Διορθωτική εργασία - Πρόκειται για καταναγκαστική εργασία. Αυτός ο τύπος τιμωρίας ορίζεται ως ο κύριος. Και δεν μπορεί να είναι επιπλέον. Δηλαδή, η διορθωτική εργασία δεν μπορεί να συνοδεύεται από πρόστιμο ή φυλάκιση. Ταυτόχρονα, ένα ορισμένο μέρος αφαιρείται από τον μισθό του καταδικασθέντος στο δημόσιο ταμείο.
Τι είναι η καταναγκαστική εργασία
Πρόκειται για μια μορφή εγκληματικής ποινής σύμφωνα με το άρθρο 50 του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Έγινε ευρέως διαδεδομένη στη Ρωσική Αυτοκρατορία. Για εγκλήματα αναφέρθηκαν στη σκληρή εργασία, χωρίς να απομονώσουν εντελώς τους κρατούμενους από την κοινωνία. Εφαρμοσμένες διορθώσεις και σε περιπτώσεις όπου ένας πολίτης δεν μπορούσε να πληρώσει το επιβληθέν πρόστιμο.
Στη σοβιετική εποχή, η συμμετοχή σε καταναγκαστική εργασία και ανάκτηση από το κράτος χρησιμοποιήθηκε επίσης ως τιμωρία. Οι διορθωτικές εργασίες του Ποινικού Κώδικα παρέχονται τόσο στον τόπο κατοικίας όσο και κατά την εξορία. Έως το 2002, συμπεριλαμβανομένης, η εν λόγω εργασία με τη μορφή τιμωρίας εφαρμόστηκε στους κρατουμένους που είχαν την κύρια εργασία, από το 5% έως το 20% υπολογίστηκαν από τα κέρδη του πολίτη υπέρ του κράτους.
Από το 2003, τροποποιήθηκε το άρθρο 50 του Ποινικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ως αποτέλεσμα, οι καταδικασθέντες που δεν έχουν κύριο τόπο εργασίας άρχισαν να συμμετέχουν στη σωφρονιστική εργασία. Το 2011, το άρθρο άλλαξε ξανά. Σύμφωνα με αυτό, τόσο τα άτομα που έχουν την κύρια εργασία όσο και εκείνα που δεν έχουν κάποιον μπορούν να συμμετέχουν σε καταναγκαστική εργασία.
Άρθρο 50 του Ποινικού Κώδικα
Οι τύποι των διορθωτικών εργασιών αποτελούνται από δύο κύρια μέρη. Η τιμωρία επιδίδεται:
- στον τόπο εργασίας ·
- σε μέρη που καθορίζονται από την τοπική κυβέρνηση σε συμφωνία με τους εκτελεστές της ποινής. Συνήθως στην περιοχή κατοικίας.
Η διορθωτική εργασία στον κύριο τόπο υπηρεσίας μπορεί να ονομαστεί πρόστιμο που επιβάλλεται σε εναγόμενο σε δόσεις. Η τιμωρία συνεπάγεται ψυχολογικό αντίκτυπο, περιορισμό ενός μέρους των δικαιωμάτων των πολιτών.
Οι τύποι διορθώσεων που δεν εξυπηρετούνται στον κύριο τόπο απασχόλησης έχουν τα μειονεκτήματά τους. Για παράδειγμα, προσπαθούν να μην τους διορίσουν σε αγροτικές περιοχές. Αυτό συμβαίνει επειδή συχνά δεν υπάρχουν επιχειρήσεις που να αντιστοιχούν στα προσόντα του καταδικασθέντος, γεγονός που μειώνει την αποτελεσματικότητα της τιμωρίας. Ένα άλλο μειονέκτημα είναι ότι ο καταδικασθείς αναγκάζεται να εργαστεί σε μια ομάδα που δεν είναι εξοικειωμένη με αυτόν.
Σε ποιον έχει αποδοθεί διορθωτική εργασία
Χρησιμοποιούνται για μικρά εγκλήματα, εάν το δικαστήριο θεωρεί ότι η διόρθωση του καταδίκου είναι δυνατή χωρίς απομόνωση από την κοινωνία. Επίσης, μερικές φορές διορθωτική εργασία μπορεί να καταδικαστεί ως υποκατάστατο πρόστιμο. Για παράδειγμα, εάν ο καταδικασθείς δεν έχει το απαραίτητο χρηματικό ποσό, τότε πρέπει να το καταφέρει. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η τιμωρία αυτή επιβάλλεται αντί της φυλάκισης. Το δικαστήριο μπορεί να χορηγήσει απαλλαγή στις μητέρες έως ότου το παιδί τους φθάσει την ηλικία των 8 ετών.
