Wenn ein Verwaltungsverfahren gegen einen Bürger oder ein Unternehmen eingeleitet wird, können verschiedene Sicherheitsmaßnahmen gegen Verstöße ergriffen werden. Wenn das Verfahren in Bezug auf die Organisation offen ist, kann ein vorübergehendes Aktivitätsverbot als Zwangsmaßnahme angewendet werden. Er wird für eine begrenzte Zeit ernannt, und es muss angemessene Gründe für ihn geben. Eine solche Maßnahme hat für jedes Unternehmen erhebliche Nachteile, da die Unternehmen unter diesen Umständen einen erheblichen Teil ihrer Gewinne verlieren.
Das Wesen des Verbots
Das vorübergehende Tätigkeitsverbot ist eine spezifische Maßnahme, die bei der Eröffnung von Verwaltungsbüroarbeiten angewendet wird. Es liegt darin begründet, dass das Unternehmen aufgrund einer gerichtlichen Entscheidung für kurze Zeit seine Tätigkeit einstellt. Eine solche zusätzliche Entscheidung kann von einem ermächtigten Beamten getroffen werden.
Ein vorübergehendes Verbot der Aktivitäten der Organisation erfolgt in Bezug auf das gesamte Unternehmen oder seine einzelnen Repräsentanzen und Niederlassungen. Während dieser Zeit können Firmen ihre Kerngeschäftsaktivitäten nicht ausüben, vorhandene Immobilien nicht nutzen oder Dienstleistungen erbringen.
Wann wird es verwendet?
Ein vorübergehendes Verbot der Tätigkeit von baulichen Einheiten oder des gesamten Unternehmens kann nur aus triftigen Gründen verhängt werden. Es wird ausschließlich im Rahmen von Verwaltungsangelegenheiten verwendet. Das Verbot gilt in einer Situation, in der das Fortbestehen des Unternehmens zu schwerwiegenden negativen Folgen führen kann, die mit einer Gefährdung des Lebens oder der Gesundheit der Bürger verbunden sind.
Am häufigsten wird diese Einschränkung in den folgenden Situationen verwendet:
- Erkennung von Epidemien oder Strahlenunfällen;
- nach einer vom Menschen verursachten Katastrophe;
- Eine Situation entsteht, wenn Umweltschäden verursacht werden.
- Die Inspektionsorganisation verlangt, dass das Unternehmen die festgestellten Verstöße in kurzer Zeit beseitigt. Daher ist die weitere Arbeit zu diesem Zeitpunkt untersagt.
Jede Situation muss durch offizielle Dokumente nachgewiesen werden.
Welche Verstöße sind verboten?
In den meisten Fällen wird ein zeitweiliges Verbot der Aktivitäten einer Organisation angewendet, wenn diese gegen ernsthafte gesetzliche Anforderungen verstößt. Solche verbreiteten Arten von Verstößen sind:
- Anwerbung von Personen, die diese Tätigkeit nicht ausüben können, zum Beispiel Ausländer, die sich illegal auf dem Territorium der Russischen Föderation aufhalten;
- Durchführung von Tätigkeiten, die für ein bestimmtes Unternehmen verboten sind oder eine Lizenz erfordern;
- Verweigerung der Nutzung der KPCh;
- Es wird nachgewiesen, dass das Unternehmen Einkünfte auf kriminelle Weise erzielt hat.
- Verbotsmaßnahmen staatlicher Stellen wirken als wirksame Maßnahme zur Terrorismusbekämpfung.
Ein solches Verbot impliziert, dass nicht nur die weitere Arbeit des Unternehmens verboten ist, sondern auch alle Operationen, die mit Geldern durchgeführt werden, die auf Bankkonten liegen, ausgesetzt werden.
Zeit des zeitweiligen Verbots von Aktivitäten
Wird im Rahmen der Prüfung einer Ordnungswidrigkeit die durch das Tätigkeitsverbot verhängte Sanktion verhängt, so sollten die Aufsichtsbehörden den optimalen Zeitpunkt für diesen Vorgang berücksichtigen. Die Frist für das vorübergehende Verbot von Tätigkeiten beträgt höchstens 90 Tage. Diese Frist beginnt ab dem Zeitpunkt, zu dem die Arbeit des Hauptsitzes, der Zweigniederlassung oder einer Struktureinheit des Unternehmens tatsächlich eingestellt wird.Gleiches gilt für Repräsentanzen oder auch Produktionsstätten.
Während dieser Zeit haben die Eigentümer des Unternehmens und die Mitarbeiter der Einrichtung kein Recht, Gebäude, Aggregate, Ausrüstungen oder anderes Eigentum der Organisation zu nutzen.
Die Frist für das vorübergehende Verbot von Tätigkeiten sollte 90 Tage nicht überschreiten. In diesem Zeitraum wird ein bestimmter Verwaltungsfall geprüft. Eine Verlängerung dieser Frist ist zulässig, jedoch nur aus triftigen Gründen.
