Αναγκαστική εργασία στο ρωσικό ποινικό δίκαιο: σε ποιον και για ποιο σκοπό

Πολλά άρθρα του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προσφέρουν νέο τύπο κύριας ή συμπληρωματικής τιμωρίας για ποινική - καταναγκαστική εργασία. Ένα τέτοιο προληπτικό μέτρο συνεπάγεται τη συμμετοχή ενός καταδικασθέντος σε αμειβόμενη εργασία. Επιπλέον, ένα ορισμένο ποσοστό μισθού παρακρατείται υπέρ του κράτους ή του θύματος.

Αρχή της τιμωρίας

Ένα προληπτικό μέτρο μπορεί να αντικαταστήσει εν μέρει ή πλήρως την τιμωρία αυτή με φυλάκιση. Ως αναγκαστική εργασία νοείται η αμειβόμενη εργασία του καταδικασθέντος χωρίς αποτυχία σε χώρους που καθορίζονται από εξειδικευμένο φορέα.

Η τιμωρία μπορεί να λειτουργήσει ως σκληρό προληπτικό μέτρο ή για προληπτικούς σκοπούς με στόχο την πρόληψη περαιτέρω αδικημάτων. Ο χρόνος και οι τύποι εργασίας εξαρτώνται από αυτό.

Μέρος του μισθού παρακρατείται και πιστώνεται στο λογαριασμό του κράτους, του εδαφικού σώματος του εκτελεστικού συστήματος ή να καταβάλει αποζημίωση, πληρωμή του νομισματικού χρέους. Το ποσό που εισπράττεται καθορίζεται και προσδιορίζεται από το δικαστήριο. Το μέγεθός του εξαρτάται από τη φύση της πράξης και τη ζημία που προκλήθηκε, μπορεί να είναι από πέντε έως είκοσι τοις εκατό του μισθού.

Η αναγκαστική εργασία στο ποινικό δίκαιο εξετάζεται στο άρθρο 53.1. Η διαδικασία εκτέλεσης ποινών ρυθμίζεται από τον Ποινικό Εκτελεστικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (κεφάλαιο 8.1).

Η διαδικασία καταδίκης

1. Καταδίκη καταδικάστηκε σε φυλάκιση. Εάν ο όρος είναι μικρότερος από πέντε έτη, το δικαστήριο μπορεί να εξετάσει το ενδεχόμενο να αντικαταστήσει τη φυλάκιση με καταναγκαστική εργασία.
2. Ο συγγραφέας θεωρεί την ταυτότητα του παραβάτη και την πραγματική πιθανότητα να τον διορθώσει χωρίς να υπηρετεί έναν όρο στη φυλακή. Είναι επίσης απαραίτητο να αποδειχθεί ότι ένα τέτοιο προληπτικό μέτρο είναι πραγματικά αναγκαίο ως τιμωρία.
3. Εάν το δικαστήριο καταλήξει στο συμπέρασμα ότι η στέρηση της ελευθερίας μπορεί να αντικατασταθεί με εργασία, τότε εκδίδεται αντίστοιχη απόφαση. Ταυτόχρονα, η διάρκεια της ποινής δεν αλλάζει - κάθε ημέρα που υπηρετεί κάποιος όρος στη φυλακή ισοδυναμεί με εργάσιμη ημέρα. Ο χρόνος που ένας πολίτης διέμενε υπό κράτηση για τη διάρκεια της έρευνας και διευκρίνιση των περιστάσεων της υπόθεσης προστίθεται στον γενικό όρο.
4. Το ποσό της έκπτωσης από τον μισθό του καταδικασθέντος αποδίδεται. Δεν μπορεί να υπερβαίνει το είκοσι τοις εκατό του συνολικού ποσού που έλαβε. Σε περίπτωση είσπραξης πολλών χρεών, το ποσό της έκπτωσης του μισθού δεν προστίθεται. Τα χρήματα αποζημίωσης μοιράζονται όλα τα θύματα.

