Pädagogische Erfahrung: Abgrenzungsbedingungen und Berechnungsbeispiel

Rentenzahlungen im Alter sind das wichtigste Element der staatlichen sozialen Sicherheit der Bevölkerung. Jeder, der hart und hart für das Wohlergehen seiner Heimat gearbeitet hat, möchte dafür ein angemessenes Entgelt erhalten und sich so einen erholsamen Aufenthalt garantieren.

Jeder Mitarbeiter, dessen Alter dem Rentenalter näher rückt, beginnt sich Sorgen um eine Rente zu machen: wie beantragt man sie, was ist in ihr enthalten? Vor diesem Hintergrund stellen sich viele Fragen im Zusammenhang mit Altersbezügen. Und je eher ein Mensch über seine Zukunft nachdenkt, desto größer ist seine Chance auf ein angenehmes Alter. Das erste, was sich auf die Rentenzahlungen auswirkt, ist das Dienstalter.

Typen:

1. Versicherungserfahrung.

a) allgemein;

b) besondere.

2. Berufserfahrung.

a) allgemein;

b) besondere.

3. Kontinuierlich.

Die Gesamtdienstzeit ist die Summe aller Stunden und Tage, die eine Person ihr ganzes Leben lang gearbeitet hat. Damit ist eine offizielle Beschäftigung gemeint.

Wer hat eine besondere Berufserfahrung?

Dieses Konzept ist erst vor ein paar Jahren entstanden, aber jetzt sollte jeder Mitarbeiter wissen, ob er eine besondere Erfahrung hat und was darin enthalten ist. Immerhin hängt seine Zukunft davon ab - Rentenzahlungen.

Eine besondere Beschäftigungsdauer ist eine besondere Art von Arbeit, die dazu beiträgt, die Arbeit einiger Arbeitnehmer zu bezahlen: in bestimmten Berufen und Orten. Dafür kann es mehrere Gründe geben:

1. Arbeitsbedingungen beeinträchtigen die menschliche Gesundheit und können zu irreparablen Schäden führen.
2. Arbeit im hohen Norden und in den ihm gleichgestellten Gebieten.
3. Militärvertrag und öffentlicher Dienst.

Das Vorhandensein eines besonderen Dienstalters bietet eine vorzeitige Pensionierung oder eine langfristige Leistung.

Diese Erfahrung hat Mitarbeiter der folgenden Berufe:

• Medizinische Arbeiter.
• Feuerwehrmänner.
• Arbeitnehmer im Bereich der kulturellen Bildung.
• Vertragsoldaten.
• Beamte.
• Fahrer der öffentlichen Verkehrsmittel.
• Lehrpersonal.
• Bergleute und andere mit solchen Aktivitäten verbundene Arbeitnehmer.

Dieser Artikel konzentriert sich auf eine Kategorie aus dieser Liste, nämlich Pädagogen. Für diese Sphäre wird eine eigene Art von Erfahrung unterschieden.

Pädagogische Erfahrung ist ein besonderes Berufserlebnis, das zur Festlegung der Vergütung von Lehrern eingerichtet wird. Viele Menschen in diesem Bereich interessieren sich dafür, wie die Rente darauf basiert. Sie möchten auch wissen, unter welchen Bedingungen die bevorzugte Unterrichtserfahrung berücksichtigt wird.

Welche Berufe haben diese Erfahrung?

Pädagogische Zweige mit besonderer Erfahrung:

• Erzieher;
• zusätzliche Erziehungslehrer (Choreograf, Musikdirektor, Sportlehrer, Schwimmlehrer und andere);
• Lehrkräfte an weiterführenden Bildungseinrichtungen (Schulen, Lyzeen, Turnhallen),
• Lehrer von höheren (Institut, Akademie) und weiterführenden sonderpädagogischen Einrichtungen (Hochschule, technische Schule, Schule).

Die pädagogische Erfahrung des Erziehers und anderer Mitarbeiter von Vorschuleinrichtungen ist dieselbe. In diesem Fall kann die Richtung des Gartens (kombiniert, korrigierend, Entwicklungszentrum, Pflanze) eine Rolle spielen.

