Υπολογισμός των ασφαλίστρων. Παράδειγμα υπολογισμού των ασφαλίστρων

Η ισχύουσα νομοθεσία θεσπίζει υποχρεωτικές ασφαλιστικές πληρωμές σε διάφορα ταμεία - συνταξιοδοτική, κοινωνική και ιατρική ασφάλιση. Αυτή είναι μια αναπόφευκτη υποχρέωση για όλες τις επιχειρήσεις και τους επιχειρηματίες. Με άλλα λόγια, ο καθένας καταβάλλει τέλη - τόσο μεμονωμένους επιχειρηματίες χωρίς μισθωμένο προσωπικό, όσο και με την LLC μέσου εισοδήματος και μια τεράστια εταιρεία με σημαντικό προσωπικό. Επιπλέον, ακόμη και για κάποιο λόγο, οι μη λειτουργούσες οργανώσεις, δηλαδή εκείνες που δεν εισπράττουν εισόδημα αλλά δεν έχουν ανακοινώσει επισήμως τον τερματισμό των δραστηριοτήτων τους, κάνουν επίσης αυτές τις πληρωμές. Ο υπολογισμός του ποσού των ασφαλίστρων διεξάγεται σε διαφορετικές επιχειρήσεις με διαφορετικούς τρόπους, εξαρτάται από πολλούς λόγους: την κατάσταση της επιχείρησης, τα οργανωτικά χαρακτηριστικά και άλλους όρους. Ας προσπαθήσουμε να κατανοήσουμε τις περιπλοκές των δεδουλευμένων στοιχείων για τις διάφορες κατηγορίες οργανισμών, υπαλλήλων και να μάθουμε τη διαδικασία υπολογισμού των ασφαλίστρων για επιχειρήσεις διαφορετικών μορφών ιδιοκτησίας.

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ των φόρων του εργοδότη και των υπαλλήλων του;

Πρώτον, εξετάστε τις διαφορές στην πληρωμή των φόρων από το προσωπικό και τον εργοδότη, καθώς συχνά συγχέονται, αν και αυτές οι έννοιες είναι πολικές αντίθετες. Ο υπολογισμός των ασφαλίστρων βασίζεται στο μέγεθος των μισθών. Δεν πρέπει να αναμειγνύετε διαφορετικές έννοιες ως πληρωμές του εργοδότη και του εργαζομένου. Ένας υπάλληλος καταβάλλει φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων στο ποσό του προσωπικού μισθού του και ο εργοδότης πληρώνει το 30% του συνολικού αμοιβή προσωπικού σε διάφορα ταμεία. Με την ευκαιρία, μιλώντας φορολογικού πράκτορα μια εταιρεία ή μεμονωμένος επιχειρηματίας παρακρατεί και μεταφέρει στον προϋπολογισμό το πλήρες ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων από τους υπαλλήλους της. Αυτή είναι η διαφορά μεταξύ των φόρων που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι και οι διαχειριστές της εταιρείας.

Ασφάλιστρα: τι είναι;

Οι εισφορές που καταβάλλει ο εργοδότης στα κοινωνικά ταμεία ονομάζονται ασφαλιστικές εισφορές ή κοινωνικές εισφορές. Όλες οι πληρωμές σε αυτές υπολογίζονται και μεταφέρονται σε μηνιαία βάση σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στη νομοθετική διαδικασία. Η συντριπτική πλειοψηφία του ρωσικού πληθυσμού απασχολείται από διάφορες επιχειρήσεις. Για τις εταιρείες που υπάγονται στο παραδοσιακό φορολογικό σύστημα, η βάση υπολογισμού των ασφαλίστρων βασίζεται αποκλειστικά στο ποσό του μισθού που έχει συγκεντρωθεί και στις συναφείς πληρωμές, για παράδειγμα, μπόνους ή μπόνους για εργασία σε αργίες και Σαββατοκύριακα, κατηγορία, εδαφικό συντελεστή κλπ. Οι πληρωμές χαρακτηρίζονται ως κοινωνικές, που δεν περιλαμβάνονται στη βάση υπολογισμού. Αυτά περιλαμβάνουν:

• υλική αποζημίωση ·
• βοήθεια από την εταιρεία για την αποκατάσταση της υγείας ή την αγορά φαρμάκων βάσει συλλογικής σύμβασης ή συμφωνιών τιμολόγησης βιομηχανίας ·
• τα οφέλη που προκύπτουν από την απόλυση των εργαζομένων λόγω της μείωσης της παραγωγής και της εξάλειψης των θέσεων εργασίας ·
• τα έξοδα ταξιδιού που έχουν χαρακτήρα παραγωγής, αλλά δεν σχετίζονται με μισθοδοσία.

