Τραυματισμός λόγω εργασίας: έρευνα, επεξεργασία και πληρωμές

Η ζημιά στην επιχείρηση είναι αρνητική όχι μόνο για τον τραυματισμένο εργαζόμενο, αλλά και για τον εργοδότη. Ανεξάρτητα από το πόσο διαδεδομένη είναι η πλάνη, είναι δυνατό να τραυματιστείτε όχι μόνο στο χώρο εργασίας αλλά και στο γραφείο. Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση και πού να πάτε;

Προσδιορίστε την έννοια

Οι βιομηχανικοί τραυματισμοί είναι διάφοροι τύποι τραυματισμών που υφίστανται κάποιο άτομο κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας, μεταξύ άλλων κατά τη διάρκεια του μεσημεριανού διαλείμματος, κατά την εργασία υπερωριών ή σε επαγγελματικό ταξίδι, ακόμη και στο δρόμο προς το γραφείο / επιχείρηση και πίσω στο σπίτι. Οι τραυματισμοί περιλαμβάνουν τραυματισμούς στα άκρα και τα όργανα που προέκυψαν ως αποτέλεσμα ενός ξαφνικού τραυματισμού ή ασθένειας που αναπτύχθηκε ως αποτέλεσμα παρατεταμένων δυσμενών επιπτώσεων του εργασιακού περιβάλλοντος. Ένα ατύχημα που συνέβη σε έναν φοιτητή κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης σε μια επιχείρηση θεωρείται επίσης βιομηχανικός τραυματισμός.

Τύποι και σοβαρότητα ζημιών

Οι επαγγελματικοί τραυματισμοί χωρίζονται σε δύο τύπους, οι οποίοι, με τη σειρά τους, διαφέρουν ως προς το βαθμό βλάβης που δέχεται κάποιος και τις συνέπειές του. Αυτό μπορεί να είναι η εμφάνιση ή επιδείνωση των χρόνιων και επαγγελματικών ασθενειών, η παρατεταμένη απώλεια νομικής ικανότητας. Η σοβαρότητα των τραυματισμών που σχετίζονται με την εργασία έχει επίσης σημασία. Πώς το κύριο είδος διακρίνει βαριά και ελαφρά τραύματα.

Έτσι, οι σοβαροί τραυματισμοί στην εργασία είναι ζημίες που αποτελούν απειλή για την ανθρώπινη υγεία και τη ζωή. Αυτά περιλαμβάνουν:

• πόνου;
• απώλεια άνω του 20% αίματος.
• κώμα
• παραβίαση των δραστηριοτήτων σημαντικών οργάνων ·
• κάταγμα οστού με επιπλοκή.
• εξάρθρωση των αρθρώσεων.
• νωτιαίους τραυματισμούς.
• εγκεφαλική βλάβη.
• ψυχικές διαταραχές.
• βλάβη στα αιμοφόρα αγγεία και τις αρτηρίες.
• αποβολή και άλλα.

Οι ήπιες βιομηχανικές βλάβες περιλαμβάνουν:

• κανονικό κάταγμα οστού.
• μυϊκή καταπόνηση.
• διάσειση και άλλα.

Οι τραυματισμοί στην εργασία διαγιγνώσκονται στο ιατρικό ίδρυμα όπου αντιμετωπίζεται ο τραυματίας. Η γνώμη εκδίδεται κατόπιν αιτήματος του εργοδότη.

Ανάλογα με τον τύπο του τραυματισμού, η ζημιά χωρίζεται σε:

• τεχνικό?
• θερμοκρασία.
• ηλεκτρικό?
• χημική ουσία.

Οι τραυματισμοί στην εργασία μπορεί να συμβούν με υπαιτιότητα τόσο του εργαζομένου όσο και του εργοδότη. Αυτό καθορίζεται περαιτέρω από την Επιτροπή. Για παράδειγμα, μπορεί να προκληθεί ζημία λόγω μη συμμόρφωσης με τους κανόνες ασφαλείας στο χώρο εργασίας ή μπορεί να συμβεί ένα βιομηχανικό ατύχημα.

