Jeder Bürger zahlt Einkommensteuer. Die Quote beträgt in den meisten Fällen dreizehn Prozent. Einige Personengruppen haben jedoch Anspruch auf Steuerabzüge. Mit dieser Leistung können Sie monatlich einen bestimmten Betrag sparen, bis das Einkommen des Bürgers ein bestimmtes Niveau erreicht. Manchmal stellen sich Fragen, zum Beispiel: Was bedeutet der Abzugscode 128? Dieser Artikel wird helfen, es herauszufinden.
Steuern. Einkommensteuer
Was ist Einkommensteuer? Unter dieser Abkürzung verbirgt sich die Steuer auf das persönliche Einkommen. Er, der sich aus dem Namen selbst ergibt, wird zur Besteuerung aller Einkünfte einschließlich der Löhne von Mitarbeitern von Organisationen verwendet. Jede Einkommensart hat einen eigenen Steuersatz, dh den Prozentsatz, der an die Steuerverwaltung überwiesen wird. Darüber hinaus ist es auch wichtig, ob der Arbeitnehmer seinen Wohnsitz im Land hat oder nicht.
Einnahmen. Was wird besteuert und was nicht?
Einkommen, die direkt besteuert werden, umfassen die folgenden Arten:
- Einkünfte aus dem Verkauf von Immobilien sowie von Aktien oder Anleihen;
- von der Organisation erhaltene Zinsen, verschiedene Arten von Dividenden;
- Gewinne aus der Nutzung von Patenten oder Urheberrechten.
Es gibt jedoch Einkommen, die aus irgendeinem Grund nicht besteuert werden. Dazu gehören die folgenden Elemente:
- Einkünfte aus Erbschaft;
- Gewinn aus dem Verkauf von Immobilien, die seit drei Jahren oder länger genutzt werden;
- Einkommen aus der Schenkung von etwas von Verwandten.
Steuersätze: neun bis fünfunddreißig
Wie oben erwähnt, haben Steuersätze unterschiedliche Bedeutungen. Sie reichen von neun Prozent bis fünfunddreißig. Wann gilt jeder von ihnen? Detaillierte Definitionen werden unten diskutiert.
Der niedrigste Mindestsatz von neun Prozent gilt für Dividenden, die vor 2015 gezahlt wurden. Gleiches gilt für Anleihen, die vor dem 1. Januar 2007 begeben wurden. Die Dreizehn-Prozent-Quote ist vielen bekannt. Das ist es, was auf die Löhne der Angestellten von Organisationen so viel erhoben wird. Dies beinhaltet nicht nur Zahlungen aus üblichen Arbeitsverträgen, sondern auch Dividenden.
Aktien, die später als 2015 ausgegeben wurden, werden jetzt mit einem bestimmten Steuersatz besteuert. Ein Steuersatz von fünfzehn Prozent ist relevant für diejenigen, die Dividenden von Organisationen erhalten und steuerlich nicht in der Russischen Föderation ansässig sind. Personen, die nicht in diesem Land ansässig sind, ist eine Quote von dreißig Prozent bekannt. Und schließlich hat der Fünfunddreißig-Prozent-Satz viele Gründe. Dies schließt Gewinne und Zinserträge aus Einlagen bei Kreditinstituten ein, sofern diese den gesetzlich festgelegten Betrag übersteigen.
Standard Steuerabzüge
Um weniger Steuern zu zahlen, nutzen viele Mitarbeiter aktiv das Recht, Steuerabzüge zu erhalten. Was bedeutet das? Sofern alle erforderlichen Unterlagen vorliegen, die den Anspruch des Bürgers auf Leistungen bestätigen, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Abzug gewähren, dh seine Steuerbemessungsgrundlage um einen bestimmten Betrag verringern. Wenn der Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund keine Unterlagen eingereicht hat, hat er das Recht, sich am Ende des Kalenderjahres an seine Steuerbehörde zu wenden und hier Unterlagen einzureichen, um den Betrag der von ihm zu viel gezahlten Steuer zu erstatten.