Darüber hinaus gibt es viele weitere Stellen zum Thema Lehre. Auf die eine oder andere Weise sind sie alle mit dem Bildungsprozess verbunden und verfügen über besondere Erfahrungen.

Die pädagogische Erfahrung eines Lehrers wird bei der Berechnung einer Rente berücksichtigt und wirkt sich auf deren Größe aus.

Was beinhaltet dieses Konzept?

Pädagogische Erfahrung, was ist darin enthalten? Lassen Sie uns genauer betrachten:

1. Arbeit in anderen Institutionen:

a) durch den Leiter oder Inspektor der örtlichen Gewerkschaftsorganisation der Beschäftigten im öffentlichen Bildungswesen;

b) methodische Arbeit im Kinderhilfswerk;

c) Arbeit in der Jugendkommission;

d) der Leiter des öffentlichen Erziehungsheims.

2. Die Dauer des Vollzeitstudiums an Graduiertenschulen, Sekundarschulen und Hochschulen mit staatlicher Akkreditierung (für bestimmte Jahre).

3. Vertraglich vereinbarter oder dringender Wehrdienst.

Spezifische Probleme werden auf Führungsebene gemeinsam mit dem Gewerkschaftsausschuss gelöst.

Beinhaltet Elternurlaub Elternurlaub?

Dies ist immer ein heißes Thema. Auch die jungen Lehrer von heute interessieren sich sehr für dieses Thema.

Für Frauen, die nach 1992 in Mutterschaftsurlaub gegangen sind, ist der Elternurlaub nicht in der Dauer der Lehrtätigkeit enthalten. Es gibt auch andere Fälle, die nicht zählen.

Was sonst noch nicht in der Unterrichtserfahrung enthalten ist:

1. Vollzeit an einer Bildungseinrichtung studieren, bevor sie eine Lehrerausbildung erhält und arbeitslos ist. Diese Regel gilt für diejenigen, deren Studium nach dem 1. Januar 1992 beendet wurde.
2. Fernunterricht.
3. Fortbildungskurse. Es ist möglich, dass professionelle Kurse nur in einem gerichtlichen Verfahren in die Unterrichtserfahrung einbezogen werden, es gibt jedoch keine absolute Garantie dafür.

Kombination mehrerer Werke

Arbeitet eine Person gleichzeitig in mehreren Bildungseinrichtungen (z. B. einem Ausbilder), sollte die Anzahl der Stunden an einem nicht primären Arbeitsplatz mindestens 180 pro Jahr betragen. Nur Monate, in denen diese Arbeit direkt durchgeführt wurde, werden in die Berechnung einbezogen.

Es ist interessant, dass es für den Hauptort keine solche Einschränkung gibt - der minimale Arbeitsaufwand, der in Zukunft als Erfahrung gewertet wird, wurde nicht festgelegt.

Die Dauer der pädagogischen Arbeit, die angemessene Ausbildung und Kategorie sind für die Bewerbung um eine Stelle von entscheidender Bedeutung.

Natürlich kann eine Person während der gesamten Arbeitszeit als Angestellter oder Arbeiter in anderen Bereichen arbeiten. Eine solche Arbeit wird jedoch in einer besonderen pädagogischen Erfahrung nicht berücksichtigt. Bei der Festlegung der Vergütungskategorie werden alle Lehrleistungen zusammengefasst. Ein Tätigkeitsjahr zählt als ein Jahr besonderer Versicherungserfahrung.

Die Erfahrung der pädagogischen Arbeit wird durch die entsprechenden Einträge im Arbeitsbuch bestätigt. Liegen diese Hinweise nicht vor, können Zeugnisse früherer Arbeitsstätten aller Bildungseinrichtungen mit der Unterschrift des Leiters und Siegels dies bestätigen.

