Συμβουλευτικές υπηρεσίες στη Ρωσία γίνονται αρκετά δημοφιλείς, όλο και περισσότερες οργανώσεις εμφανίζονται στη χώρα για να τους παρέχουν. Ένας από αυτούς είναι το ενοποιημένο Ομοσπονδιακό Νομικό Κέντρο, των οποίων οι αναθεωρήσεις είναι διφορούμενες. Τις περισσότερες φορές, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι εκφράζουν τη δυσαρέσκειά τους για το έργο του οργανισμού · πολύ λιγότερο αρνητική ανάδραση λαμβάνεται από τους πελάτες.
Τι είναι το ΕΙΕΕ;
Η αμφισβήτηση των αποτελεσμάτων των τροχαίων ατυχημάτων και των πιστωτικών διαφορών είναι η κύρια εξειδίκευση του ενοποιημένου Ομοσπονδιακού Νομικού Κέντρου. Σε κριτικές, ευγνώμονες πελάτες γράφουν ότι οι ειδικοί του οργανισμού ήταν σε θέση να τους παράσχουν σοβαρή βοήθεια στην επίλυση σημαντικών οικονομικών ζητημάτων. Έχει υπάρξει από το 2007 και αρχικά ασχολήθηκε μόνο με τα προβλήματα των αυτοκινητιστών στο Nizhny Novgorod που αντιμετώπισαν ως αποτέλεσμα ατυχήματος. Από το 2011, ο αριθμός των εξουσιών έχει επεκταθεί σημαντικά, ο οργανισμός άρχισε να προστατεύει τα δικαιώματα των καταναλωτών στον τομέα της είσπραξης ασφαλιστικών και τραπεζικών προμηθειών, ενώ παράλληλα ένα άλλο υποκατάστημα εμφανίστηκε στο Κρασνοντάρ.
Δύο χρόνια αργότερα ξεκίνησε ένα υποκατάστημα στη Σαμάρα, το οποίο άρχισε αμέσως να εξυπηρετεί τους πελάτες από απόσταση. Το 2014, τα Volgograd, Rostov και Voronezh απέκτησαν τοπικά καταστήματα του ETF, ένα μεγάλο κέντρο εμφανίστηκε επίσης στη Μόσχα. Ταυτόχρονα, η εξυπηρέτηση πελατών εισήχθη σε ολόκληρη τη Ρωσία. Τώρα, όλα τα θέματα που σχετίζονται με την αποζημίωση μετά από ατύχημα θα μπορούσαν να επιλυθούν χρησιμοποιώντας τις υπηρεσίες αυτοεξυπηρέτησης στο διαδίκτυο. Από το 2019, στη Ρωσία υπάρχουν περισσότερα από 10 καταστήματα του κέντρου, οι υπηρεσίες των οποίων μπορεί κανείς να χρησιμοποιήσει.
Τι υπηρεσίες μπορώ να φτάσω εδώ
Κρίνοντας από τις αναθεωρήσεις του έργου του ενοποιημένου Ομοσπονδιακού Νομικού Κέντρου, οι περισσότερες φορές πηγαίνουν εκεί με αίτημα να βοηθήσουν να λάβουν πρόσθετες πληρωμές και αποζημίωση μετά από ατύχημα. Κατά κανόνα, αυτό συμβαίνει σε περιπτώσεις όπου η ασφαλιστική εταιρεία δεν καταβάλλει αποζημίωση ή πληρώνει λιγότερο από το αναμενόμενο, καθώς και σε περίπτωση απώλειας της συνολικής αξίας του εμπορεύματος του οχήματος. Επίσης, με τη βοήθεια του ΕΙΕΕ, η άρνηση πληρωμής μπορεί να αμφισβητηθεί όταν οι ασφαλιστές δεν βλέπουν κανένα λόγο αποζημίωσης.