Έτσι, όλες οι δεδουλευμένες δαπάνες πραγματοποιούνται στο ποσό του δεδουλευμένου μισθού. Θα μάθουμε σε ποια κεφάλαια θα μεταφερθούν οι συνεισφορές των επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν το OSNO, τα μεγέθη τους και τα χαρακτηριστικά υπολογισμού τους, καθώς και για ποιες εταιρείες και σε ποιες περιπτώσεις εφαρμόζονται μειωμένοι συντελεστές.

FSS

Ένα από τα σημαντικότερα κοινωνικά ταμεία όπου αφαιρούνται οι ασφαλιστικές εισφορές είναι το FSS. Δουλεύει προς δύο κατευθύνσεις: ελέγχει και καταβάλλει προσωρινές παροχές αναπηρίας και αποζημιώνει τις ζημίες που προκαλούνται από βιομηχανικούς τραυματισμούς. Από την άποψη αυτή, οι συνεισφορές στο FSS υπολογίζονται με τους ακόλουθους συντελεστές:

▪ 1η - για προσωρινή αναπηρία και μητρότητα - 2,9% των μισθών των εργαζομένων. Για το 2015, έχει καθοριστεί το μέγιστο επίπεδο μισθών, από το οποίο υπολογίζονται οι εισφορές, ύψους 670.000 ρούβλια.Το τιμολόγιο δεν χρεώνεται για έσοδα που εισπράχθηκαν πάνω από αυτό το επίπεδο.

▪ 2η - ασφάλιση βιομηχανικών ατυχημάτων. Το ποσό της συνεισφοράς κυμαίνεται από 0,2% έως 8,5% και αντιστοιχεί σε μία από τις 32 κατηγορίες κινδύνου κατά την εργασία, που έχουν θεσπιστεί νόμιμα για επιχειρήσεις διαφόρων βαθμών βιομηχανικών τραυματισμών. Δεν υπάρχει οριακή βάση για αυτόν τον τύπο ασφάλισης · ​​οι εκπτώσεις από τους μισθούς πραγματοποιούνται ανεξάρτητα από το ποσό του εισοδήματος σύμφωνα με την κατηγορία κινδύνου που καθορίζεται για κάθε επιχείρηση. Μόνο για τις επιχειρήσεις προϋπολογισμού, ο επαγγελματικός κίνδυνος περιορίζεται στην πρώτη τάξη.

FFOMS

Οι εισφορές ασφάλισης υγείας το 2015 ανήλθαν στο 5,1% του ποσού των μισθών. Το ανώτατο επίπεδο μισθών, για το οποίο δεν υπολογίζονται οι εισφορές, είναι 624 χιλιάδες ρούβλια.

FIU

Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν σε κοινή βάση, οι εισφορές είναι 22%. Οριακά έσοδα για την απόκτηση τους φέτος είναι ίσο με 711 χιλιάδες ρούβλια. Σε αντίθεση με άλλα ταμεία, στο Ταμείο Συντάξεων για ποσά που υπερβαίνουν τον κανόνα, γίνονται κρατήσεις ύψους 10%. Αλλά δεν διανέμονται πλέον στον ξεχωριστό λογαριασμό του υπαλλήλου, αλλά στον γενικό, ενοποιημένο λογαριασμό. Ο παρακάτω πίνακας δείχνει το μέγεθος των εκπτώσεων και τα οριακά επίπεδα εισοδήματος για τα οποία έχουν συγκεντρωθεί, για τις επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν OSS.