Επαγγελματικές ασθένειες

Οι επαγγελματικές ασθένειες είναι οι διαταραχές της υγείας των εργαζομένων που έχουν προκύψει λόγω της συστηματικής μακροπρόθεσμης επίπτωσης των αρνητικών συνθηκών εργασίας στο ανθρώπινο σώμα.

Τέτοιες ασθένειες είναι οξείες και χρόνιες. Οι σοβαρές ασθένειες περιλαμβάνουν προβλήματα υγείας που εμφανίζονται απροσδόκητα. Για παράδειγμα, εντός μιας εργάσιμης ημέρας υπό την επήρεια επιβλαβών συνθηκών παραγωγής.

Εάν πολλοί εργαζόμενοι αρρωστήσουν ταυτόχρονα ως αποτέλεσμα επιβλαβών παραγόντων της εργασίας, μιλούν για ομαδική επαγγελματική ασθένεια.

Εάν οι εργασιακές και περιβαλλοντικές συνθήκες δεν έχουν αρνητικές επιπτώσεις στο ανθρώπινο σώμα, δεν προκαλούν τραυματισμό στην εργασία και ανάπτυξη ασθενειών ποικίλης σοβαρότητας και φύσης, αυτό θεωρείται το μέγιστο επιτρεπτό επίπεδο του συντελεστή παραγωγής.

Οι τραυματισμοί στην εργασία μπορεί επίσης να εκφράζονται σε μια ασθένεια που χαρακτηρίζεται ως οξεία - εγκαύματα των οργάνων όρασης κατά την εργασία στη μηχανή συγκόλλησης, δηλητηρίαση με φάρμακα που περιέχουν χλώριο και άλλους τοξικούς καπνούς.

Η ανάπτυξη χρόνιων ασθενειών που προκαλούνται από την επαγγελματική δραστηριότητα ξεκινάει μετά τη συχνή και μακρά επίδραση επιβλαβών παραγόντων στο χώρο εργασίας, όπως οι κραδασμοί ή ο θόρυβος από τα μηχανήματα.

Οι αρνητικές συνθήκες μπορούν να δημιουργήσουν:

• σκόνη εργασίας στο χώρο εργασίας - εργασία σε ορυχείο ή στην παραγωγή τσιμέντου.
• τη μόλυνση αερίων - στην κατασκευή τούβλων ή στην εργασία σε χημικό εργοστάσιο ·
• υγρασία
• θόρυβος από την τεχνολογία.
• Δονήσεις
• βαριά σωματική εργασία.
• λανθασμένη θέση του σώματος κατά την καθιστική εργασία.

Υπό την επίδραση αρνητικών παραγόντων στην παραγωγή, μπορούν να αναπτυχθούν ασθένειες όπως η ασθένεια θορύβου και δονήσεων, η βλάβη του δέρματος, τα προβλήματα του μυοσκελετικού συστήματος, η πνευμονοκονίαση και άλλες παθήσεις.

Αιτίες τραυματισμού στο χώρο εργασίας

Οι τραυματισμοί στην εργασία μπορούν να επιτευχθούν για διάφορους λόγους, μεταξύ των οποίων υπάρχουν εκείνοι που ένα άτομο δεν μπορεί να επηρεάσει με οποιονδήποτε τρόπο.

Τεχνικά

Μπορεί να προκύψει βιομηχανικός τραυματισμός αυτού του είδους λόγω ελλείψεων στην τεχνική βάση:

• καταστροφές μηχανισμών και μηχανών ·
• ανεπαρκής μηχανισμός της διαδικασίας εργασίας ·
• Αυτοματοποίηση της εργασίας σε δύσκολες συνθήκες.

