Λογαριασμός 70: Καταχωρήσεις, πίστωση και υπόλοιπο

Όλοι οι υπάλληλοι της επιχείρησης καταβάλλουν μηνιαίους και αμειβόμενους μισθούς. Παρακράτηση φόρων. Επιπλέον, οι μισθωτοί μπορούν να λαμβάνουν εισόδημα με τη μορφή τόκων από τη συμμετοχή σε κεφάλαιο. Όλα αυτά τα ποσά στη λογιστική εμφανίζονται στον λογαριασμό 70 "Διακανονισμοί με προσωπικό έναντι αμοιβής".

Προορισμός

Ο λογαριασμός 70 χρησιμοποιείται για την εμφάνιση πληροφοριών σχετικά με τους διακανονισμούς με τους υπαλλήλους για αμοιβή (για όλους τύπους μισθών επιδόματα, αποζημιώσεις, συντάξεις, άλλες πληρωμές), καθώς και από έσοδα από τίτλους. Το δάνειο εμφανίζει το ποσό των δεδουλευμένων στοιχείων και τις χρεώσεις πληρωμών.

Στην επιχείρηση, η λογιστική μισθοδοσίας διεξάγεται σύμφωνα με τον ακόλουθο αλγόριθμο:

• συσσώρευση ·
• διατήρηση;
• την είσπραξη των ασφαλίστρων ·
• πληρωμή.

Ας εξετάσουμε κάθε στάδιο λεπτομερέστερα.

Μισθοδοσία

Το κόστος εργασίας επιβαρύνεται με το κόστος παραγωγής. Επομένως λογαριασμού 70 χρεώνεται με τους λογαριασμούς "Πρωτογενής παραγωγή" (20) και "Κόστος πώλησης" (44). Η απόσπαση γίνεται για ολόκληρο το ποσό του μισθού. Για τους υπολογισμούς χρησιμοποιείται ένα φύλλο χρόνου (μορφή T12, T13) και μια δήλωση (T51).

Παράδειγμα

Ένας εργαζόμενος παραγωγής είναι δεδουλευμένο μηνιαίο μισθό στο ποσό των 25 χιλιάδων ρούβλια. Από αυτόν φόρος εισοδήματος προσωπικού παρακρατήθηκε στο ποσό των: 25 x 0,13 = 3,25 χιλιάδες ρούβλια. Συνολικό πληρωτέο - 21,75 χιλιάδες ρούβλια. Λογιστικές εγγραφές (λογαριασμός 70):

• DT20 KT70 - 25 χιλιάδες ρούβλια. - δεδουλευμένο μισθό στον εργαζόμενο,
• DT70 KT68 - 3,25 χιλιάδες ρούβλια. - παρακράτηση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων,
• DT70 KT50 - 21,75 χιλιάδες ρούβλια. - μισθός που καταβάλλεται από την ταμειακή μηχανή.

Κρατώντας

Ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων αφαιρείται από την πληρωμή μηνιαίως σε ποσοστό 13%. Η φορολογική βάση μπορεί να μειωθεί λόγω φορολογικών ελαφρύνσεων (άρθρα 218, 219 του Κώδικα Φορολογίας). Εξετάστε τα πιο συνηθισμένα από αυτά:

• 3000 - χορηγείται έκπτωση σε άτομα με αναπηρίες, βετεράνους.
• 500 - αφαίρεση των συμμετεχόντων στον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο.
• 1400 - αφαίρεση για το πρώτο, δεύτερο παιδί στον γονέα (ισχύει έως ότου το επίπεδο εισοδήματος φτάσει τα 280.000).
• 3000 - αφαίρεση για το τρίτο και τα επόμενα παιδιά (ισχύει έως ότου το επίπεδο εισοδήματος φθάσει τις 280.000).

Προκειμένου να ληφθούν υπόψη αυτά τα οφέλη κατά τον υπολογισμό των μισθών, ο εργαζόμενος πρέπει να συντάξει δήλωση. Οι εκπτώσεις πραγματοποιούνται με την απόσπαση: λογαριασμός 70 χρέωση, λογαριασμός 68 πίστωση.

Παράδειγμα

Η οργάνωση κέρδισε τους μισθούς στους παραγωγούς εργαζόμενους στο ποσό των 30 χιλιάδων ρούβλια, και στη συσκευή διαχείρισης - 72 χιλιάδες ρούβλια. Μετά από 4 ημέρες, ο λογιστής πηγαίνει σε διακοπές. Στηρίζεται σε 17,8 χιλιάδες ρούβλια. αμοιβή διακοπών.

