Η νομοθεσία προβλέπει διάφορους τύπους ευθύνης για την εφαρμογή παράνομων ενεργειών. Παραβίαση που διαπράττεται στο πλαίσιο εργασιακής ή επίσημης δραστηριότητας συνεπάγεται την επιβολή πειθαρχικής κύρωσης. Ένας από αυτούς είναι μια ανακοίνωση σχετικά με την ελλιπή επίσημη συμμόρφωση. Γνωρίζουμε τι σημαίνει αυτό το μέτρο και ποιες συνέπειες συνεπάγεται.
Ατελής επίσημη συμμόρφωση: τι σημαίνει αυτό;
Δεν υπάρχει σαφής ορισμός της εν λόγω έννοιας στις κανονιστικές πράξεις ως τέτοιες. Αλλά στα νομικά έγγραφα υπάρχουν κριτήρια που πρέπει να πληρούν τα άτομα που γίνονται δεκτά για δημόσια υπηρεσία ή στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων. Η συμμόρφωση των υπηρεσιών συνήθως αξιολογείται ως μέρος της πιστοποίησης.
Με βάση τις υπάρχουσες απαιτήσεις, μπορεί να τονιστεί ότι μια τέτοια διαφορά συμβαίνει σε σχέση με το ανεπαρκές επίπεδο των ακόλουθων κριτηρίων:
- Επαγγελματική κατάρτιση, γνώση των καθηκόντων μαζί με την ετοιμότητα για την εκπλήρωση τους. Προσωπική πειθαρχία, επιμέλεια, ακρίβεια στους υφισταμένους και στον εαυτό μου προσωπικά.
- Οργάνωση στην εργασία, σε συνδυασμό με την ικανότητα εντοπισμού βασικών τομέων στο πλαίσιο της διασφάλισης των δραστηριοτήτων τους, της ικανότητας εκτέλεσης ενός έργου υψηλής ποιότητας και επιδέξιος δράσης σε δύσκολες συνθήκες.
- Ικανότητα να διαχειρίζονται τους υφισταμένους και ταυτόχρονα να συνδυάζουν τις υψηλές απαιτήσεις με την παροχή φροντίδας στους εργαζομένους.
Σε γενικές γραμμές, αξίζει να σημειωθεί ότι η επίσημη ελλιπής συμμόρφωση δηλώνεται σε περίπτωση αθέμιτης εφαρμογής των νομοθετικών απαιτήσεων και ταυτόχρονα υπό το φως της ανεπαρκούς πειθαρχίας του υπαλλήλου.
Προειδοποίηση - τι είναι αυτό;
Μια προειδοποίηση για ατελή συμμόρφωση υποδεικνύει στους υπαλλήλους:
- Χαμηλό επίπεδο οργανωτικών δραστηριοτήτων.
- Αθέμιτη στάση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων.
Το καθήκον της υπό εξέταση πειθαρχικής πράξης είναι να αποφευχθεί η εκτέλεση σοβαρών παραπτωμάτων, οι οποίες καθορίζονται στη νομοθεσία και σε άλλους κανονισμούς. Επιπλέον, οι εργοδότες υποχρεώνουν το άτομο να εξαλείψει τις παραβιάσεις σε σχέση με τις οποίες οι υπάλληλοι ενημερώθηκαν για την επίσημη ελλιπή συμμόρφωση. Οι συνέπειες της μη συμμόρφωσης με την εντολή μπορεί να είναι η υποβάθμιση μαζί με την πρόωρη απόλυση.
Νουάν
Στο πλαίσιο της απόφασης σχετικά με τη σκοπιμότητα δήλωσης ελλιπούς επίσημης υπηρεσίας, οι ενοικιαστές θα πρέπει να εξετάσουν:
- Η γενική φύση του αδικήματος.
- Οι συνθήκες υπό τις οποίες το διέπραξε ο δράστης.
- Η έκταση της ζημίας.
- Διάρκεια της υπηρεσίας μαζί με επίπεδο γνώσης της διαδικασίας για την εκπλήρωση των καθηκόντων του.
Λαμβάνοντας υπόψη το θέμα του στρατιωτικού προσωπικού, αξίζει να πούμε ότι η πειθαρχική κύρωση μπορεί να εφαρμοστεί μόνο σε σχέση με αξιωματικούς και αξιωματικούς. Ένα επεξηγηματικό σημείωμα ενός υπαλλήλου με ελλιπή επίσημη συμμόρφωση καταρτίζεται για έναν ανώτερο διοικητή.
Διαδικασία εφαρμογής των μέτρων
Οι λόγοι δήλωσης των απαιτήσεων ελλιπούς επίσημης συμμόρφωσης με τους υπαλλήλους είναι οι εξής:
- Το γεγονός της επανειλημμένης αδυναμίας εκπλήρωσης των καθηκόντων.
