Οι ασφαλείς και άνετες συνθήκες εργασίας είναι αυτό που πρέπει να επιδιώξει κάθε εργοδότης. Ωστόσο, η απουσία επιρροής επιβλαβών και επικίνδυνων παραγόντων δεν είναι δυνατή σε κάθε παραγωγή, παρά τη μαζική εισαγωγή αυτοματοποιημένων διεργασιών και τον τέλειο εξοπλισμό ατομικής προστασίας. Πολύ συχνά, ακόμη και υπό την επιφύλαξη όλων των καθιερωμένων κανόνων και προτύπων, τραυματισμούς στην εργασία και τα ατυχήματα. Αυτό οφείλεται σε κάποιο βαθμό στον ανθρώπινο παράγοντα, την απροσεξία, την παραμέληση των μέτρων ασφαλείας κ.λπ.
Πρόκειται για τον τρόπο συμμόρφωσης με τη διαδικασία, το χρονοδιάγραμμα της διερεύνησης βιομηχανικών ατυχημάτων και τις καταστάσεις που σχετίζονται με αυτές.
Ευθύνη εργοδότη
Καταρχάς, φέρει σοβαρή ευθύνη για τη μη εκπλήρωση των υποχρεώσεων που του έχουν ανατεθεί από το νόμο όσον αφορά τη διασφάλιση της ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Δηλαδή, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης πρέπει:
- να διασφαλίζουν την ασφάλεια των εργαζομένων τους στην εκτέλεση τεχνολογικών διαδικασιών, τη λειτουργία δομών, κτιρίων, εξοπλισμού, καθώς και εργαλεία, υλικά και πρώτες ύλες που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή,
- χρήση πιστοποιημένου συλλογικού και ατομικού εξοπλισμού προστασίας για τους εργαζομένους ·
- να εκπαιδεύουν τους υπαλλήλους τους σε ασφαλείς μεθόδους εργασίας, θέματα πρώτων βοηθειών, να εκπαιδεύουν υπαλλήλους και να δοκιμάζουν τις γνώσεις σχετικά με την προστασία της εργασίας
- να δώσει ενημερώσεις (εισαγωγικές, πρωτογενείς, επαναλαμβανόμενες, στοχευμένες, μη προγραμματισμένες) ·
- να πραγματοποιήσει ένα SOUT εγκαίρως και πλήρως ·
- διεξαγωγή υποχρεωτικών περιοδικών και προκαταρκτικών ιατρικών εξετάσεων ·
- συμμορφώνονται με τα αρχεία και τους όρους διερεύνησης βιομηχανικών ατυχημάτων, εάν υπάρχουν.
Ποιες περιπτώσεις πρέπει να εξεταστούν και να διερευνηθούν;
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα ατυχήματα που συμβαίνουν σε εργαζόμενους και άλλα πρόσωπα που εμπλέκονται στις παραγωγικές διαδικασίες του εργοδότη κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους ή όταν έχουν εκτελέσει οποιαδήποτε άλλη εργασία σύμφωνα με τις οδηγίες του ή λόγω εργασίας, υπόκεινται σε έρευνα και μεταγενέστερη λογιστική. σχέση. Ο κύκλος των ατόμων που ανήκουν σε αυτές τις κατηγορίες ορίζεται από το νόμο (άρθρο 227 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Πριν από την έναρξη μιας έρευνας για σοβαρό ατύχημα (οι όροι καθορίζονται παρακάτω) ή ακόμη και ένα μικρό περιστατικό, πρέπει να γίνει σαφές ότι υπάρχουν ορισμένες προϋποθέσεις για την εμφάνισή του. Είναι περιεκτικές και παρουσιάζονται στον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Πότε συμβαίνει ένα περιστατικό που αναγνωρίζεται ότι συμβαίνει σε ένα εργοστάσιο;
Με τον προκαθορισμένο τρόπο και για ορισμένες χρονικές περιόδους, τα γεγονότα ερευνούνται και λαμβάνονται υπόψη, με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να τραυματίζεται ή να τραυματίζεται, συμπεριλαμβανομένων άλλων ατόμων, θερμότητας και εγκαυμάτων, κρυοπαγήματα, κεραυνούς, ακτινοβολίες, ηλεκτροπληξία, πνιγμό, ζημιές από έντομα και (ή) τα ζώα, ως αποτέλεσμα της καταστροφής δομών, κτιρίων, εκρήξεων, ατυχημάτων, φυσικών καταστροφών και άλλων καταστάσεων έκτακτης ανάγκης. Επιπλέον, θα πρέπει να συνεπάγονται προσωρινή ή μόνιμη αναπηρία ή ανάγκη μετακίνησης του θύματος από έναν τόπο εργασίας σε άλλο ή θάνατο. Οι περιστάσεις που έχουν αναγνωριστεί θεωρούνται τραυματισμοί που σχετίζονται με την εργασία, αν συμβούν:
- εντός του χρόνου εργασίας και στην περιοχή (έδαφος) του εργοδότη ή στον τόπο εργασίας ·
- όταν ακολουθεί τη μεταφορά του εργοδότη ή σε ορισμένες περιπτώσεις προσωπικά στον τόπο εργασίας, καθώς και επαγγελματικά ταξίδια
- κατά τη διάρκεια ανάπαυσης μεταξύ βάρδιων κατά την εργασία σε βάρδιες ή σε πλοίο (ποτάμι, θάλασσα, αέρας) ·
- κατά την εκτέλεση άλλων νόμιμων ενεργειών, εφόσον προβλέπονται από εργασιακές σχέσεις ή διαπράττονται προς το συμφέρον του εργοδότη.
