El tipo de seguro de salud voluntario sigue siendo el elemento más buscado en el paquete social, el 70% de los rusos lo utilizó. Más del 60% recibió licencia por enfermedad. En el paquete social del empleador, a menudo aprovechan la oportunidad de capacitación vocacional, pago de comunicaciones móviles, transporte y la provisión de un préstamo si es necesario. 7% de los empleados tienen estacionamiento seguro a expensas del empleador, 9% - paquetes de vacaciones.
¿Qué es un paquete social? Estas son garantías del estado y del empleador. La categoría preferencial de ciudadanos puede recibir pagos mensuales en lugar de beneficios. También es posible cambiar la decisión sobre cómo garantizar las garantías sociales, lo que le permite elegir la opción más adecuada en cualquier momento.
¿Qué es un paquete social?
Cuando se habla de un paquete social, significan ofrecer garantías. El estado actúa como garante, sin embargo, los empleadores también pueden participar en el paquete social de trabajo, ampliando los privilegios para sus subordinados. El estado garantiza al estado en dos direcciones del paquete social: preferencial y laboral.
Un paquete social es una garantía, que en un caso es proporcionada por el estado a categorías privilegiadas de ciudadanos, en el otro, por el empleador. De acuerdo con este paquete social se divide en grupos:
- Estado
- Privado o laboral.
Garantías para beneficiarios
¿Qué es un paquete social? El conjunto estatal de servicios sociales es una medida de apoyo social definido por el gobierno para los beneficiarios federales: veteranos de guerra, trabajadores frontales, personas discapacitadas y otras categorías de ciudadanos.
El llenado del paquete fue aprobado por la Ley Federal "de Asistencia Social del Estado", adoptada en 1999. Los artículos de la ley federal detallan las categorías a las que se destinan los beneficios y puntos del conjunto de servicios sociales. La aplicación de la ley se confía al Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Paquete social: lo que incluye
El paquete social estatal brinda garantías a los beneficiarios e incluye:
- medicinas, equipos y productos médicos para discapacitados;
- nutrición médica especializada para niños discapacitados;
- viajes médicos a sanatorios para recuperación y prevención;
- viaje al lugar de tratamiento y regreso (una vez al año).
Es posible monetizar el paquete social estatal obligatorio, es decir, recibir el mismo conjunto de servicios, pero en términos monetarios. En 2017, los beneficiarios deben tomar una decisión antes del 1 de octubre, abandonando la forma intangible de proporcionar asistencia con una declaración ante la Oficina del Fondo de Pensiones y los departamentos de la CFI. Además, el beneficiario puede elegir cuál de los tres componentes del paquete monetizará y cuál se utilizará precisamente como servicio público.
Básicamente, los pagos se seleccionan en la parte que no se reclama. Por ejemplo, el beneficiario se negará al beneficio de "transporte" y recibirá las acumulaciones, mientras que utilizará los beneficios medicinales y de sanatorio en especie.
Paquete social en el trabajo
¿Qué es un paquete social en el trabajo? Un empleador llena el paquete social laboral. La ejecución está controlada por un contrato de trabajo con un empleado o un convenio colectivo firmado por el sindicato y la administración de la empresa.
El empleador debe proporcionar un paquete social completo, a su propia discreción puede introducir competitividad y compensación.
El conjunto obligatorio de garantías sociales para los trabajadores está controlado por las leyes, en particular el Código del Trabajo, así como por el Ministerio de Trabajo y los Organismos de Protección Social de la Federación de Rusia. La categoría completa de artículos del paquete social incluye:
- provisión de vacaciones anuales pagadas;
- pago de licencia por enfermedad;
- contribuciones de seguros
La legislación de Rusia establece la responsabilidad del empleador por la violación de los derechos del empleado y el incumplimiento de las obligaciones. Puede enfrentar responsabilidad administrativa, civil, material y penal.
La introducción de un paquete social ampliado brinda beneficios no solo a los empleados, sino también a los empleadores. Además de mejorar la imagen de la empresa, el paquete social aumenta la motivación de los empleados y ayuda a retener especialistas altamente calificados.
El paquete social de compensación le permite al empleado devolver el dinero gastado, por ejemplo, en gasolina o comunicaciones móviles. Por lo general, el paquete es desarrollado por pequeñas empresas. Su peculiaridad no está en los bonos de iniciativa e imagen, sino en la necesidad de apoyar el proceso de trabajo, que los empleados, que soportan los costos, simplemente no realizarán.
Paquete social competitivo: una iniciativa del empleador no controlada por el estado. Básicamente, es aceptado por grandes empresas que tienen que tratar con competidores para personal calificado. Queriendo atraer especialistas altamente calificados a su personal, los directores están listos para proporcionar, por ejemplo:
- préstamos e hipotecas;
- Vivienda
- entrenamiento
- comida
- permisos y así sucesivamente.