Υγειονομική

Πρόκειται για παραβίαση δεικτών υγειονομικών προτύπων, όπως η υγρασία και η θερμοκρασία του αέρα, η έλλειψη οικιακών χώρων, ο ανεπαρκώς εξοπλισμένος χώρος εργασίας και η μη συμμόρφωση με τους κανόνες υγιεινής.

Οργανωτική

Αυτός ο λόγος συνδέεται με την ανεπαρκή οργάνωση της παραγωγικής διαδικασίας:

• παραβιάσεις στη χρήση της τεχνικής βάσης ·
• κακή προετοιμασία για εργασίες φόρτωσης και εκφόρτωσης ·
• μη συμμόρφωση με τα πρότυπα ασφαλείας ·
• έλλειψη ορθής διδασκαλίας.
• ακατάλληλη οργάνωση του εργατικού καθεστώτος κ.λπ.

Ψυχοφυσιολογικά

Αυτός ο παράγοντας συνδέεται με παράνομες ενέργειες ενός εργαζομένου στο χώρο εργασίας:

• εμφάνιση στην εργασία σε κατάσταση δηλητηρίασης.
• εσκεμμένο τραύμα στον εαυτό του.
• παραβίαση της εργασιακής πειθαρχίας.

Επιπλέον, οι συνθήκες πέραν του ελέγχου του υπαλλήλου περιλαμβάνουν κακή υγεία, υπερβολική εργασία, κλπ.

Ενέργειες

Τι να κάνετε με το πρόσωπο με το οποίο το ατύχημα στην εργασία; Και τι απαιτείται από τον εργοδότη σε αυτή την περίπτωση;

Ο αλγόριθμος των ενεργειών έχει ως εξής:

1. Είναι απαραίτητο να ενημερωθεί το συντομότερο δυνατό ο εργοδότης ότι έχει συμβεί βιομηχανικό ατύχημα. Εάν δεν είναι δυνατόν να δηλώσετε το περιστατικό μόνοι σας, τότε είναι απαραίτητο να μεταφέρετε πληροφορίες μέσω άλλων προσώπων, συχνά αυτοί είναι μάρτυρες του περιστατικού. Ο εργοδότης, με τη σειρά του, υποχρεούται να παρέχει πρώτες βοήθειες και να κανονίσει τη μεταφορά του θύματος στην πλησιέστερη ιατρική εγκατάσταση. Στη συνέχεια, θα πρέπει να αναφέρει το περιστατικό στο Ταμείο Ασφάλισης και να αρχίσει να συντάσσει ένα πρωτόκολλο.
2. Για την έρευνα, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί μια επιτροπή αποτελούμενη από τρεις υπαλλήλους. Κατά τη διερεύνηση του βαθμού ενοχής ενός υπαλλήλου ή εργοδότη, λαμβάνεται υπόψη η φύση της βλάβης, οι λογαριασμοί αυτοπτών μαρτύρων, διάφορες εξετάσεις και άλλες μέθοδοι για τον προσδιορισμό της αιτίας του ατυχήματος.
3. Εάν η ζημία που έχει παρασχεθεί είναι ήπιας φύσης, τότε μια πράξη βιομηχανικής ζημίας εκδίδεται εντός τριών ημερών. Σε σοβαρές περιπτώσεις τραυματισμού, η έρευνα μπορεί να διαρκέσει έως και 15 ημέρες.
4. Το λαμβανόμενο πρωτόκολλο αποτελεί τη βάση για την έκδοση αναρρωτικής άδειας λόγω ανικανότητας προς εργασία. Ο εργοδότης πρέπει να αποφασίσει σχετικά με τις πληρωμές βάσει αυτού του εγγράφου ή την απόρριψή τους εντός 10 ημερών.
5. Σε μια κατάσταση όπου το θύμα θεωρείται ένοχο για το τι συνέβη, αλλά ο ίδιος ο εργαζόμενος δεν συμφωνεί με αυτό, έχει κάθε δικαίωμα να προσβάλει την απόφαση ενώπιον του δικαστηρίου.

