Positionen des Rechtsberaters des Unternehmens

Legal Counsel ist ein Vollzeitangestellter einer juristischen Person. Dieser Spezialist sorgt für die Einhaltung der gesetzlichen Standards sowohl durch das Unternehmen selbst als auch durch andere mit ihm in Rechtsbeziehung stehende Personen. Betrachten wir weiter die Pflichten des Rechtsberaters des Unternehmens.

Allgemeine Merkmale des Berufs

Unter Personen, deren Fachgebiet unter dem Begriff "Anwalt" zusammengefasst ist, nimmt ein Rechtsberater einen gesonderten Platz ein. Die Arbeit eines Anwalts steht der Tätigkeit dieses Spezialisten am nächsten. Die meisten Rechtsberater sind privat und privat tätig Regierungsbehörden. In den Staaten von Unternehmen, in denen mehr als 10 Spezialisten in der Rechtsabteilung tätig sind, werden ihnen die entsprechenden Kategorien zugewiesen.

Einstellung

Die Zulassung zum Staat und die Entlassung erfolgen durch den Geschäftsführer der Gesellschaft in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise. Kandidaten für den Leiter werden von seinem Stellvertreter nach Absprache mit dem Leiter der Rechtsabteilung vorgestellt. Zuständigkeiten des Rechtsanwalts in öffentliche Einrichtung formuliert nach dem gesetzlich zugelassenen Standardmodell. Bürger mit einer High School von Beruf und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung werden für die Arbeit angenommen.

Notwendige Kenntnisse

Die Pflichten des Rechtsberaters richten sich nach den Besonderheiten der Organisation. Von nicht geringer Bedeutung für die Formulierung der Aufgaben eines Spezialisten ist seine Qualifikation. Zu den Aufgaben des federführenden Rechtsberaters gehört beispielsweise die Führung von Assistenten. Für die ordnungsgemäße Ausführung von Aufgaben muss der Mitarbeiter Folgendes wissen:

1. Normative Handlungen, durch die die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens geregelt wird.
2. Grundlagen des Arbeits-, Land-, Zivil-, Finanz- (einschließlich Steuer-), Umwelt-, Verwaltungs-, Forst-, Wasser- und Strafrechts.
3. Standards des Agro-Industrie-Komplexes, Strafprozessordnung, GIC.
4. Das Verfahren, nach dem die rechtliche Dokumentation mit modernen Mitteln der Computer-, Kommunikations-, Kommunikations- und Informationstechnologie gepflegt wird.
5. Regeln von.

Das Wissen eines Spezialisten kann je nach den Besonderheiten der Organisation ergänzt werden. Die Pflichten eines Rechtsberaters in den Bereichen Wohnen und Kommunaldienstleistungen setzen voraus, dass der Arbeitnehmer die aktuellen Standards der Wohnungsgesetzgebung, die Regeln der Kommunaldienstleistungen, das Verfahren zum Abschluss einschlägiger Verträge und die Besonderheiten der Dienstleistungen kennt.

Hauptaufgaben eines Rechtsberaters

Typische Aufgaben eines Spezialisten sind:

1. Entwicklung der rechtlichen Dokumentation der Organisation.
2. Implementierung der methodischen Anleitung der juristischen Arbeit.
3. Rechtsbeistand für Mitarbeiter der Strukturabteilungen bei der Vorbereitung und Ausführung verschiedener Dokumente, um die Aktivitäten des Personals in diesen Prozessen zu überwachen.
4. Vertretung der Interessen der Organisation in kommunalen und staatlichen Gremien, dem Schiedsgericht.
5. Zusammen mit anderen Abteilungen Materialien zu Verstößen vorzubereiten, die das Unternehmen schädigen.
6. Untersuchung, Analyse und Zusammenfassung der Ergebnisse der Prüfung von Forderungen, Streitigkeiten, Änderung, Abschluss, Ausführung und Kündigung von Verträgen, um Vorschläge zur Beseitigung festgestellter Mängel und zur Verbesserung der Wirtschaftstätigkeit zu erarbeiten.
7. Führung von Aufzeichnungen und Aufbewahrung von Schiedsverfahren und anderen angerufenen und anhängigen (abgeschlossenen) Gerichtsverfahren.
8. Erstellen und zur Unterschrift unter den Hauptdokumenten einreichen, um Mitarbeiter für das Material zu gewinnen oder Disziplinarhaftung.
9. Gewährleisten Sie die Kontrolle über die rechtzeitige Bereitstellung von Wertpapieren durch die Unternehmensbereiche, um auf Forderungen von Gegenparteien zu reagieren.
10. Überwachung der Normen der Gesetzgebung, nach denen die Regulierung des Unternehmens erfolgt.
11. Informieren Sie im Auftrag des direkten Vorgesetzten die Mitarbeiter der Organisation über die bestehenden Rechtsakte und deren Änderungen.