Οι λογαριασμοί στο BU θα εμφανίζουν αμέσως τα ποσά των μισθών εκτός του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων:

• εργαζόμενοι παραγωγής: 30 - 30 x 0,13 = 26,1 χιλιάδες ρούβλια?
• Διοίκηση: 72 - 72 x 0,13 = 62,64 χιλιάδες ρούβλια.
• αμοιβές διακοπών: 17,8 - 17,8 x 0,13 = 15,486 χιλιάδες ρούβλια.

Εκτίμηση των πριμοδοτήσεων

Ο μισθός μεταβιβάζει τις εισφορές στο PFR, το FSS και το FFOMS. Το γενικό τιμολόγιο το 2016 είναι 30%, εκ των οποίων:

• 22% - FIU.
• 2,9% - FSS.
• 5.1% - FFOMS.

Οι τιμές αυτές ισχύουν έως ότου το ετήσιο σωρευτικό ετήσιο εισόδημα από την 1η Ιανουαρίου δεν υπερβαίνει:

• 796 χιλιάδες ρούβλια - για τους σκοπούς της αξιολόγησης των συνεισφορών της ΜΧΠ ·
• 718 χιλιάδες ρούβλια - για τους σκοπούς της αξιολόγησης των εισφορών στο FSS.

Εάν ο μισθός υπερβαίνει τα καθορισμένα όρια, μόνο μια συνεισφορά στη ΜΧΠ θα χρεωθεί με συντελεστή 10%. Το όριο για το FFOMS για το 2016 δεν έχει καθοριστεί. Αυτό σημαίνει ότι οι εισφορές πρέπει να συγκεντρώνονται στο σύνολο του καταβληθέντος ποσού με συντελεστή 5,1%, ανεξάρτητα από το μέγεθος του εισοδήματος. Όλες αυτές οι εισφορές μεταφέρονται στο κόστος παραγωγής με την απόσπαση του DT20 (44) KT69.

Παράδειγμα

Η LLC χτίζει το κτίριο από μόνο του. Τον Φεβρουάριο, οι εργαζόμενοι είχαν καταβληθεί μισθοί στο ποσό των 270 χιλιάδων ρούβλια, συμπεριλαμβανομένων:

• κύρια παραγωγή - 180.000?
• διοικητικό προσωπικό - 50.000?
• τμήμα πωλήσεων - 18.000.
• κατασκευαστές - 22.000.

Ο τρέχων λογαριασμός 70 θα περιλαμβάνει τις ακόλουθες συναλλαγές:

Μισθοδοσία

Μετά την καταχώρηση των δεδουλευμένων και των εκπτώσεων του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, το υπόλοιπο ποσό καταβάλλεται στους υπαλλήλους από το ταμείο ή τον τρεχούμενο λογαριασμό. Αυτή η λειτουργία εκτελείται με καλωδίωση DT70 KT50 (51).

Ο νόμος προβλέπει την καταβολή εισοδήματος δύο φορές το μήνα. Για παραβίαση αυτού του κανόνα, η επιχείρηση αντιμετωπίζει πρόστιμο από 30 έως 50 χιλιάδες ρούβλια, και για τους υπαλλήλους - 5 χιλιάδες ρούβλια. (Άρθρο 5.27 του διοικητικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Μη μισθωτός χρόνος μισθός

Οι διακοπές και οι προσωρινές παροχές αναπηρίας αφορούν πληρωμές για αχρησιμοποίητο χρόνο. Υπολογίζονται με βάση το μέσο εισόδημα στους ίδιους λογαριασμούς με το κύριο εισόδημα. Η αμοιβή των διακοπών καταγράφεται με την απόσπαση του DT20 (23, 25, 29, 44) KT70 και των παροχών από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων - DT69-1 KT70.

Άλλες πληρωμές και παρακρατήσεις

Μέσω του λογαριασμού 70, ο υπολογισμός και η πληρωμή μερισμάτων αντανακλάται: DT84 KT70. Οι κρατήσεις ενδέχεται να εμφανιστούν κατά την αγορά ενός κουπονιού υγείας. Μέρος του κόστους καταβάλλεται από τον εργαζόμενο και το δεύτερο καταβάλλεται από τον οργανισμό: ДΤ70 КТ69-1. Εάν ένας εργαζόμενος έχει κεφάλαια που είχε προηγουμένως λάβει μια υπο-έκθεση, αλλά δεν το χρησιμοποίησε, πρέπει να τα επιστρέψει στο ταμείο. Εάν κατά την καθορισμένη ημερομηνία έκθεση δαπανών δεν παρέχονται, τα ποσά αυτά υπόκεινται σε αφαίρεση από τον μισθό: DT70 KT71. Αν τα κονδύλια δεν δαπανηθούν για στοχοθετημένες ανάγκες, υπόκεινται επίσης σε παρακράτηση: ΔΤ70 ΚΤ94.

