Der Gegenstand von Konflikten ist eine Situation oder ein Thema, über das Unstimmigkeiten zwischen Individuen entstehen. Es können sowohl spirituelle als auch materielle Werte, Ideologien usw. sein.
Was ist ein Konflikt?
Konflikt ist eine verschärfte Phase der Lösung von Widersprüchen, die meist mit dem Auftreten eines negativen emotionalen Hintergrunds einhergeht. Im täglichen Leben ist ein Wort wie Streit häufiger. Es ist erwähnenswert, dass Konflikte ein Gegenstand des Studiums der Spezialwissenschaften, des Konfliktmanagements sind.
Apropos Zeichen, es lohnt sich Folgendes zu beachten:
- Bipolarität (dh das Vorhandensein von zwei oder mehr entgegengesetzten Positionen);
- Aktivität (physisch oder emotional, die durch einen Nervenimpuls verursacht wird);
- die Anwesenheit von Akteuren (Parteien, die in eine Konfliktsituation eintreten, ihr Entwicklung geben und ihre direkte Quelle sein können).
Die moderne Wissenschaft identifiziert verschiedene Strategien, die das Verhalten in einer kontroversen Situation bestimmen:
- die schwächere Seite neigt dazu, sich dem Gegner anzupassen und ihm zuzustimmen;
- Oft versuchen potenzielle Konfliktparteien, eine Verschärfung der Situation zu vermeiden.
- Zum Kompromiss gehört die Suche nach einer Lösung, die in gewissem Maße beiden Parteien gerecht wird.
- aktive Konfrontation, die durch eine kategorische Abneigung gegen Zugeständnisse gekennzeichnet ist;
- gegenseitig vorteilhafte Zusammenarbeit, die verlustfrei aus einer Konfliktsituation herauskommt.
Gegenstand und Gegenstand des Konflikts
Es ist wichtig zu verstehen, dass kein Konflikt ohne Grund entsteht. Wenn wir über sein Thema sprechen, dann sind dies alle möglichen materiellen und spirituellen Werte sowie menschliche Bedürfnisse, die Befriedigung erfordern. Es handelt sich also um die Kategorien, um die es zu Konfrontationen kommt.
Das Konzept des Konfliktobjekts ist, dass es sich um eine bestimmte Ressource handelt, um die es zu einer Konfrontation gekommen ist. Es gibt eine Reihe von Unterschieden zwischen den beiden Kategorien:
- Der Gegenstand des Konflikts sind reale Gegenstände oder Umstände, während der Gegenstand die Meinungsverschiedenheit zwischen den Parteien der kontroversen Situation ist.
- Im Gegensatz zu einem Objekt, das abstrakter Natur sein kann, bezieht sich ein Objekt immer auf die objektive Realität.
- Das Objekt des Konflikts kann versteckt werden, aber sein Thema ist an der Oberfläche.
Arten von Konfliktsituationen
Unter Berücksichtigung des Subjekts und des Objekts des Konflikts können wir die folgende Typologie unterscheiden:
- falsch - Ein Widerspruch liegt vor, wenn dafür keine wesentlichen Gründe vorliegen.
- Potenzial - Trotz des Vorhandenseins von Faktoren, die zum Konflikt beitragen, ist er noch nicht aufgeflammt, da die Situation von den Akteuren nicht vollständig verstanden wird.
- wahr - wirklich zwischen bestimmten Individuen oder sozialen Gruppen entstanden sind;
- zufällig - verursacht durch unvorhergesehene Umstände;
- voreingenommen - gekennzeichnet durch die Tatsache, dass die wahre Ursache unbekannt bleibt, während sich die Konfrontation um einen falschen Faktor entwickelt;
- falsch zugeschriebener Konflikt - Dies ist eine Situation, in der der Anstifter am Rande bleibt und absolut Fremde beteiligt sind.
Hauptmerkmale
Der Konfliktgegenstand weist folgende Besonderheiten auf:
- entsteht parallel mit dem Interesse der kriegführenden Parteien, das sich in dem Wunsch nach Besitz, Kontrolle, Nutzung usw. äußert;
- Viele Konfliktobjekte sind im Laufe der Geschichte unverändert (dies sind Land und andere Ressourcen sowie Einfluss und Macht).
- Die Beurteilung der Signifikanz ist subjektiv und hängt von den individuellen Merkmalen der Konfliktparteien ab.
