Los deberes del director de la escuela son trabajos serios y responsables que no todos pueden dominar. Solo un verdadero profesional con experiencia adecuada, una lista de deberes y restricciones, que se discutirá en este artículo, puede dirigir una institución educativa.
Los puntos principales enumerados en la descripción del trabajo
La descripción del trabajo es el documento legal principal, que describe en detalle y fija todos los deberes y poderes del empleado que realiza el trabajo en cualquier posición en particular.
Sus disposiciones generales, que describen las responsabilidades funcionales generales del director, son las siguientes:
- Una persona que solicita el puesto de director de una institución educativa debe tener un diploma de educación superior en áreas de capacitación profesional como "Gestión de personal", "Gestión" o "Formación estatal y municipal". Además, está obligado a tener una experiencia laboral de cinco años en cualquier puesto pedagógico, lo que se confirma mediante un certificado especialmente realizado en la contratación.
- El director tiene prohibido combinar su trabajo con cualquier otro empleo en el campo de la gestión.
- Si el director de la organización educativa está de vacaciones o tiene problemas que impiden la implementación de las actividades laborales, todos sus deberes son realizados por un empleado designado por el subdirector (los deberes del subdirector de la escuela también se discutirán más adelante).
- El director puede emitir instrucciones que todos los empleados de la escuela o estudiantes deberán seguir. Además, en su competencia está la cancelación de cualquier orden de empleados con un rango inferior.
- En el desempeño de los deberes oficiales, el director debe seguir las leyes de la Federación Rusa y la Carta de la institución educativa misma.
Funciones del jefe de la institución educativa.
Las funciones principales que realiza un empleado como director de una escuela de actuación son solo dos:
- La coordinación de todo el trabajo en la parte educativa y educativa y la provisión de actividades relacionadas con las responsabilidades administrativas y comerciales.
- Creación de condiciones adecuadas para la correcta implementación de la lista completa de reglas y estándares técnicos de seguridad en una organización educativa.
Responsabilidades del director escolar
El director de la escuela tiene muchas responsabilidades. Aquí hay una lista de los más básicos:
- Coordinación de todos los actos normativos dentro de una institución educativa, como programar un calendario, desarrollar un plan de estudios, preparar un estatuto escolar y sus reglas internas, mantener todos los informes y la documentación necesarios, etc.
- Gestión de personal, coordinación del personal con los fundadores, nominación de uno de los miembros del personal de la escuela para el puesto de subdirector interino en la escuela.
- Monitoreo directo del cumplimiento de todas las obligaciones por parte del personal de la institución educativa.
- Elaborar una lista de deberes de los empleados de todos los puestos ocupados en la escuela, así como proporcionar las condiciones necesarias para su promoción en la escala profesional.
- Aprobación de todos los horarios de clases para estudiantes y horarios de trabajo para empleados de la escuela, provisión de licencias y distribución de la carga de trabajo del personal.
- Registro estatal de una organización educativa, asegurando las licencias necesarias, acreditación de una escuela y certificación de sus empleados.
- Control del presupuesto y todas las partidas de ingresos y gastos.
- Proporcionar a los fundadores y publicidad de los datos públicos sobre el presupuesto y los artículos de ingresos y gastos.
- Informes sobre el estado de la capacitación y el almacenamiento de materiales, archivado para la documentación relevante.
- Nombramiento de personas responsables de la seguridad en toda la escuela.
- Notificación inmediata de cualquier accidente que involucre a estudiantes de la escuela en su territorio.
- Además, los deberes del director de la escuela incluyen llevar a cabo una sesión informativa (en particular, sobre protección laboral) para todos los nuevos empleados y aquellos que ya lo necesitaban durante el desempeño de sus funciones.
- Informar sobre ellos.
- Cierre inmediato del flujo de trabajo en caso de condiciones que contengan un peligro para la salud o la vida de las personas en los terrenos de la escuela.
