Entlassung ist ein Prozess, der vielen Arbeitgebern viele Unannehmlichkeiten bringt. Und nicht im Zusammenhang mit der Suche nach neuem Personal. Gar nicht. Mit der Entlassung entsteht eine Verantwortung, die vollständig bei den Behörden liegt. Die Nichteinhaltung festgelegter Normen ist in der Regel mit verwaltungs- oder strafrechtlicher Haftung verbunden. Die meisten Fragen stellen sich, wenn etwas passiert. Entlassung eines Rentners. Muss eine solche Person 14 Tage trainieren? Oder einfach eine Erklärung schreiben und gehen? Alle Funktionen und Nuancen dieser Ausgabe werden später besprochen!
Entlassungsregeln
Der erste Schritt besteht darin, die Regeln herauszufinden, die in Russland in der uns gestellten Aufgabe existieren. Das Arbeitsgesetzbuch wird hier helfen. Genauer gesagt, dann Artikel 80 davon. Es beschreibt das Verfahren zur Beendigung eines Arbeitsvertrags zwischen einem Arbeitgeber und einem Untergebenen.
Ein Mitarbeiter muss den Chef im Voraus warnen, dass er seinen Posten verlassen möchte. Dies muss mindestens 2 Wochen vor Beendigung des Vertrages erfolgen. Es ist jedoch nicht erforderlich, diese Zeitspanne auszuarbeiten. Es gibt einige Tricks, um diese Verantwortung zu umgehen. Aber über sie etwas später.
Und sollte ein Rentner 14 Tage nach seiner Entlassung arbeiten? Immerhin gibt es keine Klarstellungen zu diesem Punkt. Wie verhalte ich mich gegenüber dem Arbeitgeber und dem leitenden Angestellten? Müssen Sie wirklich vor der Entlassung warnen und dann noch arbeiten?
Ewige Nutznießer
Ältere Menschen in Russland sind ewige Nutznießer. Sie haben Sonderrechte in einer Vielzahl von Bereichen. Daher stellt sich die Frage: Sollte ein Rentner zwei Wochen nach seiner Entlassung arbeiten?
Ehrlich gesagt, die Antwort wird definitiv nicht funktionieren. In der Tat gibt es überall, zusätzlich zu den gesetzlich festgelegten Regeln, einige unausgesprochene Grundlagen. Daher ist alles individuell. Aber wenn wir darüber sprechen, was das Gesetz über die Entlassung älterer Menschen sagt, dann ändert sich die Situation radikal, es gibt einige Besonderheiten. Aber mit seinen eigenen Eigenschaften. In unserer heutigen Ausgabe haben ältere Menschen im Allgemeinen ihre eigenen Vorteile. Was für? Was sind sie Und wann können sie handeln?
Dein eigener Meister
Muss ich 2 Wochen trainieren, wenn ein Rentner entlassen wird? Nach russischem Recht ist es erforderlich, im Voraus über den Wunsch zu sprechen, den Arbeitgeber zu verlassen. Und trainiere 14 Tage vor dieser Veranstaltung. Rentner sind jedoch Nutznießer. Sie haben daher das Recht, den Bergbau zu meiden.
Die Sache ist, dass ältere Menschen das Datum der Entlassung selbstständig festlegen können. Aber nicht weniger als ein Tag muss den Kopf warnen. Das heißt, Sie haben heute Ihren Wunsch angekündigt und morgen gekündigt. Nichts kompliziertes.
Es stellt sich heraus, dass Bergbau nicht benötigt wird. Weder 2 Wochen noch 2 Tage. Ältere Mitarbeiter sollten überhaupt nicht arbeiten, wenn Sie darüber nachdenken. Wenn sie angestellt sind, haben sie daher Handlungsspielraum. Und das gilt auch für die Entlassung. Aber alles ist nicht so einfach, wie es scheint.
Prozessfunktion
Benötigen Sie eine zweiwöchige Arbeitszeit für die Pensionierung? Normalerweise nicht. Aber wenn dies passiert ist, beeilen Sie sich nicht, Ihre Handlungsfreiheit in Bezug auf diesen Prozess geltend zu machen. Warum?
Damit die Leistungen eines älteren Bürgers in Anspruch genommen werden können, müssen Sie eine kleine Bedingung erfüllen. Eine Freistellung ist nämlich nicht erforderlich, wenn die Kündigung zum ersten Mal nach Erreichen des Rentenalters erfolgt.Hat eine volljährige Person bereits mehrmals ihren Arbeitsplatz gewechselt, muss sie die vorgeschriebenen 2 Wochen wie jeder andere arbeiten. Keine ausnahmen Es sei denn, der Arbeitgeber lässt sich unter Berücksichtigung des Alters des Untergebenen verwöhnen.
