La pregunta sobre si es posible obtener un trabajo sin un permiso de residencia preocupa a todas las personas que no tienen un registro. Hay muchas personas así. Una persona puede tener un lugar de residencia (un apartamento alquilado, por ejemplo), pero no tener un permiso de residencia. Pero todos necesitan dinero sin excepción; es por eso que la pregunta anterior es relevante. Y por lo tanto, todo lo que le concierne debe considerarse en detalle.
Sobre el registro
Para comenzar, me gustaría señalar que una persona que no tiene la marca correspondiente en el lugar de residencia en el pasaporte siempre puede redactar un documento como un permiso de residencia temporal. Y trabajar en una posición prestigiosa en una gran empresa se hará realidad.
Para decirlo más correctamente, esta opción se llama registro en el lugar de estadía. Se emite a ciudadanos que cambian su lugar de residencia por más de 90 días.
Como es ella Este es un certificado en el que se marcan los datos personales de la persona, así como la dirección en la que vive. No se emiten sellos en el pasaporte. Esta es la diferencia fundamental entre un permiso de residencia temporal y uno permanente.
Volviendo al Código del Trabajo de la Federación Rusa
El Código Laboral determina todos los procesos relacionados con el empleo de ciudadanos y la determinación adicional de los deberes y derechos de cada parte. Y cada persona que esté interesada en saber si es posible obtener un trabajo sin un permiso de residencia debe familiarizarse con el tercer artículo de este documento. Para las personas sin registro, es lo más importante.
Dice que ningún empleador tiene una base legal para negarse a un ciudadano de la Federación de Rusia a encontrar un trabajo debido a su falta de registro.
¿Por qué sucede esto? De hecho, muchas personas se quejan de que no serán contratadas sin registro, e incluso contratan abogados para resolver una disputa laboral de esta naturaleza. El hecho es que la presencia del registro de un ciudadano es obligatoria, como dice la legislación actual. Cada persona que decide cambiar su lugar de residencia por más de 90 días, en primer lugar, debe estar desconcertado sobre el registro de un permiso de residencia temporal en la junta territorial o departamento de la FMS.
Pero muchos deciden hacerlo sin preocupaciones innecesarias. Y para los empleadores, tal desprecio por la legislación es principalmente un testimonio de la irresponsabilidad de un empleado potencial. Por lo tanto, muchas personas se niegan a trabajar sin un permiso de residencia.
Información para extranjeros
Para las personas que son inmigrantes, no todo es tan simple. No están sujetos a las disposiciones que se regulan en el artículo 3 del Código del Trabajo.
Hay dos opciones para extranjeros. El primero es obtener un permiso de trabajo. Y el segundo implica el registro de registro temporal en la Federación de Rusia. Sin embargo, ambas opciones requieren una recopilación preliminar de documentos. Además, si un extranjero quiere ir a Rusia para ganar dinero, necesitará una visa. Y estos y muchos otros temas relacionados con este tema, el inmigrante tendrá que lidiar mientras esté en su propio país.
Cuando el registro es un requisito previo
En muchos casos, como ya era posible verificar, es posible trabajar sin un permiso de residencia permanente. Con algunos matices, por supuesto, pero aún así.
Sin embargo, existen tales puestos que es posible obtener un trabajo solo con un registro permanente.Estamos hablando de servicio fiscal, trabajo para agencias de aplicación de la ley, aduanas. Si una persona quiere convertirse en un representante del estado, tendrá que hacerse cargo del registro. Es imposible conseguir un trabajo sin registrarse en una institución de presupuesto.
Vale la pena dar un ejemplo relevante. El estudiante se gradúa de la escuela secundaria, recibiendo la especialidad de funcionario. Pero él es residente de otra ciudad o región. Que hacer Recibir un permiso de residencia temporal. Además, esto debe hacerse durante el último semestre, ya que el final de la capacitación implica pasar la práctica del estado, que en el caso bajo consideración también es imposible sin el registro. Y realmente tiene sentido que los futuros especialistas resuelvan problemas relacionados con esto. Dado que ingresar al servicio público a menudo implica obtener una vivienda municipal en Moscú y una posición socialmente estable.