- Σταθερή απουσία.
- Σκόπιμη υποβολή πλαστών εγγράφων ως μέρος της εισόδου στην υπηρεσία.
- Παραβίαση των κανόνων εκτέλεσης, οι οποίες είχαν σοβαρές συνέπειες.
- Στέρηση της πρόσβασης σε πληροφορίες που αποτελούν κρατικό μυστικό.
- Η έκδοση παράλογων αποφάσεων, η εφαρμογή των οποίων συνεπαγόταν ορισμένες ζημίες.Αυτή η βάση ισχύει αποκλειστικά για τη διοίκηση.
- Το γεγονός μιας ακαθάριστης εφάπαξ παραβίασης των καθηκόντων, η οποία συνδέεται με τη μη συμμόρφωση με μια συνταγή νομοθετικής πράξης ή με την πρόκληση σοβαρής βλάβης.
- Διαμονή στο γραφείο ενώ είναι μεθυσμένος.
- Η διάπραξη υπεξαίρεσης, κλοπής, εκ προθέσεως υλικών ζημιών και ούτω καθεξής.
Συνεργάτης
Υπάρχουν ορισμένα κριτήρια για το στρατιωτικό προσωπικό, με τα οποία αξιολογούν τη συμμόρφωσή τους με τη θέση. Μεταξύ αυτών, πρέπει να αναφερθούν οι ακόλουθες παράμετροι:
- Το επίπεδο επαγγελματικής κατάρτισης (μιλάμε για γνώση των στρατιωτικών κανονισμών και ακαδημαϊκού τίτλου).
- Ο βαθμός γνώσης των καθηκόντων τους και η πλήρης εφαρμογή τους.
- Προβλέπεται υψηλού επιπέδου κινητοποίηση (η ικανότητα να μεταβεί γρήγορα στην εργασία σε στρατιωτικές συνθήκες).
- Βάζοντας τις θεωρητικές γνώσεις στην πράξη.
- Επίτευξη σημαντικών αποτελεσμάτων σε ένα συγκεκριμένο πεδίο δραστηριότητας.
- Η παρουσία της οργάνωσης, της πρωτοβουλίας, της αξιοπιστίας μεταξύ συναδέλφων και ούτω καθεξής.
- Παρουσία ικανότητας ηγεσίας (θεωρείται ότι η φροντίδα είναι ταυτόχρονα απαιτητική για το νεότερο προσωπικό και, επιπλέον, για εκείνους που είναι άμεσα υποδεέστεροι).
- Η εύρεση μιας στρατιωτικής μονάδας (ένωσης, μονάδας) στην κατάλληλη, δηλαδή σε κατάσταση έτοιμη για μάχη.
- Η παρουσία της αυτοκριτικής στην εργασία, σε συνδυασμό με την υψηλή αφοσίωση.
- Έλλειψη πειθαρχικών μέτρων, προειδοποιήσεις για ατελή συμμόρφωση και άλλα μέτρα από τις αρχές. Εκτέλεση των καθηκόντων στο βαθμό που απαιτείται από τον Χάρτη με άλλες πράξεις των υπηρεσιών.
- Η υγειονομική κατάσταση ενός στρατιώτη πρέπει να πληροί όλες τις απαιτήσεις στο πλαίσιο του διορισμού (επόμενο εύρημα) σε μια συγκεκριμένη θέση.
Αυτός ο κατάλογος είναι γενικός, ενώ σε κάθε περίπτωση μπορεί να ισχύουν μεμονωμένες απαιτήσεις. Έτσι, υπό την επίσημη αλληλογραφία του στρατού, πρέπει να εξεταστεί η πλήρης συμμόρφωση με τις νομοθετικές απαιτήσεις για τη θέση μαζί με το επίπεδο της προσωπικής πειθαρχίας και της στάσης απέναντι στην υπόθεση. Αυτό σημαίνει ότι σε περιπτώσεις ατελούς συμμόρφωσης, μιλάμε για μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του νόμου ή για υπάρχοντα κενά στον κλάδο.
Η αστυνομία συμβαίνει;
Η ελλιπής συμμόρφωση με την αστυνομία σημαίνει, καταρχάς, παραβίαση της πειθαρχίας. Μια σοβαρή παραβίαση της πειθαρχίας (η οποία συνεπάγεται ελλιπή επίσημη συμμόρφωση) από τους οργανισμούς εσωτερικών υποθέσεων είναι το ακόλουθο παράπτωμα:
- Μη συμμόρφωση με τους περιορισμούς και τις απαγορεύσεις που προβλέπει ο νόμος.
