Die Arbeit des Fahrers ist in der Gesellschaft sehr gefragt. Es ist jedoch nicht jedem klar, dass es bestimmte Risiken birgt, die einige Anforderungen an die Arbeitsorganisation dieser Spezialisten stellen. Es ist unbedingt erforderlich, dass der Mitarbeiter alle Aktionen ausführt, ohne die Anforderungen an die Verkehrssicherheit zu verletzen. Aus diesem Grund kann nicht jeder Kandidat für die Position des Fahrers eines Busses oder eines anderen Fahrzeugs angenommen werden.
Eigenschaften
Jeder Beruf hat seine eigenen Nuancen. Die Anforderungen an die Fahrer beziehen sich in der Regel nicht nur auf die beruflichen Fähigkeiten, sondern auch auf den Gesundheitszustand. Ein Arbeitgeber, der einen neuen Bewerber für eine Stelle annimmt, muss zunächst von der Einhaltung der Bedingungen überzeugt werden. Eine ähnliche Prüfung muss in der Befragungsphase, dh vor dem offiziellen Abschluss des Arbeitsvertrags, durchgeführt werden.
Einige Arbeitgeber führen neben der Überprüfung der Einhaltung der Mindestanforderungen auch Praktika für zukünftige Mitarbeiter des Unternehmens durch.
Grundvoraussetzungen für Fahrer
Daher listen wir kurz die Hauptbedingungen auf, die potenzielle Bewerber für diese Stelle erfüllen müssen:
- Alter - nicht weniger als achtzehn Jahre. Dies ist darauf zurückzuführen, dass Minderjährige kein Fahrzeug führen dürfen.
- Das Vorhandensein eines Führerscheins, der der Fahrzeugkategorie entspricht und von einem zukünftigen Mitarbeiter verwaltet wird.
- Das Fehlen von medizinischen Gegenanzeigen, die das Führen eines Fahrzeugs nicht zulassen.
Wichtig zu wissen
Es sollte beachtet werden, dass ein Führerschein, der das Führen eines Autos erlaubt, es einem potenziellen Kandidaten nicht erlaubt, beispielsweise die Position eines Busfahrers einzunehmen. Da das Fahren dieser Art von Personenbeförderung die Verfügbarkeit der entsprechenden Kategorie erfordert. Es gibt keine einzige Anforderung. Es hängt alles von der Art des Busses ab, der gefahren werden soll. Daher sollte diese Bedingung direkt mit dem potenziellen Arbeitgeber geklärt werden. Es gibt eine weitere wichtige Anforderung für Busfahrer. Ihr Alter sollte mindestens einundzwanzig Jahre betragen.
Ein wichtiger Zusatz ist, dass die Berechtigung zum Führen eines Fahrzeugs widerrufen werden kann. Dies geschieht nicht nur, wenn der Führerschein abgelaufen ist. Eine solche Entwicklung von Ereignissen ist möglich, wenn festgestellt wird, dass der Fahrer die Gesundheitsvorschriften nicht einhält, was wiederum zu einer Verletzung der Verkehrssicherheit führen kann. Deshalb sollte ein Mitarbeiter regelmäßig auditiert werden.
Professionell
Die spezifische Liste der Anforderungen an die Arbeit des Fahrers hängt vom Typ des Fahrzeugs ab, das gefahren werden soll. In der Regel sind die erforderlichen Qualifikationen sowie die erforderliche Erfahrung und andere fachliche Eigenschaften erforderlich, die beispielsweise für Personenkraftwagen eingebaut werden können.
Oft verlangt der Arbeitgeber einen Nachweis über Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Hierzu ist in der Regel ein entsprechender Eintrag in das Arbeitsbuch oder Zeugnisse von früheren Arbeitsorten, Kopien von Aufträgen oder Arbeitsverträgen erforderlich. Wenn Sie die Erfahrung mit dem Führen eines Privatfahrzeugs bestätigen möchten, reicht es in der Regel aus, einen früher erhaltenen Führerschein vorzulegen.
Medical
Die Anforderungen an die Fahrer betreffen nicht nur das Vorhandensein theoretischer und praktischer Kenntnisse, sondern auch den Gesundheitszustand.
Nach dem Arbeitsgesetz dürfen Personen, die sich keiner ärztlichen Untersuchung unterzogen haben, kein Fahrzeug führen. Dies gilt auch für Mitarbeiter, denen das Gutachten einer medizinischen Sachverständigenkommission ausgestellt wurde, in der bestätigt wird, dass sie beruflich für fahrzeugbezogene Arbeiten ungeeignet sind.