Ευθύνη εργοδότη
Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, είναι σημαντικό για τον εργοδότη να ακολουθεί μια συγκεκριμένη σειρά ενεργειών, συμπεριλαμβανομένης της σημασίας της υπενθύμισης του πόσο χρονικό διάστημα θα διεξαχθεί έρευνα σε μια συγκεκριμένη κατάσταση. Ταυτόχρονα, αναλαμβάνει νομικά ορισμένα καθήκοντα:
- την άμεση οργάνωση της παροχής πρώτων βοηθειών στον τραυματισμένο και, ενδεχομένως, την παράδοσή του σε ιατρικό ίδρυμα ·
- η λήψη επειγόντων μέτρων για την πρόληψη της περαιτέρω ανάπτυξης μιας κατάστασης έκτακτης ανάγκης ή άλλης έκτακτης ανάγκης, ο αντίκτυπος ενός παράγοντα που τραυματίζει άλλα πρόσωπα,
- έως ότου φθάσει η Επιτροπή και λήξει η προθεσμία για τη διερεύνηση του ατυχήματος, η κατάσταση διατηρείται όπως ήταν κατά τη στιγμή της πραγματοποίησης της κατάστασης, όταν είναι δυνατή και δεν απειλεί την υγεία και τη ζωή άλλων ανθρώπων.
- εάν είναι δυνατόν, καταγράψτε τι συμβαίνει με τη λήψη φωτογραφιών ή βίντεο, να κάνετε διαγράμματα κ.λπ.
- ενημέρωση κρατικών φορέων και οργανισμών σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- λαμβάνοντας όλα τα απαραίτητα μέτρα για την άμεση και ποιοτική μελέτη της κατάστασης, διεξάγοντας έγκαιρα και σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας μια έρευνα ατυχημάτων.
Όλες αυτές οι ενέργειες θα πρέπει να διεξάγονται αμέσως, έγκαιρα και αποτελεσματικά.
Πότε και πού να αναφέρετε ένα ατύχημα;
Όχι μόνο η διάρκεια της έρευνας ατυχημάτων είναι σημαντική, αλλά και ο χρόνος κατά τον οποίο ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να το αναφέρει στις αρμόδιες κρατικές δομές. Μπορεί να υπάρχουν αρκετές καταστάσεις. Έτσι, εάν το ατύχημα αφορά μια ομάδα ανθρώπων (περισσότερους από 2 ανθρώπους) ή είναι σοβαρό ή θανατηφόρο, τότε ο εργοδότης λαμβάνει μια ημέρα για να κοινοποιήσει με την καθιερωμένη μορφή: την αρμόδια εκτελεστική αρχή (ομοσπονδιακή), η οποία έχει την εξουσία να επιβλέπει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία, την εισαγγελία, τις τοπικές αρχές, την εδαφική ένωση της συνδικαλιστικής επιτροπής. Κατά τη σύνταξη αυτού του καταλόγου, η φύση του ατυχήματος θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη από πολλές απόψεις: δηλητηρίαση, ατύχημα κ.λπ.
Σύνθεση της Επιτροπής
Για τη διεξαγωγή της διαδικασίας και την τήρηση της προθεσμίας για τη διερεύνηση του ατυχήματος, δημιουργείται ειδική επιτροπή. Δημιουργείται αμέσως από τον εργοδότη ή τον εκπρόσωπό του, ύψους τουλάχιστον τριών ατόμων. Η σύνθεση της επιτροπής πρέπει υποχρεωτικά να περιλαμβάνει έναν ειδικό για την προστασία της εργασίας ή ένα πρόσωπο που έχει ανατεθεί στα καθήκοντά του με κατάλληλη εντολή ή εντολή, εκπρόσωπο του συνδικάτου. Ο επικεφαλής του είναι ο εργοδότης και σε ορισμένες περιπτώσεις ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να είναι υπάλληλος της αρμόδιας εκτελεστικής αρχής που εποπτεύει αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Οι περαιτέρω ενέργειες της επιτροπής είναι συχνά ειδικές και εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από συγκεκριμένες περιστάσεις. Η διαδικασία αυτή ρυθμίζεται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ιδίως το άρθρο 229.