Die Schwere der Konfrontation hängt weitgehend von der Art der Objekte ab.Sie können also sein:
- unteilbar, dessen Besitz oder Verwaltung nicht gemeinsam sein kann;
- diejenigen, die gemeinsam besessen werden können;
- in bestimmten Verhältnissen zwischen den Konfliktparteien aufgeteilt.
Politischer Konflikt
Ein politischer Konflikt ist ein Zusammenprall von herrschenden Körperschaften, die an der Verwirklichung bestimmter Ziele im Zusammenhang mit der Erlangung einer bestimmten Macht und eines bestimmten sozialen Status interessiert sind. Es ist erwähnenswert, dass Einfluss in diesem Fall nicht das eigentliche Ziel ist, sondern nur ein Mechanismus für weitere Aktivitäten zur Befriedigung sozialer Bedürfnisse.
Gegenstand politischer Konflikte sind Staatsmacht und Autorität bestimmter Gruppen sowie ideologische Werte. Wenn wir über die Gründe sprechen, können sie von folgender Natur sein:
- Unzufriedenheit mit den Aktivitäten oder der Position der Geschäftsleitung;
- soziale Spannung durch niedrigen Lebensstandard;
- schlecht durchdachte Politik, die von der Annahme vorschneller Entscheidungen begleitet wird;
- der Konflikt persönlicher Interessen einer hohen offiziellen und öffentlichen Meinung;
- das Missverhältnis der Positionen einzelner sozialer Gruppen;
- persönliche Ambitionen, ein gewisses Maß an Einfluss zu erreichen;
- Widersprüche mit sowohl rassischem als auch nationalem Untertext.
Interessenkonflikt
Es steht für den Wunsch der Kriegsparteien, eine bestimmte Verhaltensweise sowie sozioökonomische Ansichten beizubehalten. Dies ist eine Folge der Wirkung von Reizen, die das Ergebnis menschlicher Beziehungen sind. Genau dies ist ein Gegenstand von Interessenkonflikten.
Das interessierende Thema ist nicht ein Segen als solcher, sondern die persönliche Position einer Person, die die Einstellung zu bestimmten Kategorien bestimmt. Am häufigsten können wir darüber reden sozialer Status das bietet bestimmte Funktionen. Es ist wichtig zu verstehen, dass ein Konflikt nicht nur um die Interessen einer bestimmten Person, sondern auch um ganze soziale Gruppen entstehen kann.
Sozialer Konflikt
Es ist das Aufkommen von Gegensätzen zwischen einzelnen sozialen Strukturen und Gruppen. Darüber hinaus sind ihre Interessen gegensätzlich gerichtet. Der Gegenstand sozialer Konflikte ist somit ein bestimmtes Ziel von öffentlicher Bedeutung.
Ähnliche Widersprüche werden wie folgt klassifiziert:
- Nach der Anzahl der Teilnehmer:
- interne Opposition;
- zwischen Individuen;
- Mit der Teilnahme von zwei oder mehr sozialen Gruppen.
- In Richtung:
- horizontal (zwischen gleichen Teilnehmern);
- vertikal (unter Beteiligung von Vorgesetzten und Untergebenen).
- Nach der Quelle:
- verursacht durch objektive gesellschaftliche Verhältnisse;
- mit den subjektiven Merkmalen und Weltbildern bestimmter Personen in Verbindung gebracht werden.
- Nach Dauer:
- kurzfristig - schnelles Ende, sobald die Parteien eine Einigung erzielt haben;
- langwierig - gekennzeichnet durch das Vorhandensein komplexer Untertexte.
- In Übereinstimmung mit den Bereichen des öffentlichen Lebens:
- auf der Grundlage wirtschaftlicher Prozesse;
- im Zusammenhang mit den Merkmalen der Organisation der Produktion;
- politische Konfrontationen;
- Konflikte aufgrund ethnischer Unterschiede;
- häusliche Streitigkeiten;
- andere.
Anfangsphase
Es ist erwähnenswert, dass sich die Konfrontation allmählich entwickelt. Die Anfangsphase des Konflikts ist durch eine stetig wachsende Spannung zwischen potenziellen Kriegsparteien gekennzeichnet. In diesem Fall ist der Konfliktgegenstand das Gegenteil von Interessen, das noch nicht vollständig verstanden ist.
Ein allmählicher Spannungsanstieg ist auf folgende objektive Gründe zurückzuführen:
- Verletzung von Interessen oder Manifestation von Missachtung und Intoleranz gegenüber der Position einer bestimmten Person oder Gruppe;
- schmerzhafte oder unzureichende Reaktion auf Veränderungen im sozialen Umfeld;
- Falsche oder verzerrte Darstellung von Situationsinformationen.