Kontinuierliche Erfahrung

In den letzten zehn Jahren gab es diesen Begriff in der Russischen Föderation offiziell nicht, er kann jedoch häufig von der Verwaltung vieler Institutionen gehört werden.

Früher bedeutete dieses Konzept, dass eine Person ohne Pausen arbeitete und die Dauer zwischen verschiedenen Positionen eine bestimmte Zeit nicht überschritt. Alle Bedingungen wurden in der Gesetzgebung festgelegt und waren für die Festlegung der Löhne und die Berechnung der Altersrente von entscheidender Bedeutung.

2006 wurde dieses Dokument, nämlich das Dekret der Minister der UdSSR vom 13. April 1973 Nr. 252, aufgehoben. Seitdem gibt es kein solches Konzept, aber in einigen Berufen zählt immer noch die Kontinuität der Erfahrung.

Jetzt hat dieser Indikator keinen Einfluss auf die Höhe der Löhne, des Krankenstands und anderer Zahlungen, sondern kann bei der Inanspruchnahme verschiedener Leistungen berücksichtigt werden. Das Dienstalter wird unterbrochen, wenn der Arbeitsvertrag ausläuft.

Für Pädagogen gilt diese Regel nicht. Das heißt, wenn der Lehrer eine Bildungseinrichtung verlässt, aber in einer anderen arbeitet, wird die Kontinuität der Erfahrung aufrechterhalten. Gleiches gilt für Mediziner.

Die Kontinuität der gesamten Berufserfahrung wird nicht beeinträchtigt durch:

• Mutterschaftsurlaub;
• Wehrdienst und militärische Ausbildung;
• Ausbildung in weiterführenden und höheren Bildungseinrichtungen (mit Stipendium);
• offizielle vorübergehende Behinderung;
• Erfüllung staatlicher Aufgaben;
• offizielle Arbeitslosigkeit (dies bedeutet, dass eine Person an der Börse stehen und besondere Leistungen erhalten muss).

Kontinuierliche Unterrichtserfahrung ist die Summe der Arbeitstätigkeit des Lehrers in allen staatlichen und kommunalen, nichtstaatlichen Bildungseinrichtungen.

Bei einem Arbeitsplatzwechsel sollte die Dauer der Arbeitslosigkeit einen bestimmten Zeitraum nicht überschreiten:

• 1 Monat
• 2 Monate für Arbeiter des hohen Nordens (und anderer ihm gleichgestellter Orte);
• 3 Monate (wenn der Grund für die Entlassung die Umstrukturierung einer Bildungseinrichtung oder ein Personalabbau war);
• Behinderungsermittlung (auch 3 Monate);
• Überstellung eines Ehepartners zur Arbeit an einem anderen Ort;
• Umzug an einen anderen Ort (wenn es eine Anweisung vom Arbeitsamt gibt).

Nicht jeder Lehrer weiß, dass er sich für einen längeren Urlaub von bis zu einem Jahr bewerben kann. Ihr Erhalt wird auch durch kontinuierliche pädagogische Erfahrung beeinflusst. Sie können zu jeder Jahreszeit einen solchen Urlaub erhalten, sofern dies die Arbeit der Einrichtung nicht beeinträchtigt. Gleichzeitig behält der Lehrer seine Position und Arbeitszeit (Belastung). Es ist auch unmöglich, einen solchen Mitarbeiter zu entlassen.

Wie wird der Militärdienst im Dienstalter gezählt?

Die Vorzugsrente, Lehrerfahrung beinhaltet den Militärdienst im Rahmen des Vertrags im Verhältnis eins zu eins. Für den Militärdienst (einschließlich des Rufs von Offizieren) - eins zu zwei.

Einsatzdauer in den Streitkräften der UdSSR und der Russischen Föderation:

• Sergeant;
• Fähnrich;
• Vorarbeiter;
• Midshipman;
• Offiziere

Diese Regelung gilt unter der Voraussetzung, dass der Mitarbeiter vor und nach dem Gottesdienst in der pädagogischen Branche tätig war.

