Das Konzept der natürlichen Arbeitslosigkeit ist charakteristisch für eine Markt- und Mischwirtschaft. Wir werden herausfinden, warum dieses Phänomen auftritt, ob es bekämpft werden sollte und worum es in diesem Kampf geht.
Was ist natürliche Arbeitslosigkeit?
Der Begriff in den 60er Jahren des 20. Jahrhunderts wurde von den Ökonomen Milton Friedman und Edmund Phelps unabhängig voneinander vorgeschlagen.
Die natürliche Arbeitslosigkeit umfasst einen solchen Rückgang des Beschäftigungsniveaus, der sich aus Veränderungen in der Struktur des Arbeitsmarktes ergibt: die Entstehung neuer und das Verschwinden alter Stellen. Manchmal wird seine Entstehung durch die staatliche Politik gefördert.
Auch wenn das Gesetz über Parasitismus im Land in Kraft ist, wird es irgendwann immer eine bestimmte Anzahl von „Faulenzern“ geben. Drei Hauptgründe, warum eine Person möglicherweise keine Arbeit hat: mangelnde Bereitschaft, Entlassung und Beginn der Arbeit. Es gibt immer offene Stellen und Arbeitssuchende, aber das bedeutet nicht, dass es im Land wirklich nichts zu tun gibt.
Die strikte Entsprechung von Arbeitsplätzen und der Zahl der Erwerbstätigen mit den richtigen Qualifikationen ist nicht nur eine utopische, sondern auch eine irrationale Idee. Wenn die tatsächliche Arbeitslosenquote die natürliche nicht übersteigt, kann die Beschäftigung in der Gesellschaft als voll angesehen werden. Wenn es viel weniger als natürlich ist, liegt eine Überbeschäftigung vor.
Wenn jedoch der Anteil derer, die Arbeit suchen, aber keine finden, zunimmt, können wir über das Auftreten realer Probleme bei der Beschäftigung im Land sprechen. In diesem Fall ist die Beschäftigung unvollständig.
Ursachen natürlicher Arbeitslosigkeit
Es ist nur ratsam, über die Notwendigkeit zu sprechen, ein solches Phänomen zu beseitigen, nachdem die Gründe für sein Auftreten ermittelt wurden. Die Ursachen für natürliche Arbeitslosigkeit sind auf den wirtschaftlichen Fortschritt und die Verfügbarkeit von Grundrechten und -freiheiten bei den Menschen zurückzuführen. Arbeit ist ein Recht, aber keine Pflicht eines Menschen, es sei denn, das Gesetz über Parasitismus gilt natürlich nicht im Land. Ebenso hat eine Person das Recht, ihren Arbeitsplatz zu wechseln und nach geeigneteren Bedingungen zu suchen.
Zum Beispiel fängt nicht jeder nach der Entlassung sofort an, an einem neuen Ort zu arbeiten. Jemand muss für einige Zeit ein Arbeitssuchender sein. Jemand hat gestern die Abschlussprüfung an der Universität bestanden und arbeitet immer noch nicht, sondern hat gerade angefangen, nach einem Platz in der Sonne zu suchen, obwohl dies bereits als eine wirtschaftlich aktive Einheit der Gesellschaft gilt. Jemand ist bereit zu arbeiten, aber er ist mit dem durchschnittlichen Markteinkommen nicht zufrieden und wartet auf bessere Zeiten. Die natürliche Arbeitslosigkeit umfasst auch vorübergehende Ausfallzeiten für Personen mit einem Saisonberuf.
Natürliche Arbeitslosigkeit wird auch durch große Sozialleistungen verursacht. Wir betrachten nicht die Kategorie von Menschen, die mit dem „Leben von einer Zulage“ zufrieden sind, sondern selbst eine fleißige Person, die zuversichtlich ist, dass sie morgen etwas zum Brotkaufen haben wird, wird mit der Zustimmung zum ersten Stellenangebot eine Weile dauern. Er wird die Vorschläge sortieren und versuchen, ein höheres Gehalt, angenehmere Arbeitsbedingungen und einen günstigeren Zeitplan zu finden. Vielleicht entscheidet er sich sogar für eine Umschulung.