Como puede ver, las responsabilidades funcionales del director de la escuela son una lista impresionante que consta de elementos bastante complejos. Si está solicitando esta publicación, revísela nuevamente y piense si puede hacer todo al nivel adecuado. Actuar como director de una escuela no es para todos. Se necesitan habilidades profesionales aquí.
Derechos del director de una institución educativa.
Con las responsabilidades laborales del director, lo descubrimos. Sin embargo, no olvide que una persona que ocupa un puesto directivo tan alto tiene una cierta lista de derechos. Entonces, los derechos del director de una institución educativa son los siguientes. El director tiene el derecho:
- dar instrucciones a todo el personal de la escuela, que deben llevarse a cabo;
- para recompensar o castigar (en procedimientos disciplinarios) a los empleados de una organización educativa;
- negociar con los fundadores sobre cualquier contrato, si él considera necesario cambiar algo en ellos;
- Asistir a las lecciones impartidas por los maestros de su elección (sin embargo, después de una llamada que le informa sobre el comienzo de la lección, el director puede estar en el aula solo si hay una necesidad especial)
- si es necesario, cancele las lecciones o realice cambios en el plan de estudios habitual;
- resolver conflictos que surgen si violan las reglas de conducta o el estatuto escolar (indirectamente se cruza con los deberes del director de trabajo educativo)
Responsabilidad del director
Si el director no cumple con sus deberes prescritos de acuerdo con las reglas y los estatutos de la escuela, puede enfrentar medidas disciplinarias hasta el despido, ya que existe una violación de los deberes laborales directos. Además, puede ser privado de su puesto en caso de que haya tenido lugar la crianza de un niño que no cumple con los actos legales, incluido el uso de fuerza física o presión mental. Otros actos inmorales del mismo tipo también implicarán el despido de conformidad con la Ley de educación.
La responsabilidad administrativa amenaza al director de la institución educativa en caso de que viole las normas de seguridad contra incendios y técnicas o las normas sanitarias e higiénicas, así como la protección laboral. Si, entre otras cosas, sufrió graves daños a los contenidos materiales de la organización educativa o al personal de la escuela, también puede sufrir una grave responsabilidad financiera.
Relaciones con el director de la escuela
El director interino debe mantener una lista específica de relaciones. Su horario consta de 40 horas a la semana, durante las cuales el director se relaciona con:
- La junta de la escuela, que está dirigida por el director.
- El consejo pedagógico, que incluye a sus maestros.
- Organismos del gobierno local (la cooperación con los diputados es importante para cualquier organización educativa).
Cada año, el jefe de la institución educativa maneja su horario de trabajo para cada trimestre de sus estudios, mientras mantiene informes que luego se envían a los fundadores y representantes de los organismos municipales locales. También recibe de ellos la información necesaria sobre todos los asuntos y eventos regulatorios y metodológicos actuales, signos en cada uno de estos documentos informativos.
Disposiciones principales del subdirector
El director de cualquier institución educativa no puede prescindir de la llamada "mano derecha" en la persona del diputado, el asistente más cercano en la jerarquía de la gestión escolar. Se ocupa de cuestiones de trabajo educativo, supervisa el trabajo del personal docente, organiza actividades culturales y recreativas para los estudiantes de la organización educativa y realiza muchas otras tareas de diversos grados de complejidad.
El subdirector interino de la escuela también se considera gerente, y solo puede ser nombrado o despedido por orden del director. Para hacer esto, el solicitante debe tener tres años de experiencia como maestro o empleado responsable del trabajo educativo.
Si el propio diputado está ausente por algún motivo, todas sus obligaciones deben ser cumplidas por un empleado de menor rango de la organización educativa (puede ser un educador social o cualquier otro funcionario que tenga derecho a reemplazar al diputado de acuerdo con la orden del director).