1. Παράδειγμα υπολογισμού των ασφαλίστρων

Ένας υπάλληλος της επιχείρησης τον Ιανουάριο δεδουλευμένο μισθό - 68 χιλιάδες ρούβλια. Περιλαμβάνει πληρωμές:

• μισθός - 40 000 ρούβλια.
• - 15 000 ρούβλια.
• αποζημίωση ασθενείας - 13.000 ρούβλια.

Σύνολο δεδουλευμένων: 68.000 ρούβλια.

Η πληρωμή ενός φύλλου αναπηρίας δεν περιλαμβάνεται στη βάση υπολογισμού, μειώνοντας το ποσό του εισοδήματος για την εκτίμηση των εισφορών.

68 - 13 = 55 χιλιάδες ρούβλια.

Αξιολογούμενες συνεισφορές για τον Ιανουάριο:
• στη ΜΧΠ:
55.000 * 22% = 12.100 ρούβλια.
• στο FSS:
55.000 * 2.9% = 1595 ρούβλια.

• στο FSS (από λίγα λόγια):

55.000 * 0.2% = 110 ρούβλια.
• στο FFOMS:
55.000 * 5.1% = 2805 ρούβλια.
Συνολικές εκτιμώμενες εισφορές για το μήνα - 16 610 ρούβλια.

Ας συνεχίσουμε με ένα παράδειγμα:

Ο μισθός αυτού του υπαλλήλου για 10 μήνες του έτους ήταν 856.000 ρούβλια. Το ποσό των εισφορών που εκτιμήθηκε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου:

• στη ΜΧΠ:
711.000 * 22% + (856.000 - 711.000) * 10% = 156.420 + 31.900 = 188.320 ρούβλια.
• στο FSS:
670.000 * 2.9% = 19.430 ρούβλια.

• FSS (από nesch / sl.):

856 000 * 0,2% = 1712 ρούβλια.
• FFOMS:
624.000 * 5.1% = 31.824 ρούβλια.
Δεδουλευμένο για 10 μήνες - 241.286 ρούβλια.

Στη συνέχεια, εξετάζουμε τα χαρακτηριστικά των οικισμών με εξωχρηματιστηριακά κεφάλαια επιχειρηματιών και οργανισμών που χρησιμοποιούν διάφορες ειδικές μεθόδους για απλοποιημένη λογιστική.

Ασφάλιστρα: υπολογισμός για μεμονωμένους επιχειρηματίες

Συχνά, οι επιχειρηματίες, οργανώνοντας τη δική τους επιχείρηση, εργάζονται στο μοναδικό, δεν προσλαμβάνουν προσωπικό. Δεν πληρώνει το δικό του μισθό · εισπράττει εισόδημα από επιχειρηματική δραστηριότητα. Στην κατηγορία αυτή περιλαμβάνεται και ο επονομαζόμενος αυτοαπασχολούμενος πληθυσμός - ιδιωτικοί δικηγόροι, ιατροί και άλλοι ειδικοί που οργάνωσαν δική τους επιχείρηση.

Για αυτούς τους επιχειρηματίες, μια ειδική διαδικασία για τον υπολογισμό αυτών των πληρωμών είναι νομοθετικά εγκεκριμένη - σταθερά (υποχρεωτικά) ασφάλιστρα.

Ο υπολογισμός των υποχρεωτικών ασφαλίστρων πραγματοποιείται βάσει του κατώτατου μισθού, που αναπροσαρμόζεται ετησίως. Ως εκ τούτου, το ποσό των σταθερών εισφορών αυξάνεται κάθε χρόνο, εκτός από το πείραμα των νομοθέων το 2013, όταν δεν υπάρχει ένας ελάχιστος μισθός, αλλά δύο θεωρήθηκαν ως βάση για τον υπολογισμό των εκπτώσεων.

Το ποσό αυτό ορίζεται σαφώς και υπολογίζεται ως το προϊόν ενός κατώτατου μισθού 12 φορές με βάση τα τιμολόγια που καθορίζονται για τη ΜΧΠ στο ποσό των 26% και το FFOMS - 5,1%:

Φέτος, η υποχρεωτική εισφορά ανερχόταν σε 18.610,80 ρούβλια. και 3650,58 ρούβλια. αναλόγως. Συνολικά, 22.261,38 ρούβλια υπόκεινται σε μεταφορά για το έτος.

Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες δεν καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, δεδομένου ότι δεν προβλέπουν διακανονισμούς με το ταμείο είτε για την πληρωμή φύλλων αναπηρίας είτε για βιομηχανικών τραυματισμών.

Νομοθετικώς καθιερωμένο όριο bar για τη δημιουργία εισοδήματος για τη δυνατότητα καταβολής εκπτώσεων σε ένα σταθερό ποσό - 300 χιλιάδες ρούβλια. Η υπέρβαση αυτού του επιπέδου εισοδήματος θα απαιτήσει πρόσθετες εκτιμήσεις των εισφορών: το ποσό που εισπράχθηκε πέρα ​​από αυτό το πρότυπο χρεώνεται με 1%.Ένας τέτοιος κανόνας ισχύει μόνο για την αξιολόγηση των συνεισφορών στη ΜΧΠ. Δεν ισχύει για κρατήσεις στην FFOMS. Το μέγεθος της συνεισφοράς σε αυτό το ταμείο δεν επηρεάζεται από το ποσό του εισοδήματος, είναι σταθερό.

Η διαδικασία μεταφοράς και υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών στη ΜΧΠ από τους επιχειρηματίες

Ο αλγόριθμος διακανονισμού των συνταξιοδοτικών ταμείων έχει ως εξής:

• Μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, μια σταθερή συνεισφορά είναι υποχρεωτική. Αυτή είναι η ευθύνη όλων των επιχειρηματιών. Όπως ήδη αναφέρθηκε, κατά την καταβολή αυτής της εισφοράς δεν παίζει ρόλο ούτε το οικονομικό αποτέλεσμα της δραστηριότητας ούτε το φορολογικό καθεστώς ούτε το μέγεθος του εισοδήματος ή η πλήρης απουσία του. Το ποσό αυτό καταβάλλεται όπως απαιτείται.

• Μέχρι την 1η Απριλίου του επόμενου έτους, το μέρος των εισφορών που εισπράττονται με τον υπολογισμό μεταφέρεται - 1% του ποσού του εισοδήματος που έχει υπερβεί το όριο των τριακοσίων χιλιάδων.

3. Εξετάστε ένα παράδειγμα υπολογισμού των ασφαλίστρων για επιχειρηματίες που εργάζονται χωρίς προσωπικό:

Το ετήσιο εισόδημα του ιατρού ανήλθε σε 278 χιλιάδες ρούβλια. Καταρτίζουμε τον υπολογισμό των ασφαλίστρων:

σε FIU = 5965 * 12 * 26% = 18 610,80 ρούβλια.

σε FFOMS = 5965 * 12 * 5.1% = 3650.58 ρούβλια.

Οι πληρωμές πραγματοποιούνται σε ίσες δόσεις τριμηνιαία ή αμέσως. Το κυριότερο είναι να εισαχθούν πριν από το τέλος του έτους.

4. Εξετάστε το ακόλουθο παράδειγμα:

IP έσοδα για το έτος - 2.560.000 ρούβλια.

Συνεισφορά στη FIU = 18 610,80 + 1% * (2 560 000 - 300 000) = 18 610,80 + 22600 = 41 210,80 τρίβει.

Στο FFOMS - 3650,58 ρούβλια.

Σημαντικό! Το σταθερό ποσό των 22.261,38 ρούβλια. πρέπει να μεταφερθεί πριν από το τέλος του φορολογικού έτους, η συνεισφορά από τη διαφορά είναι 18 949,42 ρούβλια. καταβληθεί πριν από την 1η Απριλίου.

Το μέγιστο ποσό συνεισφοράς για το τρέχον έτος είναι 148.886,40 ρούβλια. Υπολογίζεται με τον τύπο: 8 φορές ο ελάχιστος μισθός για το έτος, πολλαπλασιαζόμενο με το καθιερωμένο τιμολόγιο PFR.