Erklärung im Voraus
Es gibt jedoch noch einige Merkmale des Prozesses. Zum Beispiel wird ein Mitarbeiter bald das Rentenalter erreichen. Er, noch nicht Rentner, schreibt ein Kündigungsschreiben. Außerdem gibt es den Zeitraum nach dem Tag der Geburt an. Wie ist in einer solchen Situation die Entlassung eines Rentners? Muss ich 14 Tage trainieren?
Nein. Immerhin hat ein Bürger Vorteile bei der ersten Entlassung. Warum? Es spielt keine Rolle, wann die Erklärung geschrieben wurde. Wenn zum Zeitpunkt der Entlassung eine Person Rentner geworden ist, finden Leistungen statt. Dies ist in der Tat das erste Mal, dass sich ein Bürger weigert, als ältere Person zu arbeiten.
In diesem Fall das Herausarbeiten zu verlangen, ist illegal. Sie können sich über den Arbeitgeber beschweren - er verletzt die Rechte seiner älteren Untergebenen. Daher müssen Sie alle Merkmale im Zusammenhang mit der Entlassung von Rentnern kennen. Darüber hinaus sowohl der Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer. Also wird jeder nur gesetzlich handeln.
Liquidation
Selten, aber es gibt Situationen, in denen ein Unternehmen liquidiert wird. Dementsprechend werden alle Mitarbeiter entlassen. Außerdem unabhängig vom Alter. Wie wird in diesem Fall die Pensionierung des Rentners "aktiviert"? Muss ich 14 Tage trainieren?
Kaum zu glauben, aber nein. Dabei spielt es keine Rolle, ob die ältere Person zum ersten Mal geht oder nicht. Bei der Liquidation der Gesellschaft arbeitet niemand am Fälligkeitstag. Daher muss auch diese Regel beachtet werden. Es tritt nicht so oft in Kraft, aber es tut es.
Verfeinerungen
Also haben wir herausgefunden, welche Geheimnisse der Ruhestand eines Rentners in sich birgt. Muss ich 14 Tage danach trainieren? Nein. Mit seltenen Ausnahmen. Aber über ihn etwas später. Es gibt einige Besonderheiten beim Schreiben eines Kündigungsschreibens eines älteren Mitarbeiters. Sie werden dazu beitragen, alle etablierten Standards genau einzuhalten.
Worum geht es genau? Auf jeden Fall müssen Sie entweder Ihr Alter angeben oder wegen Ihrer Entlassung etwas wie „im Zusammenhang mit dem Erreichen des Rentenalters“ schreiben. Das heißt, irgendwie betonen ihre Vorteile. Das Management weiß schließlich nicht, wer und wann in den Ruhestand geht. Das Fehlen dieser Inschrift macht Sie daher für alle gleich. Dies bedeutet, dass Sie höchstwahrscheinlich 14 Tage lang trainieren müssen. Dies ist nicht ganz legal, aber es liegt an Ihnen, nicht am Chef, die Strafverfolgungsbehörden genau zu erklären. Warum? Denn ein Kündigungsschreiben muss unbedingt darauf hinweisen, dass der Prozess mit Ihrer Pensionierung zusammenhängt. Ansonsten sind Sie allen anderen Mitarbeitern Ihrer Vorgesetzten gleichgestellt.
Wenn Bergbau gebraucht wird
Es ist bereits klar, dass Rentner häufig keine Ausbildung benötigen. Aber wann wird es gebraucht? Wenn Sie an all das denken, wird Artikel 80 des Arbeitsgesetzbuchs wirksam, wenn der Rentner bereits gekündigt hat. Das heißt, wenn Sie Ihren Arbeitgeber nach Erreichen des Rentenalters ein zweites Mal verlassen.
In diesem Fall müssen Sie ohne Leistungen für ältere Menschen arbeiten. Es stimmt, es gibt einige Funktionen, mit denen Sie das ordnungsgemäße Mining vermeiden können. Wie kann ich mich von einer zweiwöchigen Freistellung nach der Entlassung "erholen"?
Erstens können Sie einen Urlaub nehmen. Und vor ihm schreiben Sie einen Kündigungsbrief. Dann müssen Sie das Fälligkeitsdatum nicht ermitteln. Es ist genug, um es auf Ihren Urlaub fallen zu lassen.
Zweitens ist es eine gute Methode, wegen Krankheit abzureisen. Ein Arbeitnehmer und nicht nur ein Rentner hat das Recht, nach dem Schreiben eines Kündigungsschreibens "krank" zu werden. Denken Sie also daran.
In der Praxis verlangen in der Regel nur wenige Rentner, dass sie in zwei Wochen trainieren. Auch wenn es legal ist. Ältere Menschen dürfen auf Wunsch eine wohlverdiente Pause einlegen.In der Hauptsache ist im Antrag der Grund für das Ausscheiden aus dem Unternehmen anzugeben. Nämlich "Rentenalter". Muss ich 2 Wochen nach der Entlassung trainieren? An den Rentner - nein und an den Rest - ja.