Zusätzliche Aktivitäten

Die Aufgaben eines Rechtsberaters in der Rechtsberatung umfassen die Klärung und Unterstützung der Bürger in rechtlichen Fragen. Diese Aufgaben können von einem festangestellten Mitarbeiter des Unternehmens ausgeführt werden. Zu seinen Aufgaben kann insbesondere die Beratung von Mitarbeitern in rechtlichen Fragen sowie die Unterstützung bei der Erstellung verschiedener Dokumente gehören. Das Mandat eines Spezialisten kann auch die Entwicklung von Bedingungen für Tarif- und Arbeitsverträge und -vereinbarungen umfassen. Zu den Aufgaben des Rechtsberaters der Pensionskasse gehört die Prüfung von Unterlagen im Zusammenhang mit der Ausführung von Verträgen mit der Öffentlichkeit, die Kontrolle der Vollständigkeit der Informationen und die Rechtzeitigkeit ihrer Bereitstellung durch die Bürger. Der Sachverständige prüft, ob die Tätigkeiten der Arbeitnehmer den geltenden Rechtsvorschriften entsprechen, stellt Verstöße gegen die Interessen und Rechte der Personen fest, die sich an die FIU wenden.

Formen der Umsetzung

Die Pflichten eines Rechtsberaters werden erfüllt durch Vorlage von:

1. Schlussfolgerungen.
2. Acts.
3. Bewertungen.
4. Berichte.
5. Vertragsentwürfe.
6. Anspruchserklärungen.
7. Berichterstattung und Memos.
8. Ansprüche.
9. Beschwerden
10. Von Aufträgen.
11. Bestellungen.
12. Andere von der Organisation ausgestellte Dokumente.

Rechte

Ihre Umsetzung zielt darauf ab, dass ein Fachmann die ihm vom Management übertragenen Aufgaben wahrnimmt. Ein Fachmann hat im Rahmen seiner Tätigkeit das Recht:

1. Anweisungen für ihre Assistenten zu erteilen, die in ihren Aufgabenbereich fallen.
2. Beaufsichtigen Sie die Ausführung von Aufgaben durch Untergebene.
3. Geben Sie im Einvernehmen mit den jeweiligen Vorgesetzten anderen Mitarbeitern des Unternehmens Anweisungen zu Fragen im Zusammenhang mit der rechtlichen Tätigkeit.
4. Initiieren Sie die Ermutigung von Untergebenen, die ihre Aufgaben gewissenhaft erfüllen.
5. Fordern Sie die erforderlichen Informationen und Unterlagen sowie Materialien zu den Tätigkeiten der Rechtsabteilung an.

Zu den Rechten und Pflichten eines Rechtsberaters gehört die Meldung von Verstößen, die von Untergebenen im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, an den unmittelbaren Vorgesetzten berufliche Tätigkeiten.

Interaktion mit anderen Mitarbeitern

Der Rechtsberater nimmt bei Bedarf mit anderen Abteilungen des Unternehmens Kontakt auf. Ihr Personal sollte von dem Spezialisten in ihren Aktivitäten unterstützt werden. Seine Anforderungen an die Bereitstellung von Materialien und Unterlagen für die Arbeit der Rechtsabteilung werden von allen Unternehmensbereichen erfüllt. Wenn es nicht möglich ist, die Anweisungen eines Spezialisten zu erfüllen, sollten die Mitarbeiter ihre unmittelbare Geschäftsleitung darüber informieren. Das absichtliche Versäumnis, die erforderlichen Informationen zur Verfügung zu stellen, stellt ein Disziplinarvergehen dar.

Verantwortung

Die Pflichten eines Rechtsberaters hängen mit der Verwendung von Informationen zusammen, die ein Geschäfts- oder Staatsgeheimnis darstellen können. Der Fachmann ist für die Speicherung der Daten in Bezug auf die angegebenen Kategorien verantwortlich. Darüber hinaus kann ein Fachmann haftbar gemacht werden für:

1. Fehler oder unsachgemäße Ausführung ihrer Aufgaben.
2. Ignoriert die Befehle und Befehle der Geschäftsführung, des ersten Stellvertreters sowie des Leiters der Rechtsabteilung.

Der Spezialist ist für die Wirksamkeit und Leistung des Unternehmens in rechtlichen Fragen verantwortlich.Bei Verstößen gegen das Arbeitsgesetz kann ein Mitarbeiter in Disziplinar- und Verwaltungsverfahren sowie strafrechtlich zur Verantwortung gezogen werden.

Fazit

Die Stellenbeschreibung wird in Übereinstimmung mit dem Arbeitsvertrag, den Arbeitsnormen und anderen Gesetzen, die den Umfang der Arbeitsbeziehungen regeln, entwickelt und genehmigt. Um Probleme schnell zu lösen, kann einem Spezialfahrzeug ein Spezialfahrzeug zugewiesen werden. Die Bereitstellung des Fahrzeugs erfolgt im Auftrag des Firmenleiters.