Χαρακτηριστικά του υπολογισμού των εισφορών IP: πώς να υπολογίσετε σωστά το ποσό των εισοδημάτων IP

Ο υπολογισμός των ασφαλίστρων IP άλλαξε ριζικά. Και αν νωρίτερα όλοι οι υπολογισμοί βασίστηκαν στο ποσό του κέρδους, σήμερα η βάση για τον υπολογισμό τους είναι το ποσό εισοδήματος που εισπράχθηκε. Και θα πρέπει να γίνει διάκριση μεταξύ αυτών των εννοιών, δεδομένου ότι το εσφαλμένα υπολογισμένο ποσό εισοδήματος και, ως εκ τούτου, η πληρωμή μπορεί να οδηγήσει στην επιβολή κυρώσεων.

Ας δούμε ποια έσοδα θα πρέπει να θεωρούνται έσοδα σε διαφορετικά φορολογικά καθεστώτα που χρησιμοποιούνται από τους επιχειρηματίες:

• Όταν η OSNO λαμβάνει υπόψη όλους τους φορολογικούς φόρους εισοδήματος φυσικών προσώπων, το εισόδημα.
• Όταν το STS πρέπει να θεωρείται εισόδημα από την πώληση αγαθών, η παροχή υπηρεσιών, καθώς και τα μη λειτουργικά έσοδα (για παράδειγμα, έλαβαν πληρωμές ενοικίου). Σημαντικό! Είναι αδύνατο να το μειώσετε κατά το ποσό των δαπανών, ακόμη και αν εφαρμοστεί ο τρόπος "Έσοδα μείον έξοδα". Ο τύπος αυτός ισχύει για τον υπολογισμό του φόρου, αλλά όχι για τις κοινωνικές εισφορές.
• Στο UTII συνοψίζεται το υπολογισμένο προηγούμενο τεκμαρτό εισόδημα για ολόκληρο το έτος, για το οποίο μπορείτε να προσθέσετε τους δείκτες της γραμμής αριθ. 100 για τις τριμηνιαίες δηλώσεις που υποδηλώνουν τον υπολογισμό του UTII.
• Οι ασφαλιστικές εισφορές στο πλαίσιο του συστήματος διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας συγκεντρώνονται βάσει του ποσού των πραγματικών εισοδημάτων που εισπράχθηκαν κατά τη διάρκεια ισχύος του διπλώματος ευρεσιτεχνίας. Για να γίνει αυτό, υπολογίστε το σύνολο του εισοδήματος που καταγράφεται στο KUDiR ή καθορίστε με υπολογισμό, αναλογικώς διαιρώντας το ποσό του εισοδήματος με τη διάρκεια του διπλώματος ευρεσιτεχνίας.

Όταν συνδυάζονται διάφορα φορολογικά καθεστώτα, πρέπει να συνοψίζονται τα έσοδα από τις δραστηριότητες σε καθένα από αυτά. Εάν το εισόδημα του επιχειρηματία για το έτος δεν υπερβαίνει τα 300 χιλιάδες ρούβλια ή απουσιάζει, τότε ο επιχειρηματίας πρέπει να μεταφέρει μόνο μια σταθερή εισφορά.

Η εφαρμογή μειωμένων τιμολογίων: ποιος μπορεί να υπολογίζει σε παροχές;

Το ρωσικό δίκαιο ρυθμίζει τη δυνατότητα εφαρμογής μειωμένων τιμολογίων για ορισμένες κατηγορίες απασχολούμενων επιχειρήσεων. Οι τιμές αυτών των τιμολογίων διαφέρουν για τις διάφορες εταιρείες και εξαρτώνται από τις δραστηριότητες στις οποίες ασχολούνται. Τα τιμολόγια παρατίθενται στο 1ο μέρος του άρθρου. 58 του Z-αρ. 212-FZ. Πρόκειται για ένα πολύ χρονοβόρο μητρώο που φιλοξενεί ορισμένους πληρωτές που δικαιούνται να χρησιμοποιήσουν τις παροχές. Ο πίνακας παρέχει κατάλογο επιχειρήσεων των οποίων οι δραστηριότητες επιτρέπουν τη χρήση προτιμησιακών τιμολογίων στον υπολογισμό των κοινωνικών εισφορών.