Resolución de problemas
Hacer un registro temporal que pueda resolver el problema del empleo es realmente muy simple. Una persona solo necesita recoger un pasaporte en una carpeta, una declaración del formulario establecido (indicando la dirección de salida y llegada), así como un certificado que confirme su capacidad de mudarse a una vivienda.
Luego, con el paquete de documentos indicado, la persona acude al FMS junto con los propietarios de la vivienda. Si no pueden serlo, su llegada puede ser reemplazada por un consenso preparado por ellos por adelantado, notariado.
Después de aplicar, tienes que esperar un poco. El período mínimo es de tres días, el máximo alcanza varias semanas (en casos raros).
¿Qué hacer en caso de falla?
Por lo tanto, se describió brevemente anteriormente sobre si es posible obtener un trabajo sin un permiso de residencia. Ahora deberíamos hablar de casos de falla, que, como ya se mencionó, no son tan raros.
Si el empleador le negó al solicitante un trabajo debido al hecho de que no tiene un permiso de residencia, entonces, de hecho, violó su derecho establecido por la ley. Y cuando surgen disputas laborales debido a la negativa, las personas deben consultar el artículo 64 del Código del Trabajo. Es en él que los casos de violación durante el empleo están claramente definidos. Y un rechazo debido a la falta de un permiso de residencia permanente / temporal, incluido.
También se debe hacer referencia al artículo No. 65. Identifica una lista de documentos que son necesarios para que el solicitante sea contratado. Y no hay certificado de registro de residencia en el mismo.
Por lo tanto, se puede afirmar que estos dos artículos están destinados a proteger los derechos constitucionales de los posibles solicitantes. Regulan claramente el proceso de contratación y le permiten resolver situaciones en las que el jefe de la empresa comienza a exigir la presentación de documentos no incluidos en el paquete de documentos oficialmente designado.
¿Dónde presentar una queja?
Entonces, si una persona que estaba interesada en trabajar sin un pasaporte en un pasaporte asistió a una entrevista, pero lo mostraron allí, sin siquiera prestar atención al hecho de que conoce la ley y se refiere a los artículos 64 y 65, tiene todo el derecho de abrir un trabajo disputa
Esto se hace en la corte. Todos los requisitos para la demanda, así como la lista de documentos requeridos para su presentación a la corte, están previstos en los Artículos No. 131 y No. 132 del Código de Procedimiento Civil. La solicitud debe presentarse por escrito. Debe especificar:
- El nombre de la corte.
- Datos del demandante y el demandado (incluida la ubicación de la organización).
- Descripción de la violación de la ley.
- Circunstancias que son la base para presentar un reclamo.
- El precio del reclamo (en este caso, el requisito de celebrar un contrato de trabajo).
Todavía se necesitan documentos relevantes para la consideración y resolución del caso. También será necesario adjuntar al peticionario del demandante.
Sobre las consecuencias para el solicitante
Todos los que estén interesados en saber si serán contratados sin un permiso de residencia deben ser conscientes de que su intento de encontrar un trabajo puede tener varias consecuencias negativas para él.El hecho es que, por ignorar la disposición antes mencionada sobre la presencia obligatoria del registro permanente / temporal, la ley prevé el castigo. De acuerdo con el Código de Infracciones Administrativas (Artículo 19.15), una persona que no se preocupa por el registro oportuno de un permiso de residencia es multado, cuyo monto puede llegar a 5,000 r.
En la práctica, las cosas son aún más complicadas. El solicitante viene para una entrevista, durante la cual resulta que no tiene un permiso de residencia. ¿Qué hace un empleador competente? Él informa al UFMS que esta persona ha violado las reglas de registro. Dado que los solicitantes a menudo brindan información sobre ellos por adelantado, incluso antes de asistir a la entrevista, los representantes del Servicio Federal de Migración los encuentran rápidamente y exigen responsabilidad.
Hay una consecuencia más. Y consiste en una pequeña cantidad de jubilación futura. Si una persona no tiene un registro, entonces no puede hacer pagos de impuestos. Por lo tanto, le interesa hacer un permiso de residencia temporal.