Χώρος εργασίας

Το σωφρονιστικό κέντρο στο οποίο θα λειτουργήσει ο καταδικασθείς καθορίζεται από το δικαστήριο και τα όργανα του ποινικού συστήματος. Εάν είναι δυνατόν, η διανομή πραγματοποιείται στην περιοχή όπου ζει ο εναγόμενος.

Ωστόσο, δεν υπάρχουν εξειδικευμένα ιδρύματα σε όλες τις περιοχές της χώρας, επομένως η καταναγκαστική εργασία μπορεί να πραγματοποιηθεί μακριά από την πατρίδα. Το δικαστήριο μπορεί να λάβει την ίδια απόφαση αν δεν υπάρχουν θέσεις σε τοπικά κέντρα διοίκησης ή κατόπιν αιτήματος του καταδικασθέντος.

Διάρκεια της τιμωρίας

Αν ο κατηγορούμενος υποτίθεται ότι φυλακίστηκε για περισσότερο από πέντε χρόνια, υπάρχει πιθανότητα το συμπέρασμα να αντικατασταθεί από καταναγκαστική εργασία. Οι όροι της τιμωρίας αυτής μπορεί να κυμαίνονται από δύο μήνες έως πέντε έτη. Όλα εξαρτώνται από τη σοβαρότητα της διαπραχθείσας πράξης, την υλική και ηθική βλάβη της. Οι στόχοι του προληπτικού μέτρου λαμβάνονται επίσης υπόψη - προληπτικοί, ως κύρια τιμωρία ή ως συμπλήρωμα.

Το δικαστήριο εξετάζει την ταυτότητα του καθού. Εάν η παραβίαση είναι ενιαία και τα κοινωνικά χαρακτηριστικά του πολίτη είναι θετικά, ο χρόνος εργασίας, κατά κανόνα, δεν υπερβαίνει τους έξι μήνες.

Πρέπει να σημειωθεί ότι εάν η τιμωρία επιβάλλεται για τη συλλογή χρηματικού χρέους, η διάρκεια της εργασίας θα καθυστερήσει μέχρι την πλήρη υλική αποζημίωση της βλάβης προς το κράτος ή τα θύματα.

Ποιος έχει ανατεθεί σε τέτοια εργασία;

Ο Ποινικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει αυτό το είδος ποινικής δίωξης για άτομα που καταδικάστηκαν για πρώτη φορά από εγκλήματα ελαφριάς ή μεσαίας βαρύτητας. Η καταναγκαστική εργασία μπορεί να είναι η κύρια ή πρόσθετη τιμωρία, καθώς και μια εναλλακτική λύση στη φυλάκιση.

Στην πράξη, ένα τέτοιο μέτρο ανατίθεται κυρίως σε οφειλέτες και μη πληρωτές διατροφής. Πρώτον, οι παραβάτες λαμβάνουν προειδοποίηση με τη δυνατότητα επείγουσας εξόφλησης του νομισματικού χρέους. Αφού αγνοήσει την απαίτηση, ο καταδικασθείς καταδικάζεται σε καταναγκαστική εργασία. Μέρος των αποδοχών του παραβάτη θα μεταφερθεί στο λογαριασμό του θύματος μέχρι την πλήρη καταβολή του υλικού χρέους.

Απαγόρευση της καταναγκαστικής εργασίας

Αυτός ο τύπος εγκληματικής τιμωρίας δεν επιβάλλεται σε άτομα στα οποία βαριά σωματική εργασία μπορεί να βλάψει ή είναι απλά απρόσιτη. Η προτιμησιακή κατηγορία πολιτών περιλαμβάνει:

• παιδιά και ανηλίκους ·
• έγκυες γυναίκες ·
• ηλικιωμένοι - γυναίκες ηλικίας από πενήντα πέντε ετών και άνδρες από εξήντα χρονών ·
• ανύπαντρες μητέρες που έχουν παιδιά κάτω των τριών ετών.
• το στρατό.