Αυτό περιλαμβάνει επίσης την προστασία των δικαιωμάτων των καταναλωτών που πλήττονται από τις παράνομες ενέργειες χρηματοπιστωτικών οργανισμών, οργανισμών συλλογής και μικροεπιχειρήσεων. Με τη βοήθεια των ειδικών του κέντρου, μπορείτε να προσπαθήσετε να λύσετε τις διαφορές εκτός δικαστηρίου, να σταματήσετε την αύξηση των χρεών και να βελτιστοποιήσετε την πίστωσή σας, να προστατευθείτε από την επίσκεψη των συλλεκτών κλπ. Η εκπροσώπηση των συμφερόντων του πελάτη στο δικαστήριο ενώπιον των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων και η αμφισβήτηση των σημερινών όρων της σύμβασης δανείου είναι ιδιαίτερα δημοφιλής εδώ. Με όλα αυτά, το κόστος παροχής υπηρεσιών είναι αρκετά χαμηλό, οπότε όλοι μπορούν να τα χρησιμοποιήσουν.
Πού εμφανίστηκε για πρώτη φορά το ΕΙΕΕ
Παρά το γεγονός ότι το πρώτο ενοποιημένο Ομοσπονδιακό Νομικό Κέντρο άνοιξε στο Nizhny Novgorod, οι εργαζόμενοι αυτού του κλάδου εμφανίζονται συχνότερα σε αναθεωρήσεις αρνητικής φύσης για την επιχείρηση. Σύμφωνα με αυτούς, η εταιρεία είναι απολύτως μη προσανατολισμένη στον πελάτη και χρεώνει χρήματα από τους πελάτες μόνο για τη διαδικασία διεξαγωγής αυτής ή εκείνης της δραστηριότητας, χωρίς να εγγυάται ένα θετικό αποτέλεσμα. Επίσης, ένα ορισμένο αρνητικό προκαλείται από τη στάση της διοίκησης απέναντι στους υπαλλήλους, οι εμπειρογνώμονες σημειώνουν ότι σε κάποιο βαθμό μοιάζουν με δουλοπαροικία.
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι βλέπουν θετικές πτυχές στο έργο τους εδώ.Πρώτα απ 'όλα, μιλάμε για σταθερές πληρωμές μισθών, καθώς και για μια καλή ομάδα, στην οποία είναι ευχάριστο να εργαστείτε και μπορείτε να υπολογίζετε στη βοήθεια και την αμοιβαία συνδρομή. Οι ειδικοί σημειώνουν επίσης ότι οι συνθήκες που προσφέρονται εδώ μπορούν να θεωρηθούν ως σημείο εκκίνησης για περαιτέρω ανάπτυξη στον κλάδο.
Πώς είναι τα πράγματα στην περιοχή Sverdlovsk
Οι αναθεωρήσεις του ενοποιημένου Ομοσπονδιακού Νομικού Κέντρου στο Εκατερινγκμπουργκ, από πολλές απόψεις, μοιάζουν με τις απόψεις συναδέλφων από τον πρώτο κλάδο. Οι θετικές σχέσεις με την ομάδα και η δυνατότητα απόκτησης ενός κατάλληλου χώρου εργασίας, ορισμένοι υπάλληλοι θεωρούν το μόνο θετικό πλεονέκτημα στην εργασία. Ορισμένοι εμπειρογνώμονες σημειώνουν ότι οι εταιρικές αξίες είναι καλά ανεπτυγμένες εδώ, γεγονός που αποτελεί ένα επιπλέον πλεονέκτημα που επιτρέπει την καταμέτρηση της απόκτησης χρήσιμων δεσμών και περαιτέρω ανάπτυξης.
Εδώ, ένας αρκετά μεγάλος αριθμός υπαλλήλων είναι δυσαρεστημένοι με την άμεση διοίκησή τους λόγω της μη εκπλήρωσης των υποσχέσεων. Πρώτα απ 'όλα, μιλάμε για τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών, για ποιες φήμες κυκλοφορούν στην εταιρεία από το 2016. Μερικοί ειδικοί εγκαταλείπουν την εταιρεία ακριβώς επειδή ο μισθός που πληρώνεται εδώ δεν αρκεί για μια αξιοπρεπή διαβίωση.
Πώς λειτουργεί στα νότια των Ουραλίων
Όχι πολύ καιρό πριν, εμφανίστηκε το Ομοσπονδιακό Ομοσπονδιακό Κέντρο Δικαιοσύνης στο Chelyabinsk, οι κριτικές των τοπικών εμπειρογνωμόνων γι 'αυτόν είναι αρκετά πιστοί, μπορείτε να μάθετε από αυτούς ότι η διεύθυνση προσπαθεί να κάνει ό, τι είναι δυνατόν για να κάνει το προσωπικό άνετο να εργάζεται εδώ. Συχνά πραγματοποιούνται teambuildings, καθώς και ατομικές συναντήσεις και συνεδριάσεις προγραμματισμού με τους υπαλλήλους για τον εντοπισμό ελλείψεων στην εργασία και την άμεση εξάλειψή τους.