Συχνά στη διαδικασία απογραφής διαπιστώνεται έλλειψη αγαθών και υλικών. Αν το ποσό της υπερβαίνει τον κανόνα, τότε επιστρέφεται από το εισόδημα των οικονομικά υπεύθυνων ατόμων: DT70 KT73-2. Εάν η εταιρεία εισάγει ασφαλιστήριο συμβόλαιο, η πηγή για τη μεταφορά των πληρωμών είναι μισθός: ο λογαριασμός 70 χρεώνεται από το λογαριασμό. 76-1. Οι εκπτώσεις επί των εισπρακτέων εσόδων τεκμηριώνονται με την απόσπαση του DT70 KT76-4.

Παράδειγμα

Ε.Π.Ε. πραγματοποίησε απογραφή των αγαθών. Σύμφωνα με την BU, 120 κιλά μισά καπνιστών λουκάνικων απαριθμούνται στην αποθήκη σε ποσό 11,4 χιλιάδων ρούβλια. Η απογραφή έδειξε έλλειψη του προϊόντος στο ποσό των 150 ρούβλια. Ο ρυθμός απώλειας είναι 27,36 ρούβλια. Με την επιφύλαξη επιστροφής 122,64 ρούβλια. Το ποσό αυτό θα αποζημιωθεί από τον μισθό της αποθήκης.

• DT94 KT41 - 150 ρούβλια. - διαγραφή της έλλειψης ·
• DT44 KT94 - 27,36 ρούβλια. - αντιπροσώπευαν τις ελλείψεις εντός των ορίων του ποσοστού παρακμής ·
• DT73-2 KT94 - 122,64 ρούβλια. - η έλλειψη πάνω από τον κανόνα αποδίδεται στο υπεύθυνο πρόσωπο ·
• DT70 KT73-2 - 122,64 ρούβλια. - αφαίρεση των ελλείψεων από το μισθό.

Επίδομα μισθού

Μια επιχείρηση μπορεί να δώσει τα προϊόντα, τα αγαθά και άλλα τιμαλφή στους υπαλλήλους για λογαριασμό εισοδήματος. Αυτή η λειτουργία εκτελείται με καλωδίωση DT70 KT90-1. Η απόκτηση εσόδων πραγματοποιείται με την τυπική απόσπαση: DT20 (23, 25, 26) KT70.

Παράδειγμα 1

Η LLC συγκέντρωσε στους υπαλλήλους εισόδημα 29,5 χιλιάδων ρούβλια. Λόγω έλλειψης κεφαλαίων, η διοίκηση αποφάσισε να εκδώσει προϊόντα σε πληρωμή της αποπληρωμής του χρέους. Για το σκοπό αυτό επιλέχθηκε μια παρτίδα αγαθών της οποίας η αγοραία τιμή είναι ίση με το ποσό του χρέους. Το κόστος του κόμματος είναι 22 χιλιάδες ρούβλια. Τα προϊόντα υπόκεινται σε ΦΠΑ (18%). Για να αντικατοπτρίζονται αυτές οι λειτουργίες στη μονάδα ελέγχου, είναι απαραίτητο να συμπεριληφθούν στην κατάσταση λογαριασμού 70 τέτοιες ενδείξεις:

• DT70 KT90-1 - 29,5 χιλιάδες ρούβλια. - τα χρέη του μισθού διαγράφονται ·
• DT90-2 KT43 - 22 χιλιάδες ρούβλια. - να αφαιρεθεί το κόστος παραγωγής ·
• DT90-3 KT68 - 4,5 χιλιάδες ρούβλια. (29,5 x 0,18 / 1,18) - χρεώνεται ο ΦΠΑ.
• DT90-9 KT99 -3 χιλιάδες ρούβλια. (29,5 - 22 - 4,5) - αντανακλά το κέρδος.

Εάν κατά τη στιγμή της πληρωμής του μισθού η εταιρεία δεν μπόρεσε να παρακρατήσει τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, υποχρεούται να ενημερώσει εγγράφως τη φορολογική επιθεώρηση όχι αργότερα από την 1η Μαρτίου του επόμενου έτους, να αναφέρει το ποσό του φόρου και του εισοδήματος από το οποίο δεν παρακρατήθηκε. Η πληρωμή των μισθών σε είδος εκτελείται με την απόσπαση του DT70 KT91-1.

