Τι είναι ο καταβληθείς μισθός;

Ένας από τους κανονισμούς που διέπουν τους κανόνες για τη διατήρηση της τεκμηρίωσης στην επιχείρηση είναι ο Κώδικας Εργασίας. Σύμφωνα με το άρθρο 136, οι μισθοί των εργαζομένων πρέπει να καταβάλλονται τουλάχιστον κάθε 15 ημέρες. Ο εργοδότης μπορεί να μεταφέρει κεφάλαια στην κάρτα ή σε μετρητά από το ταμείο. Στη δεύτερη περίπτωση, αν ο εργαζόμενος δεν εμφανίστηκε εγκαίρως, μπορούν να κατατεθούν χρήματα.

Μετρητική πειθαρχία

Η σειρά εργασιών ρυθμίζεται από τον κανονισμό της Κεντρικής Τράπεζας αριθ. 373-Ρ. Στην επιχείρηση, διατίθεται χώρος για την ταμειακή μηχανή, υπό τις συνθήκες που δημιουργούνται για την αποθήκευση των κεφαλαίων (ασφαλής, κλειδωμένη). Κατά τη διάρκεια αυτών των τριών ημερών πληρωμής των μισθών στις εγκαταστάσεις δεν θα πρέπει να είναι μη εξουσιοδοτημένα πρόσωπα. Το ταμείο πρέπει να έχει τα ακόλουθα έγγραφα:

• μισθοδοσία;
• ταμειακό βιβλίο ·
• εντολές χρέωσης, χρεωστικές εντολές (PKO, RKO).
• δηλώσεις έκδοσης και λήψης κεφαλαίων ·
• εγχειρίδιο λειτουργιών ·
• κατάσταση των αποθεματικών.

Μέσω του ταμείου, οι πληρωμές γίνονται στους προμηθευτές και τους αγοραστές, τα οφέλη, οι υποτροφίες, η μεταφορά κεφαλαίων σε ένα τρεχούμενο λογαριασμό, η δευτερεύουσα έκθεση, τα έσοδα από την πώληση αγαθών και περιουσιακών στοιχείων, οποιεσδήποτε άλλες μεταφορές μετρητών.

Τα χρήματα πρέπει να κλειδώνονται σε ένα χρηματοκιβώτιο, το κλειδί στο οποίο αποθηκεύεται στο ταμείο. Το πρόσωπο που διορίζεται σε αυτή τη θέση θα πρέπει να εξοικειωθεί με τους κανόνες διεξαγωγής των εργασιών και να υπογράψει συμφωνία υπευθυνότητας. Δεν μπορείτε να αποθηκεύσετε πολλά χρήματα στην ταμειακή μηχανή. Το μέγιστο ποσό καθορίζεται από το κεφάλι, με βάση τα χαρακτηριστικά του οργανισμού. Τα ποσά που δεν ζητούνται μετά από τρία έτη μεταφέρονται στα έσοδα της επιχείρησης. Το βιβλίο λογιστικής των καταθεμένων κεφαλαίων κρατείται επί 5 έτη. Η αντίστροφη μέτρηση αρχίζει την 1η Ιανουαρίου του έτους που ακολουθεί την περίοδο των καθυστερήσεων. Κάθε κίνηση κεφαλαίων συνοδεύεται από εντολές και καταχωρήσεις στο ταμείο. Στο τέλος της ημέρας, το πρόσωπο συμβιβάζει οικονομικά την ισορροπία των χρημάτων με τα διαπιστευτήρια και τα μεταφέρει στη λογιστική υπηρεσία.

Αναθεωρήσεις του ταμείου

Μια ειδική επιτροπή επανυπολογίζει τα μετρητά στο ταμείο σε προκαθορισμένο χρόνο, πραγματοποιεί μια συμφωνία των αξιών και της τεκμηρίωσης. Εάν υπάρχουν υποψίες παραπτώματος ή το ταμείο είναι άρρωστο και πρέπει να αντικατασταθεί προσωρινά από άλλον υπάλληλο, οι έλεγχοι αυτοί διεξάγονται απρογραμμάτιστοι.

Μισθοδοσία

Για τη μεταφορά κεφαλαίων δημιουργείται φύλλο εξόδων στο οποίο αναφέρονται τα στοιχεία του κάθε υπαλλήλου και το ποσό που έχει οριστεί για πληρωμή. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, μπορείτε να αποθηκεύσετε χρήματα που υπερβαίνουν τα καθορισμένα όρια στην τράπεζα για τρεις ημέρες. Εάν το ζήτημα πέσει σε διακοπές, τότε τα χρήματα πρέπει να πληρώνονται μια ημέρα νωρίτερα. Εάν ο εργαζόμενος δεν εμφανίστηκε εγκαίρως για τα χρήματα, υπόκειται σε κατάθεση.