Οι εμπειρογνώμονες του κέντρου επισημαίνουν την αδυναμία των άμεσων στελεχών τους ως ελάττωμα όσον αφορά τη γνώση των νομικών λεπτών και αποχρώσεων. Επίσης εδώ είναι δυσαρεστημένοι με το μεγάλο εύρος λειτουργικότητας που προσπαθούν να καταλάβουν οι υπάρχοντες ειδικοί, προκειμένου να αποφευχθεί η έλλειψη φόρτου εργασίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι η διοίκηση των καταστημάτων διεξάγει περιοδικά γενικές συναντήσεις με υφισταμένους, με αποτέλεσμα να ξεκινούν εδώ καινοτομίες και αλλαγές.
Perm υποκατάστημα
Η υψηλή ποιότητα των ολοκληρωμένων έργων αποτελεί χαρακτηριστικό γνώρισμα του Ομοσπονδιακού Ομοσπονδιακού Νομικού Κέντρου Perm. Στα σχόλια, οι υπάλληλοι σημειώνουν ότι ήταν τυχεροί να συνεργαστούν με την αρμόδια διοίκηση, η οποία είναι σε θέση να απαντήσει σε οποιαδήποτε ερώτηση. Οι έγκαιρες πληρωμές, καθώς και πρόσθετα μπόνους, παρακινούν τους ειδικούς να επιτύχουν υψηλά αποτελέσματα, μερικοί από τους οποίους παραδέχονται ότι αντιπροσωπεύουν συχνά τους πελάτες τους για να κατανοήσουν καλύτερα την ουσία της κατάστασης και να προσφέρουν την καλύτερη λύση.
Μερικοί υπάλληλοι ισχυρίζονται ότι δεν διαθέτουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας, επειδή ο κύκλος εργασιών σε αυτόν τον κλάδο είναι ελάχιστος. Μερικοί από τους ειδικούς του κέντρου είναι δυσαρεστημένοι με το γεγονός ότι η μονάδα Perm δεν έχει ακόμη αναπτύξει πλήρως ένα κοινωνικό πακέτο, γι 'αυτό είναι αδύνατο να επωφεληθούν από ορισμένα επιπλέον προγράμματα (πολιτική VHI).
Είναι ευχαριστημένοι οι μητροπολίτες;
Σε σύγκριση με άλλες περιοχές, οι πιο ικανοποιημένοι υπάλληλοι του Ενοποιημένου Ομοσπονδιακού Νομικού Κέντρου εργάζονται στη Μόσχα. Σε πραγματικές κριτικές, σημειώνουν ότι οι μισθοί είναι σύμφωνοι με τις απαιτήσεις διαχείρισης. Η ροή εργασίας σε αυτόν τον τομέα είναι εντελώς αποσπασματική και σε περίπτωση αποτυχίας, το πρόβλημα μπορεί να επιλυθεί το συντομότερο δυνατό με τη βοήθεια άμεσων ή ανώτερων αρχών. Επιπλέον, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών γίνεται εγκαίρως, έτσι πολλοί περιφερειακοί υπάλληλοι ονειρεύονται να μετακομίσουν στον κλάδο της πρωτεύουσας.
Φυσικά, όχι χωρίς μειονεκτήματα. Δεν είναι πάντα δυνατό στην πρωτεύουσα να επωφεληθεί από το έργο στο ETFEC, ειδικότερα, μιλάμε για εταιρικά προγράμματα που λειτουργούν με μεγάλες διακοπές.Ωστόσο, η διοίκηση υποκαταστήματος απαντά άμεσα σε όλες τις εισερχόμενες καταγγελίες, γεγονός που αυξάνει σημαντικά τη βαθμολογία της στα μάτια των υπαλλήλων της εταιρείας.