Die Entwicklung von Arbeitsgesetzen und Gewerkschaften trägt in gewissem Maße auch zum Wachstum der Arbeitslosigkeit bei. Die Mitarbeiter wissen, worauf sie sich verlassen können, und bemühen sich, die bestmöglichen Bedingungen zu finden, wodurch sich die Dauer der Suche verlängert.
Gute Bedingungen für Arbeitgeber zu schaffen, kostet einen schönen Cent, und sie ziehen es vor, sieben Mal zu messen, bevor sie neue Stellen anbieten, oder das Personal sogar vollständig abzubauen, weil es beispielsweise nicht möglich ist, den gesetzlich festgelegten Mindestlohn zu zahlen. Dies reduziert das Angebot an Arbeitsplätzen.
Ist ein Mangel an Arbeit für Hausfrauen und Senioren selbstverständlich?
Natürlich, aber das ist nicht unser Fall. Die natürliche Arbeitslosigkeit umfasst nicht die Kategorien von "Urlaubern", die keine Arbeit haben (wollen oder können), sowie Bürger, die sich im Kranken- oder Urlaubsurlaub befinden.
Es handelt sich um Vollzeitstudenten, die in ihrer Freizeit nur studieren und nicht in Teilzeit arbeiten. Über Rentner, die bereits hart genug für das Wohl ihrer Heimat gearbeitet haben. Über Hausfrauen, die sich im Haushalt verwirklichen. Über Gefangene, Landstreicher, Invaliden und Patienten psychiatrischer Kliniken. Schließlich über diejenigen, die einfach aufgehört haben, nach Arbeit zu suchen, und noch nicht entschieden haben, was als nächstes zu tun ist.
Arten der natürlichen Arbeitslosigkeit
Es gibt drei Hauptgründe für einen Beschäftigungsrückgang: reibungslose, strukturelle und zyklische Gründe. Reibungs- und Strukturarbeitslosigkeit sind Arten natürlicher Arbeitslosigkeit.
Reibungslose Arbeitslosigkeit ist für eine Marktwirtschaft unvermeidlich und sogar wünschenswert. Es tritt auf, wenn Menschen ihren Arbeitsplatz wechseln. In diesem Fall leitet eine Person in der Regel die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein: aufgrund eines Ortswechsels, aufgrund von Meinungsverschiedenheiten mit den Vorgesetzten, aufgrund eines geringen Gehalts, aufgrund des Wunsches, den Tätigkeitsbereich zu ändern. Dies beinhaltet auch den ersten Eintritt in den Arbeitsmarkt nach dem Abschluss oder nach dem Mutterschaftsurlaub.
Strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch strukturelle Veränderungen in der Wirtschaft verursacht und hat daher eine längere Dauer als reibungslose. Der wissenschaftliche und technologische Fortschritt führt zur Einführung neuer Errungenschaften in der Produktion oder zum Niedergang bestimmter Wirtschaftszweige. Infolgedessen werden einige Fähigkeiten nicht beansprucht. Inhaber verschwundener Berufe sind gezwungen, arbeitslos zu werden, und für sie ist die Suche nach einer neuen Einkommensquelle ein langwieriger und langwieriger Prozess. Sie müssen neue Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben und manchmal ihren Wohnort wechseln. Dieses Phänomen ist aber auch unvermeidlich.
Zyklische Arbeitslosigkeit ist nicht natürlich. Es tritt bei wirtschaftlichen Problemen auf, wenn Produktionseinbrüche und Massenentlassungen auftreten. In solchen Zeiträumen finden alle drei Arten gleichzeitig statt. Das ist nur die Dauer der Stellensuche, die nicht an der Sorgfalt des Bewerbers liegt, sondern am elementaren Fehlen eines freien Platzes.
Natürlich gibt es viele spezielle Sorten, die sich nicht immer eindeutig auf eine der oben genannten Gruppen beziehen. Nehmen wir an, der Staat kann einen Mindestlohn festlegen, der das Gleichgewicht überschreitet. Dies wird zu einer Reduzierung der offenen Stellen führen, da es sich Organisationen nicht leisten können, ein solches Gehalt zu zahlen. Bewerber würden daher gerne für weniger Geld arbeiten, aber niemand lädt ein.