Por cierto, la probabilidad de que el empleador se informe al FMS es bastante alta. Si no emplea a una persona sin un permiso de residencia, violará los artículos 64 y 65 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, y también será llamado a rendir cuentas en virtud del art. 5.27 del Código de Infracciones Administrativas. Por lo tanto, preferirá informar al FMS de la violación observada. Por supuesto, en estas disposiciones existe una cierta paradoja, pero tales son los conflictos laborales y sus detalles.
¿Qué más debes saber?
Una persona que esté interesada en saber si se requiere un permiso de residencia al solicitar un trabajo no será superfluo para preguntar qué ventajas puede perderse, ya que ha encontrado un lugar donde no es necesario registrarse.
En primer lugar, al tener un lugar de residencia documentado, se le garantiza que recibirá un puesto oficial. Esto también implica "en segundo lugar", lo que implica salarios pagados regularmente, vacaciones y licencia por enfermedad, la disponibilidad de seguros y fines de semana regulados. En tercer lugar, se registrará en el Fondo de Pensiones local. Todo esto le dará a una persona la oportunidad de pagar impuestos. Lo que, a su vez, garantiza la ausencia de problemas con los organismos que representan la ley.
Otras "trampas"
Esto no es todo lo que se puede decir acerca de si es posible conseguir un trabajo sin un permiso de residencia. Es importante tener en cuenta otros casos también.
Entonces, por ejemplo, si una persona está registrada en la región de Moscú, al llegar a la capital no necesita recibir un permiso de residencia temporal en ella.
Los extranjeros, a su vez, además de obtener un permiso de trabajo, deberán obtener un registro temporal y hacerlo dentro de los 7 días posteriores al día en que comenzó su trabajo.
Otros términos se aplican a los residentes de Bielorrusia y Kazajstán, ya que estos países son miembros de la Unión Aduanera. Se les permite registrarse durante 30 días después de llegar a la capital.
En los casos en que una persona tiene trabajo en otra ciudad sin un permiso de residencia, puede estar tranquilo hasta que los representantes de FMS visiten la empresa con un cheque. Entonces él, como el empleador, tendrá que enfrentar algunos problemas asociados con la violación de la ley.
Posibles vacantes
En la continuación de un tema un tanto controvertido con respecto a si serán contratados sin un permiso de residencia, me gustaría señalar con atención los puestos que con mayor frecuencia son ocupados por personas sin registro.
Por lo general, se trata de taxistas, agentes de bienes raíces, pedidos telefónicos, operadores, chóferes personales, pintores, constructores, reparadores, impresores, empacadores, limpiadores y personal de mantenimiento.
Sobre el trabajo en Moscú
Me gustaría decir algunas palabras sobre el empleo en la capital de nuestro país. Muchos están interesados en trabajar en Moscú. Sin un permiso de residencia (local, por supuesto) es muy difícil obtenerlo. Si presta atención a los anuncios, puede ver que en cada segundo, en el párrafo "Requisitos para el solicitante", se observa la presencia de registro en Moscú o en la Región de Moscú.Y los empleadores que son contactados por personas que no lo tienen a menudo recurren al FMS con una queja sobre su violación de la notoria disposición de la ley.
Sin embargo, el artículo 19.15 tiene una nota importante señalada en su segunda parte. Dice que una persona que se encuentra en la capital sin un permiso de residencia está exenta de la responsabilidad administrativa establecida por su ausencia. Pero con solo una enmienda. Esta nota se aplica a las personas que se alojan en una vivienda (apartamento, casa, casa de pueblo, etc.).
Documentos para presentar en el empleo
Finalmente, vale la pena identificar la lista de documentos que el solicitante debe presentar al solicitar un trabajo. Esto es lo que incluye:
- Pasaporte u otro documento que confirme la identidad del ciudadano.
- Libro de trabajo. Pero esto es solo si la contratación se realiza por primera vez. Para una persona que no tiene experiencia formal, el empleador entrega el libro de trabajo.
- SNILS
- Certificado de educación.
- Para los hombres, una identificación militar.
Algunos empleadores no requieren el cumplimiento del penúltimo párrafo. Pero este matiz depende de los detalles de la empresa y sus actividades. De lo contrario, no hay excepciones.