Επιτροπή Διερεύνησης Υποθέσεων

Σύμφωνα με το άρθρο 229 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης πρέπει να συγκαλέσει μια επιτροπή η οποία έχει ως καθήκον τη διερεύνηση τραυματισμών που σχετίζονται με την εργασία. Αποτελείται από τουλάχιστον τρία άτομα. Κατά κανόνα, η επιτροπή αποτελείται από υπαλλήλους που εκπροσωπούν τα συμφέροντα της διοίκησης, κρατικούς υπαλλήλους.επιθεωρήσεις, άτομα από την οργάνωση για την προστασία της εργασίας, από υπηρεσίες επιβολής του νόμου, καθώς και από γιατρό. Σε περίπτωση που ένα ατύχημα συνεπάγεται το θάνατο ενός υπαλλήλου, εμπλέκονται οι εισαγγελείς.

Η επιτροπή καθορίζει πόσο ένοχος είναι το θύμα, με βάση τη μαρτυρία των μαρτύρων, μελετώντας τις λεπτομέρειες της ζημίας, τα αποτελέσματα της εξέτασης και το ίδιο το περιστατικό. Οι πληρωμές για εργατικά ατυχήματα στο θύμα και η πιθανότητα να πληρώσουν για τη θεραπεία του σε βάρος του FSS εξαρτώνται από τέτοιους παράγοντες. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος που έλαβε τη ζημιά παραβίασε τους κανόνες ασφαλείας, μειώνεται το ποσό της αποζημίωσης για θεραπεία από τον εργοδότη.

Η διάρκεια της έρευνας μπορεί να εξαρτάται από τον τύπο και την έκταση της βλάβης. Εάν προκληθεί ελαφρά βλάβη στην υγεία, η επιτροπή διατυπώνει γνώμη εντός τριών ημερών και σε σοβαρές περιπτώσεις η διαδικασία μπορεί να παραμείνει για δύο εβδομάδες. Σε περίπτωση που ο τραυματισμός αρχικά χαρακτηρίστηκε ως ήπιος και μετά από κάποιο χρονικό διάστημα έγινε σοβαρός, η διοίκηση της επιχείρησης πρέπει να ενημερώσει τα μέλη της επιτροπής εντός τριών ημερών.

Πληρωμές και Αποζημίωση

Ο καθένας μπορεί να περιμένει να λάβει μια εφάπαξ βοήθεια και ένα μηνιαίο επίδομα εάν έχει τραυματισμό.

Οι πληρωμές και η αποζημίωση θα εξαρτηθούν από τον βαθμό της αναπηρίας. Οι μηνιαίες αποζημιώσεις υπολογίζονται με βάση το ποσό που έχει καταρτίσει το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης. Καταβάλλονται καθ 'όλη τη διάρκεια της περιόδου αποκατάστασης, από την ημέρα που διαπιστώνεται η απώλεια της εργασιακής ικανότητας. Η υποχρέωση πληρωμής ανήκει στην ασφαλιστική εταιρεία, αλλά όχι στον εργοδότη.

Επίδομα αναπηρίας

Ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο αναρρωτική άδεια ύψους 100% του μέσου μηνιαίου μισθού του. Το μέσο μηνιαίο εισόδημα υπολογίζεται για τα προηγούμενα 2 έτη. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο εργοδότης πληρώνει άδεια ασθενείας σε ποσοστό 100%, ανεξάρτητα από το χρόνο υπηρεσίας. Ο εργοδότης πληρώνει για το δελτίο αναπηρίας και στη συνέχεια η FSS επιστρέφει το πλήρες ποσό των πληρωμών, υπολογίζοντας τις ως ασφαλιστικές πληρωμές για το OSS.