Oder die Aktivität kann saisonabhängig sein. Zum Beispiel arbeitet ein Mensch im Sommer und ist im Winter tatsächlich arbeitslos, aber er sucht keinen anderen Ort.
Der Marktmechanismus selbst legt nahe, dass manchmal jemand arbeitslos bleibt, da jedes Unternehmen bankrott gehen kann. Mindestens 30% der Einzelunternehmer "brennen" in den ersten drei Jahren ihres Bestehens aus. Große Unternehmen fallen seltener auseinander, aber jeder dieser Fälle ist tragischer, da das Schicksal von mehreren hundert Menschen davon betroffen ist.
Schließlich ist die Entwicklung der Wirtschaftssektoren uneinheitlich, weshalb es in manchen Bereichen zu einem Mangel an Personal und in anderen zu einem Überangebot kommen kann.
Kann sich die natürliche Arbeitslosigkeit ändern und warum?
Die natürliche Arbeitslosenquote variiert je nach dem Entwicklungsstand der Wirtschaft eines bestimmten Landes und anderen Bedingungen. Manchmal steigt diese Rate. Die Gründe dafür sind gesetzliche Normen und demografische Merkmale. Zum Beispiel, wie oben erwähnt, erhöhen anständige Leistungen die Dauer der Suche nach einem geeigneten Ort und damit die natürliche Arbeitslosenquote.
Dieses Niveau kann mit einer Erhöhung des Jugendanteils unter den Bewerbern einhergehen. Je mehr „frische“ Arbeitskräfte auf den Markt kommen, desto stärker ist die Konkurrenz und desto länger dauert die Stellensuche.
Immer mehr Frauen geben die Rolle der Hausfrau auf und bevorzugen materielle Unabhängigkeit. Dies erhöht auch den Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und führt zu einem Anstieg der natürlichen Arbeitslosigkeit. Ein ähnliches Ergebnis liefern Migrationsprozesse.
Laut Ökonomen ist das optimale Niveau für entwickelten Ländern liegt im Bereich von 4-6%. In Großbritannien, Frankreich und den USA sind es 5-6%. In Schweden und Japan - 1,5-2%. Die natürliche Arbeitslosenquote in Russland beträgt 5-7%.
Der Indikator kann nicht nur wachsen, sondern auch fallen. Zum Beispiel unter Kriegsbedingungen, wenn die Zahl der Arbeitskräfte abnimmt und jeder für das Wohl des Landes arbeiten muss. Oder in der Phase der wirtschaftlichen Erholung, wenn es viele neue Stellen gibt.
Ist Vollbeschäftigung erreichbar?
In der Praxis ist eine Situation, in der absolut alle wirtschaftlich aktiven Bürger arbeiten, kaum möglich. Es sei denn, es ist eine kleine Gesellschaft, die gezwungen ist, in sehr viel zu leben begrenzte Ressourcen. In Urzeiten mussten die Menschen zum Beispiel jeden Tag Lebensmittel beschaffen, Feuer legen, Territorien schützen usw. Niemand wurde müßig gelassen.
Nun, da Technologie viel für einen Menschen leistet und Geld der Hauptanreiz für Arbeit ist, werden Vollbeschäftigung und natürliche Arbeitslosigkeit als Synonyme angesehen. Arbeitslos ist jemand, der keine Arbeit hat, sie aber haben möchte und aktiv nach einem geeigneten Angebot sucht. Menschen, die nicht arbeiten, nur weil sie nicht wollen, gelten nicht als arbeitslos und werden bei der Berechnung der natürlichen Arbeitslosigkeit nicht berücksichtigt.
Es gibt sogar das Konzept der versteckten Arbeitslosigkeit, wenn alles im Amt zu sein scheint, aber die erforderliche Menge an Waren nicht produziert wird und die Einkommen miserable Pennies sind. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen kurz vor der Insolvenz steht und Mitarbeiter in Teilzeit beschäftigt sind oder sich in Zwangsurlaub befinden.
