Ο σύμβουλος είναι υπεύθυνη δουλειά, αν και με την πρώτη ματιά δεν θα το πείτε. Η επικοινωνία με τα παιδιά δεν είναι μια εύκολη διαδικασία, επομένως, όπως και σε οποιοδήποτε επάγγελμα, υπάρχουν ορισμένοι κανόνες. Το καθήκον του συμβούλου μπορεί να εξαρτάται από την οργάνωση, αλλά σε κάθε περίπτωση υπάρχουν ορισμένες απαιτήσεις που πρέπει να ακολουθηθούν με συνέπεια. Επιπλέον, ο κατάλογος διαφέρει επίσης από το επίσημο επίπεδο του εργαζομένου. Έτσι, εάν ο σύμβουλος θα εξακολουθήσει να έχει τους υφισταμένους, τότε ο τομέας ευθύνης θα αυξηθεί αμέσως.
Τι περιλαμβάνει η οδηγία;
Τα καθήκοντα του συμβούλου είναι κατά κύριο λόγο στην αρμόδια οργάνωση παιδικής αναψυχής. Κάθε υπάλληλος πρέπει να θυμάται ότι η υγεία είναι πρωταρχικής σημασίας. Οι τραυματισμοί στα παιδιά προέρχονται κυρίως από το γεγονός ότι ο σύμβουλος ξεχνάει το ρόλο που παίζει και φλερτάρει, κάτι τέτοιο δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να επιτρέπεται. Εάν ο εργαζόμενος έχει έναν νεότερο σύμβουλο, δηλαδή δεν έχει φτάσει στην ηλικία της πλειοψηφίας, τότε αξίζει να θυμόμαστε ότι δεν είναι υπεύθυνος για τη ζωή και την υγεία των παιδιών.
Δεύτερον, τα καθήκοντα περιλαμβάνουν τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για τον ελεύθερο χρόνο με όφελος. Όλοι οι τύποι πρέπει να επιβλέπονται. Αν αυτή είναι η ώρα του ύπνου κατά τη διάρκεια της ημέρας, τότε όλα τα παράθυρα στα δωμάτια είναι κλειστά και ο σύμβουλος είναι καθήκον στο λόμπι αυτή τη στιγμή. Με το σχηματισμό του ελεύθερου χρόνου μεταξύ των γεγονότων, ο εργαζόμενος θα πρέπει να είναι σε θέση να ενδιαφέρει τα παιδιά σε κάποια επιχείρηση. Στην περίπτωση αυτή, κανείς δεν πρέπει να εγκαταλείψει τη ζώνη ορατότητας του συμβούλου.
Δημιουργική πλευρά
Παρά τους παραπάνω κανόνες, ο σύμβουλος δεν πρέπει να ξεχνάει ποια καθήκοντα του έχουν ανατεθεί κατά την εφαρμογή του προγράμματος αναψυχής.
- Διοργάνωση διακοπών και εκδρομών, κατά περίπτωση. Πριν από κάθε βάρδια, το στρατόπεδο φιλοξενεί ένα σύνολο συμβάντων που δημιουργήθηκαν για να εξοικειωθούν οι εργαζόμενοι με το σενάριο αλλαγής. Και αν ο σύμβουλος είχε κάποιο ρόλο, για παράδειγμα, να κρατήσει ένα από τα βραδινά γεγονότα, θα πρέπει να κρατήσει σωστά το μικρόφωνο και να είναι σε θέση να συγκεντρώσει την προσοχή ολόκληρης της αίθουσας.
- Διατηρώντας οποιαδήποτε πρωτοβουλία των παιδιών. Εάν τα παιδιά εξέφρασαν την επιθυμία τους να παίξουν ποδόσφαιρο ή να τραβήξουν, τότε ο σύμβουλος πρέπει να καταλάβει πώς να εισέλθει μια τέτοια δραστηριότητα στο σχέδιο δράσης. Ακόμα κι αν οι άντρες προσφέρουν κάτι αδύνατο, για παράδειγμα, φως ένα αποχαιρετιστήριο φωτιά, ο εργαζόμενος πρέπει να δώσει προσοχή σε αυτή την πρωτοβουλία και να προσπαθήσει να βρει μια εναλλακτική λύση με τα παιδιά.
- Οργανωμένη ανάκτηση και πρώτες διαδικασίες. Πρώτα απ 'όλα, ο ίδιος ο σύμβουλος πρέπει να είναι έγκαιρος και να ξυπνήσει πριν από τους τύπους έτσι ώστε να μην τον βλέπουν να νυσταγμένος και να μην πλυθεί. Η αύξηση των κοριτσιών πρέπει να γίνει νωρίτερα κατά 10-15 λεπτά. Εάν υπήρχαν περισσότερα αγόρια στην ομάδα, τότε θα ξυπνούσαν πρώτα. Επίσης, ο υπάλληλος πρέπει να συνοδεύει τους άντρες να χρεώνουν και να είναι σε θέση να τις διεξάγει ικανοποιητικά.