Ποσά κρατήσεων

Ένας καταβληθείς μισθός είναι μια πληρωμή την οποία ο εργαζόμενος δεν έλαβε έγκαιρα για κανένα λόγο. Αυτή η κατάσταση μπορεί να συμβεί αν ένα άτομο ήταν σε επαγγελματικό ταξίδι ή αρρώστησε. Μετά την επιστροφή στον τόπο εργασίας, απευθύνεται στο λογιστήριο με αίτημα για την έκδοση των κεφαλαίων. Η διάρκεια του καταβληθέντος μισθού περιορίζεται νομικά σε τρία έτη. Για να λάβετε χρήματα, πρέπει πρώτα να το αποσύρετε από τον τραπεζικό σας λογαριασμό. Ως εκ τούτου, τα πιο συχνά τα κεφάλαια εκδίδονται την ημέρα της προκαταβολής ή του μισθού. Όλοι οι φόροι καταβάλλονται κατά την περίοδο μισθοδοσίας. Ως εκ τούτου, κατά τη στιγμή της εκταμίευσης των κεφαλαίων, το ποσό δεν αλλάζει.

Εκκαθάριση

Την τρίτη ημέρα πληρωμής του μισθού, το ταμείο συμπληρώνει το μισθό. Εάν η υπογραφή του υπαλλήλου δεν είναι αντίθετη με το συγκεκριμένο επώνυμο, τότε το σημείωμα "κατατίθεται" γίνεται στο έγγραφο. Για το ποσό αυτό εκδίδεται εντολή δαπάνης.Αφού ο κύριος λογιστής επαληθεύσει όλα τα έγγραφα, τα κεφάλαια επιστρέφονται στην τράπεζα σε ειδικό λογαριασμό και αποθηκεύονται εκεί μέχρι την επόμενη ημέρα πληρωμής. Εάν μετά την ανάληψη των κεφαλαίων δεν σημειωθεί υπέρβαση του ορίου στο ταμείο, τότε ο καταβληθείς μισθός μπορεί να διατηρηθεί στην επιχείρηση κατόπιν αιτήματος.

Στο μητρώο για την DT, ο αριθμός της εντολής δαπάνης και το ποσό καταγράφονται και στη στήλη "πίστωση" - την ημερομηνία εμφάνισης του χρέους. Το βιβλίο καταθέσεων αρχίζει για ένα έτος. Αν το χρέος δεν έχει πληρωθεί, το υπόλοιπο μεταφέρεται στην επόμενη περίοδο. Μετά από τρία χρόνια, διαγράφεται με βάση έναν κατάλογο υπολογισμών και τη σειρά του κεφαλιού. Το έγγραφο παραμένει χωριστά για κάθε εργαζόμενο. Το διαγραφόμενο ποσό καταγράφεται την τελευταία ημέρα του μήνα κατά τον οποίο έληξε το καθεστώς παραγραφής.

Πληρωμή καταβληθέντος μισθού

Ο υπάλληλος γράφει μια δήλωση που απευθύνεται στον διευθυντή με αίτημα για την παραλαβή κεφαλαίων, την καταγράφει στον γραμματέα και την διαβιβάζει στη λογιστική υπηρεσία. Βάσει αυτού του εγγράφου, γίνεται μια πληρωμή. Το χαρτί δεν μπορεί να συμπληρωθεί, αλλά μπορεί να εφαρμοστεί προφορικά εάν προβλέπεται από τη σύμβαση εργασίας. Αν μισθοδοσία τότε ο καταβληθείς μισθός εκδίδεται για διακανονισμό μετρητών. Το έγγραφο υποδεικνύει τους κωδικούς οργανισμού, το όνομα της επιχείρησης. Ο εργαζόμενος στη στήλη "έλαβε" υποδεικνύει το ποσό σε ρούβλια με λέξεις και αριθμούς, διαβατήριο και πληρεξούσιο, εάν τα κεφάλαια εισπράττονται από τρίτους. Η εντολή υπογράφεται από τον διευθυντή, τον αρχηγό λογιστή και παραμένει στην επιχείρηση.

Παραβάσεις

Σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει στον εργαζόμενο το πλήρες ποσό. Η διαδικασία ρυθμίζεται από τον Κώδικα Εργασίας. Εάν ο εργοδότης αρνείται να εκπληρώσει αυτή την υποχρέωση, ο εργαζόμενος μπορεί να επικοινωνήσει με την επιθεώρηση εργασίας. Το δικαστήριο δέχεται την αξίωση μετά από τρεις μήνες καθυστέρησης.

