Der Rechtsberater ist ein ständiger Berater in jedem Unternehmen in praktischen rechtlichen Fragen. Er ist auch als Unternehmensvertreter vor Gericht tätig. Das grundlegende Dokument für die Durchführung solcher Aktivitäten ist die Tätigkeitsbeschreibung eines Anwalts. Es enthält Bestimmungen über die Pflichten, Verantwortlichkeiten und Rechte des Beraters. Oft ist er selbst an der Erstellung eines solchen Dokuments beteiligt. Als nächstes betrachten wir detaillierter die Bestimmungen, die die Tätigkeitsbeschreibung eines Anwalts enthalten. Mithilfe eines Beispieldokuments können Unternehmensmanager die Aufgaben eines Beraters klarer darstellen. 
Besonderheiten
Bevor die Tätigkeitsbeschreibung des Anwalts der Einrichtung beschrieben wird, sollte eine Reihe von Vorteilen festgestellt werden, die diesen Beruf auszeichnen. Eine Person, die eine juristische Beratungstätigkeit ausübt, hat folgende Eigenschaften:
- Hohes Maß an konzeptionellem Denken. Ein Fachmann ist in der Lage, verschiedene wissenschaftliche Begriffe zu beherrschen, zu verstehen und zu erklären.
- Logisches und analytisches Denken.
- Hohe Raten des Langzeitgedächtnisses.
- Gut entwickelte Konzentrations- und Aufmerksamkeitsstabilität. Der Fachmann kann sich über einen längeren Zeitraum auf ein Thema konzentrieren.
- Die Fähigkeit zu überzeugen.
- Forschungsneigung.
- Verbale Fähigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit.
- Hohes Maß an deduktivem Denken.
- Organisation.
- Genauigkeit
- Selbstvertrauen.
- Gelehrsamkeit.
- Geschäftssinn.
- Die Energie.
- Ehrlichkeit und Anstand.
- Verantwortung
- Entwickelte Intuition.
- Emotionale und mentale Stabilität.
- Ausdauer.
- Prinzip.
- Die Fähigkeit, sich schnell zu erholen.
- Bedienbarkeit.
Berufsbezeichnung des Anwalts des Unternehmens: Allgemeine Bestimmungen
Der erste Teil dieses Dokuments muss die Anforderungen angeben, die für den Mitarbeiter gelten. Je nach Rechtsform werden die Merkmale des Beraters festgelegt. Daher kann die Stellenbeschreibung eines Anwalts in einer GmbH Anforderungen an die Erfahrung eines Spezialisten enthalten. Um beispielsweise Aufgaben zu erfüllen, muss der Berater über mindestens fünf Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet verfügen. Anforderungen an das Dienstalter können künftigen Leitern von Beratungsabteilungen vorgelegt werden. Dies ist der Fall, wenn das Unternehmen mehrere Niederlassungen in verschiedenen Städten oder Regionen hat. Die Tätigkeitsbeschreibung des Chefanwalts kann strengere Anforderungen an die Berufserfahrung enthalten.
Notwendige Kenntnisse
Die Berufsbezeichnung eines Anwalts enthält einen Teil, der den Informationen gewidmet ist, die ein Fachmann haben sollte. Die Liste der Informationen hängt von der Breite der Befugnisse des Beraters ab. Also Jobbeschreibung Rechtsanwalt enthält weniger Anforderungen als der Leiter der Beratungsabteilung. Trotzdem ist es möglich, das für einen Fachmann notwendige Allgemeinwissen zu ermitteln. Sie beziehen sich auf:
- Methodisches und regulatorisches Material, das die (wirtschaftlichen) Produktionstätigkeiten des Unternehmens regelt.
- Merkmale der Struktur, Spezialisierung und Profil des Unternehmens. Wenn beispielsweise die Berufsbezeichnung eines Anwalts für Wohnungswesen und kommunale Dienstleistungen erstellt wird, muss der Spezialist die Besonderheiten des Wohnungswesens und der kommunalen Dienstleistungen, die Hauptrichtungen seiner Tätigkeiten, die am häufigsten auftretenden Probleme usw. kennen.
- Steuer-, Arbeits-, Verwaltungs-, Unternehmer- und Zivilrecht
- Grundlagen des Schiedsverfahrens-, Zivil- und Strafprozessrechts.
- Büroarbeitsnormen für die rechtliche Dokumentation.
