Versteckte Arbeitslosigkeit: Typen, Formen, Merkmale

In den letzten Jahren ist eines der drängendsten Beschäftigungsprobleme in Russland zu einer versteckten Arbeitslosigkeit geworden. Der Hauptgrund für dieses Phänomen ist ein Produktionsrückgang sowie ein Beschäftigungsrückgang, der in seinen Indikatoren für diesen Rückgang nicht ausreicht.

Was ist das?

Die quantitativ verborgene Art der Arbeitslosigkeit impliziert die Anzahl der Mitarbeiter, die unnötig wurden, weil die Anzahl der hergestellten Produkte sank oder strukturelle Änderungen in der Herstellungstechnologie bestimmter Produkte auftraten. Gleichzeitig gelten Personen, die von versteckter Arbeitslosigkeit betroffen sind, weiterhin als erwerbstätig. Sobald sich die wirtschaftliche Lage verbessert hat, können sie wieder effizient arbeiten und an ihren früheren Arbeitsplatz zurückkehren.

Die wirtschaftliche Möglichkeit einer signifikanten Ausbreitung dieses Phänomens ist auf einen nahezu unkontrollierten Rückgang des Reallohns der Beschäftigten in verschiedenen Unternehmen zurückzuführen.

Formen der versteckten Arbeitslosigkeit

Versteckte Arbeitslosigkeit gibt es in folgenden Formen:

• Übermäßiges Personal, das volle Gehälter erhält. Mit anderen Worten, diese Menschen sind in der Tat nicht arbeitslos, aber gleichzeitig wird ihre Arbeit durch ihre Entlassung nicht unrentabel, aber ihre Aufrechterhaltung ist eine schwierige Belastung für die Wirtschaft, führt zu einem Anstieg der Produktionspreise und startet dementsprechend den Inflationsprozess.
• Beibehaltung derjenigen Personen, die während eines unvollständigen Arbeitsplans arbeiten und die ein angemessenes Gehalt erhalten, jedoch Vollzeit arbeiten möchten, ohne diese Möglichkeit aufgrund der Kürzung zu haben. Eine solche versteckte Arbeitslosigkeit wird "teilweise" genannt. Wenn ein Mitarbeiter den Wunsch zeigt, vollständig zu arbeiten, und wenn er mit solchen Bedingungen zufrieden ist, ist dies nicht der Fall.
• Feiertage eines bestimmten Teils der Personen, die keine vollständige oder teilweise Gehaltsbindung vorsehen. Eine solche versteckte Arbeitslosigkeit ist häufig der Grund für die Nebentätigkeit von Arbeitnehmern, da sie für einen ihnen unbekannten Zeitraum mit einem Mindestlohn oder sogar ohne Lohn zu tun haben.
• Das Vorhandensein von Anlagenstillständen innerhalb einer Schicht oder sogar eines ganzen Tages aufgrund organisatorischer und technischer Gründe, wie z. B. mangelnder Stromversorgung, Verletzung von Vertragsverhältnissen und anderen.

Mögliche Perspektive

Es ist bemerkenswert, dass die versteckte Arbeitslosigkeit in Russland während des Ausbaus der Marktbeziehungen sowie der Erhöhung der Starrheit der derzeitigen Finanz- und Kreditpolitik in verschiedenen Unternehmen und der kontinuierlichen Zunahme des Wettbewerbs kontinuierlich verringert wird und dieser Prozess bereits eingeleitet wurde. Gleichzeitig muss man richtig verstehen, dass die Hauptaufgabe in diesem Fall darin besteht, die effektive Beschäftigung der Bürger zu verringern und nicht nur eine latente in eine offene Form umzuwandeln.

Die Arbeitslosigkeit an sich ist eine sozioökonomische Situation in der Gesellschaft, in der ein bestimmter Teil der aktiven und gleichzeitig arbeitsfähigen Bürger nicht in der Lage ist, für sich selbst eine Arbeit zu finden, die sie können und können.

Wer ist arbeitslos?

Arbeitslose in Russland sind nach geltendem Recht diejenigen Personen, die gleichzeitig drei Grundvoraussetzungen erfüllen:

• Sie haben keine Arbeit.
• Sie versuchen eine Arbeit zu finden oder organisieren ihr eigenes Geschäft.
• Sie können zwei Wochen nach Erhalt einer Einladung mit der Arbeit beginnen.

Es ist erwähnenswert, dass diese Kategorie sie und diejenigen Menschen betrifft, die in verschiedenen Bereichen des Arbeitsamtes studieren, es geschafft haben, einen geeigneten Job für sich zu finden und auf eine Antwort warten oder sich gerade auf ein Amt vorbereiten, aber noch nicht arbeiten. Grundsätzlich betrifft die versteckte Arbeitslosigkeit in Russland auch diese Personengruppe, wenn der Vertrag bereits unterzeichnet wurde, diese aber noch nicht zur Arbeit gekommen sind.

Wie ist es in Russland?

