Οι τύποι συνεντεύξεων δεν περιορίζονται μόνο σε άρθρα που είναι γνωστά σε εφημερίδες και τηλεοπτικά προγράμματα. Αυτή η τεχνική μπορεί να χρησιμοποιηθεί για διάφορους επιχειρηματικούς σκοπούς.
Τι είναι μια συνέντευξη
Μια συνέντευξη είναι ένας τύπος συνομιλίας που περιλαμβάνει δύο ή περισσότερα άτομα. Αυτή η διαδικασία υποδηλώνει ότι μία πλευρά θέτει ερωτήσεις και η άλλη δίνει σύντομες ή λεπτομερείς απαντήσεις.
Η ουσία της συνέντευξης μπορεί να εμφανιστεί ως εξής:
- Πρώτα απ 'όλα, πρόκειται για μια συζήτηση, η οποία συνεπάγεται απαντήσεις σε προγενέστερα προετοιμασμένες ερωτήσεις (τις περισσότερες φορές διεξάγονται με τη συμμετοχή διάσημων ανθρώπων).
- επίδειξη του αποτελέσματος της συζήτησης στην τηλεόραση ή της εκτύπωσης στον Τύπο ·
- αυθόρμητη έρευνα ανεκπαίδευτων ατόμων σε ορισμένα κοινωνικά σημαντικά θέματα.
- επίσης μια συνέντευξη είναι μια από τις αποτελεσματικές μεθόδους επιλογής των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του διαγωνισμού για τη θέση.
Τύποι συνεντεύξεων
Η διεξαγωγή μιας συνομιλίας μπορεί να έχει τελείως διαφορετικούς στόχους. Αυτό μπορεί να είναι η συλλογή πληροφοριών, ανάλυση απόψεων και τα παρόμοια. Έτσι, διακρίνονται οι παρακάτω κύριοι τύποι συνεντεύξεων:
- Ενημερωτικό. Αυτή η παραλλαγή περιλαμβάνει την παραλαβή ορισμένων δεδομένων και γεγονότων από ένα συγκεκριμένο άτομο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Ένα παράδειγμα είναι μια συζήτηση με δημόσια πρόσωπα, καθώς και πολιτικά πρόσωπα και ούτω καθεξής.
- Συνέντευξη Αυτή είναι μια από τις μορφές επιτυχίας του διαγωνισμού κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Σε μια καυτή συζήτηση, ζητούνται προκαθορισμένες ερωτήσεις από τον αιτούντα για τη θέση και η ετυμηγορία εκδίδεται μετά την αξιολόγηση και την ανάλυση των απαντήσεων.
- Αναλυτικό. Στόχος της είναι η συλλογή πληροφοριών σχετικά με ένα συγκεκριμένο ζήτημα. Συχνά, μπορούμε να μιλήσουμε για κοινωνιολογικές έρευνες κατά τις οποίες αναλύονται τα δεδομένα που λαμβάνονται και βάσει των οποίων διατυπώνονται ορισμένα συμπεράσματα.
Αναλυτική συνέντευξη
Οι τύποι συνεντεύξεων που σχετίζονται με τα αναλυτικά στοιχεία μπορούν επίσης να αναλυθούν σε στενότερες έννοιες, όπως:
- έρευνα - οι περισσότερες φορές πραγματοποιούνται για να συμπεριληφθούν στον κατάλογο των αποτελεσμάτων της επιστημονικής εργασίας ·
- Κλινική - που χρησιμοποιούνται από ψυχολόγους και γιατρούς άλλων ειδικοτήτων για να καθιερώσουν μια διάγνωση και να συνταγογραφήσουν θεραπεία.
- έρευνα - είναι τεράστια και αποσκοπεί στη συλλογή ορισμένων πληροφοριών.
Συνέντευξη ικανότητας
Η συνέντευξη εργασίας αποσκοπεί στον εντοπισμό ορισμένων χαρακτηριστικών του συνομιλητή, αποκαλούμενων ικανοτήτων. Η παρουσία τους είναι απλώς απαραίτητη για τον υποψήφιο για τη θέση, προκειμένου να εκτελεί τα καθήκοντά του με τρόπο υψηλής ποιότητας. Είναι γενικά αποδεκτό ότι η εκπαίδευση, τα προσόντα και η εμπειρία διαδραματίζουν αποφασιστικό ρόλο στην πρόσληψη, αλλά το σύγχρονο σύστημα απομακρύνεται σταδιακά από αυτά τα στερεότυπα. Για κάθε θέση, υπάρχουν περίπου 10 ικανότητες που πρέπει να διαθέτει ένας δυνητικός υπάλληλος της εταιρείας.