Πώς είναι τα πράγματα στη βόρεια πρωτεύουσα
Στην Πετρούπολη, ο αριθμός των πελατών που χρειάζονται νομική συνδρομή είναι ελαφρώς μικρότερος από ό, τι στην πρωτεύουσα, και ως εκ τούτου το προσωπικό των ειδικών του τοπικού κέντρου είναι μικρό. Πόσο οργανωμένη είναι η εργασία στο τοπικό Ομοσπονδιακό Ομοσπονδιακό Νομικό Κέντρο; Οι πραγματικές αναθεωρήσεις των υπαλλήλων δείχνουν ότι είναι ικανοποιημένοι με την υπάρχουσα παραγγελία. Οι ειδικοί είναι ικανοποιημένοι με τις σχέσεις με την άμεση διαχείριση, τη διαθεσιμότητα μιας δέσμης πρόσθετων προγραμμάτων και υπηρεσιών, καθώς και την έγκαιρη καταβολή των μισθών.
Μεταξύ των ελλείψεων, οι υπάλληλοι του υποκαταστήματος επισημαίνουν μεγάλο κύκλο εργασιών προσωπικού. Σύμφωνα με αυτούς, μέχρι 5 ειδικοί εγκαταλείπουν και έρχονται εδώ σε ένα τέταρτο. Η διοίκηση της εταιρείας προσπαθεί με κάθε δυνατό τρόπο να εργαστεί με την εκροή, χρησιμοποιώντας απτά και άυλα μέσα για τη διατήρηση των εργαζομένων, ωστόσο, παραδέχεται ότι στην Αγία Πετρούπολη μπορείτε να βρείτε πιο αμειβόμενες και ενδιαφέρουσες εργασίες σε αυτόν τον κλάδο.
Μπορώ να χρησιμοποιήσω τις υπηρεσίες στο νότο της Ρωσίας;
Εάν πήγες στη θάλασσα, και εκεί έρχεται μια δυσάρεστη κατάσταση, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το υποκατάστημα του Ομοσπονδιακού Νομικού Κέντρου του Volgograd. Στα σχόλια, οι πελάτες σημειώνουν ότι βρισκόταν εκεί που ήταν σε θέση να λάβουν ειδική βοήθεια. Οι υπάλληλοι της μονάδας είναι αρκετά ουδέτεροι για τον εργοδότη τους και λένε ανοιχτά ότι όταν μια πιο κερδοφόρα επιλογή εμφανίζεται στον ορίζοντα από την άποψη της αμοιβής, σίγουρα θα αλλάξουν θέσεις εργασίας χωρίς δισταγμό.
Παρά μια τέτοια δροσερή στάση απέναντι στον εργοδότη, οι εργαζόμενοι συγχρόνως είναι όσο το δυνατόν πιστοί στους πελάτες τους και προσπαθούν να τους βοηθήσουν να επιλύσουν τα ζητήματα το συντομότερο δυνατό. Οι επισκέπτες της ETFJ στην περιοχή αυτή συχνά αποχωρούν χάρη στους υπαλλήλους, πράγμα που δείχνει την υψηλή συμμετοχή των τελευταίων στην εργασία.
Εναλλακτική λύση στο Rostov-on-Don
Μια αρκετά μεγάλη κριτική ασκείται στο Ομοσπονδιακό Νομικό Κέντρο Rostov. Στα σχόλια, οι υπάλληλοι της μονάδας σημειώνουν ότι η τοπική ηγεσία δεν ενδιαφέρεται απολύτως για την επίλυση των ζητημάτων των υφισταμένων και δεν είναι έτοιμη για ανοιχτό διάλογο μαζί του. Ο κύριος λόγος για τη σύγκρουση είναι η έλλειψη τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των μισθών, καθώς και η έλλειψη ευκαιριών σταδιοδρομίας και πρόσθετης κατάρτισης.
Οι εργαζόμενοι ουσιαστικά δεν βλέπουν κανένα θετικό έργο στο ETFJC του Rostov, το μόνο που τους ταιριάζει είναι οι φιλικές σχέσεις στην ομάδα, οι οποίες καθιστούν δυνατή την εξομάλυνση πολλών αιχμηρών γωνιών στην επικοινωνία με τη διοίκηση και τους πελάτες. Οι ανάγκες των εργαζομένων λαμβάνονται υπόψη από τη διοίκηση του υποκαταστήματος, ωστόσο, αναγνωρίζει ότι λόγω περιορισμένων πόρων είναι αδύνατο να τις εκπληρώσει και να επιλύσει όλα τα ζητήματα που προκύπτουν.