Πληρωμή πρόσθετων εξόδων

Οι πρόσθετες δαπάνες για την αποκατάσταση του εργαζομένου βαρύνουν τον εργοδότη. Στο τέλος της περιόδου αναρρωτικής άδειας από το FSS, τα χρήματα μεταφέρονται στους λογαριασμούς της επιχείρησης - όλες οι πληρωμές. Ο επαγγελματικός τραυματισμός προκαλεί όχι μόνο σωματική αλλά και ηθική βλάβη.
Πρέπει επίσης να αντισταθμιστεί. Το ποσό καθορίζεται από το δικαστήριο μετά την έφεση του θύματος.

Έγγραφα για εγγραφή

Για να υποβάλετε αίτηση για παροχές αναπηρίας, ο εργοδότης πρέπει να εισπράξει ένα συγκεκριμένο πακέτο εγγράφων που μεταφέρονται σε ταμείο ασφάλισης ζωής:

• αντίγραφα της σύμβασης ή του βιβλίου εργασίας του εργαζομένου ·
• Πράξη για το τραυματισμό στην εργασία.
• έγγραφα σχετικά με το χρονοδιάγραμμα των παροχών αναπηρίας στην επιχείρηση.

Ο ζημιωθείς προετοιμάζει τη δέσμη εγγράφων του:

• εφαρμογή στην καθορισμένη μορφή ·
• έγγραφα που επιβεβαιώνουν το κόστος των εξόδων θεραπείας και ανάκτησης του εργαζομένου ·
• μέλι ένα συμπέρασμα που εκδίδεται από ιατρικό ίδρυμα σχετικά με την ύπαρξη αναπηρίας.
• σχέδιο αποκατάστασης ·
• ιατρική έκθεση εκπρόσωποι σχετικά με την ανάγκη για πρόγραμμα αποκατάστασης ενός εργαζομένου με διάγνωση τραυματισμών που σχετίζονται με την εργασία.

Έγγραφα για υποβολή στον διορισμό μιας έρευνας σχετικά με τη ζημία:

• σύμβαση ή αρχείο απασχόλησης ·
• διαβατήριο
• περιγραφή εργασίας
• μια κάρτα που έχει συμπληρωθεί με τη μορφή Τ-2.
• φύλλο χρόνου

Απαιτούμενα έγγραφα για την αναγνώριση της ζημίας και περαιτέρω διερεύνηση:

• πράξη σχετικά με την ασφαλιστική περίπτωση που συνέβη, όπως συντάχθηκε στο έντυπο 2 ·
• εντολή σύστασης επιτροπής ·
• υλικά έρευνας: φωτογραφίες, μαγνητοσκόπηση βίντεο, διαγράμματα, λογαριασμοί αυτοπτών μαρτύρων και μαρτυρία του θύματος, ιατρικές εκθέσεις σχετικά με τη ζημία που λαμβάνεται σύμφωνα με το έντυπο 315 / u, εκθέσεις εμπειρογνωμόνων,το έντυπο 7 για την επιθεώρηση της σκηνής και άλλα.
• ενεργεί με τη μορφή Ν-1, ύψους τριών τεμαχίων, με τις υπογραφές όλων των μελών της επιτροπής, του επικεφαλής και της σφραγίδας της οργάνωσης.
• γνώμη του επιθεωρητή εργασίας του κράτους ·
• εγγραφή ατυχήματος σε καταχωρίσεις ατυχημάτων.

Υπολογισμός

Ο υπολογισμός των παροχών αναπηρίας για βιομηχανική βλάβη συμβαίνει σύμφωνα με τους ίδιους κανόνες όπως στην περίπτωση μιας συνήθους ασθένειας. Αλλά αυτό λαμβάνει υπόψη τρία σημεία.

Η πρώτη. Αν ένας εργαζόμενος έλαβε ζημιά κατά τη διάρκεια της εργασίας, τότε οι πληρωμές αναπηρίας χρεώνονται στο 100% του μέσου μισθού. Στην περίπτωση αυτή, η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη.