Στην παράγραφο 8, μέρος 1 του άρθρου 58 έχει δημοσιευθεί κατάλογος των δραστηριοτήτων για τις οποίες έχει καθοριστεί η εφαρμογή προτιμησιακών δασμών. Οι οργανισμοί και οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες που εργάζονται σε οποιαδήποτε από αυτές έχουν το δικαίωμα να μην υπολογίζουν τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης και έχει οριστεί συντελεστής 20% για τις συνεισφορές στη ΜΧΠ. Οριακά έσοδα για τον υπολογισμό των εκπτώσεων - 711 χιλιάδες ρούβλια. Από το εισόδημα που εισπράχθηκε, πέραν του ποσού αυτού, οι εισφορές δεν υπολογίζονται. Οι νομοθέτες έχουν θεσπίσει ορισμένα περιοριστικά εμπόδια που πρέπει να εφαρμόζονται στην υλοποίηση από τις επιχειρήσεις του δικαιώματος χρήσης προτιμησιακών τιμολογίων.

Εξετάστε τον υπολογισμό των ασφαλίστρων με προτιμησιακούς συντελεστές στα ακόλουθα παραδείγματα.

1. Από το ετήσιο εισόδημα ενός υπαλλήλου μιας επιχείρησης, ένας γεωργός παραγωγός, ο οποίος δικαιούται προτιμησιακό υπολογισμό ύψους 264.000 ρούβλια. οι μειώσεις ανήλθαν σε:

• στη ΜΧΠ:
264.000 * 21% = 55.440 ρούβλια.
• στο FSS:
264.000 * 2.4% = 6336 ρούβλια.

• στο FFOMS:

264.000 * 3.7% = 9.768 ρούβλια.

Σύνολο: 71 544 τρίβουν.

2. Από το μισθό εργαζομένου μιας επιχείρησης στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης που ασκεί δραστηριότητες οι οποίες εμπίπτουν στην εφαρμογή παροχών ύψους 210.000 ρούβλια, πρέπει να υπολογίζονται οι ακόλουθες εισφορές:

• στη ΜΧΠ:
210 000 * 20% = 40 500 τρίψιμο.
Σύνολο: 40 500 τρίβει.

3. Από το ετήσιο εισόδημα ενός υπαλλήλου της εταιρείας ΤΠ ύψους 547.000 ρούβλια. πραγματοποιηθείσες μειώσεις:

• στη ΜΧΠ:
547.000 * 8% = 43.760 ρούβλια.
• στο FSS:
547.000 * 4% = 21.880 ρούβλια.

• στο FFOMS:

547.000 * 2% = 10.940 ρούβλια.

Σύνολο: 76 580 τρίψτε.

Μια άλλη καινοτομία από τις αρχές του τρέχοντος έτους - το ποσό των συνεισφορών επί πληρωμή δεν στρογγυλεύεται σε ρούβλια, όπως έγινε δεκτό νωρίτερα, αλλά υπολογίζεται και καταβάλλεται σε ρούβλια και καπίκια, χωρίς να δημιουργούνται δυστυχισμένες υπερχρεώσεις σε οικισμούς με κεφάλαια.

Λογιστική για τους υπολογισμούς των ασφαλίστρων: δεδουλευμένα, αποσπάσματα, χαρακτηριστικά

Ο υπολογισμός των ασφαλίστρων πραγματοποιείται από τους εργοδότες τον ίδιο μήνα για τον οποίο οι μισθοί εισπράττονται. Σημαντικό! Ο υπολογισμός και ο υπολογισμός των ασφαλίστρων για τις αμοιβές των διακοπών γίνεται αμέσως κατά τον υπολογισμό των αμοιβών των διακοπών και για το σύνολο του ποσού, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της περιόδου διακοπών. Συχνά αρχίζει σε ένα μήνα και τελειώνει σε ένα άλλο. Ωστόσο, ο υπολογισμός των δεδουλευμένων ασφαλίστρων γίνεται για ολόκληρο το ποσό αμέσως.

