Unglücklicherweise kann heute jeder leistungsfähige Mensch mit dem Problem konfrontiert sein, ein Arbeitsbuch zu verlieren. Darüber hinaus können die Gründe für diesen ärgerlichen Umstand sehr vielfältig sein: Gewöhnliche Nachlässigkeit, das Stehlen eines Geldbeutels mit Dokumenten, selbst ein ehemaliger Arbeitgeber kann in so unangenehmer Form ärgern. In diesem Zusammenhang ist die Frage, wie das Arbeitsbuch wiederhergestellt werden kann, von größter Bedeutung, da es ohne dieses Dokument nicht möglich ist, offiziell eine Stelle zu bekommen.
Was ist ein Arbeitsbuch?
Es ist anzumerken, dass dies ein Erbe ist, das die Russen aus der Ära der UdSSR geerbt haben. Mitgliedsbeiträge, Partytickets sind in Vergessenheit geraten, aber noch hat niemand das Arbeitsbuch in unserem Land storniert.
In diesem Dokument wird die gesamte Erwerbstätigkeit einer Person im gesamten erwerbsfähigen Alter erfasst. Und natürlich werden sie es verlangen eine Rente beantragen Das ist in unserem Land eine der Haupteinnahmequellen. Wir werden uns daher eingehender mit der Frage befassen, wie das Arbeitsbuch wiederhergestellt werden kann.
Dinge, an die man sich erinnern sollte
Bitte beachten Sie den Wortlaut "Restaurierung des Arbeitsbuchs" etwas falsch, da das obige Dokument nicht in seiner ursprünglichen Form an Sie zurückgesandt wird, sondern ein Duplikat ausgestellt wird. Darin wird vermerkt, für welche Arbeitgeber Sie zuvor gearbeitet haben. Es sollte beachtet werden, dass Sie jetzt in den Medien leicht Anzeigen finden können, deren Eigentümer gegen eine Gebühr ein Dokument "wiederbeleben", in dem alle Ihre Beziehungen zu Arbeitgebern aufgezeichnet sind. Seien Sie jedoch vorsichtig, da solche Werbung normalerweise von Betrügern und Betrügern gemacht wird.
Wir wenden uns der praktischen Seite der Frage zu, wie das Arbeitsbuch wiederhergestellt werden kann.
Wir besuchen den ehemaligen Chef
Laut Gesetz müssen Sie, sobald Sie den Verlust des oben genannten Dokuments bemerken, Ihrem Vorgesetzten beim letzten Auftrag eine Erklärung darüber schreiben. Viele verstehen jedoch nicht, was sie unter „letzter Job“ verstehen sollen. Wenn eine Person einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Vorgesetzten abgeschlossen hat und einige Tage später feststellt, dass sein Dokument verloren gegangen ist, gilt der letzte Platz als Organisation, die von seinem neuen Vorgesetzten geführt wird. Wenn die Arbeit während des Zeitraums, in dem sich die Person im Status eines Arbeitslosen befand, verloren ging, sollte das Problem mit dem letzten Ex-Führer gelöst werden.
Nachdem Sie sich schriftlich an den Arbeitgeber gewandt haben, hat er 15 Tage Zeit, ein Duplikat zu erstellen, in dem zwangsläufig Angaben zur kontinuierlichen und allgemeinen Berufserfahrung sowie zu den Anreizen für den Arbeitnehmer enthalten sind. Um die Gesamterfahrung nachzuweisen, ist es erforderlich, eine bestimmte Liste von Dokumenten einzureichen. Dazu gehören: Arbeitsverträge, Arbeitsaufträge, Gehaltsnachweise, ein Auszug aus einem persönlichen Einzelkonto (SZI-5-Formular), Angaben zum Dienstalter einer Person vor der Registrierung im obligatorischen Rentenversicherungssystem (SZV-K-Formular) und andere Hilfe
Bitte beachten Sie, dass die Gesamtdienstzeit in der Arbeitskopie insgesamt erfasst wird, dh die Gesamtzahl der Tage, Monate und Arbeitsjahre wird ohne Angabe der Positionen, Arbeitszeiten und Namen der arbeitgebenden Organisationen festgelegt.
Die obige Option ist eine der häufigsten Möglichkeiten, um das Problem der Wiederherstellung der Arbeitsmappe zu beheben.
Was tun, wenn das Dokument beschädigt ist?
Im Leben kommt es oft vor, dass ein Arbeitsbuch zerbricht, verschmutzt oder verbrennt.Wie sie sagen, bleibt nichts für immer unter dem Mond. Wie kann ich in diesem Fall die Arbeitsmappe wiederherstellen? Und hier erlaubt das Gesetz dem Mitarbeiter, die Ausstellung eines Duplikats zu verlangen. Es gibt jedoch ein "aber". In der letzten Version des Problems werden alle verfügbaren Informationen aus dem beschädigten Buch in ein Duplikat übertragen. Was zu lesen nicht möglich ist, muss der Arbeitgeber erneut nachweisen. In einem ungeeigneten Dokument steht die Aufschrift auf dem ersten Blatt: "Als Gegenleistung wurde ein Duplikat ausgestellt", und die Nummer und die Serie sind festgelegt.
Das Dokument ist aufgrund eines Verschuldens des Arbeitgebers verloren gegangen
Es kann Fälle geben, in denen ein Dokument über das Dienstalter des Arbeitnehmers durch das Verschulden des Arbeitgebers verloren geht. Leider sind Unternehmen häufig von Bränden, Überschwemmungen, Diebstählen und anderen Notfällen betroffen.