Wie oben erwähnt, sind nach geltendem Recht diejenigen Personen arbeitslos und arbeitslos, die beim Arbeitsamt gemeldet sind, Arbeit suchen und bereit, ein Amt anzutreten. In dieser Hinsicht werden nach dem offiziellen Rechnungsführungssystem reale Indikatoren erheblich unterschätzt, da ein ziemlich großer Teil der Arbeitslosen nicht als solche eingestuft wird, weil sie aus dem einen oder anderen Grund nicht beim Arbeitsamt gemeldet waren. Aus diesem Grund sinkt die versteckte Arbeitslosigkeit in Russland immer noch langsamer, da dem Problem einfach nicht die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt wird.

Problemstudie

Bei der Untersuchung der Ursachen für versteckte Arbeitslosigkeit und der damit verbundenen Probleme wird der Analyse der einzelnen Arten besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Unter den Kriterien für die Identifizierung von Arten von Arbeitslosigkeit kann man herausfinden, warum sie auftreten und wie lange dieses Problem besteht. Die Hauptarten der Arbeitslosigkeit:

• Reibung.
• Strukturelle.
• Zyklisch.

Strukturelle

Die Nachfrage nach Arbeit ist ein abgeleitetes Phänomen, das direkt von der Nachfrage nach bestimmten Dienstleistungen und Gütern abhängt, die im Verlauf dieser Arbeit entstehen.

Da sich mit der Zeit die Nachfragestruktur der Verbraucher ständig ändert, beginnt sich auch die Nachfrage nach Arbeitnehmern zu ändern, da einige Berufe und sogar Arten von Arbeit veralten und auf dem modernen Arbeitsmarkt einfach nicht mehr gefragt sind. Dies sind die häufigsten Bedingungen für das Auftreten versteckter Arbeitslosigkeit, wenn sie nach und nach die Dienste eines bestimmten Spezialisten verweigern, indem sie ihn beispielsweise durch verschiedene automatische Geräte ersetzen.

Verschiedene Formen der versteckten Arbeitslosigkeit, die vor dem Hintergrund eines solchen Missverhältnisses entstehen, sind Teil der "strukturellen" Struktur. Es ist anzumerken, dass dieses Format der Arbeitslosigkeit auch eines umfasst, das sich auf die territoriale Isolation des Arbeitsplatzes und des Arbeitnehmers bezieht, der diese Position innehaben könnte. Strukturelle Arbeitslosigkeit ist eine unvermeidliche Perspektive, da Veränderungen im wirtschaftlichen Bereich ebenso unvermeidlich sind.

Mögliche Lösungen für die Probleme, die mit diesem Phänomen verbunden sind, werden in der Entwicklung eines Systems zur Umschulung von Fachkräften sowie in der beruflichen Qualifikation für die Bedürfnisse, die der Markt in Zukunft haben wird, gefunden. Je nachdem, wie wirksam die Lösungen für bestimmte Probleme sind, wird sich die Verweildauer der Arbeitnehmer im Bereich der strukturellen Arbeitslosigkeit ändern, doch ist dieses Format der Arbeitslosigkeit immer Teil einer dynamischen Wirtschaft.

Warum passiert das?

All dies geschieht aus dem Grund, dass die Menschen in den allermeisten Fällen langsamer auf verschiedene technologische Veränderungen reagieren können, wenn auch nur, weil der Arbeitsplatz schnell aktualisiert wird, und um einen professionellen Spezialisten vorzubereiten, wird es mehrere Jahre dauern. Letztendlich entspricht die Struktur des Arbeitskräfteangebots nicht der aktuellen Struktur der Nachfrage.

Reibung

Zu den Grundprinzipien einer sozial ausgerichteten Marktwirtschaft gehört es, die Wahlfreiheit der Arbeitnehmer in ihrem Tätigkeitsbereich sowie den Ort, an dem sie arbeiten werden, herauszustellen.Zu jedem Zeitpunkt befindet sich ein Teil der fähigen Mitarbeiter in einem Beschäftigungswechsel. Einige tun dies auch, wenn sie mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden sind. Gleichzeitig versucht der andere Teil nur zum ersten Mal, einen Job für sich selbst auszuwählen, und versucht, diese wichtige Entscheidung abzuwägen. Es ist auch erwähnenswert, dass einige nach neuen Stellen im Zusammenhang mit der Beendigung des Vertrags suchen, den sie an ihrem vorherigen Arbeitsplatz unterzeichnet haben.

Einige dieser Menschen finden im Laufe der Zeit Arbeit, aber diese Form der Arbeitslosigkeit ist reibungslos. In diesem Fall geht die Entlassungsinitiative direkt von den Arbeitnehmern aus, während diese Art der Arbeitslosigkeit nicht nur unvermeidlich, sondern auch in gewissem Maße wünschenswert ist, da Fachkräfte auf ihrem Gebiet auf diese Weise mehr bezahlte Arbeit finden, die ihr Wohlbefinden steigert, und dementsprechend Nutzen für die Öffentlichkeit.