Außerdem hat jeder Steuerabzug einen eigenen Code, der sich im Zertifikat in Form von 2-NDFL widerspiegelt. Der Abzugscode 128 in der Bescheinigung bedeutet beispielsweise, dass der Arbeitnehmer die Leistung so genossen hat, als hätte er ein drittes Kind unter achtzehn Jahren.
Persönliche Abzüge und Vergünstigungen für Kinder
Zwei große Kategorien von Abzügen können als sogenannte Leistungen „für sich selbst“ und „für Kinder“ betrachtet werden. Im ersten Fall haben bestimmte Personengruppen, beispielsweise diejenigen, denen eine Bescheinigung über die Teilnahme an Feindseligkeiten ausgestellt wurde, Anspruch auf Leistungen. In der gleichen Kategorie können auch behinderte Personen der zweiten Gruppe zugeordnet werden.
Kinderermäßigungen sind umfangreicher. Jeder, der ein eigenes und ein adoptiertes Kind hat, hat das Recht, einen Abzug zu erhalten. In diesem Fall gibt es zwei Hauptbedingungen:
- Das Kind ist unter 18 Jahre alt oder wird in diesem Jahr erwachsen.
- Bei Anwesenheit eines erwachsenen Kindes hat der Elternteil bei Vollendung des 24. Lebensjahres vollen Anspruch auf die Leistung, jedoch nur unter der Voraussetzung einer Vollzeitausbildung (Vollzeitausbildung) in höheren und weiterführenden spezialisierten Bildungseinrichtungen.
Abzüge für Kinder: Hauptpunkte
Wie oben erwähnt, werden Kinderabzüge in Form von Codes angezeigt, mit denen der Arbeitnehmer im 2-NDFL-Zertifikat prüfen kann, ob der Arbeitgeber die Leistung in Anspruch nimmt. Die erste Gruppe von Kinderermäßigungen gilt für Familien, deren Kind keine Behinderung hat. Es spielt keine Rolle, ob das Kind eine Familie oder Adoptiveltern sind. Der Betrag und der Abzugscode ändern sich nicht.
Code 126 gilt für diejenigen, die den Abzug für ihr erstes Kind verwenden. Seine Größe beträgt 1400 Rubel. Code 127 wird jeweils für das zweite Kind verwendet, seine Größe beträgt ebenfalls 1400 Rubel.
Die zweite Gruppe umfasst Abzüge für alleinerziehende Eltern. Dies sind alleinerziehende Mütter und Väter oder Witwen. Sie werden gebeten, relevante Dokumente mitzubringen, um ihren Anspruch auf eine bestimmte Leistung zu bestätigen. Abzüge werden ihnen zweimal gewährt. Das heißt, der Elternteil eines Kindes kann mit einem Abzug in Höhe von 2800 Rubel rechnen.
Es ist auch erwähnenswert, separate Codes für diejenigen, die ein behindertes Kind großziehen, anzugeben. Hier unterteilt sich der Staat in Kategorien. Wer ein Kind großzieht, hat Anspruch auf einen Abzug von zwölftausend Rubel. Wächter können nur sechs verwenden.
Es gibt auch separate Codes für diejenigen, die Abzüge für zwei Personen verwenden, wenn einer der Elternteile Abzüge zugunsten des anderen verweigert. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer auch Anspruch auf eine doppelte Leistung.
Abzugscode 128 - was ist das?
Dieser Code zeigt das Vorhandensein von Steuervorteilen für diejenigen Eltern an, deren drittes Kind das Alter der Mehrheit noch nicht erreicht hat. Dazu gehört auch ein Kind über achtzehn, das jedoch eine Bescheinigung über sein Studium an der Vollzeitabteilung einer Universität oder Universität vorgelegt hat.
Ein Abzugscode von 128 wird angewendet, wenn der Elternteil das gesamte Paket von Dokumenten einreicht und einen Antrag auf Leistungen schreibt. Der Abzugsbetrag beträgt in diesem Fall dreitausend Rubel. Mit diesem Vorteil können Sie 390 Rubel pro Monat sparen. Dementsprechend werden 4680 Rubel pro Jahr ausgegeben. Und dies ist der Fall, wenn ältere Kinder nicht mehr der Kategorie entsprechen, in der Eltern die Leistungen in Anspruch nehmen können.
