In vielen Unternehmen sind Arbeitnehmer verschiedenen Verletzungen und Krankheiten ausgesetzt. Daher sind Vorsicht und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften erforderlich. Nicht weniger wichtig ist die Unfallversicherung, bei der der Ersatz des entstandenen Schadens verlangt wird. Lesen Sie mehr über diesen Service im Artikel.
Service-Funktionen
Die Beiträge zur obligatorischen Unfallversicherung werden vom Leiter des Unternehmens gezahlt, in dem der Arbeitnehmer arbeitet. MHI-Überweisungen sind vom einheitlichen System der Sozialbesteuerung ausgeschlossen und im FSS enthalten. Juristische Personen, die Arbeitnehmer auf der Grundlage von Verträgen einstellen, sollten Beiträge zu dieser Organisation leisten. Einzelpersonen und Einzelunternehmer, die Untergebene haben, haben diese Verpflichtung.
Die obligatorische soziale Unfallversicherung hat folgende Aufgaben:
- Entschädigungszahlung im Falle einer Schädigung des Arbeitnehmers bei der Erfüllung seiner Arbeitspflichten.
- Führungskräfte sind daran interessiert, die Sicherheit der Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten.
- Prävention zur Reduzierung von Berufskrankheiten und -verletzungen wird als wichtig angesehen.
Was sagt das Gesetz?
Die obligatorische Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle muss vom Arbeitgeber abgeschlossen werden. Dies ist im Bundesgesetz Nr. 125 von 1998 verankert. Es werden auch die Faktoren dieses Problems, das Verfahren und die Entschädigung für Schäden angegeben, die bei der Erfüllung von Arbeitspflichten entstanden sind.
Informationen zu Tarifen sind im Bundesgesetz Nr. 419 von 2016 eingetragen. Die Höhe des Versicherungssatzes ist der Prozentsatz des Gehalts oder der sonstigen Vergütung, die der versicherten Person im Rahmen eines Zivilvertrags gewährt wird. Derzeit gibt es 32 Arten von Berufsrisiken, für die der Versicherungssatz zwischen 0,2 und 8,5% liegen kann.
Die Aufgaben
Während der Ausführung von Arbeitspflichten können Notfälle auftreten, die durch verschiedene Phänomene verursacht werden können. Es ist oft schwierig, Umstände vorherzusagen, die zu Verletzungen führen könnten. Industrieunfälle ereignen sich aufgrund von:
- Hardware-Störungen.
- Einsparungen bei der Prozessmodernisierung.
- Mangel an Heilmitteln.
- Naturkatastrophe aus künstlichen Gründen.
In solchen Situationen sind Verletzungen und Behinderungen möglich. Die Versicherung von Unfällen, Krankheiten ermöglicht den sozialen Schutz.
Spezies
Versicherung passiert:
- Obligatorisch. Es funktioniert mit jeder Person, die einen festen Arbeitsplatz hat, unabhängig von der Art des Eigentums der Organisation.
- Freiwillig. Das Design ist optional. Sie können beispielsweise eine Police abrufen, damit eine Reihe zusätzlicher Dienste bereitgestellt werden, die nicht von CHI abgedeckt werden.
Versicherungsverfahren
Auf der Grundlage der jährlich genehmigten Versicherungstarife muss die Geschäftsleitung innerhalb von 10 Tagen über den Umfang der Versicherungsleistungen informiert werden. Dieser Wert wird durch die Risikokategorie des Unternehmens bestimmt. Je niedriger die Punktzahl, desto niedriger ist die Auszahlung.
Die vollständigen Beiträge werden zu dem Zeitpunkt geleistet, der für die Gutschrift durch die Bank vor Auszahlung des Gehalts des Arbeitnehmers erforderlich ist. Ein versicherter Arbeitnehmer mit Arbeitsunfällen erhält eine Versicherung in der vom Sozialversicherungsfonds vorgeschriebenen Höhe.
Für wen ist eine Versicherung erforderlich?