Καταβαλλόμενο μισθό: καταχωρήσεις

Τα αποθεματικά κεφάλαια λογίζονται σκορ 76-4. Αυτά τα ποσά χρεώνονται στο μήνα της δεδουλευμένης περιόδου. Η διαγραφή του καταβληθέντος μισθού πραγματοποιείται μετά από τρία χρόνια για να ληφθούν υπόψη 91 "μη λειτουργικές δαπάνες". Εάν η εταιρεία βρίσκεται σε ένα κοινό φορολογικό σύστημα, η λογιστική για τα ποσά μπορεί να επηρεάσει τους φόρους.

Οι καταθέσεις χρημάτων καθορίζονται με την απόσπαση Dt 70 Kt 76-4. Η επιστροφή των κεφαλαίων στην τράπεζα από το ταμείο αντανακλάται από το ακόλουθο αρχείο: Dt 51 Kt 50. Η απόσπαση Dt 50 Kt 51 δείχνει ότι έχει κατατεθεί μισθός. Όλες οι εγγραφές εκδίδονται για το ίδιο ποσό. Μετά τη λήξη του καθεστώτος των περιορισμών, τα κεφάλαια διαγράφονται στα μη λειτουργικά έξοδα: Dt 76-4 Kt 91. Η φορολογική απαίτηση εμφανίζεται με την καταχώρηση του υποτομέα Dt 09 Kt 68 "Υπολογισμοί στους πυρηνικούς σταθμούς του οργανισμού".

Φορολογία

Η κατάθεση κεφαλαίων δεν επηρεάζει τον υπολογισμό των υποχρεωτικών πληρωμών. Όλες οι εκπτώσεις πραγματοποιούνται κατά τη στιγμή της λογιστικής μισθοδοσίας. Η διαγραφή των κεφαλαίων εξαρτάται από τη μέθοδο υπολογισμού του φόρου εισοδήματος εταιρειών. Εάν χρησιμοποιείται η μέθοδος απόκτησης, τότε δεν υπάρχει διαφορά μεταξύ της OU και της OU. Εάν χρησιμοποιηθεί η μέθοδος μετρητών, το αναβαλλόμενο ενεργητικό διαγράφεται μετά το κλείσιμο του χρέους. Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων και οι ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται το αργότερο την ημέρα εκδόσεως των αποδοχών · οι συντάξεις πρέπει να καταβληθούν το αργότερο έως τα μέσα του επόμενου μήνα. Εάν η εταιρεία λειτουργεί με ένα απλοποιημένο σύστημα, τότε τα κατατιθέμενα ποσά στη φορολογική βάση δεν επηρεάζονται.

Παράδειγμα

Στις 28 Φεβρουαρίου, οι υπάλληλοι της επιχείρησης έλαβαν μισθό 350 χιλιάδων ρούβλια. Για την πληρωμή της στις 3 Μαρτίου, 304,5 χιλιάδες ρούβλια αποσύρθηκαν από τον τρεχούμενο λογαριασμό. Το ποσό αυτό εισπράχθηκε στο ταμείο. Στη συνέχεια μεταφέρθηκε φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων ύψους 45,5 χιλιάδων ρούβλια. Κατά τη διάρκεια της περιόδου πληρωμής, ένας από τους υπαλλήλους απέτυχε να εμφανιστεί. Έλαβε τον μισθό του 21.750 ρούβλια. 17 Μαρτίου. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της απογραφής που πραγματοποιήθηκε στο τέλος του μήνα, αποκαλύφθηκε ο μη καταβληθείς καταβλημένος μισθός που αποκόμισε ένας από τους υπαλλήλους το 2011. Το καθεστώς των περιορισμών της λήγει στις 5 Μαρτίου. Το ποσό των 17,4 χιλιάδων ρούβλια υπόκειται σε διαγραφή.

Συμπέρασμα

Σήμερα, οι περισσότεροι υπάλληλοι λαμβάνουν αμοιβές σε τραπεζική κάρτα, αλλά ορισμένοι οργανισμοί εξακολουθούν να εκδίδουν κεφάλαια μέσω του ταμείου. Εάν ο εργαζόμενος δεν έρχεται έγκαιρα για χρήματα, τότε σχηματίζεται ένας καταβληθείς μισθός. Ο λογαριασμός 76-4 χρησιμοποιείται για τη λογιστική καταχώριση τέτοιων κεφαλαίων. Το ταμείο στην κατάσταση μισθοδοσίας κάνει μια σημείωση "κατατεθεί" και συντάσσει ταμειακή μηχανή για το κατάλληλο ποσό.

Τα δεσμευμένα κεφάλαια καταβάλλονται κατά την πρώτη αίτηση του υπαλλήλου την επόμενη ημέρα που λαμβάνεται η προκαταβολή. Εάν η καθυστέρηση στην έκδοση των κεφαλαίων υπερβαίνει τους τρεις μήνες, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το δικαστήριο.