Die Vorkonfliktphase durchläuft drei Hauptphasen ihrer Entwicklung:
- die Entstehung eines Widerspruchs, der die Entstehung einer Atmosphäre des Misstrauens provoziert;
- versucht, die eigene Position zu verteidigen, ohne den Gegner zu verstehen;
- Wachstum von Spannungen und Aggressionen.
Es ist das Vorkonfliktstadium, das die weitere Entwicklung der Situation bestimmt. Die beste Möglichkeit ist, die Widersprüche auszugleichen oder bewusst zu vermeiden. Es besteht auch die Möglichkeit, zu einer offenen Auseinandersetzung überzugehen.
Konfliktentwicklung
Dieser Vorgang erfolgt in drei Schritten:
- allmähliche Konfrontation von latenter zu offener Form mit einer Demonstration der Wirkung jeder der Parteien (im Moment gibt es die Möglichkeit, Spannungen zu beseitigen);
- In der Eskalationsphase müssen neue Ressourcen gefunden werden, um ihre Stärke zu demonstrieren und sich als richtig zu erweisen (die Situation gerät langsam außer Kontrolle, und daher ist die Beseitigung des Konflikts fast unmöglich).
- offene Konfrontation mit allen verfügbaren Ressourcen (oft in dieser Phase berührt es nicht mehr die ursprüngliche Ursache, sondern geht in die persönliche Ebene).
Erlaubnis
Das Endstadium des Konflikts ist durch das allmähliche Erlöschen der Konfrontation gekennzeichnet. In diesem Fall gibt es möglicherweise mehrere Optionen für die Entwicklung von Ereignissen:
- Erhalten eines der Parteien einen signifikanten Vorteil, der es Ihnen ermöglicht, den Gegner zu unterdrücken und ihn von seiner Unschuld zu überzeugen;
- vollständige Niederlage einer der Konfliktparteien;
- Angesichts der gleichmäßigen Verteilung der Kräfte zwischen den Parteien kann sich die Konfrontation zwischen ihnen auf unbestimmte Zeit hinziehen.
- Zugeständnisse und Kompromisse aufgrund der Unmöglichkeit, den Gewinner in einer kontroversen Situation zu identifizieren;
- das Eingreifen einer dritten Kraft, die die Konfrontation auslöschen kann.
Schlussfolgerungen
Der Gegenstand von Konflikten ist eine bestimmte Kategorie, um die eine Konfrontation zwischen Individuen entsteht. Darüber hinaus sollte die Konfrontation selbst durch Zeichen wie Bipolarität (Vorhandensein eines Widerspruchs), Aktivität und Beteiligung mehrerer Subjekte gekennzeichnet sein. Nur in diesem Fall hat die Situation das Recht, als Konflikt bezeichnet zu werden. Darüber hinaus ist es überhaupt nicht notwendig, in eine offene Konfrontation einzutreten. Die Parteien können die Auseinandersetzung gefährden oder umgehen. Auch ein schwächerer Teilnehmer kann einreichen.
Konfliktsituationen unterliegen unterschiedlichen Typen. Eine falsche Konfrontation entsteht also ohne wesentliche Gründe, aber ein wahrer Konflikt hat nicht nur einen bestimmten Grund, sondern auch bestimmte Teilnehmer. Wenn es sich um einen potenziellen Streit handelt, dann sind im Moment alle Voraussetzungen dafür vorhanden, aber die Situation selbst hat noch keine angemessene Entwicklung erfahren. Die Verschiebung des Konflikts erfolgt aufgrund eines falschen Vorwandes, der wahre Grund bleibt jedoch unbekannt. Sehr häufig ist auch die Situation, in der Außenstehende in die Konfrontation verwickelt sind und der Täter von der Seite zuschaut.
Das Objekt des Konflikts ist nicht nur im Charakter entscheidend, sondern auch im Ergebnis der Konfrontation. Es kann also unteilbar (ganz) sein, wodurch die akutesten Konfrontationen entstehen. Es ist auch vollkommen akzeptabel, ein solches Objekt zu haben, das gemeinsam genutzt werden kann. In diesem Fall sind ein Kompromiss und eine Reihe von Zugeständnissen real. Eine andere Kategorie von Objekten sind Objekte, die in bestimmten Verhältnissen zwischen allen Konfliktparteien aufgeteilt werden können.