Πώς είναι οι προθεσμίες για τη διόρθωση;
Ο υπολογισμός είναι σε ημέρες, μήνες ή έτη, ανάλογα με τη σοβαρότητα του αδικήματος ή του εγκλήματος. Ο όρος της διορθωτικής εργασίας μπορεί να οριστεί από 15 ημέρες έως 2 έτη. Εάν ένα άτομο καταδικαστεί σε ένα μήνα τέτοιας εργασίας, τότε ο χρόνος θα θεωρηθεί ως εξής. Για παράδειγμα, σε ένα μήνα υπάρχουν 10 ημέρες διακοπών και αργίες - όλα δεν μετράνε. Υπολογίζονται μόνο οι ημέρες που είναι επίσημα εργάσιμες ημέρες. Για παράδειγμα, 20 σε ένα μήνα, τα υπόλοιπα 10 μεταφέρονται στην επόμενη.
Πώς υπολογίζεται η περίοδος της διορθωτικής εργασίας; Η αρχή θεωρείται η ημέρα κατά την οποία ο καταδικασθείς άρχισε να εργάζεται. Ο χρόνος που δεν δούλευε δεν μετράει. Αυτό ισχύει όχι μόνο για τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες, αλλά και για την άδεια ασθενείας. Οι ημέρες του σπιτιού και του διοικητική σύλληψη ή κράτησης.
Καθήκοντα των καταδίκων καταδικασμένων σε εκτελεστική εργασία
Οι πολίτες που εκδικάζουν ποινή κατ 'αυτόν τον τρόπο έχουν κάποια ευθύνη για την εκτέλεση δικαστικής απόφασης. Πρέπει να συμμορφώνονται με τη διαδικασία και τους όρους τιμωρίας. Συνειδητά και ειλικρινά να δουλέψουμε. Αναφέρεται στον εποπτικό έλεγχο στις καθορισμένες ημέρες.
Ο καταδικασθείς δεν μπορεί να αρνηθεί την προσφορά εργασίας. Κατά τη διάρκεια της επιβληθείσας ποινής, δεν έχει το δικαίωμα να παραιτηθεί με δική του ελεύθερη βούληση, αν δεν υπάρχει άδεια από τις αρχές ποινικού ελέγχου. Επιπλέον, πρέπει να είναι μόνο εγγράφως. Η εποπτική επιθεώρηση εκδίδει άδεια μόνο αφού αποσαφηνιστούν οι λόγοι απόλυσης και μόνο εφόσον είναι δικαιολογημένοι. Εάν οι εποπτικές αρχές αρνούνται την αίτηση στον καταδικασθέντα, πρέπει να παρέχονται αιτιολογημένες εξηγήσεις. Ο καταδικασθείς του έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο δικαστήριο με τον προβλεπόμενο τρόπο.
Εάν ο τόπος μόνιμης εργασίας ή κατοικίας έχει αλλάξει, ο πολίτης είναι υποχρεωμένος να ειδοποιήσει τις αρχές που ελέγχουν την τιμωρία. Και το κάνετε το αργότερο δέκα ημέρες μετά την αλλαγή κατοικίας. Ένας πολίτης που καταδικάστηκε σε αποκαταστατική εργασία έχει το δικαίωμα να φύγει, το οποίο χορηγείται σε γενική βάση. Αλλά η ετήσια πληρωμή μειώνεται σε 18 εργάσιμες ημέρες. Η πρόβλεψή της πρέπει να συμφωνηθεί με τον εποπτικό έλεγχο.
Εάν ο καταδικασθείς είναι σοβαρά άρρωστος και συνεπώς δεν μπορεί πλέον να εκτίσει την ποινή του, έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο δικαστήριο και να υποβάλει αίτηση για πρόωρη απελευθέρωση. Όπως και στην περίπτωση που αναγνωρίστηκε ως ομάδα ατόμων με ειδικές ανάγκες I ή II. Εάν μια γυναίκα, ενώ βρίσκεται σε επανορθωτική εργασία, έμεινε έγκυος κατά τη διάρκεια της τιμωρίας, τότε και αυτή έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο δικαστήριο ζητώντας καθυστέρηση στην τιμωρία. Διορίζεται από την ημέρα που της χορηγείται άδεια μητρότητας. Η εξυπηρέτηση του διορθωτικού εργατικού δυναμικού συνεχίζεται μετά το τέλος του διατάγματος.