Es ist jedoch daran zu erinnern, dass es eine Einschränkung gibt. Ein Arbeitnehmer hat nur dann einen vollen Leistungsanspruch, wenn sein kumuliertes Jahreseinkommen ein bestimmtes Niveau nicht erreicht hat. Für 2016 und 2017 ist dieser Betrag auf rund 350.000 Rubel festgelegt. In dem Monat, in dem dieser Betrag erreicht ist, entfällt der Kinderabzug.
Es ist auch erwähnenswert, dass das vierte, fünfte Kind usw. ebenfalls unter diesem Code verborgen sind. Dieser Code, der einen Abzug von dreitausend beinhaltet, ist für Personen mit drei oder mehr Kindern geeignet. Der neue Abzugscode 128 ersetzte den Code 116, der wie viele andere Ende 2016 ersetzt wurde.
Vorteile für diejenigen mit drei Kindern
Es ist hervorzuheben, dass der Gesamtbetrag des Abzugs 5800 Rubel beträgt, wenn ein Mitarbeiter drei Kinder hat, von denen jedes nicht älter als 24 Jahre ist und an einer Universität studiert. Dies ermöglicht es Ihnen, 754 Rubel pro Monat zu sparen. Für ein Jahr wird ein guter Betrag erzielt, der in der Tasche des Arbeitnehmers liegt und nicht an die Steuerbehörden weitergeleitet wird.
Erforderliche Unterlagen
Wenn der Mitarbeiter den Abzug für das Kind mit dem Code 128 verwenden möchte, muss er alle Dokumente vorlegen.Zunächst müssen Sie eine Erklärung in freier Form einreichen. Unternehmen müssen jedoch häufig vorgefertigte Formulare oder Muster ausfüllen. Im Allgemeinen geben sie ihre Daten sowie die Daten aller drei Kinder an. Obwohl ältere Kinder möglicherweise bereits über vierundzwanzig Jahre alt sind, werden ihnen auch Dokumente zur Verfügung gestellt. Dies ermöglicht den Nachweis, dass das Kind, auf das der Abzugscode 128 angewendet wird, genau das dritte ist, da der Abzug für ihn größer ist als für das erste oder zweite.
Die Hauptdokumente, die das Recht der Eltern auf Vorsteuerabzug bestätigen, sind die Geburtsurkunden der Kinder. In diesem Fall vorausgesetzt:
- Geburtsurkunde des ersten Kindes;
- Geburtsurkunde des zweiten Kindes;
- Geburtsurkunde für ein drittes Kind.
Wenn eines der Kinder eine Vollzeitausbildung absolviert, ohne gleichzeitig das 24. Lebensjahr vollendet zu haben, sollte regelmäßig ein Zeugnis mitgebracht werden, um dies zu bestätigen. Es wird empfohlen, es zweimal im Jahr bereitzustellen, und zwar zu Beginn des Kalenders und des Schuljahres.
Zusätzliche Dokumente
Manchmal müssen zusätzliche Dokumente bereitgestellt werden. Dies gilt, wenn der Vater nicht in die Geburtsurkunde eingetragen wurde, seine Vaterschaft jedoch später festgestellt wurde. Dann werden die relevanten Dokumente angehängt. Gleiches gilt für den Elternteil, der seinen Nachnamen geändert hat. Dieser Artikel ist am besten für Frauen geeignet. Wenn das erste Kind in einer Ehe geboren wurde, in der die Mutter den Namen ihres Mannes trug und die beiden anderen einen anderen Nachnamen hatten, den sie ebenfalls änderte, sollten auch Heirats- und Scheidungsurkunden mitgebracht werden.
Wichtig! Auch wenn das Kind bereits einen Reisepass hat, muss dieser nicht mitgebracht werden. Für die Angabe des Abzugscodes 128 wird wie bei jedem anderen die Geburtsurkunde verwendet, da dort die Daten der Eltern angegeben werden.