Η λογιστική των ασφαλιστικών εισφορών πραγματοποιείται στο λογαριασμό αριθ. 69 "Υπολογισμοί για την κοινωνική ασφάλιση" και στους υπολογισμούς του για τη χωριστή κατανομή των ειδών εκπτώσεων και κεφαλαίων. Αντισταθμίζεται με τους λογαριασμούς του κόστους παραγωγής, το ποσό των εκτιμώμενων εισφορών αντανακλάται στο δάνειο 69ο λογαριασμό:

Dt 20 (23, 26, 44 ...) Kt 69 - οι συνεισφορές προς τα PFR, FSS και FFOMS συγκεντρώθηκαν στους αντίστοιχους υπολογισμούς που ενέκρινε η εταιρεία.

Οι καταβληθείσες εισφορές χρεώνονται στους υπολογαριασμούς 69 και αντικατοπτρίζονται στην πίστωση του λογαριασμού 51 "Τρεχούμενος λογαριασμός", που επιβεβαιώνει την πληρωμή και τον υπολογισμό των ασφαλίστρων που καταβλήθηκαν.

Χαρακτηριστικά της εφαρμογής των προνομίων στην καταβολή των εισφορών για τους "απλοποιητές"

Νομοθετικά καθιέρωσε τη δυνατότητα μείωσης της φορολογικής βάσης των επιχειρήσεων που χρησιμοποιούν ειδικά καθεστώτα. Τα καταβληθέντα ασφάλιστρα στο σύνολο του υπολογιζόμενου ποσού μειώνουν τη φορολογική βάση που προβλέπεται από το ειδικό καθεστώς στις ακόλουθες περιπτώσεις:

• Το IE εφαρμόζει το STS ή / και το UTII και λειτουργεί χωρίς μισθωμένο προσωπικό.

• Η εταιρεία λειτουργεί με απλοποιημένη μέθοδο "Έσοδα μείον έξοδα".

Το 1/2 του ποσού των εκπτώσεων μειώνει τη βάση υπολογισμού του φόρου όταν εφαρμόζονται οι ακόλουθοι τρόποι:

• STS "Έσοδα * 6%".

• UTII.

Για τους κατόχους διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας, τα ασφάλιστρα δεν μειώνουν την αξία τους.

Πρέπει να σημειωθεί ότι το δικαίωμα να εφαρμοστούν αυτές οι παροχές είναι δυνατό μόνο κατά την περίοδο για την οποία ο φόρος εισπράττεται και η βάση μπορεί να μειωθεί μόνο με το ποσό των καταβληθεισών εισφορών (μη δεδουλευμένων!) Κατά την ίδια περίοδο αναφοράς.

Κυρώσεις

Τα ασφάλιστρα που υπολογίζονται για τα οποία πρέπει να καταβληθούν έγκαιρα στα ταμεία. Σύμφωνα με το νόμο, σε περίπτωση πρόωρης μεταφοράς μηνιαίων πληρωμών, οι υπηρεσίες ελέγχου έχουν το δικαίωμα να επιβάλλουν κυρώσεις σε οργανισμούς για κάθε ημέρα καθυστέρησης.

Οι κυρώσεις που δεν προβλέπονται από το νόμο δεν μπορούν να εφαρμοστούν ως κυρώσεις, αλλά τα πρόστιμα είναι αρκετά εντυπωσιακά. Υπάρχουν πολλοί λόγοι που μπορεί να προκαλέσουν δυσαρέσκεια με τα extrabudgetary funds. Έχουν το δικαίωμα να επιβάλλουν πρόστιμο στην εταιρεία για καθυστερημένη εγγραφή στα κεφάλαια ή για καθυστέρηση με την παροχή εκθέσεων σχετικά με τις συνεισφορές, καθώς και για τη χρήση κενών εντύπων. Αυτό δεν είναι ένας πλήρης κατάλογος παραβιάσεων, το ταμείο εκτός προϋπολογισμού έχει σημαντική εξουσία και είναι καλύτερο να προετοιμάσει και να υποβάλει εκ των προτέρων όλες τις απαραίτητες εκθέσεις για να μπορέσει να αλλάξει κάτι και να αναφέρει εγκαίρως.