Was sind die erreichten Ziele?
Ein vorübergehendes Verbot von Tätigkeiten ermöglicht es verschiedenen staatlichen Aufsichtsbehörden, mehrere Ziele gleichzeitig zu erreichen. Dazu gehören:
- eine Gefährdung des Lebens oder der Gesundheit der Bürger wird verhindert;
- es schaffen, die Ausbreitung verschiedener Infektionen oder Epidemien zu stoppen;
- Für Organisationen, bei denen die Infektion begonnen hat, ist eine Quarantäneregelung vorgesehen.
- Verschiedene technologische Katastrophen oder Unfälle, die die Umwelt und das menschliche Leben erheblich schädigen können, werden verhindert.
Darüber hinaus ist der Nachweis erforderlich, dass dieses Unternehmen die Schuld an den auftretenden Notfällen trägt.
Dokumentationsregeln
Wenn im Rahmen der Prüfung eines schwerwiegenden Verwaltungsvorgangs ein Gericht über die Anwendung eines Unternehmensverbots für einen kurzen Zeitraum entscheidet, sollte ein solches Verfahren korrekt dokumentiert werden. Dazu werden folgende Aktionen ausgeführt:
- Es wird ein Protokoll über ein vorübergehendes Verbot von Tätigkeiten erstellt.
- Dieses Dokument muss vom Täter nach sorgfältiger Prüfung unterschrieben werden.
- eine Kopie des Protokolls wird dem Täter ausgehändigt;
- danach hört das Unternehmen für einen Zeitraum von bis zu 5 Tagen auf zu arbeiten;
- Derzeit wird ein Verwaltungsfall geprüft.
- Auf gerichtliche Anordnung schließt das Unternehmen die Geschäftstätigkeit oder kann diese fortsetzen.
Wenn Sie gegen die oben genannten Regeln verstoßen, kann jeder Firmeninhaber das Verbot rechtlich anfechten.
Welche Informationen sind im Protokoll enthalten?
Ein wichtiger Punkt ist die korrekte Vervollständigung des Protokolls über das vorübergehende Verbot von Tätigkeiten. Ein Muster dieses Dokuments sollte von jedem Eigentümer des Unternehmens untersucht werden, damit er genau verstehen kann, welche Informationen darin enthalten sein sollten. Folgende Daten müssen im Protokoll enthalten sein:
- die Gründe für die Anwendung des vorübergehenden Verbots werden angegeben;
- Datum und Ort der Erstellung dieser Dokumentation angeben;
- gegeben F. I. O. und die Position der Person, die tatsächlich an der Bildung des Protokolls beteiligt ist;
- Es werden Informationen über das direkte Unternehmen und seine Manager eingegeben, die zur Rechenschaft gezogen werden.
- gibt den Gegenstand der Tätigkeit an, für den das Verbot gilt;
- Erklärungen des unmittelbaren Täters, die gegen die gesetzlichen Bestimmungen verstoßen, z. B. illegale Aktivitäten ausüben, Ausländer einstellen, die über keine entsprechende Erlaubnis verfügen, oder sonstige illegale Handlungen vornehmen, sind in dem Dokument enthalten.
Wenn sich herausstellt, dass dieses Dokument falsche Informationen enthält, ist es ungültig. Daher kann das Unternehmen seine Aktivitäten legal fortsetzen. Aus diesem Grund müssen Firmeninhaber die Richtigkeit des Protokolls sorgfältig überprüfen.
Protokollnuancen
Der Begriff für ein zeitweiliges Aktivitätsverbot ist direkt in diesem Dokument festgelegt. Die Regeln des Protokolls umfassen:
- Die Dokumentation wird ausschließlich von dem Beamten erstellt, der den Verstoß durch die Unternehmensleitung aufgedeckt hat.
- Es wird sowohl vom Urheber als auch vom Geschäftsführer des Unternehmens unterzeichnet, für das das Verbot gilt.
- Ist der Inhaber der Gesellschaft abwesend, wird die Unterschrift seines offiziellen Vertreters ausgestellt.
- Weigert sich der Geschäftsführer des Unternehmens, eine Unterschrift in das Dokument aufzunehmen, wird ein entsprechender Eintrag in das Protokoll vorgenommen.
- Die befugte Person verwendet ein spezielles Formular, dessen Form auf regionaler Ebene festgelegt wird.
Wenn der Geschäftsinhaber Fehler oder Inkonsistenzen in diesem Dokument feststellt, kann er das Protokoll anfechten. Unter diesen Umständen gilt die Aussetzung des Unternehmens als illegal.
Welche zusätzlichen Aktivitäten werden durchgeführt?