Ελάχιστη περίοδος έρευνας ατυχημάτων
Ο χρόνος της διαδικασίας εξαρτάται από τη φύση του ατυχήματος. Έτσι, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αν τα θύματα έλαβαν μικρή ζημία στην υγεία τους, διατίθενται 3 ημέρες για την έρευνα. Αυτά περιλαμβάνουν, ιδίως, περιπτώσεις όπου η αναπηρία χάνεται προσωρινά (όχι περισσότερο από 60 ημέρες). Δεν είναι δυνατόν κάθε ιατρός να καθορίσει τη σοβαρότητα, αλλά μόνο μια ειδική κλινική και ειδική επιτροπή.
Σοβαρά ατυχήματα
Οι προθεσμίες για τη διερεύνηση σοβαρών ατυχημάτων όταν ένας ή περισσότεροι εργαζόμενοι τραυματίστηκαν σοβαρά ή έχουν θανάτου επεκταθούν σε 15 ημέρες. Μερικές φορές για κάποιο λόγο ο υπάλληλος δεν θέλει ή δεν είναι σε θέση να ενημερώσει αμέσως τον εργοδότη για το τι συνέβη. Ή η αναπηρία δεν συνέβη αμέσως, αλλά λίγο μετά το ατύχημα. Σε αυτήν την περίπτωση, η διαδικασία εμφανίζεται με την ίδια σειρά, αλλά με μία διαφορά. Η διάρκεια διερεύνησης ενός ατυχήματος σε μια τέτοια παραγωγή παρατείνεται σε ένα μήνα από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης από τον υπάλληλο ή τον αντιπρόσωπό του.
Είναι δυνατή η παράταση των προθεσμιών;
Μερικές φορές δεν είναι δυνατόν να ολοκληρωθεί η διαδικασία μέσα στην καθορισμένη χρονική περίοδο για διάφορους λόγους: την ανάγκη να εξεταστούν οι περιστάσεις της υπόθεσης στις οργανώσεις που διεξάγουν την εξέταση, στο δικαστήριο, στους φορείς διερεύνησης ή έρευνας. Στην περίπτωση αυτή, η προθεσμία μπορεί να παραταθεί, αλλά με συμφωνία με αυτούς τους οργανισμούς ή λαμβάνοντας υπόψη τις αποφάσεις που έλαβαν.
Η δεύτερη περίπτωση λαμβάνει χώρα όταν είναι απαραίτητο για πλήρη εξέταση της κατάστασης και της υπόθεσης να διενεργηθούν συμπληρωματικοί έλεγχοι, να ληφθούν τα κατάλληλα τεκμηρίδια εμπειρογνωμόνων ή ιατρικών εγγράφων. Στη συνέχεια, η προθεσμία για τη διερεύνηση ενός εργατικού ατυχήματος μπορεί να αυξηθεί με απόφαση του προέδρου της επιτροπής, αλλά όχι περισσότερο από 15 ημέρες.
Εγγραφή και καταγραφή των ατυχημάτων
Όλα τα ατυχήματα που σημειώθηκαν στον κλάδο, δεόντως εκτελεσθέντα, πρέπει να καταγράφονται από τον εργοδότη ή τον αντιπρόσωπό του, ο οποίος, σύμφωνα με την απόφαση της επιτροπής, τηρεί αρχείο αυτών. Γι 'αυτό υπάρχει ένα περιοδικό της καθιερωμένης μορφής.
Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι η πράξη διερεύνησης ενός σοβαρού εργατικού ατυχήματος ή μιας ομάδας που προκάλεσε το θάνατο ενός εργαζομένου μαζί με άλλα υλικά εντός τριών ημερών μετά τη μεταβίβασή τους στον εργοδότη (ο οποίος φυλάσσεται επί 45 έτη) αποστέλλεται στον εισαγγελέα από τον πρόεδρο της επιτροπής.
Έτσι, προκειμένου να εκπληρωθούν όλες οι απαιτήσεις του νόμου, να γίνει σωστά η διαδικασία, είναι σημαντικό να μελετήσουμε προσεκτικά το θέμα. Σημαίνει όχι μόνο το χρονοδιάγραμμα για την διερεύνηση του ατυχήματος, αλλά και το πώς ακριβώς, ποιο θα ήταν το αποτέλεσμα και ποιες θα μπορούσαν να είναι οι συνέπειες για όλα τα εμπλεκόμενα μέρη της υπόθεσης.