Η μέθοδος της συνέντευξης είναι ελαφρώς διαφορετική από την συνήθη συνέντευξη. Εδώ υπάρχει μια συγκεκριμένη λίστα προκατασκευασμένων ερωτήσεων που έχουν σχεδιαστεί για να προσδιορίσουν την παρουσία ή την απουσία ενός αριθμού ικανοτήτων στο θέμα. Το σύστημα διαβάθμισης μπορεί να είναι εντελώς διαφορετικό. Επιτρέπεται ο καθορισμός σημείων σε μια συγκεκριμένη κλίμακα, σύμφωνα με τα οποία, ως αποτέλεσμα, θα συναχθεί συμπέρασμα σχετικά με τη συμμόρφωση του αιτούντος προς μια συγκεκριμένη θέση. Αξίζει να σημειωθεί ότι ένα τέτοιο σύστημα σάς επιτρέπει να αναγνωρίσετε όχι μόνο τις επαγγελματικές αλλά και τις ψυχολογικές ιδιότητες του συνομιλητή.
Χαρακτηριστικά συνέντευξης
Η μέθοδος της συνέντευξης έχει ορισμένα χαρακτηριστικά, μεταξύ των οποίων διακρίνονται τα κυριότερα:
- Η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των συνεντεύξεων δεν μπορεί να είναι αντικειμενική, αφού όλοι έχουν την τάση να κρίνουν ερωτήσεις και απαντήσεις από τη δική τους υποκειμενική άποψη (αυτό ισχύει όχι μόνο για τους άμεσους συμμετέχοντες στη διαδικασία αλλά και για τους ξένους).
- όχι μόνο ο συνεντευξιακός αλλά και ο ερωτώμενος αξιολογεί τον συνομιλητή του και επομένως και οι δύο πλευρές για έναν ή τον άλλο λόγο μπορούν να αρνηθούν να επικοινωνήσουν.
- αν μιλάμε για μια συνέντευξη, το κύριο είναι να κάνουμε συνεχώς ερωτήσεις, χωρίς να δίνουμε στον συνομιλητή την ευκαιρία να σκεφτεί την απάντηση σε μια κατεύθυνση που είναι ευεργετική για τον εαυτό του.
- μια συνέντευξη θα είναι πραγματικά επιτυχής μόνο εάν ο ερευνητής έχει ξεκάθαρη επίγνωση του σκοπού του και είναι εξοικειωμένος με την τεχνική.
Ερωτήσεις για συνέντευξη με διάσημο άτομο
Το κλειδί για μια επιτυχημένη συνέντευξη είναι σωστά θέτει ερωτήματα, καθώς και η ρύθμισή τους με σαφή λογική ακολουθία. Ταυτόχρονα, μπορούν να ενημερωθούν εκ των προτέρων στον συνομιλητή ή να είναι μια έκπληξη γι 'αυτόν. Μια συνέντευξη στα μέσα ενημέρωσης μπορεί να περιέχει τις ακόλουθες λειτουργίες:
- εάν επικοινωνείτε με ένα διάσημο άτομο, τότε πρέπει να ξεκινήσετε με βιογραφικά στοιχεία.
- Σίγουρα αξίζει να δοθεί μεγάλη προσοχή σε θέματα που σχετίζονται με το επάγγελμα.
- όταν δημιουργείται μια εμπιστευτική ατμόσφαιρα με τον ερωτώμενο, μπορείτε να προχωρήσετε στις στιγμές που αφορούν τη φύση και τις κοσμοθεωρίες.
- Σίγουρα αξίζει να αγγίζετε τα καθημερινά ζητήματα.
- όταν ο συνομιλητής έχει μιλήσει αρκετά, αξίζει να προχωρήσουμε στα πιο ευαίσθητα ζητήματα που αφορούν την προσωπική ζωή (εάν αισθάνεστε ότι ο ερωτώμενος δεν είναι διατεθειμένος σε μια τέτοια συζήτηση, είναι προτιμότερο να παραλείψετε αυτή τη στιγμή).
Αν η συνέντευξή σας σχετίζεται με επιχειρησιακά και πολιτικά ζητήματα, ακολουθήστε αυστηρά το θέμα της συζήτησης χωρίς να σας αποσπάσουν τα προσωπικά ζητήματα.
Τι να ζητήσετε μια συνέντευξη
Οι ερωτήσεις για συνεντεύξεις σχετικά με την πρόσληψη θα πρέπει να έχουν τον ακόλουθο χαρακτήρα:
- για να ξεκινήσετε, αξίζει σίγουρα με απλές ερωτήσεις σχετικά με την ηλικία, την οικογενειακή κατάσταση και άλλες προσωπικές πληροφορίες με τις οποίες θα δημιουργηθεί μια εμπιστοσύνη στην ατμόσφαιρα.
- μιλώντας για την εκπαίδευση, δεν πρέπει να περιοριστεί στον προσδιορισμό των προσόντων και των ειδικοτήτων, αλλά επίσης να μιλήσει για την ίδια τη μαθησιακή διαδικασία, τα αγαπημένα θέματα κ.ο.κ.