Außerdem muss jeder Mitarbeiter die Anforderungen für die Inspektion der Fahrer vor der Fahrt erfüllen. Wenn der Mitarbeiter für die Ausführung dieser Arbeit nicht geeignet ist, kann er die entsprechende Position nicht besetzen. Auch Personen, die sich weigern, eine Inspektion vor der Reise durchzuführen, dürfen keine beruflichen Pflichten ausüben. Denn wenn der Zustand des Fahrers zum Zeitpunkt der Abfahrt nicht den medizinischen Anforderungen entspricht, verletzt er nicht nur seine eigenen, sondern auch die Sicherheit der Fahrgäste.
Darüber hinaus hat nach den geltenden Rechtsvorschriften kein Arbeitgeber das Recht, einen Bediensteten einzustellen, der keine Bescheinigung über seine berufliche Eignung besitzt. Sie müssen verstehen, dass das Führen eines Fahrzeugs mit bestimmten Risiken verbunden ist. Aus diesem Grund ist es strengstens untersagt, solche Tätigkeiten von Personen auszuführen, die als beruflich ungeeignet anerkannt sind. Immerhin verletzt es die Sicherheit der Fahrgäste, ihrer eigenen Person sowie der Verkehrsteilnehmer.
Docs
Es ist zu beachten, dass der potenzielle Bewerber dem zukünftigen Arbeitgeber eine vollständige Liste der für die Beschäftigung in der betreffenden Position erforderlichen Papiere vorlegen muss. Lassen Sie uns also herausfinden, welche Anforderungen ein Fahrer eines Autos und anderer Fahrzeuge in Bezug auf die Dokumente hat, die einem potenziellen Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden:
- Ausweis. Zum Beispiel könnte es ein Reisepass sein.
- Arbeitsbuch. Diese Bedingung gilt nicht für potenzielle Fahrer, die zum ersten Mal zur Arbeit gehen oder die ausgewählte Position in Teilzeit besetzen.
- Versicherungsnachweis der gesetzlichen Rentenversicherung.
- Militärausweis, wenn der potenzielle Fahrer zu den Wehrpflichtigen gehört.
- Ein Dokument, das die Verfügbarkeit der Berufsausbildung bestätigt, sofern dies für die Position erforderlich ist.
- Eine Bescheinigung, die das Fehlen eines Strafregisters oder die Tatsache der strafrechtlichen Verfolgung bestätigt.
Es ist zu beachten, dass diese Liste von Dokumenten allgemein gehalten ist und die Anforderungen einer bestimmten Organisation nicht berücksichtigt. Es ist möglich, dass Ihr potenzieller Arbeitgeber mehr oder weniger hat.
Zusätzliche Bestimmungen
Jetzt wissen Sie also, welche Dokumente ein Fahrer für eine Beschäftigung vorlegen muss. Sie kennen auch die Notwendigkeit einer ärztlichen Untersuchung, mit Ausnahme von Krankheiten, die das Führen eines bestimmten Fahrzeugs unmöglich machen. Darüber hinaus reicht eine einzige ärztliche Untersuchung nicht aus. Diese Überprüfungen sollten regelmäßig vor jedem Flug durchgeführt werden.
Vor der Einstellung muss ein potenzieller Bewerber ein mündliches Gespräch führen, dessen Ergebnisse der Arbeitgeber fünf Jahre lang aufbewahren muss.
Hat der potenzielle Fahrer eine Arbeitspause von mehr als einem Jahr, ist ein Praktikum erforderlich, nach dessen Ergebnis das entsprechende Formular ausgefüllt wird.
Benötige ich ein Profil?
Potenzielle Arbeitgeber fordern häufig einen Fragebogen bei den Bewerbern an oder bieten an, diesen auszufüllen. Es enthält Informationen über den Bewerber, die die Zeit für ein Vorstellungsgespräch verkürzen. Es ist jedoch zu beachten, dass dieser Fragebogen nicht in der Liste der obligatorischen Dokumente enthalten ist, die ein Fahrer bei der Bewerbung um eine Stelle vorlegen muss. Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise, dass das Formular gemäß den internen Regeln der Organisation ausgefüllt wird. Daher sollte ein potenzieller Bewerber bereit sein, relevante Informationen über seine eigene Person bereitzustellen.