- Strukturen staatlicher, lokaler und gerichtlicher Körperschaften.
- Die Systematisierung, Pflege und Aufzeichnung von Rechtsdokumenten.
- Ethik der Geschäftskommunikation.
- Grundlagen der Verwaltung.
- Normen und Regeln des Arbeitsschutzes.
- Organisation und Ökonomie von Produktion, Management und Arbeit.
- Grundlagen des Arbeitsgesetzbuches.
Wichtige Punkte
Die Ernennung und Abberufung der Stelle erfolgt auf Anordnung des Leiters der Gesellschaft. Der Fachmann untersteht dem unmittelbaren Vorgesetzten. In der Zeit der Abwesenheit eines Anwalts des Unternehmens aufgrund von Krankheit, Urlaub oder Geschäftsreise werden seine Aufgaben von einem in der vorgeschriebenen Weise bestellten Fachmann wahrgenommen. Dieser Mitarbeiter erhält die entsprechenden Rechte. Er ist auch für die unsachgemäße Umsetzung der Anforderungen verantwortlich, die in der Stellenbeschreibung eines Anwalts in der Organisation enthalten sind.
Anwendungsbereich
Die Berufsbezeichnung eines Anwalts enthält eine Liste der beruflichen Pflichten eines Spezialisten. Dazu gehören insbesondere:
- Entwicklung der Dokumentation der Bestandteile und deren Änderung.
- Sicherstellung der Registrierung von Wertpapieremissionen.
- Koordination der Führung des Aktionärsregisters.
- Ermittlung der Rechtsgrundlage der Unternehmenseinheiten. Insbesondere geht es um die Entwicklung von Bestimmungen über die Generalversammlung, den Verwaltungsrat, den Verwaltungsrat, Prüfungskommissionen und so weiter.
- Koordination von Transaktionen mit Unternehmensanteilen.
- Formulierung von Bestimmungen zu Transaktionen im Zusammenhang mit der Veräußerung oder dem Erwerb von Immobilien.
- Festlegung der rechtlichen Grundlagen für die Dividendenpolitik und deren Koordination.
Organisation und Betreuung
Die Berufsbezeichnung eines Anwalts sieht für den Fachmann folgende Aufgaben vor:
- Bereitstellung normativer Gesetze für das Unternehmen, die für die Durchführung normaler Aktivitäten erforderlich sind.
- Organisation der Arbeit zur Aufrechterhaltung und Verbuchung der Grundlage der behördlichen Dokumentation.
- Bereitstellung von Rechtsakten für Unternehmensbereiche und einzelne Mitarbeiter, die zur Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten erforderlich sind.
- Überprüfung von Aufträgen, Vorschriften, Projekten, Anweisungen und anderen Dokumenten, die dem Leiter des Unternehmens zur Unterzeichnung vorgelegt werden, auf Einhaltung des Gesetzes. Überwachung der Einhaltung der Abstimmungsphasen mit den verantwortlichen Mitarbeitern. Sichtung und Erteilung von Anweisungen zur Aufhebung oder Änderung von Rechtsakten, die im Zusammenhang mit Gesetzesänderungen entstanden sind.
Mit Verträgen arbeiten
Die Berufsbezeichnung eines Anwalts erfordert einen Spezialisten:
- Definieren Sie die Form der Vertragsbeziehungen.
- Vertragsentwürfe entwickeln.
- Überprüfen Sie die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen durch Vertragspartner.
- Beurkundung oder staatliche Registrierung bestimmter Arten von Vereinbarungen.
- Analyse der vertraglichen Tätigkeit des Unternehmens, Entwicklung von Programmen für seine Änderung und Überarbeitung, Überprüfung des Status dieser Arbeit in strukturellen Abteilungen.
Aktivität beanspruchen
Die Tätigkeitsbeschreibung eines Anwalts sieht die Prüfung von Rechtsbehelfen von Gegenparteien vor. Der Spezialist erbringt insbesondere folgende Leistungen:
- Führt die Abrechnung von Ansprüchen durch, berücksichtigt diese.
- Bereitet Antworten auf eingehende Beschwerden vor und entwickelt Entscheidungsentwürfe zur Ablehnung oder Zufriedenheit.
- Bereitet Ansprüche gegen Auftragnehmer vor, sendet diese an die Adressaten, überwacht deren Zufriedenheit.