- Επιβολή του καθεστώτος κατασκήνωσης. Η μόνη εξαίρεση θα είναι τα άρρωστα παιδιά που βρίσκονται στο ιατρείο, άλλα παιδιά πρέπει πάντα να είναι εκεί όπου είναι προγραμματισμένα.
- Συμμετοχή κάθε παιδιού σε πολιτιστικές εκδηλώσεις.
- Συμμόρφωση με όλους τους κανόνες και τους κανόνες των περιοχών, συμπεριλαμβανομένων των ηθικών και δεοντολογικών.
- Διατηρώντας την απαραίτητη τεκμηρίωση, συντάσσοντας μια ημερήσια αναφορά στη μονάδα σας.
Και ούτω καθεξής.
Περιγραφή θέσης συμβούλου
Όλα τα παραπάνω στοιχεία ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με την οργάνωση και τον τύπο του καταυλισμού. Για παράδειγμα, αν πρόκειται για εκπαιδευτικό εργαστήριο και αντί για συμβούλους - εκπαιδευτικούς, τότε θα έχουν διαφορετικές ευθύνες.
Αλλά η περιγραφή της εργασίας θα αποτελείται πολύ συχνά από τα ίδια τμήματα στα οποία μπορείτε να βρείτε όλα τα καθήκοντα του συμβούλου.
- Η γενική κατάσταση.Αυτό το μέρος του εγχειριδίου αποκαλύπτει όλα τα οργανωτικά ζητήματα.
- Λειτουργίες και καθήκοντα του υπαλλήλου. Η ενότητα περιέχει μια λίστα με τους κύριους τομείς εργασίας.
- Καθήκοντα του συμβούλου. Μόνο τα σημεία που περιγράφονται παραπάνω αποτελούν μέρος αυτής της ενότητας.
- Δικαιώματα και Ευθύνες. Στο τελευταίο μέρος της εντολής, εκτός από τα κύρια καθήκοντα, γράφεται ένας κατάλογος των δικαιωμάτων των εργαζομένων και, φυσικά, καθορίζεται ένα φάσμα παραπτωμάτων για το οποίο είναι υπεύθυνος ο υπάλληλος.
Γενική θέση
Οποιαδήποτε καθήκοντα συμβούλου, εκτός των προβλεπομένων από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να αλλάξει κατόπιν αιτήματος του εργοδότη. Πρέπει να σημειωθεί ότι τυχόν απαιτήσεις πρέπει να έχουν νομικό χαρακτήρα.
Για να ελέγξει τη νομιμότητα του εγγράφου, ο εργαζόμενος πρέπει να ελέγξει την παρουσία της σελίδας τίτλου, η οποία υποδεικνύει τη θέση του υπαλλήλου και το όνομα της δομικής μονάδας στην οποία εργάζεται ο σύμβουλος.
Και επίσης στο πρώτο τμήμα των οδηγιών θα πρέπει να προβλεφθεί η διαδικασία για την πρόσληψη και την απόλυση από το γραφείο, καθώς και τον τρόπο λειτουργίας του συμβούλου. Επιπλέον, συχνά υποδεικνύονται τα βασικά έγγραφα, η θέση των οποίων πρέπει επίσης να καθοδηγεί τον εργαζόμενο.
Οι δεξιότητες και οι ικανότητες που αναφέρονται σε αυτό το τμήμα συνιστώνται συχνότερα και εάν κάποιος, γνωρίζοντας ότι θα πρέπει να εκτελέσει στη σκηνή, δεν είναι προετοιμασμένος γι 'αυτό, μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο.
Λειτουργίες και καθήκοντα του υπαλλήλου
Το τμήμα αυτό περιλαμβάνει καθοδήγηση σχετικά με την κύρια δραστηριότητα του εργαζομένου. Για παράδειγμα, σε αυτήν την παράγραφο θα γράφεται πόσο το παιδί πρέπει να βρίσκεται στο νερό ή τι μπορεί να κάνει σε μια ήσυχη ώρα.
Τα καθήκοντα του συμβούλου στο στρατόπεδο αποσκοπούν κυρίως στην εποπτεία των μικρών κλιμακίων, δημιουργώντας παθητική και ενεργό αναψυχή στο στρατόπεδο και, εάν είναι απαραίτητο, έξω από αυτό.