Im Allgemeinen

Die überwiegende Mehrheit der Ökonomen erkennt heute an, dass Reibungs- und strukturelle Arbeitslosigkeit in ihren Indikatoren ein natürliches Niveau darstellen. Reibungsarbeitslosigkeit ist eine Folge der Dynamik des Stroms Arbeitsmarkt. Das heißt, es handelt sich um eine Struktur, die aufgrund eines beruflichen oder territorialen Missverhältnisses zwischen Angebot und Nachfrage auf dem bestehenden Arbeitsmarkt entsteht. In dieser Hinsicht ist das natürliche Niveau das Minimum, das der Definition von Vollbeschäftigung entspricht. Dieses Niveau variiert in den heutigen Ländern in etwa zwischen 3% und 7%, einige Arten von Arbeitslosigkeit werden jedoch nicht berücksichtigt: versteckte und einige andere.

Zyklisch

In der gegenwärtigen wirtschaftlichen Instabilität, in der die allgemeine Nachfrage nach verschiedenen Dienstleistungen und Gütern abnimmt, wird die Produktion schrittweise eingestellt. Dies führt zu einem deutlichen Abbau der offenen Stellen und einem verstärkten Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt. Der allgemeine Lebensstandard der Bevölkerung sinkt. Unter solchen Bedingungen tritt die Arbeitslosigkeit schnell auf und wächst, was auf einen quantitativen Mangel an Arbeitsplätzen für jede Person zurückzuführen ist, die arbeiten möchte. Es ist diese Art von Arbeitslosigkeit, die als „zyklisch“ bezeichnet wird, da sie durch Veränderungen der wirtschaftlichen Situation verursacht wird und eine Krise darstellt Phase des Konjunkturzyklus. Zyklische Arbeitslosigkeit Dies ist eine direkte Folge der Tatsache, dass es auf dem Arbeitsmarkt trotz der relativ großen Zahl von Arbeitslosen praktisch keine freien Arbeitsplätze gibt.

Im Zuge von Wirtschaftskrisen übersteigt die zyklische Arbeitslosigkeit häufig 10%, wodurch sie zu einem der schwerwiegendsten sozioökonomischen Probleme wird, das unvorhergesehene gesellschaftspolitische Veränderungen hervorrufen kann. Dieses Merkmal der versteckten Arbeitslosigkeit und anderer Arten führt häufig zu sehr katastrophalen Folgen.

Zeitunterschiede

Je nach dem Zeitpunkt, zu dem dieses Phänomen auftritt, wird zwischen vorübergehender und dauerhafter Arbeitslosigkeit unterschieden, wobei festzuhalten ist, dass offiziell keine Trennung zwischen ihnen besteht. Darüber hinaus kann nach gängiger Praxis, beispielsweise in den Vereinigten Staaten, eine Person, die seit 15 Wochen oder länger arbeitslos ist, bereits als Langzeitarbeitslos bezeichnet werden. Es ist erwähnenswert, dass es sich bei einem Anstieg der latenten Arbeitslosigkeit eines Langzeittyps bereits um die gefährlichste und am stärksten belastete Form relativer Überbevölkerung handelt. Aus diesem Grund versuchen die meisten Regierungen der Länder sowie ihre Arbeitsämter, genau diesen Personenkreis zunächst mit Arbeit zu versorgen. Mit anderen Worten, jeder versucht, die Zahl der Langzeitarbeitslosen so gering wie möglich zu halten, wenn dieses Phänomen nicht vollständig vom Land ausgeschlossen werden kann.

Was zu tun ist?

Um zu viele Arbeitslose zu vermeiden und einen massiven Beschäftigungsabbau zu verhindern, sollte die Bekämpfung der versteckten Arbeitslosigkeit sowohl kurzfristige als auch langfristige Instrumente umfassen, darunter:

• Einsatz eines äußerst flexiblen Systems zur Kombination von Berufsausbildung und Umschulung mit Beschäftigung.
• Aktiv bleiben Anlagepolitik darauf abzielen, mehr Arbeitsplätze zu schaffen sowie die wirtschaftlich rentablen Arbeitsplätze zu erhalten und anschließend zu erhalten.
• Die Erhöhung der Rente, die für ein normales Leben ausreichen sollte.
• Weit verbreiteter Einsatz verschiedener Formen der Nebentätigkeit.
• Die Entwicklung zusätzlicher Arbeitsplätze sowie individueller Arbeitstätigkeiten, die auf die Erbringung von Dienstleistungen abzielen.
• Förderung von Kleinunternehmen.
• Und vieles mehr.

Die Hauptsache ist, die Größe der Langzeit- und offenen Arbeitslosigkeit zu minimieren und ihre Probleme durch die Umwandlung in eine Teilzeitbeschäftigung zu lindern. Dadurch können soziale Spannungen abgebaut und die Risiken einer sozialen Explosion verringert werden.