Die obligatorische Arbeitsunfallversicherung schützt soziale und materielle Interessen mit:
- Behinderung.
- Gesundheitliche Beeinträchtigung.
- Durch den Tod.
Folgende Bürger müssen den Dienst ausmachen:
- Personen, die aufgrund eines Arbeitsvertrags im Gebiet des Arbeitgebers arbeiten.
- Personen, die vor der Verabschiedung des Gesetzes über die Versicherung von Arbeitnehmern verletzt und verstümmelt wurden.
- Verurteilte Bürger.
Wann werden Zahlungen geleistet?
Unfallversicherungsansprüche sind wie folgt:
- Naturkatastrophen.
- Verbrennungen, Erfrierungen, Ertrinken.
- Fallen, Eindringen von Fremdpartikeln in die Atemwege.
- Vergiftung.
- Andere Arbeitsunfälle.
Nach ihnen wird die Entschädigung gezahlt. Es besteht eine Versicherung gegen Unfälle und Berufskrankheiten. Experten stellen fest, dass die Krankheit aufgrund negativer Produktionsfaktoren auftrat. Das Vorhandensein eines Belegs ermöglicht es Ihnen, eine Entschädigung zu erhalten.
Versicherungsfalluntersuchung
Ein Unfall ist eine nachgewiesene Verletzung oder ein Gesundheitsschaden bei der Erfüllung von Pflichten. Der Verlust von Gesundheit oder Tod kann im Werk selbst oder unter Einwirkung schädlicher Faktoren eintreten. Die Versicherung umfasst Verletzungen und Schäden aufgrund eines Unfalls im Betrieb oder der Ausführung von Arbeiten an anderen vertraglichen Einrichtungen.
Ein Unfall ist ein Unfall während einer Dienstreise und umgekehrt sowie während der Ruhezeit zwischen den Schichten. Neben dem Risiko der Unterlassung und des Nichterhalts von Gewinn und Verlust bei Nichtzahlung sind verschiedene Arten der Haftung, des Eigentums, der Investitionen und der innovativen Produktion geschützt. Bei der Absicherung der Haftung des Herstellers schützt sich das Unternehmen vor Schäden, Aufwendungen aufgrund von Ansprüchen an die Produktqualität.
Die Unfallversicherung umfasst die Behebung des Vorfalls sowie dessen Aufklärung. Diese Veranstaltung wird von einer Sonderkommission durchgeführt, der ein Arbeitsschutzbeauftragter, Vertreter der Interessen des Arbeitgebers und ein Gewerkschaftsmitglied angehören. Bei schweren oder tödlichen Verletzungen müssen ein staatlicher Arbeitsschutzinspektor sowie ein Vertreter des Exekutivausschusses anwesend sein.
Auszahlungen
Die obligatorische Sozialversicherung gegen Unfälle beinhaltet die Ausarbeitung eines besonderen Aktes vom Typ H1, wenn ein Vorfall eintritt. Dieses Dokument bestätigt Personenschäden, die durch arbeitsbedingte Verletzungen verursacht wurden. Auf ihrer Grundlage führen Mediziner eine Untersuchung durch.
Basierend auf den erlittenen Verletzungen und dem Grad der Schuld einer Person wird die Höhe der Versicherungsleistungen bestimmt, die nicht um mehr als 25% reduziert werden können. Nach dem Tod des versicherten Mitarbeiters wird eine Entschädigung gewährt:
- Verwandte, die sich um seine Kinder kümmern.
- Unterhaltsberechtigte des Verstorbenen.
- Kinder, die nach dem Tod erscheinen.
- Angehörige, die innerhalb von 5 Jahren nach dem Tod des Angehörigen behindert werden.
Für die Unfallversicherung können Leistungen an Personen gezahlt werden, die zum Zeitpunkt des Todes des Unterhaltsberechtigten arbeiten, die den Verstorbenen jedoch für ihr Leben gebraucht haben. Entschädigung erhalten diejenigen, die die Angehörigen des Verstorbenen betreuen.