- Η απουσία ενός αστυνομικού στο σταθμό υπηρεσίας χωρίς βάσιμο λόγο για περισσότερες από τέσσερις συνεχόμενες ώρες για συγκεκριμένο χρόνο.
- Είναι σε κατάσταση μέθης ή ναρκωτικής.
- Η εκτέλεση μιας ενοχής, η οποία συνεπάγεται παραβίαση των δικαιωμάτων των πολιτών.
- Αποκάλυψη πληροφοριών που συνιστούν κράτος ή άλλο μυστικό που προστατεύεται από το νόμο.
- Κακή αποθήκευση όπλων για επίσημη χρήση και ταυτόχρονα πυρομαχικά γι 'αυτούς.
- Η άρνηση, μαζί με τη φοροδιαφυγή ενός υπαλλήλου να υποβληθεί σε ιατρικές εξετάσεις (εξετάσεις) σε περιπτώσεις όπου η υποχρεωτική επίσκεψη ορίζεται από το νόμο.
- Αν δεν εμφανιστεί έγκυρα κατά τις συνεδριάσεις των επιτροπών πιστοποίησης για την απαιτούμενη πιστοποίηση.
Πειθαρχική δράση
Για τους υπαλλήλους των οργάνων εσωτερικών υποθέσεων σε περίπτωση παραβίασης της επίσημης πειθαρχίας, καθώς και σε άλλες περιπτώσεις, η νομοθεσία προβλέπει τις ακόλουθες προειδοποιήσεις σχετικά με την ελλιπή επίσημη συμμόρφωση:
- Σημείωση ή προειδοποίηση.
- Μια σοβαρή επίπληξη.
- Μεταφορά σε χαμηλότερες θέσεις.
- Απόρριψη από την υπηρεσία.
Γενικοί κανόνες
Πρώτα απ 'όλα, προκειμένου να διωχθεί ο ένοχος υπάλληλος, το γεγονός της κακής συμπεριφοράς πρέπει να καταγράφεται χωρίς διακοπή. Συνήθως συντάσσουν μια πράξη που υπογράφεται από δύο μάρτυρες. Επιπλέον, ο άμεσος ανώτερος μπορεί να γράψει ένα μνημόνιο που απευθύνεται στην ανώτερη διοίκηση. Μετά τον καθορισμό των περιστάσεων της πράξης, αποστέλλεται αίτηση για μια εξήγηση. Στέλνεται ταχυδρομικώς ή παραδίδεται προσωπικά με υπογραφή.
Πρέπει να δοθεί εξήγηση στον εργαζόμενο εντός δύο ημερών. Εάν αυτό δεν γίνει, το κεφάλι συντάσσει μια πράξη. Σύμφωνα με τις περιστάσεις του περιστατικού, διεξάγεται εσωτερικός έλεγχος. Σύμφωνα με τα αποτελέσματά του, καταλήγουν σε ένα συμπέρασμα. Με βάση τις πληροφορίες που λαμβάνει, ο ηγέτης αξιολογεί τη φύση του αδικήματος και καθορίζει το ύψος της ζημίας. Στη συνέχεια, εκδίδουν εντολή. Ο δημόσιος υπάλληλος πρέπει να είναι εξοικειωμένος με αυτό. Επιπλέον, ο επικεφαλής εξηγεί τι απειλεί την επίσημη ελλιπή συμμόρφωση και τις συνέπειες αν το άτομο δεν διορθώσει την κατάσταση.
Το χρονοδιάγραμμα
Είναι δυνατό να κρατηθεί ένας υπάλληλος υπεύθυνος εντός ενός μηνός από τη στιγμή που αποκαλύπτεται το αδίκημα. Οι ακόλουθες περίοδοι δεν περιλαμβάνονται στην περίοδο αυτή:
- Προσωρινή αναπηρία.
- Διακοπές διακοπών
- Έλεγχος.
- Απουσία από την υπηρεσία για έναν καλό λόγο.
Εάν εντοπιστεί παραβίαση κατά τη διάρκεια ελέγχων ή άλλων ελέγχων, η χρονική περίοδος κατά την οποία μπορεί να εφαρμοστεί η κύρωση αυξάνεται σε δύο έτη. Σε αυτό το τμήμα δεν περιλαμβάνεται ο χρόνος των ποινικών ερευνών.
Πότε αφαιρείται;
Η διάρκεια των κυρώσεων είναι συνήθως ένα έτος. Για να καταργηθούν οι ποινές για ελλιπή επίσημη συμμόρφωση, ο εργαζόμενος πρέπει να διορθώσει όλες τις παραβιάσεις. Επιπλέον, δεν πρέπει να διαπράξει νέο παράπτωμα για τουλάχιστον ένα έτος. Η νομοθεσία, ωστόσο, επιτρέπει επίσης την πρόωρη ανάκληση μιας ποινής:
- Πρωτοβουλία ηγεσίας.
