Jeder besucht zumindest gelegentlich medizinische Einrichtungen. Jemand bevorzugt bezahlte Institutionen, aber nicht alle russischen Bürger haben solche Möglichkeiten. Auf jeden Fall gibt es Menschen, die zu Patienten gewöhnlicher Kliniken werden, obwohl sie oft Leistungen von schlechter Qualität anbieten. Ein Grund dafür kann das niedrige Gehalt der Krankenschwester im Krankenhaus sowie anderer Fachkräfte sein, von denen die Qualität der Dienstleistung direkt abhängt.
Eigenschaften
Aufgrund der geringen Vergütung ergeben sich Schwierigkeiten bei der Suche nach Kandidaten für die entsprechende Position. Nicht jeder ist bereit, für ein bescheidenes Einkommen harte Arbeit zu leisten.
Sie müssen jedoch verstehen, dass es im ganzen Land kein einheitliches Gehalt für eine Krankenschwester in einem Krankenhaus gibt. Diese Stelle ist in der Region Moskau am gefragtesten. In den Regionen werden auch Mitarbeiter für diese Vakanz benötigt, aber gleichzeitig kann ihre Vergütung unglaublich bescheiden sein. Zum Beispiel liegt das Durchschnittsgehalt einer Krankenschwester in einem Krankenhaus in Nabereschnyje Tschelny bei nur 9000 Rubel. Dieser Indikator ist auf Lebenshaltungskosten.
In Moskau
Gehalt und Arbeitsbedingungen im Beruf "Krankenschwester" können nicht als attraktiv bezeichnet werden.
Die höchsten Gehälter werden bekanntermaßen in der Metropolregion angeboten. Aber auch hier werden Vertreter dieser Spezialität von fünfzehn bis zweiundzwanzigtausend Rubel pro Monat bezahlt, was ein Vielfaches des russischen Durchschnittsgehalts ist.
Nur wenige Einrichtungen bieten Krankenschwestern ein Einkommen in Höhe von 22 bis 28 000 Rubel an. Statistiken zufolge machen solche großzügigen Unternehmen jedoch nicht mehr als ein Drittel der Gesamtzahl der potenziellen Arbeitgeber in diesem Bereich aus.
In Russland
Wenn das Kapitaleinkommen als mehr oder weniger attraktiv bezeichnet werden kann, ist das Durchschnittsgehalt einer Krankenschwester in einem Krankenhaus in den meisten Provinzstädten unglaublich enttäuschend.
Trotz der geplanten Steigerungen erreicht das durchschnittliche Einkommensniveau des Pflegepersonals kaum die Lebenshaltungskosten und sinkt manchmal sogar unter dieses Niveau.
Wie viel verdienen Krankenschwestern in Krankenhäusern? Im Landesdurchschnitt beträgt diese Zahl nur neun bis zehntausend Rubel, was man nicht als anständiges Entgelt bezeichnen kann.
Wo zahlen sie mehr?
Es ist zu beachten, dass das Gehalt der Krankenschwester im Krankenhaus nicht nur vom Standort abhängt. In Moskau zahlen sie wirklich mehr als in anderen Regionen. Die Höhe des Entgelts hängt jedoch auch vom konkreten Arbeitsort des Arbeitnehmers ab.
Zum Beispiel erhalten Krankenschwestern in Waisenhäusern durchschnittlich zehntausend Rubel. Diese Daten beziehen sich auf Russland und nicht nur auf die Hauptstadtregion.
Etwas höhere Vergütung für diejenigen, die in Pflegeheimen arbeiten. Es ist durchschnittlich dreizehntausend Rubel. Für Angestellte von Kliniken sowie Krankenwagen - von acht bis zwölftausend Rubel.
Sie müssen verstehen, dass die Höhe des Gehalts auch von der Größe der Belastung abhängt, die einem bestimmten Mitarbeiter einer medizinischen Einrichtung zugewiesen wird. Beispielsweise wird die Höhe des Einkommens nicht nur vom Arbeitsort, sondern auch vom Zeitplan abhängen. Für Krankenschwestern bieten sie unterschiedliche Arbeitszeiten an, einschließlich Nachtschichten, was auf eine höhere Belastung hindeutet.
Gehaltserhöhung
Die Regierung geht davon aus, dass die Erhöhung der Löhne für medizinisches Personal mit Sicherheit zu einer Verbesserung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen führen wird. Für das durchschnittliche Personal ist eine Erhöhung um 100 Prozent vorgesehen, für das jüngere um etwas weniger, nämlich um 70 Prozent. Das bedeutet, dass das Gehalt einer Krankenschwester im Krankenhaus fast doppelt so hoch sein sollte.
Sie müssen jedoch verstehen, dass dies im Moment nur Versprechen sind. Bisher weiß niemand, wie realistisch sie sein werden und ob die Krankenschwestern im Krankenhaus ihre Gehälter wirklich erhöhen. Sie müssen verstehen, dass die Vergütung für medizinisches Personal aus dem Staatshaushalt bezahlt wird und dementsprechend von seinem Zustand abhängt. Momentan ist die wirtschaftliche Situation durch Instabilität gekennzeichnet, die es nicht zulässt, mit einem signifikanten Anstieg des Durchschnittsgehalts einer Krankenschwester zu rechnen. Es bleibt jedoch die Wahrscheinlichkeit bestehen, dass es zumindest an der Inflationsrate gemessen wird.