Arbeiten Sie mit Ansprüchen
Der Anwalt des Unternehmens hat Maßnahmen zu treffen, um das Ermittlungsverfahren zur Beilegung vertraglicher Streitigkeiten einzuhalten. Der Spezialist bereitet auch Materialien und Ansprüche für die Übergabe an das Gericht vor. Zu seinen Aufgaben gehört die Prüfung von Bewerbungen für Unternehmenskommunikation. Der Rechtsanwalt vertritt die Gesellschaft vor dem Schiedsgericht.
Andere Pflichten
Der Anwalt des Unternehmens bereitet Anträge, Anträge und andere Unterlagen für die Einholung von Genehmigungen und Lizenzen vor, die für das Funktionieren des Unternehmens erforderlich sind. Der Spezialist ist an der Entwicklung von Unterlagen zur Sicherheit des Eigentums des Unternehmens beteiligt. Dies kann eine Haftungsvereinbarung sein, Anweisungen, die das Verfahren für die Übernahme von Werten und die Berücksichtigung ihrer Bewegung, Freigabe und Freigabe von hergestellten Produkten usw. definieren. Zu den Aufgaben des Beraters gehört die Überprüfung der Rechtmäßigkeit der Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern sowie die Verhängung von Disziplinarstrafen bei Verstößen.
Der Rechtsanwalt vertritt in staatlichen Gremien, die befugt sind, Fälle von Verwaltungsverstößen zu prüfen, die im Unternehmen festgestellt wurden. Er entwickelt und verschickt Beschwerden über das Verhalten der Aufsichtsstrukturen und ihrer Mitarbeiter im Zusammenhang mit der rechtswidrigen Verhängung von Verwaltungssanktionen gegen das Unternehmen. Ein Anwalt vertritt die Interessen der Organisation bei Inspektionen, die von Kontrollstellen durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass sie das festgelegte Verfahren einhalten. Es kontrolliert auch die Richtigkeit und Gültigkeit der Schlussfolgerungen der Inspektoren, die Ausführung der Verfahren und die Erstellung der relevanten Dokumente. Zu den Pflichten eines Rechtsanwalts gehört außerdem die Beratung von Mitarbeitern des Unternehmens in rechtlichen Fragen sowie die Unterstützung bei der Ausarbeitung von Rechtsdokumenten. 
Fachrechte
Der Anwalt in der Organisation hat das Recht:
- Senden Sie Anfragen und erhalten Sie von den strukturellen Abteilungen, Zweigniederlassungen und anderen Abteilungen des Unternehmens die Informationen, die für die Wahrnehmung beruflicher Aufgaben erforderlich sind.
- Führen Sie unabhängige Korrespondenz mit Justiz-, Kommunal- und staatlichen Behörden zu rechtlichen Fragen.
- Vertretung des Unternehmens in verschiedenen Gremien auf vorgeschriebene Weise.
- Ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, wenn Sie Missbräuche im Unternehmen feststellen.
- Anwerbung von Fachleuten und Experten in Absprache mit dem Leiter zur Ausarbeitung von Vorschlägen, Empfehlungen, Schlussfolgerungen und Rechtsberatung.
- Sich mit den Unterlagen vertraut zu machen, in denen die Pflichten, die Rechte an der Position, die Verantwortlichkeit für Verstöße sowie die Kriterien festgelegt sind, nach denen die Beurteilung der Qualität der beruflichen Tätigkeit durchgeführt wird.
- Fordern Sie die Behörden auf, eine vollständige organisatorische und technische Grundlage bereitzustellen und die für die Erfüllung der Aufgaben erforderlichen Unterlagen ordnungsgemäß vorzubereiten.
- Übermitteln Sie dem Leiter des Vorschlags Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in der Stellenbeschreibung festgelegten Verantwortlichkeiten.
Überlegen Sie, wie die Stellenbeschreibung eines Anwalts (Beispiel) aussieht.
Verantwortung
Der Anwalt des Unternehmens muss die in seiner Stellenbeschreibung festgelegten Anforderungen eindeutig erfüllen. Der Spezialist ist verantwortlich für:
- Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer Pflichten.
- Zuwiderhandlungen, die er dabei zu begehen hat berufliche Tätigkeiten im Unternehmen im Rahmen des geltenden Zivil-, Straf- und Verwaltungsrechts.
- Verursachung eines Sachschadens für das Unternehmen in dem im Bürgerlichen Gesetzbuch und im Arbeitsgesetzbuch festgelegten Umfang.