- Φροντίστε να ρωτήσετε τον συνεντευξιαζόμενο σχετικά με την προηγούμενη εργασιακή εμπειρία (προσπαθήστε να μάθετε όχι μόνο θετικά αλλά και αρνητικά σημεία).
- προσπαθήστε να καθορίσετε τη στάση του αιτούντος τη θέση στην εταιρεία σας.
Προκειμένου να προσδιοριστεί η φύση και τα ψυχολογικά χαρακτηριστικά του ερωτηθέντος, αξίζει να ζητηθούν ερωτήσεις που εξετάζουν, πράγμα που συνεπάγεται λεπτομερή και λεπτομερή απάντηση.
Πώς να περάσετε επιτυχώς μια συνέντευξη στην απασχόληση
Εάν θέλετε να πάρετε αυτή ή τη θέση, τότε πρέπει απλώς να τηρήσετε μια σειρά από υποχρεωτικές προϋποθέσεις:
- Για να ξεκινήσετε, μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερα στοιχεία σχετικά με τον εργοδότη σας. Από τη μία πλευρά, αυτό θα σας βοηθήσει να καταλάβετε με ποιον θα εργαστείτε, καθώς και να εγκαταστήσετε τελικά τον εαυτό σας στην πρόθεσή σας να αποκτήσετε μια θέση. Από την άλλη πλευρά, ένα αναμφισβήτητο πλεονέκτημα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης είναι η συνειδητοποίηση της εταιρείας σας, η οποία θα δείξει το σεβασμό και το ενδιαφέρον σας.
- Προετοιμάστε μια αυτο-παρουσίαση. Σίγουρα θα σας ζητηθεί να πείτε για τον εαυτό σας. Πολλοί αποτυγχάνουν της συνέντευξης ήδη σε αυτό το στάδιο, επειδή δεν ξέρουν τι αξίζει να πούμε. Επομένως, θα πρέπει να σκεφτείτε προσεκτικά την ιστορία για τον εαυτό σας, συμπεριλαμβανομένων των γεγονότων που αντικατοπτρίζουν τις ιδιότητές σας ως ατόμου και ως πολύτιμο εργαζόμενο. Να είναι σύντομη. Μην υπερβάλλετε, αλλά μην υποτιμάτε τα πλεονεκτήματά σας.
- Ακολουθήστε τον κώδικα ενδυμασίας. Πρέπει να ντυθείτε αυστηρά επιχειρηματικό στυλ. Ταυτόχρονα, δείχνουν καλή γεύση. Τα είδη ένδυσης πρέπει να τονίζουν την προσωπικότητά σας, καθώς και να είστε άνετοι ώστε να αισθάνεστε άνετα.
- Προετοιμάστε τη λίστα με τις ερωτήσεις σας. Ολοκληρώνοντας τη συνέντευξη, ο συνεντευκτής σίγουρα θα σας προσφέρει να τον ρωτήσετε κάτι.Πολλοί δεν είναι έτοιμοι για μια τέτοια εκδήλωση, αλλά πρέπει να δείξετε το ενδιαφέρον σας. Εκτός από τις ερωτήσεις που αφορούν τα προσωπικά σας ενδιαφέροντα, ρωτήστε κάτι για το έργο της ίδιας της εταιρείας.
- Συμπεριφέρεστε φυσικά και με αυτοπεποίθηση. Μην προσποιείτε ότι προσπαθείτε να διακοσμήσετε την προσωπικότητά σας, γιατί η εξαπάτηση μπορεί να ανοίξει σύντομα. Αφήστε τη συμπεριφορά σας όσο το δυνατόν πιο κοντά στις φυσικές συνθήκες. Την ίδια στιγμή, να τηρούν την ευγένεια και τη διακριτικότητα. Μείνετε σίγουροι, μην παρουσιάζετε τον φόβο και την αμφιβολία σας.
- Ρωτήστε για τα αποτελέσματα. Αν αποχαιρετήσετε τον συνθέτη, φροντίστε να ρωτήσετε πότε θα είναι γνωστά τα αποτελέσματα της συνέντευξης (επιπλέον, μια απάντηση όπως "θα σας καλέσουμε πίσω" δεν πρέπει να σας ταιριάζει). Δείξτε ότι εκτιμάτε τον εαυτό σας και τον χρόνο σας.
Ποια λάθη δεν πρέπει να γίνουν
Η συνέντευξη είναι μια αγχωτική κατάσταση τόσο για τον ερευνητή όσο και για τον ερωτώμενο. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τόσο ο πρώτος όσο και ο δεύτερος θα πρέπει να αποφύγουν μια σειρά κοινών λαθών:
- Υπερβολικός ενθουσιασμός. Θυμηθείτε ότι και οι δύο πλευρές της συνέντευξης είναι απολύτως ίσες. Ο υπεύθυνος προσλήψεων χρειάζεται έναν υπάλληλο και ο υποψήφιος χρειάζεται θέση. Σκεφτείτε τη συνέντευξη ως μια διαδικασία win-win.