El conocimiento requerido por el subdirector interino de la escuela:
- legislación de la Federación de Rusia y documentos relacionados requeridos en el campo de la educación y los derechos de los niños que asisten a la escuela;
- fundamento pedagógico, así como los fundamentos de la psicología y una lista de métodos utilizados en el trabajo educativo;
- los fundamentos de las políticas gubernamentales sobre juventud;
- conocimiento que le permite realizar un análisis profundo de las actividades del colectivo de la organización educativa y sus resultados.
En su trabajo, el subdirector de la escuela se basa en la legislación de la Federación Rusa, el estatuto de la escuela, las instrucciones directas de los superiores y las descripciones de trabajo necesarias para la familiarización.
Funciones del subdirector
El empleado tiene varias funciones como subdirector de una institución educativa; todas ellas tienen la misma importancia primordial que las funciones del director. En muchos sentidos, la calidad del proceso educativo, varios métodos, estudios de la psicología de la juventud y muchas otras cosas relacionadas con la educación y la educación de la generación más joven depende del subdirector, porque la mayor parte del trabajo es directamente con los estudiantes, sus padres y los organismos interesados. liderar actividades sobre temas juveniles recae precisamente sobre sus hombros.
Entonces, las principales responsabilidades funcionales del subdirector de la escuela son cuatro:
- Comprometido en la organización de los procesos de estudio y educación dentro de la organización educativa.
- Monitorea la implementación de normas y reglas disciplinarias en el territorio de la institución educativa de acuerdo con el procedimiento establecido por la carta y otros documentos regulatorios locales que rigen estos temas.
- Organiza un sistema de clases y aulas en la escuela, y también trabaja en su mejora continua para una mayor productividad tanto en materia de enseñanza por parte de los docentes como en materia de formación por parte de los alumnos.
- Supervisa a los maestros en asuntos de su formación profesional, ayuda a resolver algunos problemas asociados con el proceso de enseñanza, resuelve disputas como gerente.
Deberes del subdirector de la escuela
Los deberes del subdirector de la escuela para la gestión de los recursos hídricos (trabajo educativo) no son menos importantes y difíciles de realizar, como es el caso del director de la institución educativa. El subdirector lleva a cabo la lista de deberes:
- realizar un trabajo educativo reflexivo de acuerdo con el modelo apropiado para las condiciones de una escuela en particular, que él mismo forma (los deberes del subdirector de la escuela para el trabajo educativo son quizás los más importantes);
- supervisar el trabajo en el campo de la educación por parte del resto del personal de la escuela, en particular el personal docente, y brindarles asistencia factible en situaciones de temas polémicos que deben abordarse con la intervención del subdirector;
- control de calidad en la organización de todos los procesos educativos, el desarrollo de ciertos métodos dentro de la organización educativa, la programación de programas y eventos educativos;
- Los deberes del subdirector de la escuela son organizar clubes, clubes u otras reuniones de equipos unificadores, centrados en el empleo de estudiantes en su tiempo libre y en el desarrollo de sus habilidades creativas (el principio de la educación cultural);
- prevención de delitos o delitos menores entre los jóvenes, actividades educativas y debates, enlace con las autoridades interesadas en dicha prevención (por ejemplo, la comisión de menores);
- suministro de actividades culturales y recreativas para estudiantes durante las vacaciones, feriados o fines de semana, así como en la noche;
- abordar servicios de nutrición y médicos para estudiantes en el territorio de la institución educativa;
- supervisar el trabajo de los servicios escolares responsables de las actividades psicológicas, pedagógicas y sociales (que también es parte de las funciones oficiales de la escuela secundaria adjunta);
- organización de formas analíticas para recopilar información sobre el estado psicológico de los estudiantes o preguntas relacionadas con sus estudios y el proceso de socialización (estos pueden ser estudios o cuestionarios específicos que los estudiantes toman con el consentimiento de sus padres en un momento especialmente asignado para esto);
- asistencia al consejo pedagógico y otras reuniones de la institución educativa, la provisión de informes sobre el trabajo educativo realizado en ellos, discusión de problemas relacionados con esta área de trabajo;
- mejorar el nivel de sus habilidades profesionales, trabajar en habilidades profesionales, asistir a seminarios especiales, cursos de calificación, etc.