Zusätzlich zu den oben beschriebenen Bedingungen gibt es Kategorien von Lehrkräften, die auch eine andere Dienstleistung als besondere Dienstleistung erhalten. Dies sind Beiträge wie:

• Methodologen;
• Psychologen;
• zusätzliche Bildungslehrer;
• Sportlehrer und Schwimmlehrer;
• Lehrkräfte an weiterführenden beruflichen Bildungseinrichtungen für Kultur und Kunst (Zeichnen, Kunst, Musik, Choreografie).

Feinheiten bei der Berechnung der Altersrente nach dem Dienstalter

Es ist erwähnenswert, dass es viele Nuancen gibt, die schwer zu berücksichtigen sind. Daher stehen Arbeitnehmer im Ruhestand häufig vor verschiedenen Fragen. Zum Beispiel, wenn eine Bildungseinrichtung ihren Namen mehrmals geändert hat und eine von ihnen einfach nicht auf der Liste steht. Die Arbeitsbelastung des Lehrers wird in Stunden gemessen, die das Angebot ausmachen. Und wenn die Beschäftigungsquote des Mitarbeiters unter einer Rate liegt, wird die Aktivität nicht in die Erfahrung einbezogen. Dies war zuvor der Fall, und derzeit ist diese Regel nicht gültig.

Solche Mängel sind mit vielen Entscheidungen verbunden, die die Regeln für die Festlegung der Vergütungskategorie und den Bezug einer Rente ändern.

Unabhängig davon ist zu beachten, dass für die Unterrichtserfahrung von Lehrern in ländlichen Gebieten und Grundschullehrern (an jedem Arbeitsplatz) die Mindeststundenzahl nicht festgelegt wurde.

Wie oben erwähnt, werden bei der Berechnung einer Altersrente die pädagogischen Arbeitszeiten aufsummiert. Es gibt jedoch keine Einschränkung für die Unterbrechung. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter den Tätigkeitsbereich für einen beliebigen Zeitraum ändern und dann zur Pädagogik zurückkehren kann. Und die gesamte Zeit seiner direkten Lehrtätigkeit wird in eine Vorzugsrente eingerechnet.

Verwechseln Sie bei der Festlegung der Vergütungskategorie und der Rückstellung für Pensionen nicht die Umstände, die nicht in der Unterrichtserfahrung enthalten sind, mit Faktoren, die ihre Kontinuität nicht beeinträchtigen.

Obwohl ein besonderes Erlebnis die Höhe der Löhne in allen Berufen beeinflussen sollte, für die es vorgesehen ist, wird dies derzeit nur in zwei Bereichen verwirklicht: Sozialarbeit und Pädagogik. Es ist auch geplant, diese Regel im Gesundheitswesen und in der Pharmaindustrie einzuführen.

Die Unterrichtserfahrung beeinflusst die Höhe der Löhne erheblich.Je nach Art der Bildungseinrichtung wird ein Koeffizient festgelegt, mit dem der Prozentsatz für besondere Erfahrungen berechnet wird.

Vorzugsrente beziehen

Über die Beantragung einer Vorzugsrente wird in Artikel 30 des Bundesgesetzes Nr. 400 vom 28.12.13 („Über die vorzeitige Pensionierung“) berichtet. Um zu verstehen, welche Vorteile Sie haben, müssen Sie Folgendes herausfinden:

• Der vollständige Name der Position und der Bildungseinrichtung, in der Sie arbeiten.
• Bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen oder der Einstufung von Arbeitsplätzen.
• Betrachten Sie die Ergebnisse der Bewertung und verstehen Sie, welche Klasse von Arbeit in Ihrer Position ist.

Eine solche Vorgehensweise bietet sich an, wenn der Arbeitnehmer nicht weiß, ob er eine pädagogische Dienstzeit hinter sich hat.

Danach können Sie sich bei der Pensionskasse bewerben und Dokumente für die Zahlungsabwicklung vorbereiten. Dafür benötigen Sie:

1. ID-Dokument.
2. Bescheinigung mit persönlichen Kontodaten im OPS (Rentenversicherungspflicht).
3. Einkommensbescheinigung.

