Οι περισσότερες λαϊκές ιστορίες και ιστορίες κάθε έθνους είναι αφιερωμένες στην ανθρώπινη εργασία (εργασία). Σήμερα, ακόμη και ένα μικρό παιδί καταλαβαίνει ποια είναι η δουλειά. Ωστόσο, δεν μπορούν όλοι να δώσουν μια σαφή εξήγηση για αυτή την έννοια, να απαριθμήσουν τους τύπους και την ουσία της.
Τι είναι "εργασία" (εργασία)
Η εργασία, ή η εργασία, είναι μια οικονομικά ανταμοιβημένη δραστηριότητα ενός ατόμου με στόχο τη δημιουργία συγκεκριμένων ωφελημάτων τόσο υλικής όσο και μη ηθικής φύσης. Οι επιστήμονες πιστεύουν ότι η λέξη "εργασία" στα ρωσικά προέκυψε από τη λέξη "σκλάβος".
Πολύ συχνά, πολλοί πιστεύουν ότι η εργασία είναι η παρουσία επίσημης απασχόλησης με την αντίστοιχη εγγραφή στο βιβλίο εργασίας και τον μισθό. Στο πνεύμα αυτό, η "εργασία" προκαλεί την πλειοψηφία των αρνητικών συναισθημάτων και ένα συναίσθημα κάτι υποχρεωτικό και χαρούμενο.
Ωστόσο, στην πραγματικότητα, η έννοια της εργασίας είναι πολύ ευρύτερη από έναν τόπο ή έναν τρόπο να κερδίσουν τα προς το ζην. Στην πραγματικότητα, δεν καταβάλλονται όλες οι εργασίες. Έτσι, για παράδειγμα, η εργασία θεωρείται ότι είναι η ελεύθερη καθημερινή εργασία της μητέρας να κρατά το σπίτι και τους κατοίκους καθαρό. Αυτή η έννοια περιλαμβάνει επίσης ένα άτομο που διαβάζει βιβλία ή άρθρα στο διαδίκτυο, παρακολουθεί μαθήματα βίντεο για να μάθει πώς να κάνει κάτι νέο ή να βελτιώσει τις ικανότητές του. Οι σπουδές στο σχολείο και στο πανεπιστήμιο χαρακτηρίζονται επίσης ως εργασία. Η καλλιέργεια λαχανικών και φρούτων για τον εαυτό σας στη χώρα είναι επίσης μια δουλειά. Έτσι, μπορεί να υποστηριχθεί ότι ολόκληρη η περίοδος συνειδητής εγρήγορσης ένα άτομο εκτελεί κάποιο είδος εργασίας.
Η ουσία της εργασίας στην κοινωνία
Εκτός από τα τεράστια οφέλη που φέρνει στην κοινωνία η υψηλής ποιότητας εργασία στον σύγχρονο κόσμο, καθορίζει επίσης την κοινωνική κατάσταση ενός ατόμου. 
Πώς και πού ένα άτομο εργάζεται, πόσο κερδίζει και πόσο το έργο του συνδέεται με άλλα ζωτικά κοινωνικά στρώματα, είναι ένας από τους κύριους παράγοντες που καθορίζουν την επιτυχία ή την αποτυχία. Έτσι, όσο πιο έγκυρη είναι η σφαίρα της ανθρώπινης δραστηριότητας, όσο υψηλότερος είναι ο μισθός και οι κοινωνικοί δεσμοί σε διάφορους τομείς της κοινωνίας - τόσο υψηλότερο είναι το καθεστώς ενός ατόμου χάρη στο έργο του. Αξίζει να αναφερθεί ο όρος "πλοίαρχος" (επαγγελματίας) - αυτό είναι το όνομα των εργαζομένων που κατέκτησαν τέλεια το επάγγελμά τους. Στην ιδανική περίπτωση, όσο καλύτερο είναι ένας επαγγελματίας, τόσο υψηλότερη είναι η κοινωνική του κατάσταση και ο μισθός του. Αλλά στην πραγματικότητα όχι μόνο η δεξιότητα στο επάγγελμα καθορίζει τη θέση ενός ατόμου, αλλά και άλλοι παράγοντες, για παράδειγμα, η δυνατότητα να βρεθεί μια κοινή γλώσσα με υποτάκτες και ανώτερους, η ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων και η γρήγορη εξεύρεση λύσης από κρίσιμες καταστάσεις.