Δικαιώματα συμβούλου
Αυτή η ενότητα θα ποικίλει όχι μόνο ανάλογα με τον οργανισμό, αλλά και για το πού χρειάζεται ο εργαζόμενος. Έτσι, τα καθήκοντα του συμβούλου στο σχολείο θα μειωθούν, αφού δεν χρειάζεται να παρακολουθεί τα παιδιά για 24 ώρες.
Πρώτα απ 'όλα, η ρύθμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων γίνεται με τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όπου αναφέρεται ότι κάθε πολίτης της Ρωσίας έχει ίσο βαθμό προστασίας. Η επιλογή των μεθόδων για την ανάπτυξη των παιδιών και την απασχόληση του ελεύθερου χρόνου τους αφήνεται επίσης στον σύμβουλο. Βασικά, αυτό το στοιχείο έχει ήδη αποκαλυφθεί απευθείας στη θεματική σχολή, την οποία ο υπάλληλος αποφοίτησε.
Ανώτερος σύμβουλος. Ευθύνες
Το τμήμα ευθύνης ισχύει συχνότερα μόνο για τους ενήλικες εργαζόμενους. Εάν ο βοηθός σύμβουλος έχει διαπράξει αδίκημα με συνέπειες, ο ανώτερος υπάλληλος θα τιμωρηθεί πρώτα.
Οι τύποι ευθύνης μπορεί να είναι διαφορετικοί: από πειθαρχικό (για παράδειγμα, αρνητική εγγραφή στο βιβλίο εργασίας) σε ποινικό, αν ένα έγκλημα διαπράττεται βάσει του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Κάθε παράπτωμα που μπορεί να διαπραχθεί είναι γραμμένο στους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας, επομένως, εάν ένας υπάλληλος πιστώνεται με επιπλέον καθήκον, έχει το δικαίωμα να προσβάλλει την απόφαση ενώπιον του δικαστηρίου.
Το πιο σημαντικό πράγμα για τον σύμβουλο είναι να μάθετε όλες τις ερωτήσεις πριν αναλάβετε το αξίωμα. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να εξηγήσει όλες τις ακατανόητες στιγμές της διδασκαλίας και όλα τα στάδια των διαπραγματεύσεων και αποφάσεων πρέπει να καταγράφονται σε χωριστή πράξη και να υπογράφονται από αμφότερα τα μέρη. Αυτό γίνεται για να αποφευχθούν αρνητικές συνέπειες.
Εκτός από όλα αυτά, ο ανώτερος σύμβουλος θα πρέπει να καταρτίζει τα χρονοδιαγράμματα των καθηκόντων των εργαζομένων και, γενικά, να οργανώνει την εργασία με βάρδιες σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα.
Ανώτερος σύμβουλος στο σχολείο. Ευθύνες
Όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, οι ιδιαιτερότητες κάθε υπαλλήλου εξαρτώνται όχι μόνο από την οργάνωση για την οποία εργάζεται αλλά και από τη θέση που κατέχει. Έτσι, αν ο σύμβουλος εργάζεται στο σχολείο, τότε η μεταφορά του παιδιού απευθείας στον γονέα του μπορεί να συμπεριληφθεί στον κατάλογο των άμεσων καθηκόντων του.
Αλλά ταυτόχρονα, πολλά από τα σημεία που περιγράφονται παραπάνω εξαφανίζονται καθώς δεν χρειάζονται πλέον.Έτσι, τα παιδιά στο σχολείο δεν χρειάζονται ανελκυστήρα, μια ήσυχη ώρα και τα παρόμοια.
Αλλά σε κάθε περίπτωση, είναι σημαντικό οι οδηγίες να περιγράφουν όλες τις αποχρώσεις της κενής θέσης. Αν ένας υπάλληλος έχει ερωτήσεις, είναι καλύτερο να συζητάμε όλα πριν από την έναρξη της εποχής κατασκήνωσης.
Λίστα απαγορευμένων
Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των συμβούλων, όπως προαναφέρθηκε, είναι διαφορετικά, αλλά εδώ δεν πρέπει να κάνουν όλοι οι εργαζόμενοι:
- Αφήστε το παιδί / παιδί χωρίς επιτήρηση, ακόμη και αν παραπονείται για πονοκέφαλο. Στην περίπτωση αυτή, είναι απαραίτητο να τον πάρετε σε ιατρικό προσωπικό.
- Αφήστε το στρατόπεδο μαζί με τα παιδιά χωρίς να ενημερώσετε τη διεύθυνση.
- Φέρτε τους ξένους και φέρτε τυχόν άγνωστα πράγματα στην περιοχή.
- Πίνετε αλκοολούχα ποτά, καπνίζετε με παιδιά και πιείτε στο στρατόπεδο.
- Τιμωρία των παιδιών ηθικά και σωματικά. Να ταπεινώσει ένα παιδί ή να αφήσει τους άλλους να το κάνουν.