Καθήκοντα της διοίκησης σε σχέση με τον καταδικασθέντα εργασίας
Η διοίκηση της επιχείρησης στην οποία εργάζεται ο καταδικασθείς πρέπει να προβεί εγκαίρως στις σωστές εκπτώσεις από τον μισθό αυτού του πολίτη. Παρακολουθήστε τη συμπεριφορά του και τη συμμόρφωση με τους όρους τιμωρίας. Υποβοηθεί τις ρυθμιστικές αρχές στις εκπαιδευτικές δραστηριότητες. Ενημερώστε για τις ανταμοιβές και τις ποινές που έχουν επιβληθεί στον καταδικασθέντα.
Η διοίκηση είναι υποχρεωμένη να μην αναφέρει καμία έξοδο να εργάζεται, να καθυστερεί, παραμέληση της τιμωρίας. Και σε περίπτωση μεταβίβασης σε άλλη θέση ή μετά από απόλυση, στείλτε προκαταρκτική ειδοποίηση στην επιθεώρηση εκ των προτέρων.
Παραβιάσεις κατά την εξυπηρέτηση του σωφρονιστικού εργατικού δυναμικού
Η μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του δικαστηρίου μπορεί να συνεπάγεται πρόσθετη τιμωρία με τη μορφή φυλάκισης. Οι παραβιάσεις νοούνται ως:
- απουσίας (αν δεν υπάρχουν βάσιμοι λόγοι), μεταξύ άλλων εντός 5 ημερών από την παραλαβή της εντολής της εποπτικής αρχής ·
- μη εμφάνισης κατά την επιθεώρηση ·
- την εμφάνιση στο χώρο εργασίας ενώ είναι σε κατάσταση μέθης, τοξικότητας ή ναρκωτικής δηλητηρίασης.
Σε αυτή την περίπτωση, η εποπτική επιθεώρηση πρέπει να προειδοποιήσει εγγράφως τον καταδικασθέντα ότι η ποινή έχει αλλάξει και έχει αντικατασταθεί από άλλη. Επιπρόσθετα, ένας πολίτης υποχρεούται να εμφανίζεται δύο φορές το μήνα για εγγραφή στις εποπτικές αρχές. Εάν ο καταδικασθείς αποφύγει συγκεκριμένα τη διορθωτική εργασία, αυτό θεωρείται ήδη επανειλημμένη παραβίαση του νόμου. Ειδικά αν είχε προηγουμένως λάβει γραπτή προειδοποίηση.
Ένας καταδικασθείς που έχει αλλάξει τον τόπο μόνιμης διαμονής του, δεν έχει προειδοποιήσει τις ελεγκτικές αρχές και έχει παύσει να παρευρίσκεται στη διορθωτική εργασία, θεωρείται ότι αποφεύγεται έντονα. Ο τύπος της τιμωρίας σε αυτή την περίπτωση είναι σκληρός. Ένας πολίτης μπαίνει στον επιθυμητό κατάλογο και τεθεί υπό κράτηση. Η θητεία του απονέμεται βάσει του καθεστώτος - 1 ημέρα φυλάκισης για 3 ημέρες χαμένης διορθωτικής εργασίας. Το δικαστήριο έχει το δικαίωμα να παρατείνει αυτή την περίοδο σε 30 ημέρες.
Ποιος δεν έχει εκχωρηθεί σωφρονιστική εργασία
Άτομα που είναι ήδη άτομα με αναπηρίες Ι και ΙΙ.Έγκυες γυναίκες και γυναίκες που έχουν ανήλικα παιδιά κάτω των 3 ετών. Στρατιωτικό προσωπικό, εάν υπηρετεί στον στρατό επί στρατοπέδευσης. Οι εργολάβοι, αν η κατάταξή τους είναι "συνηθισμένη" ή "λοχίας", και όταν το δικαστήριο ορίζει τιμωρία, είναι στο στρατό.