- Γραπτή δήλωση ή αναφορά από τον άμεσο ανώτερο.
Όσον αφορά τους στρατιωτικούς, η κατάργηση της ποινής γίνεται σύμφωνα με το άρθρο 35 του Πειθαρχικού Καταστατικού. Αυτό επιτρέπεται εάν διαπιστωθεί ότι εφαρμόστηκαν οι εκπαιδευτικές λειτουργίες των κυρώσεων και ο εργαζόμενος διορθώθηκε με την υποδειγματική εκπλήρωση του καθήκοντός του.
Επεξηγηματική σημείωση
Αυτό το έγγραφο έχει σκοπό να δώσει μια σύντομη, αλλά αρκετά πλήρη εικόνα της τεκμηρίωσης που συνοδεύει. Τέτοιο έγγραφο μπορεί να συνοδεύει ερευνητικά έργα, φόρους, λογιστικά και άλλα έγγραφα που απαιτούν μια σύντομη περίληψη. Αυτό το πρόβλημα επιλύεται με μια επεξηγηματική σημείωση. Με βάση αυτόν τον ορισμό, είναι σαφές ότι το περιεχόμενο αυτού του εγγράφου καθορίζεται άμεσα από τον τύπο του εγγράφου στο οποίο επισυνάπτεται.
Γράφοντας επεξηγηματικό σημείωμα
Όπως και τα περισσότερα χαρτιά, αποτελείται από ένα τυποποιημένο φύλλο λευκού χαρτιού, το οποίο διαφέρει σε μορφή A4 απευθείας στο έντυπο. Σε περίπτωση που είναι ογκώδες και περιέχει πολλές σελίδες ταυτόχρονα, είναι συνήθως συνδεδεμένες σε ένα διαφανές κάλυμμα.
Οι επεξηγηματικές σημειώσεις αρχίζουν με μια σελίδα τίτλου στην οποία γράφεται το όνομα του εγγράφου, για παράδειγμα, "Επεξηγηματική σημείωση της παραγγελίας ...". Οι σελίδες που ακολουθούν τη σελίδα τίτλου συνήθως αριθμούνται στο κέντρο ή στο περίγραμμα του κάτω δεξιού περιθωρίου στο δέκατο μέγεθος γραμματοσειράς.
Ένα σημαντικό σημείο - για τη λήξη του όρου
Μια πειθαρχική κύρωση για την ελλιπή επίσημη συμμόρφωση μπορεί να απομακρυνθεί από τον υπεύθυνο της υπηρεσίας λόγω της λήξης της θητείας. Είναι αλήθεια ότι αυτός ο κανόνας δεν ισχύει σε περιπτώσεις μη πλήρους συμμόρφωσης. Το γεγονός είναι ότι αυτή η κύρωση πρέπει να δημιουργήσει μια δοκιμαστική περίοδο κατά την οποία ένα πρόσωπο πρέπει να διορθώσει την παραβίαση.
Αντικατάσταση αυστηρότερων μέτρων
Σε περίπτωση που ένας στρατιωτικός δεν συμμορφωθεί με τις οδηγίες της ηγεσίας, μπορεί να υποβιβαστεί ή να αποτραπεί πρόωρα. Στην περίπτωση αυτή, η απόλυση θεωρείται νόμιμη εάν η παραβίαση συμπεριφοράς θεωρείται ως ανεξάρτητο πειθαρχικό αδίκημα.
Εξαιρέσεις από τους κανόνες
Στη νομοθεσία, δεν έχουν αποδειχθεί περιπτώσεις όπου οι δράστες δεν μπορούν να πειθαρχούν. Κατά συνέπεια, ένα μέτρο ευθύνης μπορεί να εφαρμοστεί σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους και το στρατιωτικό προσωπικό. Εν τω μεταξύ, αυτό το συμπέρασμα δεν είναι αρκετό. Για παράδειγμα, μπορεί να επιβληθεί επίπληξη για ελλιπή επίσημη συμμόρφωση μαζί με προειδοποίηση και σχόλιο σε όσους είναι υπεύθυνοι σε κάθε περίπτωση, εάν υπάρχουν λόγοι. Είναι αλήθεια ότι είναι αδύνατο να απολυθούν έγκυες γυναίκες, ανύπαντρες μητέρες και ορισμένα άλλα άτομα από την υπηρεσία, δεδομένου ότι έχουν εκχωρηθεί σε μη προστατευμένες κατηγορίες. Η απόλυση σε τέτοιες περιπτώσεις θα μπορούσε να αντικρούσει όχι μόνο τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας, αλλά και το Σύνταγμα.