Auch die übliche Fahrlässigkeit der Führung kann zum Verlust von Unterlagen führen. Wie kann ich ein verlorenes Arbeitsbuch wiederherstellen? Das Gesetz schreibt die Einsetzung einer Sonderkommission vor, der Arbeitnehmer des Arbeitskollektivs, Vertreter der Gewerkschaft, Arbeitgeber und Beamte auf regionaler Regierungsebene angehören.
Und in diesem Fall muss die Erfahrung durch Dokumente bestätigt werden. Wenn sie vom Arbeitnehmer nicht vollständig vertreten werden können, werden die Zeugnisse ehemaliger Arbeitskollegen herangezogen. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Arbeit der Kommission wird ein Gesetz ausgearbeitet, in dem die Position des Arbeitnehmers, die Betriebszugehörigkeit und die Arbeitszeiten erfasst werden. Dieses Dokument ist die Grundlage für die Erteilung eines Duplikats.
Verlust der Fahrlässigkeit des Arbeitgebers
Die Frage, wie ein verlorenes Arbeitsbuch wiederhergestellt werden kann, wird doppelt relevant, wenn das Dokument aufgrund der Fahrlässigkeit des Arbeitgebers verschwunden ist. In diesem Fall kann der Letztere in die Verwaltungsverantwortung übernommen werden, und er muss eine Geldstrafe zahlen (juristische Person - von 30.000 bis 50.000 Rubel, Unternehmer - von 1.000 bis 5.000 Rubel). In einigen Fällen kann ein Gericht einen Arbeitgeber bestrafen, indem es ihn für bis zu drei Monate aussetzt. So können Sie sicher zur Staatsanwaltschaft und zum Arbeitsinspektorat gehen. Dort erfahren Sie immer, wie Sie das Arbeitsbuch des Arbeitnehmers wiederherstellen können.
Und stellen Sie sicher, dass solche Maßnahmen die Schuld Ihres Arbeitgebers wecken und die Suche oder Wiederherstellung eines Dokuments beschleunigen. Wenn Sie jedoch Ihre Vorgesetzten zur Rechenschaft ziehen, müssen Sie nicht unbedingt duplizieren.
Was tun, wenn keine Möglichkeit zum schriftlichen Nachweis besteht?
Natürlich ist niemand vor dem Satz sicher: „Ich habe meine Arbeitsmappe verloren, wie kann ich dieses Dokument wiederherstellen?“ Experten empfehlen den Mitarbeitern daher, ihre Arbeitsmappen unabhängig zu überwachen, Kopien davon anzufertigen und sich mit den Aufzeichnungen der Personalverantwortlichen vertraut zu machen. und überprüfen Sie ihre Richtigkeit.
Wie kann ein verlorenes Arbeitsbuch wiederhergestellt werden, wenn keine Möglichkeit besteht, schriftliche Nachweise über das Vorhandensein von Erfahrungen einzureichen? Diese Frage ist auch für viele akut. Also, was ist zu tun? Es gibt zwei Lösungen für das Problem. Die erste impliziert eine Situation, in der Ihr letzter Arbeitgeber Anfragen an alle Organisationen sendet, in denen Sie zuvor gearbeitet haben. Nachdem der Mitarbeiter der Personalabteilung die für Termine, Auszeichnungen und die Beschäftigungsdauer gesendeten Dokumente analysiert hat, stellt er die Aufzeichnungen in Ihrer Arbeit wieder her, wobei er die Chronologie beachtet.
Die zweite Möglichkeit, das Problem zu lösen, besteht darin, alle Organisationen zu umgehen, in denen die Person gearbeitet hat. Seien Sie jedoch auf die Tatsache vorbereitet, dass einige der Unternehmen liquidiert werden könnten, und der Wiederherstellungsprozess wird dann etwas komplizierter sein.
Sie müssen das Archiv besuchen und in einigen Fällen - dem Gericht eine Erklärung darüber schreiben, dass Sie wirklich einmal als Mitarbeiter eines Unternehmens gearbeitet haben, das nicht mehr existiert. Hier müssen Sie einen schriftlichen Nachweis erbringen: Verträge, Bestellungen, Abrechnungen, Krankschreibungen, Bescheinigungen.
Sie können die FIU und die Gerichte kontaktieren
Um Ihre Berufserfahrung schriftlich zu bestätigen, können Sie sich mit einer Anfrage an die örtliche Abteilung der Pensionskasse wenden. Dies erfolgt sowohl persönlich als auch per Post. Sobald die Mitarbeiter der oben genannten Einrichtung Ihre Beschwerde erhalten, erhalten sie eine Frist von zehn Tagen, um Ihnen eine Bescheinigung über die Beschäftigungsgeschichte auszustellen.
Und natürlich entzieht Ihnen niemand das Recht, ein Dokument gerichtlich wiederherzustellen. Seien Sie jedoch darauf vorbereitet, dass diese Methode zur Lösung des Problems viel Zeit in Anspruch nimmt.
Fazit
Arbeit in Papierform wird es noch lange geben. Es erscheint in elektronischer Form nur für diejenigen, die seit 1998 offiziell mit der Arbeit begonnen haben, als persönliche Konten für die Versicherten eröffnet wurden. In der Zwischenzeit macht es keinen Sinn, die Frage zu ignorieren: „Wie kann das Arbeitsbuch wiederhergestellt werden?“ Die Ukraine ging in diesem Sinne noch weiter: Dort verliert ein Papierdokument seine Relevanz für diejenigen, die nach 2000 mit der Arbeit begonnen haben.