Auszahlungsgrößen
Die obligatorische Versicherung gegen Arbeitsunfälle betrifft die Opfer und ihre Familien:
- Ausbezahlte Invalidenleistungen.
- Versicherungsabzüge.
- Zahlung von Kosten für die Behandlung in Sanatorien, für die Bereitstellung von medizinischer Versorgung und Rehabilitation.
Hat der Arbeitnehmer seine Arbeitsfähigkeit verloren, erhält er eine Entschädigung in Höhe von 100% seines Gehalts. Das Einkommen wird bis zur vollständigen Genesung überwiesen. Die Bildung der Zahlungen richtet sich nach den Mitteln des Arbeitgebers. Wird eine Unfallversicherung abgeschlossen, so wird die Entschädigung mit dem Tod des Arbeitnehmers zu gleichen Teilen an die Familienangehörigen überwiesen.
Vorteile und Nachteile
Die obligatorische Unfallversicherung kommt dem Arbeitnehmer zugute. So können Sie zukünftig sicher sein, dass der Arbeitgeber die Anforderungen an die Renten-, Sozial- und Krankenversicherung erfüllt.Im Falle eines versicherten Ereignisses wird eine Entschädigung gewährt, die zur Behandlung der Person verwendet wird.
Für den Arbeitgeber haben solche Dienstleistungen auch Vorteile. Dies ist ein Motivationsmechanismus für die Mitarbeiter, daher steigt die Effizienz der Mitarbeiter. Dies ermöglicht es, Mitarbeiter zu binden und neue Fachkräfte anzuziehen.
Was brauche ich, um Zahlungen zu erhalten?
Bei Eintritt eines versicherten Ereignisses wird eine medizinische Behandlung beantragt. Die Einrichtung muss Unterlagen vorlegen, aus denen die Verschlechterung des Gesundheitszustands hervorgeht. Um Zahlungen zu erhalten, müssen Sie sich rechtzeitig an die Versicherungsgesellschaft wenden, die die Police bereitgestellt hat. Die Kündigungsfristen sind im Vertrag angegeben, betragen jedoch in der Praxis 25-30 Tage.
Sie müssen eine Erklärung über die Notwendigkeit von Zahlungen schreiben. Einige Firmen stellen ihre eigenen Entwürfe auf. Und andere können Bewerbungen per Telefon entgegennehmen. Damit alle Nuancen der Zahlungsabwicklung klar sind, müssen bei der Registrierung Fragen an einen Spezialisten gestellt werden. Die Unternehmen haben auch einen Support-Service für die Beratung.
Dann müssen Sie die Dokumente vorbereiten:
- Richtlinie.
- Aussage.
- Bestätigung der Zahlungsgrundlage.
- Kopie des Reisepasses.
Zusätzliche Dokumente können erforderlich sein, wenn bestimmte Umstände erforderlich sind. Sie müssen dem Unternehmen vorgelegt werden. Der Spezialist weist der Anwendung eine Nummer zu, nach der Sie die Ergebnisse verfolgen können. Zahlungen werden innerhalb der im Vertrag festgelegten Frist geleistet, in der Praxis jedoch nicht länger als 30 Tage.
Gründe für die Ablehnung
Aber Zahlungen können abgelehnt werden, und die Gründe können legal und illegal sein. Die ersten umfassen:
- Inkonsistenz des Falls mit den im Dokument angegebenen Informationen.
- Verfälschung von Informationen, Fälschung von Dokumenten.
- Verstoß gegen die Bestimmungen des Vertrages.
Alle anderen Fehlersituationen gelten als illegal. Im Falle von Meinungsverschiedenheiten hat der Kunde das Recht, das Gericht anzurufen. Der Fall wird unter Berücksichtigung aller Umstände individuell geprüft. Die Pflichtversicherung dient der sozialen Unterstützung der Arbeitnehmer, insbesondere derjenigen, die unter schwierigen Bedingungen arbeiten müssen.