Por lo tanto, los deberes de diputado. Los directores no son inferiores en complejidad e importancia a los deberes del director.
Derechos del subdirector de la escuela.
- Verificación de las actividades laborales de aquellos empleados de la organización educativa que están estructuralmente subordinados al subdirector de la escuela; la presencia como observador en las lecciones o actividades para estudiantes realizadas por estos empleados; emisión de órdenes vinculantes por parte de estos empleados.
- Involucrar a los estudiantes que son culpables (en particular en asuntos de trabajo educativo) de estudiantes en castigo disciplinario, de acuerdo con los estatutos de la escuela y todos los actos legales regulatorios necesarios.
- Enmiendas al plan de estudios en caso de emergencia, cancelación de clases, cambio de horas de extensión, etc. Además, esto incluye combinar diferentes grupos de estudio en uno, nuevamente si es necesario.
- Ofrecer a los ejecutivos planes para mejorar el trabajo del subdirector de acuerdo con sus responsabilidades directas y la descripción del puesto.
- Obtención de garantías de personas autorizadas de alto nivel con respecto a las condiciones organizativas en materia de papeleo, que son necesarias para el diputado para el trabajo en toda regla.
Diputado Responsabilidad
Deberes del diputado. Ya hemos considerado al director de la escuela, así como sus derechos, pero no olvide que el diputado también es responsable por el incumplimiento o negligencia de su trabajo. Lo mismo se aplica a las violaciones en el campo de las normas de seguridad laboral, la disciplina pedagógica y las advertencias de incendio. El despido o el castigo administrativo amenaza al subdirector de la organización educativa con los mismos principios que el propio director. Los deberes del subdirector de la escuela para la gestión de los recursos hídricos son estrictamente necesarios para la ejecución.
Relaciones principales asociadas
El subdirector de la institución educativa trabaja en el mismo horario que el propio director, es decir, 40 horas a la semana. Este horario es aprobado directamente por el director, firmando en el documento correspondiente. El diputado también planea su trabajo, elaborando todos los horarios y horarios dentro del trimestre de estudio por su cuenta. Este plan es aprobado por el director, quien está obligado a firmarlo dentro de los cinco días a partir de la fecha de presentación por parte del diputado y familiarizarse con el contenido del documento.
El subdirector de la escuela para el trabajo educativo, cuyas responsabilidades no son menos complejas que el director, debe informarle como su supervisor directo al vencimiento de cada uno de los trimestres académicos, proporcionándole informes escritos del volumen establecido por la descripción del trabajo a más tardar diez días después del final del trimestre. El diputado también está obligado a familiarizarse oportunamente con la información que le proporcionó el director y preparar una lista que confirme esta familiarización legalmente en los documentos necesarios.
El subdirector de la escuela mantiene constantemente contacto e intercambio de datos que son importantes en términos de su trabajo y responsabilidades laborales con otros miembros del personal de la escuela, es decir, miembros del personal docente, docentes sociales, etc. , que en muchos puntos las descripciones de trabajo del jefe de la organización educativa y su adjunto son similares entre sí, por lo que el diputado, de hecho, continúa haciendo su trabajo bot con solo algunas adiciones burocráticas).
El diputado está obligado a notificar de inmediato a los empleados de la organización de la institución educativa sobre los problemas que surjan durante el trabajo. También debe transmitir al director toda la información que se escuche en las reuniones sobre los temas de trabajo en esta escuela tan pronto como la adquiera. Responsable Adjunto. los directores de las escuelas lo obligan a cumplir de inmediato con todas las directivas del director, por lo que es mejor que esto fuera un trabajo conjunto, por el bien de la escuela misma.