Παράδειγμα 2

Αλλάξτε τις συνθήκες της προηγούμενης εργασίας. Προκειμένου να εξοφλήσει το χρέος, η διοίκηση αποφάσισε να δώσει στο εργαζόμενο υλικό για το ίδιο ποσό. Αντικατοπτρίστε αυτές τις λειτουργίες στη μονάδα ελέγχου:

• DT70 KT91-1 - 29,5 χιλιάδες ρούβλια. - τα χρέη του μισθού διαγράφονται ·
• DT91-2 KT10 - 24 χιλιάδες ρούβλια. - ελήφθη υπόψη το κόστος των υλικών ·
• DT91-2 KT68 - 4.500 ρούβλια - χρεώνεται ο ΦΠΑ.
• DT91-9 KT99 - 1 χιλιάδες ρούβλια - αντικατοπτρίζει το κέρδος από την πώληση υλικών.

Μη καταβληθέν εισόδημα

Ο λογαριασμός 70 περιέχει πληροφορίες σχετικά με τα ποσά που έχουν κατατεθεί. Αφού λάβει μετρητά στην τράπεζα, ο οργανισμός έχει 5 εργάσιμες ημέρες για να πληρώσει τους υπαλλήλους. Εάν ο εργαζόμενος δεν εμφανιστεί εγκαίρως, καταβάλλεται το ποσό των μη καταβληθέντων κεφαλαίων: DT70 KT76. Η κατάθεση του κατατεθέντος ποσού στην τράπεζα συντάσσεται με την ακόλουθη συναλλαγή: DT51 KT50.

Η λογιστική των υπολογισμών πραγματοποιείται στο βιβλίο καταθέσεων μισθών, που ανοίγονται για ένα έτος. Κάθε καταθέτης έχει ξεχωριστή γραμμή. Δείχνει τον αριθμό προσωπικού του υπαλλήλου, το ονοματεπώνυμό του, το «παγωμένο» ποσό, σημειώσεις για το θέμα των κεφαλαίων. Τα μη καταβληθέντα ποσά μεταφέρονται σε ένα νέο βιβλίο. Η μεταγενέστερη μισθοδοσία αντανακλάται στην καταχώριση: DT76 KT50.

Η αναλυτική λογιστική των οικισμών πραγματοποιείται σε προσωπικούς λογαριασμούς, σε βιβλία διακανονισμού, μισθοδοσία κ.λπ.

Αποθεματικό

Στις εποχιακές επιχειρήσεις, οι διακοπές δεν κατανέμονται ομοιόμορφα. Δεδομένου ότι το ποσό του εισοδήματος και όλων των δεδουλευμένων ποσών στους μισθωτούς περιλαμβάνεται στο αρχικό κόστος, με σκοπό την ομοιόμορφη κατανομή των εξόδων, οι αμοιβές των διακοπών μεταφέρονται στο κόστος ισόποσα κατά τη διάρκεια του έτους. Αυτό δημιουργεί ένα αποθεματικό για τις αμοιβές των διακοπών. Οι ίδιοι λογαριασμοί μισθοδοσίας χρεώνονται για το ποσό αυτό στο τμήμα λογιστικής. Καθώς οι εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται στις διακοπές τους, τα χρήματα που συγκεντρώνονται από αυτούς χρεώνονται με την απόσπαση του DT96 KT70.

Τυπική καλωδίωση

Αυτή η ενότητα παρουσιάζεται καλύτερα σε μορφή πίνακα.

Ισορροπία

Ο Λογαριασμός 70 εμφανίζει πληροφορίες σχετικά με τους υπολογισμούς με τους εργαζόμενους έναντι αμοιβής. Πιστωτικό υπόλοιπο σημαίνει χρέος προς το προσωπικό. Στις περισσότερες περιπτώσεις, ο λογαριασμός είναι παθητικός και αντικατοπτρίζεται στο δεύτερο μέρος του ισολογισμού. Υπάρχουν όμως περιπτώσεις όπου η προκαταβολή που καταβάλλεται υπερβαίνει τον δεδουλευμένο μισθό του μήνα. Αυτό το υπόλοιπο καταγράφεται με χρέωση. Ο εργαζόμενος πρέπει να επιστρέψει τα χρήματα στο ταμείο.