Darüber hinaus bietet die natürliche Arbeitslosigkeit eine gewisse Reserve an Arbeitskräften. Ihr Bedarf ändert sich ständig: Neue Orte entstehen, alte werden beseitigt. Ohne einen bestimmten „Personalbestand“ wird das Funktionieren des Wirtschaftssystems schwierig sein.
Berechnung der natürlichen Arbeitslosenquote
Da es sich bei Reibungs- und Strukturformen um natürliche Arbeitslosigkeit handelt, ist die Formel für die Berechnung der letzteren einfach: Strukturelle Arbeitslosigkeit plus Reibungsarbeit.
In der Praxis ist die Berechnung eines Indikators schwierig. Bereits bei der Ermittlung der Gesamtzahl der Arbeitslosen treten Probleme auf. Die Berechnungsergebnisse weisen immer einen Fehler auf.
Zum Beispiel identifizieren sich einige Menschen in verschiedenen Umfragen als arbeitslos, aber in Wirklichkeit sind sie es nicht, weil sie nirgendwo arbeiten, nur weil sie es nicht wollen. Einige Bürger erhalten ein informelles Einkommen oder sind im informellen Sektor beschäftigt.
Ebenso ist nicht jede Person, die beschließt, den Arbeitsort zu wechseln, bei den Arbeitsämtern registriert. Daher wissen Experten auf dem Gebiet der Statistik, die die Indikatoren für den nächsten Monat berechnen, nicht über die neuen "Müßiggänger" Bescheid, und infolgedessen wird auch die Reibungs- und Strukturarbeitslosigkeit ungenau berechnet.
Arbeitslosigkeit und Inflation
Wie bereits erwähnt, sind unter den Ursachen der "natürlichen" Arbeitslosigkeit auch die Maßnahmen des Staates aufgeführt. Daher hat der Staat auch Möglichkeiten, sein Niveau zu regulieren. Wenn die natürliche Arbeitslosenquote übermäßig gestiegen oder gesunken ist, können Sie anhand der Phillips-Kurve den Indikator anpassen.
Warum das machen? Es gibt eine Theorie der natürlichen Arbeitslosenquote. Es wird von den Regierungen vieler Länder weit verbreitet. Nach dieser Theorie kann das optimale Inflationsniveau nur erreicht werden, wenn natürliche Arbeitslosigkeit auftritt.Das für die Wirtschaft optimale Niveau ist zwar nicht immer sozialverträglich.
Der englische Ökonom A. Phillips schlug 1958 ein Nachfrageinflationsmodell vor, das die Beziehung zwischen Arbeitslosigkeit und durchschnittlichem Einkommenswachstum beschreibt. Phillips studierte über mehrere Jahre Statistiken und stellte fest, dass es einen umgekehrten Zusammenhang zwischen diesen Indikatoren gibt.
Wenn die Arbeitslosigkeit hoch ist, bedeutet dies, dass auf dem Markt genügend Humanressourcen vorhanden sind, und dies ermöglicht es den Organisationen zumindest, Gehaltserhöhungen zu vermeiden und diese zumindest zu reduzieren. Dementsprechend hat die Bevölkerung weniger Geld, und die Kaufkraft sinkt Gesamtnachfrage rückläufig. Und da es keine Nachfrage gibt, macht es keinen Sinn, die Preise zu biegen, sodass die Kosten für Waren sinken.
Wenn das Ziel des Staates darin besteht, nur eine sehr geringe Arbeitslosigkeit zu erreichen, kann es geld- und haushaltspolitische Maßnahmen zur Belebung der Nachfrage organisieren. Beispielsweise kann der Industriesektor vom Staat Subventionen erhalten, die die Produktion ausweiten. Die Expansion erfordert einen Anstieg der Arbeitsplätze, wodurch das Beschäftigungsproblem gelöst wird. Im Gegenzug wird das Land jedoch eine erhöhte Inflation erhalten, so dass es bei solchen stimulierenden Manipulationen nicht darum geht, die Wirtschaft zu „überhitzen“. Andernfalls wird es von vorne beginnen.