Angesichts der eher langweiligen Statistiken über die Gehälter von Krankenschwestern erhofft sich diese Kategorie von Arbeitnehmern jährlich eine Einkommenssteigerung.
Zahlungssystem
Die Regierung ist ständig bemüht, das Lohnsystem zu verbessern. Eine der zuvor ergriffenen Maßnahmen war die Erhöhung des Grundgehalts. Diese Entscheidung führte jedoch zu einer Reduzierung der Prämien.
In den meisten Einrichtungen haben sie sich beispielsweise geweigert, die Zulage zu zahlen, die den Arbeitnehmern für ihre Hochschulausbildung zusteht. Diese Funktion betraf in erster Linie Krankenschwestern sowie Krankenschwestern und Kindermädchen. Die Meinung der Geschäftsführung beruht auf der Tatsache, dass die Anwesenheit einer weiterführenden Fachausbildung ausreicht, um die Aufgaben dieser Mitarbeiter zu erfüllen. Auch wenn Mitarbeiter eine Hochschule mit entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten absolviert haben, werden sie in den oben genannten Positionen keine praktische Anwendung finden. Dementsprechend entschied die Geschäftsführung, dass es möglich ist, die Zulagen abzuschaffen, die zuvor für eine Hochschulausbildung, einschließlich der Zulagen für Krankenschwestern, erforderlich waren.
Gleichzeitig erschien ein Punktesystem zur Bewertung der Ergebnisse, das sich direkt auf die Höhe des zukünftigen Bonus auswirkt.
Es gibt jedoch auch Parameter, die das Einkommen einer Krankenschwester nicht beeinflussen. Dies gilt für Patientenbewertungen, Krankenhausergebnisse usw.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt?
Jetzt wissen Sie also, mit welchem Durchschnittseinkommen ein Bewerber rechnen kann, um sich als Krankenschwester in einer medizinischen Einrichtung zu bewerben. Lassen Sie uns nun herausfinden, welche spezifischen Faktoren die Größe beeinflussen:
- Arbeitsplatz.
- Region
- Bezirkskoeffizient.
- Kombination.
Lassen Sie uns die oben genannten Kriterien diskutieren.
Arbeitsplatz
Das Gehalt von Krankenschwestern, die in staatlichen medizinischen Einrichtungen arbeiten, liegt in der Regel auf dem Niveau eines existenzsichernden Lohns, der für Vertreter der arbeitsfähigen Bevölkerung festgesetzt wird. Dies ist darauf zurückzuführen, dass der Arbeitgeber gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Vollzeitbeschäftigten keinen geringeren Betrag zahlen kann.
Eine Alternative wäre die Suche nach einer freien Stelle in einer privaten medizinischen Klinik. Typischerweise bieten solche Institutionen höhere Belohnungen. Es kann die Lebenshaltungskosten um das Eineinhalb- oder Zweifache übersteigen.
Region
Wie Sie wissen, ist die Hauptstadtregion für die attraktivsten Gehälter bekannt. Hier verdienen in der Regel nicht nur Krankenschwestern, sondern auch Vertreter anderer Berufe mehr. In Moskauer medizinischen Einrichtungen beginnt das Gehalt der Krankenschwestern normalerweise bei zwanzigtausend Rubel.
Die meisten Kollegen aus russischen Provinzstädten können nur um eine solche Belohnung beneiden. Wie bereits erwähnt, schwankt das Gehalt der Krankenschwestern in Russland im Durchschnitt um zehntausend Rubel.
Bezirkskoeffizient
Nicht jeder kann mit einer solchen Prämie rechnen. Dieses Privileg gilt für Einwohner mehrerer Regionen Russlands. Listen wir sie auf.
In den Gebieten Chabarowsk, Primorsk und Krasnojarsk beträgt die Prämie für Krankenschwestern dreißig Prozent, in Workuta (siebzig) und in Kamtschatka (achtzig) sowie in den Bezirken Taimyr und Nenzen (achtzig Prozent).
Kombination
Nimmt die Krankenschwester auch zusätzliche Aufgaben wahr, erhöht dies ihr Gehalt. Im Durchschnitt beträgt die Steigerungsrate bis zu fünfzig Prozent des Gehalts. Die Möglichkeit der Kombination ist nicht in allen medizinischen Einrichtungen vorhanden, daher müssen zusätzliche Informationen mit der Geschäftsführung geklärt werden.
Das Lohnsystem für Krankenschwestern und anderes medizinisches Personal wird ständig verbessert. Die Berechnungsgrundlage für das Einkommen kann beispielsweise die Anzahl der negativen Beschwerden der Bürger sein. Es ist merkwürdig, dass die Zuverlässigkeit der Beschwerde nicht überprüft wird. Die Tatsache der Behandlung durch den Patienten reicht aus, um das Gehalt eines Arztes zu reduzieren. Ein solches System wirkt sich jedoch nicht auf das Einkommen der Krankenschwestern aus. Dementsprechend können sich diese Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer eigenen Aufgaben auf eine qualitativ hochwertige Art und Weise nicht nur auf einen vollen Lohn verlassen, sondern auch auf zusätzliche Zulagen.