A menudo, la selección de un paquete social competitivo afecta positivamente la imagen de la empresa; esta es otra función del paquete.
Los mejores paquetes sociales "competitivos"
Nestlé garantiza a sus empleados descuentos en películas y automóviles.
Goldman Sachs envía tratamiento gratuito para enfermedades ortopédicas y ginecológicas, así como enfermedades de la piel.
Entre las ventajas de Microsoft están las consolas de juegos, un banco, restaurantes, tintorería y un campo de fútbol.
Google complace a sus empleados con la organización de actividades al aire libre: esquí, hockey y picnics.
Una popular agencia de búsqueda de empleados rusos preparó una clasificación de las mejores empresas rusas, donde los privilegios sociales se encontraban entre los criterios. La lista estaba encabezada por Gazprom Neft, VTB24 y la corporación estatal Rosatom.
Cuanto mayor sea la posición, mejor será el paquete social
Los expertos en recursos humanos, al analizar el contenido de los paquetes sociales competitivos y compensatorios, notaron que los límites de las oportunidades dependen de la posición ocupada.
La alta gerencia puede contar con un automóvil con conductor, el pago de una pensión adicional y un boleto para unas vacaciones con la familia. Los gerentes de menor rango también pueden relajarse a expensas de la empresa y obtener un préstamo sin intereses. Algunas compañías están dispuestas a pagar los viajes al trabajo.
A veces, las propiedades rusas van a ampliar las capacidades del paquete social para proporcionar las condiciones más cómodas a los especialistas extranjeros invitados. Los empleadores extranjeros, por regla general, desarrollan un paquete social que depende del nivel de habilidad de los empleados y su posición. Las empresas nacionales, por otro lado, siguen el principio de exclusión, individualmente.
Paquete social para discapacitados
El beneficio mensual en efectivo depende del grupo de discapacidad. La categoría también afecta el llenado del paquete. Qué es un paquete social para personas con discapacidad, qué está incluido en él y cuánto se requiere en caso de falla Según un decreto gubernamental, las personas con discapacidad del primer y segundo grupo tienen derecho a beneficios sociales gratuitos, que se prescriben con receta. No se pagan conjuntos de apósitos, prótesis y productos para discapacitados que facilitan la vida de las personas con discapacidad.
La parte medicinal del paquete social también puede reducirse al equivalente monetario, pero para pacientes con cáncer y personas con otras enfermedades graves que requieren medicamentos costosos, es mejor elegir un beneficio natural.
Si una persona discapacitada del segundo grupo trabaja, los medicamentos le costarán la mitad del costo. Las personas discapacitadas discapacitadas del tercer grupo también tienen derecho al paquete social.
Según el testimonio del médico, las personas con discapacidad pueden ser enviadas a un sanatorio, cuyo pasaje también se incluye en el paquete social. Se definen las condiciones para los familiares que acompañarán a la persona discapacitada en el viaje.
La fabricación de prótesis médicas es parte de las garantías sociales estatales. Se han desarrollado instrucciones para pedidos de productos, sus puntos rigen el nombramiento de, por ejemplo, audífonos y vendajes. Se realizan prótesis gratuitas para brazos y piernas perdidos.
Las personas con discapacidades solo pueden pagar la mitad del monto de la factura de servicios públicos.
Las personas con discapacidad del primer y segundo grupo pueden ingresar a una institución de educación superior o universidad sin competencia.
Tamaño de paquete social
Hoy, un paquete social estatal obligatorio cuesta un poco más de 1000 rublos. Teniendo en cuenta la indexación, "se hizo más pesado" en un 5,5% por ciento en comparación con el año pasado. La mayor parte de la cantidad, aproximadamente 810 rublos, se determina para medicamentos; para el tratamiento de spa y prevención de enfermedades: 125 rublos; para viajes preferenciales al sanatorio - 116 rublos. Los pagos se asignan mensualmente.
Se determina el tamaño del paquete social de una persona discapacitada en términos monetarios:
- para el primer grupo: alrededor de 3.400 rublos;
- para el segundo grupo - 2,400 rublos;
- para el tercer grupo: casi 2.000 rublos.
¿Es posible rechazar un paquete social?
Una declaración sobre el rechazo del paquete social, o más bien sobre el pago a cambio de servicios en especie, debe escribirse a más tardar el 30 de septiembre. El documento debe indicar datos personales y de pasaporte.
Si el beneficiario cambia de opinión y decide reconsiderar la decisión, por ejemplo, en términos de suministro de medicamentos, la solicitud anterior se cancela. Para devolver el paquete social en su totalidad o en parte, deberá volver a escribir una declaración hasta el 1 de octubre, aunque solo comenzará a funcionar a partir de enero del próximo año.
La elección (pago o beneficio) se puede hacer a través de Internet. Para hacer esto, el beneficiario debe registrarse en el Portal de Servicios del Estado y emitir una solicitud electrónica a través de la cuenta personal del fondo de pensiones.