Dieser Effekt wirkt nur bei kurzer Einwirkzeit und moderater Inflation. Stöße verschiedener Art werden in der Phillips-Kurve nicht berücksichtigt. Darüber hinaus ist das Verhältnis zwischen Preisniveau und Arbeitslosigkeit nicht immer eindeutig, da diese Indikatoren manchmal gleichzeitig zunehmen. Dieses Phänomen nennt man Stagflation. Obwohl es den klassischen Gesetzen der Ökonomie widerspricht, existiert es und ist nicht so selten.
Wenn die tatsächliche Arbeitslosigkeit natürlich übersteigt
Die natürliche und die tatsächliche Arbeitslosigkeit sollten idealerweise zusammenfallen, da ein Überschreiten des tatsächlichen Niveaus gegenüber dem natürlichen dazu führt, dass das Land keinen Teil des Bruttosozialprodukts (BSP) erhält.
Dies ist charakteristisch für die Rezessionsphase in der Wirtschaft, in der neben der reibungs- und strukturbedingten konjunkturbedingten Arbeitslosigkeit auch eine konjunkturbedingte Arbeitslosigkeit auftritt. In der modernen Realität kann dies jedoch unter günstigen Umständen geschehen. Zum Beispiel, wenn der Staat die Höhe des Arbeitslosengeldes auf den Durchschnittslohn des Landes bringt. Es ist logisch, dass ein Teil der Bevölkerung in einer solchen Situation eine Zulage bezieht und in Frieden ruht.
Der amerikanische Ökonom A. Ouken hat eine Formel entwickelt, mit der Sie genau herausfinden können, welches potenzielle Einkommen verfehlt wurde. Nach dem Gesetz von Oaken verringert jedes zusätzliche Prozent der Arbeitslosigkeit im Vergleich zum natürlichen Niveau das BSP um durchschnittlich 3 Prozent. Das Gesetz wird durch die folgende Formel beschrieben:
(Y - Y *) / Y * = b x (U - U *), wobei
Y ist das tatsächliche BSP;
Y * - potenzielles BIP;
U ist die tatsächliche Arbeitslosenquote;
U * ist die natürliche Arbeitslosenquote;
b = 3% (Ouken-Parameter).
Der Ouken-Parameter ist ein empirisch berechneter Wert. In den 60er Jahren des 20. Jahrhunderts, als Ouken seine Formel in Bezug auf die amerikanische Wirtschaft ableitete, erhielt er 3%. Für andere Länder und sogar für die Staaten selbst kann dieser Parameter in verschiedenen Jahren unterschiedlich sein.
Darüber hinaus argumentieren viele Ökonomen, dass Oukens Gesetz überhaupt kein Gesetz ist, da es nur für die US-Wirtschaft gilt und in anderen Ländern kein so enger Zusammenhang zwischen BSP und Arbeitslosigkeit besteht.
Wenn die tatsächliche Arbeitslosigkeit weniger als normal ist
Dies geschieht in den Phasen eines wirtschaftlichen Aufschwungs. Die Wirtschaft wächst, neue Unternehmen eröffnen sich, der Arbeitskräftebedarf steigt. Infolgedessen kann die Anzahl der Mitarbeiter den Durchschnittswert überschreiten. Die Wirtschaft "überhitzt" sich, was zu einem Anstieg der Inflation führt und die Möglichkeit eines weiteren Wachstums ausschließt.
Infolgedessen beginnt die Rezession, die mit einem leichten Anstieg der Arbeitslosigkeit und niedrigeren Preisen einhergeht.Im Idealfall wird sich die Situation danach stabilisieren, aber wenn sich die Wirtschaft des Landes nur entwickelt und instabil ist, droht ein solches "Gleichgewicht" mit ernsthaften Erschütterungen und einer neuen bedeutenden Rezession.
So fanden wir heraus, dass natürliche Arbeitslosigkeit ein normales und sogar erstrebenswertes Phänomen in einer Marktwirtschaft ist. Es ist nicht notwendig, es zu bekämpfen, aber es ist notwendig, sein Niveau zu beobachten.