Εκτός από αυτό το έργο δεν ανατίθεται σε εκείνους που έχουν διαπράξει επανειλημμένα εγκλήματα μέτριας βαρύτητας ή περισσότερες από μία ιδιαίτερα σοβαρές πράξεις.

Το άρθρο 37.2 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα άρθρα 2 και 4 του Κώδικα Εργασίας, την Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και του διεθνείς συμβάσεις που υπογράφηκε από τη Ρωσία, προβλέπουν την απαγόρευση της ακούσιας εργασίας και της δουλείας. Ωστόσο, η εργασία που εκτελείται με δικαστική απόφαση σε σχέση με ποινή που έχει τεθεί σε ισχύ αποτελεί εξαίρεση.

Εάν η τιμωρία υπό μορφή καταναγκαστικής εργασίας εξακολουθεί να είναι αδύνατη, η υποχρεωτική εργασία ανατίθεται στον πολίτη. Συνήθως συνδέεται με την εκτέλεση αστικών καθηκόντων σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ή με την εισαγωγή του στρατιωτικού νόμου.

Εναλλακτική λύση

Ένα ξεχωριστό χαρακτηριστικό αυτής της τιμωρίας είναι η εναλλακτική λύση. Αποτελείται από διάφορες θέσεις.

1. Σε περίπτωση εγκλήματος μέτριας ή μικρής βαρύτητας, η φυλάκιση μπορεί να αντικατασταθεί από καταναγκαστική εργασία. Ακόμα και οι εγκληματίες που διέπραξαν την πράξη, που θεωρούνται ως σοβαροί, έχουν την ευκαιρία να αποφύγουν τη φυλάκιση. Αλλά μόνο αν είναι ενιαία.
2. Το δικαστήριο που εξέδωσε την ποινή φυλάκισης μπορεί να αλλάξει την απόφασή του. Εάν υπάρχει πιθανότητα ο καταδικασθείς να ανακάμψει χωρίς να υπηρετήσει έναν όρο στη φυλακή, τότε η εναλλακτική λύση θα ήταν η εκτέλεση ποινής με τη μορφή ακούσιας εργασίας. Αν όμως η διάρκεια της φυλάκισης υπερβαίνει τα πέντε χρόνια, η επιλογή αυτή είναι απαράδεκτη.
3. Στη δικαστική πρακτική, υπάρχουν περιπτώσεις όπου ο εναγόμενος αρνείται να εκτελέσει καταναγκαστική εργασία. Αυτό συμβαίνει ιδιαίτερα συχνά με εγκληματίες που έχουν παραβιάσει επανειλημμένα το νόμο - μια παρόμοια πρόταση τους ανατρέπει και ακόμη και ταπεινώνει εκείνους που είναι ιδιαίτερα ευαίσθητοι. Σε αυτή την περίπτωση, το αντίθετο ισχύει. Κάθε μέρα εργασίας αντικαθίσταται με φυλάκιση.

Είδη εργασίας

Οι εργάσιμες ημέρες των εναγομένων ξεκινούν με ένα ταξίδι στη διορθωτική επιθεώρηση. Εδώ λαμβάνουν οδηγίες σχετικά με την προγραμματισμένη εργασία, σημειώνουν την αρχή και το τέλος των καθημερινών εργασιών.

Όλοι οι εργαζόμενοι εποπτεύονται από υπαλλήλους του υπεύθυνου οργανισμού, οπότε δεν είναι δυνατόν να χαλαρώσετε ή να «χαράξετε». Το μεσημεριανό διάλειμμα που προβλέπεται για εγκληματίες παρακολουθείται επίσης από υπαλλήλους επιθεώρησης. Κάθε ανυπακοή ή φοροδιαφυγή ισοδυναμεί με παραβίαση της τάξης και μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της ποινής.