Λειτουργίες εργασίας
Έχοντας εξετάσει το ζήτημα της εργασίας, αξίζει να προχωρήσουμε στις λειτουργίες της. Πρώτα απ 'όλα, η εργασία επιτρέπει σε ένα άτομο να υποστηρίξει ουσιαστικά την ύπαρξή του. Το επόμενο χαρακτηριστικό είναι παραγωγικό. Η ουσία του έργου περιορίζεται στη δυνατότητα του ατόμου να ικανοποιήσει την ανάγκη του για δημιουργικότητα και αυτοεκδήλωση. Χάρη σε αυτή τη λειτουργία είναι δυνατή η πρόοδος και η εφεύρεση νέων τεχνολογιών.
Λειτουργία κοινωνικοποίησης. Χάρη στην εργασία, ένα άτομο όχι μόνο λαμβάνει ένα συγκεκριμένο καθεστώς, αλλά επίσης επεκτείνει τον κύκλο επικοινωνίας του, αρχίζει να αισθάνεται ότι αποτελεί μέρος της κοινωνίας.
Η κοινωνικά αναπτυσσόμενη λειτουργία κάνει τον εργαζόμενο να παρακολουθεί το επίπεδο του επαγγελματισμού του και, αν είναι απαραίτητο, να το βελτιώνει συνεχώς για να συνεχίσει να είναι σε ζήτηση στο επάγγελμά του.
Κοινωνικοοικονομικό. Ο αντίκτυπος των εργαζομένων στους πόρους (συνήθως φυσικά: φυτά, ορυκτά και άλλα) προκειμένου να μετατραπούν σε οφέλη που είναι απαραίτητα για την κοινωνία.Για παράδειγμα, το πετρέλαιο εξευγενίζεται όχι μόνο σε βενζίνη, αλλά και πλαστικό, από το οποίο σχεδόν όλα γίνονται: από τα κουτάλια μέχρι τα έπιπλα.
Κοινωνικά τον έλεγχο. Κατά τη διάρκεια πολλών αιώνων, χάρη στην ανθρώπινη εργασία, δημιουργήθηκε στην κοινωνία ένα συγκεκριμένο σύστημα σχέσεων μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, το οποίο αντικατοπτρίζεται στη νομοθεσία και σε πολλούς άλλους κοινωνικούς τομείς.
Κοινωνική διάρθρωση. Χάρη σε αυτό, ορισμένες λειτουργίες ανατίθενται σε ορισμένους υπαλλήλους, γεγονός που συμβάλλει στην ανάδειξη ποικίλων επαγγελμάτων και ειδικοτήτων.
Κοινωνικοσταθεροποίηση. Χάρη σε αυτήν, τα επαγγέλματα χωρίζονται σε λιγότερο / πιο σύνθετα, σημαντικά, διάσημα.
Ταξινόμηση των τύπων εργασίας
Υπάρχουν πολλές ταξινομήσεις που διακρίνουν ορισμένους τύπους έργων. Ωστόσο, όλοι χωρίζονται σε δύο μεγάλες ομάδες - σωματικές και ψυχικές.
1. Η σωματική εργασία είναι εργασία, κατά την οποία ο ίδιος ο άνθρωπος είναι όργανο εργασίας. Η σωματική εργασία είναι δυναμική (ο εργαζόμενος μετακινεί το σώμα του στο διάστημα, για παράδειγμα, ο οδηγός) και στατικός (ο φόρτος εργασίας εκτελείται σε ένα ξεχωριστό τμήμα του σώματος, για παράδειγμα, το κύριο φορτίο του μασέρ βρίσκεται στην πλάτη και στους βραχίονες του).