Η δεύτερη. Για να συγκεντρωθούν παροχές αναπηρίας, πρέπει να υπολογιστεί ο μέσος ημερήσιος μισθός ενός εργαζομένου. Πολλαπλασιάστε το ποσό που προκύπτει από τον αριθμό των ημερών στο ημερολόγιο που εμπίπτουν στον χρόνο ανάκτησης. Πρόκειται για το τελικό ποσό των μηνιαίων πληρωμών. Αποδεικνύεται ότι εάν υπάρχει κάποιος τραυματισμός που σχετίζεται με την εργασία, τότε το ποσό των παροχών δεν είναι περιορισμένο, εξαρτάται εξ ολοκλήρου από τον αριθμό των ημερών που δαπανάται για άδεια ασθενείας.

Το τρίτο. Κάθε παροχή που καταβάλλεται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο επιστρέφεται πλήρως στην επιχείρηση από την κοινωνική ασφάλιση.

Μην ξεχνάτε ότι από κάθε επίδομα είναι απαραίτητο να παρακρατήσετε τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων. Σε περίπτωση που η FSS πιστεύει ότι ο οργανισμός δεν θα πρέπει να καταβάλει ασφάλιστρα, δεν υπάρχει λόγος να πληρώσει.

Πρόληψη ατυχημάτων στο χώρο εργασίας

Προκειμένου να προληφθούν οι τραυματισμοί που σχετίζονται με την εργασία, πρέπει να δοθεί προσοχή στην κατάλληλη οργάνωση της εργασίας και να παρακολουθείται η συμμόρφωση με τους κανονισμούς ασφαλείας, όχι μόνο σε διοικητικό επίπεδο αλλά και σε χώρους εργασίας σε όλη την επιχείρηση. Κάθε νέος υπάλληλος πρέπει να υποβληθεί σε αυστηρή καθοδήγηση από ανώτερα στελέχη.

Οι τακτικές εκπαιδεύσεις για τη βελτίωση των δεξιοτήτων του προσωπικού συμβάλλουν στη βελτίωση του έργου σε ολόκληρο τον τόπο χωρίς να παραβιάζονται οι κανόνες και τα τεχνικά πρότυπα, γεγονός που θα αποτρέψει την εκτέλεση τέτοιου δυσάρεστου εγγράφου ως άδεια ασθενείας. Ο τραυματισμός δεν θα συμβεί αν δοθεί η δέουσα προσοχή στη δημιουργία του καλού συνθήκες εργασίας. Τέτοιες ενέργειες θα επηρεάσουν την ποιότητα της υγείας κάθε εργαζομένου. Μιλάμε για τον εξοπλισμό του χώρου εργασίας με τα απαραίτητα όργανα και συσκευές, εξασφαλίζοντας το επίπεδο φωτισμού, βελτιωμένο αερισμό, διατηρώντας τη βέλτιστη θερμοκρασία στο δωμάτιο κ.λπ.

Είναι απαραίτητο να παρακολουθείται η υγειονομική κατάσταση κάθε εργαζόμενου που έχει φύγει για τον χώρο εργασίας του. Μην επιτρέπετε σε άτομα που είναι μεθυσμένα ή έχουν κακή υγεία να εκτελούν καθήκοντα.

Περίληψη

Σε ένα ατύχημα στο χώρο εργασίας, τα πάντα πρέπει να καθοριστούν. Αυτό θα είναι χρήσιμο κατά την έρευνα τραυματισμών που σχετίζονται με την εργασία. Το συμπέρασμα του ιατρού είναι το κύριο στοιχείο της βλάβης της υγείας στον χώρο εργασίας. Θα πρέπει να ζητήσετε από το γιατρό σας γραπτή επιβεβαίωση ότι απαιτείται θεραπεία ή χειρουργική επέμβαση σε σχέση με τους τραυματισμούς που έχουν υποβληθεί στην επιχείρηση. Διαφορετικά, όλο το κόστος θεραπείας και ανάκτησης θα βαρύνει το θύμα.