Οι τύποι καταναγκαστικής εργασίας που έχουν ανατεθεί στους καταδίκους συνίστανται συνήθως στην άσκηση βαριάς σωματικής εργασίας ή στην ανανέωση της πόλης:

• σαρωτικές οδούς, βεράντες.
• ζωγραφική σύνορα και δέντρα?
• συλλογή απορριμμάτων, κάδοι καθαρισμού,
• αποκατάσταση κτιρίων ·
• φροντίδα για τα αξιοθέατα του χωριού.
• φροντίδα της βλάστησης σε πάρκα, εμπορικά κέντρα.

Πόσο συχνά βρίσκεται η τιμωρία στην πράξη;

Παρά το γεγονός ότι η τιμωρία "καταναγκαστική εργασία" βρίσκεται αρκετά συχνά στον Ποινικό Κώδικα, σπάνια συνταγογραφείται. Υπάρχουν αρκετές εξηγήσεις γι 'αυτό.

1. Το προληπτικό μέτρο συμπεριλήφθηκε στον Ποινικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας μόνο το 2011, ενώ ο νόμος δεν βιάστηκε να τεθεί σε ισχύ. Δηλαδή, τέτοια δουλειά είναι σχετικά μικρή, και δεν είναι όλοι οι δικαστές που θέλουν να πειραματιστούν.
2. Για την εκτέλεση της τιμωρίας απαιτούνται εξειδικευμένα ιδρύματα. Η κατασκευή και οργάνωση τέτοιων επιθεωρήσεων είναι υπερβολικά δαπανηρή για το κράτος. Σήμερα, όχι κάθε πόλη και ακόμη και μια συστατική οντότητα της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει ένα διορθωτικό κέντρο.
3. Εντάξει τι τέτοια εργασία αποδίδεται σε πολύ στενό κύκλο καταδίκων. Κατά κανόνα, αυτοί είναι πολίτες που έχουν προκαλέσει μόνο υλική ζημιά στο κράτος ή στην κοινωνία. Σε άλλες περιπτώσεις, το συμπέρασμα του παραβάτη παραμένει προτιμότερο.
4. Ένα σημαντικό μειονέκτημα του μέτρου είναι η αδυναμία παρακολούθησης της διαδικασίας διόρθωσης του καταδικασθέντος. Αλλά ο σκοπός αυτής της τιμωρίας είναι να γίνει "στην αληθινή πορεία". Επιπλέον, συχνά οι επιμελητές δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν τους εγκληματίες ή να τους κάνουν να δουλέψουν.

Διαφορές από άλλους τύπους εργασίας

Η αναγκαστική εργασία στον Ποινικό Κώδικα είναι μία από τις νεότερες μορφές τιμωρίας. Θεωρείται αυστηρό προληπτικό μέτρο σε σύγκριση με άλλους τύπους εργασίας και αποδίδεται λιγότερο συχνά. Οι διαφορές των ειδών συνάπτονται με σκοπό την τιμωρία, τον τόπο και τον τρόπο εκτέλεσης.

1. Πρόγραμμα Διορθωτική εργασία που εκτελείται κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας, υποχρεωτική - στην περίοδο απαλλαγμένη από την κύρια απασχόληση, αναγκαστική εργασία παίρνει όλη την ημέρα.
2. Μισθός. Η καταναγκαστική εργασία, σε αντίθεση με άλλους τύπους, πληρώνεται. Η υποχρεωτική εργασία αποσκοπεί στο δημόσιο συμφέρον και εξομοιώνεται με εθελοντική εργασία.
3. Το χρονοδιάγραμμα. Η διάρκεια της υποχρεωτικής και διορθωτικής εργασίας δεν υπερβαίνει τους εννέα μήνες.
4. Στόχοι. Το κύριο καθήκον της καταναγκαστικής εργασίας είναι να τιμωρήσει τον δράστη. Οι υπόλοιποι τύποι εργασιών αποσκοπούν στη διόρθωση των καταδίκων.

Αυτή είναι η κύρια διαφορά.