Befugte Personen führen nach dem Ausfüllen und Unterzeichnen des Protokolls weitere verpflichtende Maßnahmen durch. Dazu gehören:
- Dichtungen werden angebracht;
- Versiegelung der Räumlichkeiten, in denen das Unternehmen die verkauften Waren betreibt oder lagert, und verschiedene Materialwerte;
- Versiegelte Registrierkassen;
- andere Maßnahmen, die erforderlich sind, um einen Verstoß gegen das vorübergehende Verbot von Aktivitäten durch den Rechtsverletzer zu verhindern, werden angewendet.
Gleichzeitig dürfen keine Maßnahmen getroffen werden, die negative und irreversible Folgen für die Produktion oder den Handel haben. Wenn während der Arbeit des Unternehmens verschiedene Einrichtungen zur Lebenserhaltung genutzt werden, müssen diese weiterhin funktionieren und es ist auch nicht gestattet, deren Integrität zu verletzen.
Aufgrund all dieser Maßnahmen wird garantiert, dass der Eigentümer des Unternehmens seine Aktivitäten einfach nicht fortsetzen kann. Wenn mit dem Verbot die festgestellten Verstöße beseitigt werden sollen, müssen dafür optimale Voraussetzungen geschaffen werden. Da das Verbot auch für 90 Tage auferlegt werden kann, sollte sich jeder Firmeninhaber bemühen, die festgestellten Verstöße zu beseitigen oder einen bestimmten Notfall zu beheben, um die Einschränkung schnell zu beseitigen. Erst danach kann er seine unternehmerische Tätigkeit fortsetzen.
Welche Informationen sind in Verwaltungsdokumenten enthalten?
Zusätzlich zum Protokoll erhält der Eigentümer des Unternehmens einige andere Dokumente von der Inspektionsorganisation. Dazu gehört eine Bestellung, die folgende Informationen enthält:
- das Datum, an dem die Arbeit des Unternehmens ausgesetzt wird;
- Verschiedene Maßnahmen, die von der Unternehmensleitung angewendet werden sollten, um die festgestellten Verstöße zu korrigieren und ähnliche Probleme in Zukunft zu vermeiden
- Bedingungen, unter denen das Unternehmen suspendiert wird;
- listet die Personen auf, die für die Ausführung der vorgesehenen Tätigkeiten verantwortlich sind;
- Methoden, mit denen die Umsetzung geplanter Aufgaben gesteuert werden kann.
Darüber hinaus muss der Leiter des Unternehmens selbst die Einstellung der Arbeit anordnen. Alle Mitarbeiter müssen es mit einer Unterschrift unterzeichnen. In der Regel werden die Informationen zunächst an die Abteilungsleiter weitergeleitet, die sie dann an ihre Untergebenen weiterleiten.
Wird es vorzeitig entfernt?
Ein vorübergehendes Verbot von Aktivitäten kann unter bestimmten Bedingungen vorzeitig aufgehoben werden. Beispielsweise kann die Geschäftsführung eines Unternehmens bei den Aufsichtsbehörden einen entsprechenden Antrag stellen, wenn alle Umstände beseitigt sind, die dazu führen, dass das Unternehmen in Form einer Aussetzung der Arbeit zur Verwaltungsverantwortung wird.
Sie können die Aufhebung des Verbots beim Gericht beantragen, wofür auf die Bestimmungen des Artikels verwiesen werden sollte 3.12 Verwaltungscode. In diesem Fall müssen Unterlagen erstellt werden, aus denen hervorgeht, dass das Unternehmen alle im Protokoll und in der Bestellung angegebenen erforderlichen Maßnahmen tatsächlich durchgeführt hat.
Wenn das Gericht eine solche Petition ablehnt, muss dies begründet werden. Dies ist in der Regel darauf zurückzuführen, dass sich nach der Prüfung herausstellt, dass das Unternehmen tatsächlich nicht alle Anforderungen der Kontrollstelle erfüllt hat.
Fällt die Entscheidung positiv aus, so wird eine gerichtliche Verfügung erlassen, auf deren Grundlage die verwaltungsrechtliche Sanktion, die durch ein Verbot der Tätigkeit des Unternehmens dargestellt wird, beendet wird. Es gibt das Datum an, ab dem das Unternehmen weiterarbeiten kann.
Wenn Unternehmen ohne einen solchen Beschluss und vor Ablauf des Strafmaßes zu arbeiten beginnen, können die Gerichtsvollzieher, die für die Kontrolle der Arbeit des Unternehmens verantwortlich sind, eine Geldstrafe gegen die Unternehmensleitung verhängen.
Fazit
Viele Unternehmen, die im laufenden Betrieb gegen gesetzliche Vorschriften verstoßen, sind mit einem Aktivitätsverbot konfrontiert. Die Laufzeit richtet sich nach den Umständen der festgestellten Verstöße.
Wenn das Unternehmen alle Probleme schnell behebt, kann es einen Antrag auf vorzeitige Aufhebung des Verbots stellen.