Τι λένε οι ειδικοί από το Ιεζεβσκ
Σε αυτήν την περιοχή, είναι πολύ δύσκολο να μπείτε στο Ενοποιημένο Ομοσπονδιακό Νομικό Κέντρο. Στις ανασκοπήσεις, οι εργαζόμενοι αναφέρουν ένα σχετικά μικρό κύκλο εργασιών προσωπικού και μια προσεκτική στάση άμεσης διαχείρισης στους υφισταμένους τους. Επιπλέον πλεονεκτήματα υπό τη μορφή "λευκού" μισθού και VHI είναι επίσης ένα πλεονέκτημα της εργασίας σε αυτή την οργάνωση.
Izhevsk εμπειρογνώμονες στον τομέα της νομολογίας επισημαίνουν ότι τα υπερεκτιμημένα σχέδια που τίθενται από την ηγεσία ως ελλείψεις. Δεν δουλεύουν πάντα. Επίσης, ορισμένοι υπάλληλοι του τοπικού υποκαταστήματος δεν ανταποκρίνονται πολύ καλά στο σύστημα υλικών κινήτρων, το οποίο δεν ανταποκρίνεται στις συνθήκες της αγοράς εργασίας. Κατά τη γνώμη τους, τα μπόνους μπορούν να καταβληθούν εδώ σε μεγαλύτερη κλίμακα.
Υποκατάστημα της Σαμάρας
Υπάρχει επίσης μια μονάδα του ενοποιημένου Ομοσπονδιακού Νομικού Κέντρου στην περιοχή αυτή.Στις αναθεωρήσεις, οι υπάλληλοί του σημειώνουν ότι η εργασία εδώ είναι αρκετά προβληματική λόγω του μεγάλου αριθμού πελατών. Η διαχείριση του υποκαταστήματος δεν είναι πάντοτε σε θέση να διορθώσει εγκαίρως τρύπες στο τραπέζι στελέχωσης. Από την άποψη αυτή, ορισμένοι υπάλληλοι πρέπει να αναλάβουν ένα πρόσθετο μέτωπο εργασίας, το οποίο πρακτικά δεν πληρώνεται.
Ταυτόχρονα, οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι με τη συναισθηματική υποστήριξη που λαμβάνουν από τον άμεσο επιβλέποντα, έτσι τα υπερβολικά φορτία είναι πολύ πιο εύκολα στη μεταφορά. Είναι επίσης ικανοποιημένοι από την ευκαιρία να λάβουν έγκαιρα μισθούς και περιοδικά ταξίδια με στόχο την ομαδική οικοδόμηση.
Πώς να πάρετε μια δουλειά
Δεδομένου ότι οι απόφοιτοι των νομικών σχολών δεν βρουν πάντα αμέσως εργασία, μπορούν να υπολογίζουν πολύ στην απασχόληση στο ενοποιημένο ομοσπονδιακό νομικό κέντρο. Οι πραγματικές κριτικές από υπάρχοντες ειδικούς καθιστούν σαφές ότι αυτή η οργάνωση δεν είναι πολύ διαφορετική από άλλες. Υπάρχουν δύο πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα, για τη διόρθωση των οποίων η διοίκηση εργάζεται ενεργά, ως εκ τούτου είναι πολύ πιθανό να θεωρηθεί το ETFJC ως τόπος εργασίας.
Για την απασχόληση, θα χρειαστεί να επικοινωνήσετε με οποιοδήποτε από τα πλησιέστερα υποκαταστήματα του κέντρου, όπου θα χρειαστεί να δώσετε ένα κατάλληλο βιογραφικό σημείωμα που να πιστοποιεί τα ταλέντα και τις ευκαιρίες σας. Να είστε έτοιμοι για το γεγονός ότι στην αρχή μπορούν να σας προσφέρουν μια χαμηλή αμειβόμενη κενή θέση. Αυτό είναι φυσιολογικό για τις μεγάλες επιχειρήσεις. Με τη δέουσα επιμέλεια, σε λίγους μήνες θα είστε σε θέση να ανεβείτε στη σταδιοδρομία και να πετύχετε υψηλότερη θέση και μισθό.