2. Η ψυχική εργασία είναι εργασία, στη διαδικασία της οποίας η ανθρώπινη σκέψη είναι το όργανο της εργασίας. Σε αυτό το είδος εργασίας, ένα άτομο πρέπει να αναλύσει, να ταξινομήσει και να μετασχηματίσει τις πληροφορίες. Τα πιο δημιουργικά επαγγέλματα ανήκουν σε αυτό το είδος.
Μέθοδοι προσέλκυσης ανθρώπων στην εργασία
Παρά το γεγονός ότι οι εργασίες συνεχώς περιβάλλουν ένα άτομο καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής του, υπάρχουν διάφορες μέθοδοι που τονώνουν τους ανθρώπους να δουλεύουν.
1) Εργασία για οικονομικά κίνητρα: ένα πρόσωπο εκτελεί εργασία για να εξασφαλίσει για τον εαυτό του και την ύπαρξη της οικογένειάς του.
2) Εθελοντική εργασία - εργασία κατόπιν αιτήματος του προσώπου.
3) Εργασία για μη οικονομικά κίνητρα - ένα άτομο αναγκάζεται να εργαστεί σε ένα συγκεκριμένο μέρος. Το κίνητρο μπορεί να είναι η ανάγκη να επιστραφεί το δάνειο, μια δικαστική απόφαση σχετικά με δημόσια έργα ως τιμωρία, χρέος και παραδοσιακή δουλεία και άλλα.
Αμοιβή εργασίας (μισθοί)
Έχοντας καταλάβει ποιες βασικές μορφές εργασίας υπάρχουν στη σύγχρονη κοινωνία, πρέπει να δώσετε προσοχή στο θέμα της αμοιβής για το έργο που έχει γίνει - οι μισθοί. Στις περισσότερες περιπτώσεις, το υλικό ενδιαφέρον είναι το κίνητρο για κάποιον να κάνει συγκεκριμένη δουλειά.
Τι είναι η πληρωμή για εργασία; Αυτή είναι μια ανταμοιβή (νομισματική) για το έργο που εκτελείται, το οποίο εξαρτάται από την ποιότητα, την πολυπλοκότητα και τον επαγγελματισμό του εργαζομένου.
Οι μισθοί είναι ονομαστικοί και πραγματικοί (αυτός είναι ο αριθμός των υλικών αγαθών που μπορούν να αγοραστούν για μια ονομαστική πληρωμή).
Η κύρια λειτουργία του μισθού είναι να παροτρύνει τους υπαλλήλους να εκτελούν το έργο τους με υψηλής ποιότητας και έγκαιρο τρόπο.
Στις παλιές εποχές, όταν η σκλαβιά θεωρήθηκε φυσιολογική, θεωρήθηκε ότι οι δούλοι εργάζονταν και οι ιδιοκτήτες δεν είχαν τη δυνατότητα να κάνουν τίποτα. Ωστόσο, αυτή η άποψη είναι λανθασμένη. Μετά από όλα, οι ιδιοκτήτες έπρεπε να εργάζονται: να παρακολουθούν το έργο των υφισταμένων, να προγραμματίζουν δαπάνες, να διοργανώνουν μπάλες ή άλλα κοινωνικά γεγονότα που έπρεπε να πραγματοποιήσουν λόγω της κατάστασής τους. Επιπλέον, για να είναι σε επίπεδο, οι πλούσιοι έπρεπε να έχουν ένα συγκεκριμένο επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων, είτε ήταν κυνήγι είτε έπαιζαν την άρπα. Ως εκ τούτου, ακόμη και οι πιο αξιοσημείωτοι άνθρωποι όλων των ηλικιών γνωρίζουν ποια είναι η δουλειά, μόνο το έργο τους ήταν διαφορετικό από το δουλεμπόριο. Έτσι το έργο πάντα και παντού περιβάλλει έναν άνθρωπο, ανεξάρτητα από την προέλευση ή τα επιτεύγματά του, επειδή είναι μέρος της ανθρώπινης φύσης. Χάρη στην εργασία, η κοινωνία έχει φτάσει σε ένα σύγχρονο επίπεδο ανάπτυξης και συνεχίζει να προχωράει.