Dies ist die Hauptliste, die Notwendigkeit für andere Papiere individuell für jeden Lehrer, wird eine Pensionskasse Mitarbeiter helfen. Die Unterlagen können spätestens einen Monat vor Beginn der vorzeitigen Pensionierung eingereicht werden.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach Annahme des Antrags 3 Monate Zeit haben, um Dokumente zu sammeln. Andernfalls muss der Antrag erneut eingereicht werden.

Dokumente für bevorzugte Unterrichtserfahrungen sind etwas schwieriger zu finden, insbesondere wenn es zusätzliche Hindernisse gibt (Verlust von Unterlagen, Änderung des Namens einer Bildungseinrichtung oder ihrer Schließung und vieles mehr). Deshalb ist es besser, sich im Voraus darum zu kümmern und mit dem Sammeln von Dokumenten zu beginnen. Nachdem alle Unterlagen eingereicht wurden, wird die Rente innerhalb von 10 Tagen ausgestellt.

Rentenberechnungsbeispiel

Die Formel für die Berechnung der Vorzugsrente und der regulären Rente ist dieselbe.

IPO im Jahr N / NGO im Jahr N) * 10.

IPO - Individuelle Rentenbeiträge.

NGO - der Standardbetrag der Rentenbeiträge.

N - Berechnungsjahr.

Zum Beispiel: Ein Musikdirektor erhält im Jahr 2015 ein Gehalt von 10.000 Rubel / Monat. Es muss berechnet werden, wie viele Punkte er in einem Jahr erhält. Die Rate der Abzüge, die den Versicherungsanteil im Jahr 2015 betreffen, beträgt 16% pro Monat, für Nichtregierungsorganisationen im Jahr 2015 = 16% * 670.000 Rubel. = 107.200 Rubel.

(10.000 * 16% * 12 / 107.200) * 10 = 1,79 Punkte.

Vor dem Einsatz des Punktesystems wurde das sogenannte Vorsorgekapital verwendet. Es wurde automatisch in Punkte umgewandelt. Bei der Auszahlung der Rente werden alle Punkte addiert und mit den Kosten eines Punktes multipliziert. Jedes Jahr ist der Preis anders.

Wie Sie sehen, ist eine solche Berechnung nicht so einfach. In einer Pensionskasse erfolgt dies automatisch. Natürlich können Sie es selbst tun, aber Sie müssen hart dafür arbeiten. Außerdem ist das Fehlerrisiko sehr hoch.

Selbstzählender Algorithmus:

1. Stellen Sie sicher, dass Ihre Position auf der Liste der Berufe steht, die für besondere Erfahrungen in Frage kommen.
2. Nutzen Sie das Internet, um herauszufinden, welche Fristen als Kulanzfristen gelten.
3. Berechnen Sie, wie viele Punkte angesammelt wurden.
4. Ermitteln Sie anhand der Formel die Höhe der Vorzugsrente.

Die auf diese Weise erhaltenen Daten sind sehr ungefähr. Für ein zuverlässigeres Ergebnis ist es besser, sich direkt an die Pensionskasse zu wenden.

Verallgemeinerung

Pädagogische Berufserfahrung ist der wichtigste Aspekt im Bereich der sozialen Sicherheit der Bevölkerung. Es wirkt sich auf die Höhe der Löhne und Vorruhestandsleistungen aus und deckt auch alle Bereiche der Pädagogik ab, die in direktem Zusammenhang mit dem Bildungsprozess stehen.

Der Artikel beschreibt die meisten Faktoren für die Erlangung der Betriebszugehörigkeit: Für wen, wann und unter welchen Bedingungen ist dies möglich.

Es gibt auch eine detaillierte Beschreibung, wie Sie Rentenzahlungen auf der Grundlage der Pädagogik selbst berechnen und arrangieren können. Sie müssen also nur noch unsere Tipps verwenden und sich jetzt ein angemessenes Alter sichern.