Hilfe 2-PIT. Neuer Job
Gleiches gilt für die Referenz 2-PIT. Darin ist ein Abzugscode 128 angegeben, wenn der Mitarbeiter im Kalenderjahr an einer anderen Stelle gearbeitet hat. Dieses Dokument ist erforderlich, wenn Sie einen neuen Job einreichen, da Sie das Gesamteinkommen für das Jahr anpassen können, dh prüfen können, ob es 350.000 Rubel überschritten hat. Manchmal ist der Abzugscode im Zertifikat nicht angegeben. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter aus irgendeinem Grund keine Abzüge am alten Arbeitsplatz verwendet hat.
Beispiele: Wenn zwei Kinder minderjährig sind
Es gibt Situationen, in denen nur wenige Kinder alle Voraussetzungen erfüllen, um Eltern das Recht auf Abzüge zu gewähren. Sie können detaillierter betrachtet werden.
Wann werden die Abzugscodes 127 und 128 angewendet? Dies kann wie folgt entschlüsselt werden: Der Elternteil hat drei Kinder, und das erste, dh das älteste, ist bereits 24 Jahre alt, während die anderen beiden dies nicht getan haben. Ein Mitarbeiter hat beispielsweise drei Kinder. Der Älteste im Alter von 19 Jahren lernt nirgendwo, während der Jüngere 17 bzw. 15 Jahre alt ist. Das heißt, der Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine Leistung, die durch die Abzugscodes 127 und 128 gekennzeichnet ist. Der monatliche Gesamtabzug beträgt somit 1400 + 3000 Rubel, dh 4400.
Andere, kompliziertere Situationen sind möglich, in denen der Buchhalter verwirrt werden kann. Ein Mitarbeiter hat beispielsweise vier Kinder. Zur gleichen Zeit ist der Älteste bereits 22 Jahre alt, aber er studiert Vollzeit an der Universität. Das zweite und dritte Kind sind Zwillinge, sie sind unter 20 Jahre alt, aber sie lernen nirgendwo. Das vierte Kind ist erst fünf Jahre alt. Somit hat der Mitarbeiter Anspruch auf die Abzugscodes 126, 128. Der Abzugsbetrag beträgt ebenfalls 4400.
Es ist bemerkenswert, dass Sie die Richtigkeit der Steuerabzüge im Zertifikat überprüfen können. Der Abzugscode 128 befindet sich im mittleren Teil direkt unter der Spalte für das Arbeitnehmereinkommen. Wenn der Mitarbeiter andere Abzüge verwendet, werden die Codes nacheinander lokalisiert. Wenn es nur einen gibt, ist der Abzugscode 128 im Zertifikat 2-NDFL der erste und einzige. Diese Spalte gibt den Abzugsbetrag an, der im Kalenderjahr verwendet wurde.
Wie berechnet man den Steuerbetrag?
Es lohnt sich auch zu überlegen, wie Sie Ihre Steuer berechnen können, wenn ein Steuerabzug von Code 128 vorliegt. Einfach genug. Dazu ist es notwendig, den entsprechenden Leistungsbetrag vom Lohnbetrag abzuziehen.Wenn im Moment nur ein Abzug angewendet wird, sollten dreitausend Rubel abgezogen werden, und 13 Prozent sollten bereits von diesem Betrag abgezogen werden.
Das heißt, bei einem Gehalt von 10.000 Rubel würde die Steuer 1300 Rubel betragen. Wenn der Elternteil diese Leistung in Anspruch nimmt, werden jedoch nur 7.000 Rubel besteuert, dh die Steuer beträgt 910 Rubel. Bei den oben beschriebenen Mitarbeitern, die wir anhand von Beispielen analysiert haben, mit einem Gehalt von 10.000 Rubel beträgt ihre Steuer 728 Rubel.
Daher gilt für diejenigen, die drei oder mehr Kinder haben, ein Abzugscode von 128. Gleichzeitig kann der Mitarbeiter beide Abzüge für die beiden vorherigen Kinder verwenden und hat bereits keine solche Möglichkeit. Zuvor Code 116. Der Abzugscode 128 kam Ende 2016 zu ihm. Die allgemeinen Regeln für ihre Anwendung, die Höhe des Abzugs sowie die maximale Höhe des Einkommens von 350.000 Rubel blieben jedoch gleich.