- Μην έρχεστε στη συνέντευξη απροετοίμαστος. Ο ερευνητής πρέπει να έχει μαζί του έναν πλήρη κατάλογο ερωτήσεων που σχεδιάζει να ζητήσει από τον συνομιλητή. Ο ερωτώμενος, με τη σειρά του, πρέπει να σκεφτεί εκ των προτέρων την πιθανή πορεία της συζήτησης και να προετοιμάσει τις απαντήσεις.
- Η υπερβολική εξοικείωση. Συχνά συμβαίνει ότι κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης η συζήτηση ξεφεύγει από το κύριο θέμα, μετατρέποντας σε προσωπικές ερωτήσεις. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να γίνει αυτό, αφού η συνέντευξη θα χάσει το νόημά της και στα μάτια του αντιπάλου μπορεί να μην εμφανιστεί στο καλύτερο δυνατό φως.
- Μην έρχεστε σε μια συνέντευξη όταν νιώθετε αδιαθεσία ή μετά από έντονο στρες. Προσπαθήστε να επαναπρογραμματίσετε το συμβάν. Αν αυτό δεν είναι επιτυχές, είναι προτιμότερο να το ακυρώσετε εντελώς, δεδομένου ότι, σε κάθε περίπτωση, δεν θα μπορέσετε να συστήσετε τον εαυτό σας καλά.
- Μη στρεβλωθείτε. Εάν η άποψή σας διαφέρει από την οπτική γωνία του αντιπάλου, αυτό δεν είναι λόγος να αμφισβητήσετε και να διακόψετε ο ένας τον άλλον. Δείξτε συγκράτηση και διακριτικότητα.
Συνέντευξη Τύπου
Μια συνέντευξη με έναν δημοσιογράφο είναι κάπως διαφορετική από μια συνέντευξη εργασίας. Μια πιο χαλαρή και φιλική ατμόσφαιρα θα επικρατήσει εδώ από ό, τι στο γραφείο. Παρ 'όλα αυτά, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια σειρά συμβουλών:
- προσπαθήστε να πάρετε μια λίστα με ερωτήσεις ή να μάθετε το θέμα της συνομιλίας για να είστε όσο το δυνατόν προετοιμασμένοι.
- διατηρήστε την ηρεμία, γιατί για έναν δημοσιογράφο μια συνέντευξη είναι δουλειά και η επιτυχία της εξαρτάται από εσάς.
- επιμείνετε να επιλέξετε ένα μέρος για μια συνομιλία όπου θα νιώσετε άνετα και άνετα.
- θυμηθείτε ότι δεν είστε υποχρεωμένοι να απαντήσετε σε προκλητικές ή άσεμνες ερωτήσεις.
- μιλάμε σύντομα αλλά συνοπτικά.
Πώς να πάρει συνέντευξη
Οι δημοσιογράφοι λαμβάνουν καθημερινά εκατοντάδες συνεντεύξεις. Μπορείτε να δείτε ένα παράδειγμα αυτών σε εφημερίδες, περιοδικά ή στην τηλεόραση. Για να κάνετε το υλικό πραγματικά ενδιαφέρον, πρέπει να συμμορφώνεστε με ορισμένους κανόνες:
- Κατά τη σύνταξη ερωτήσεων, εξετάστε ποιες πληροφορίες θα παρουσιάζουν ενδιαφέρον για το κοινό.
- δεδομένου ότι υπάρχουν ορισμένες αξίες στην κοινωνία, προσπαθήστε να μην υπερβείτε τα όρια της ευπρέπειας και να μην αγγίξετε απαγορευμένα θέματα.
- φροντίστε να λάβετε υπόψη ότι τα αποτελέσματα της συνέντευξης δίνουν μια ορισμένη γνώμη όχι μόνο για τον ερωτώμενο αλλά και για τον δημοσιογράφο.
- ο ρόλος σας στη διαδικασία της συνομιλίας πρέπει να είναι ελάχιστος και να αποτελείται μόνο από την ανάκληση ερωτήσεων και το υπόλοιπο πρέπει να έχει πλήρη ελευθερία στον συνομιλητή, έτσι ώστε το κοινό να παίρνει την πιο αντικειμενική εικόνα του.
Κάθε δημοσιογράφος πρέπει να θυμάται ότι ο βασικός κανόνας στην αντιμετώπιση του ερωτηθέντος είναι ο σεβασμός. Στη συνέχεια, κάθε είδους συνέντευξη θα γίνει μέρος ενός ευχάριστου χόμπι.
