En un entorno de producción o construcción, hay muchas definiciones y abreviaturas que son incomprensibles para la persona promedio. Uno de estos es VET. ¿Qué significa esto y qué hacen los expertos en este campo? Esto se discutirá más adelante.
¿Qué es la FP?
En el entorno de producción, no puede prescindir de un equipo de manipulación especial (esto es PTO). Con la ayuda de varios dispositivos, se lleva a cabo el transporte, la descarga y la carga de todos los materiales y elementos necesarios. Se utilizan mecanismos similares en casi todas partes: en fábricas, en la construcción, durante el transporte, etc. Hay muchas clasificaciones de los equipos en cuestión. ¿Qué es VET, qué se incluye en él? Cabe destacar, tal vez, máquinas de elevación, transporte de piso, equipo de suspensión, dispositivos ferroviarios y mucho más. Por supuesto, alguien debe administrar todo el equipo anterior. Hay una profesión especial Ingeniero veterinario que se discutirá más adelante.
¿Quién es un ingeniero de FP?
A la pregunta de qué es VET, se dio una respuesta. Ahora necesita saber todo sobre los expertos en este campo.
¿Qué es todo el trabajo necesario en esta área? La FP es un entorno muy vasto y, por lo tanto, puede haber muchos especialistas aquí. Pero lo más común es la profesión de ingeniero. Este empleado se dedica principalmente a diversos documentos técnicos, estimaciones, informes, etc. El especialista en cuestión proporciona toda la información sobre el funcionamiento del equipo, las reparaciones necesarias, los fallos de funcionamiento existentes, etc.
Por supuesto, el número de deberes de un empleado depende del nivel de calificación y el nivel de disponibilidad. Sin embargo, casi todos los ingenieros están obligados a probar equipos, poner en funcionamiento ciertos dispositivos, ser responsables de la seguridad en el lugar de trabajo, etc. Un trabajador es capaz de desarrollar de forma independiente varios dispositivos. En este caso, debe verificar la efectividad de sus propios inventos y solicitar una patente especial.
Categorías profesionales
En la profesión de ingeniero técnico hay varios tipos de categorías y categorías. Vale la pena comenzar con la tercera categoría inicial. Este nivel de calificación incluye a trabajadores con educación técnica superior, pero que no tienen la experiencia profesional adecuada. El especialista de la tercera categoría tiene las funciones correspondientes.
La segunda categoría se lee un poco más complicada. Por lo tanto, un empleado debe tener al menos 3 años de experiencia y una marca en capacitación avanzada. Dependiendo de la empresa u organización donde trabaja el especialista, se asignarán las responsabilidades correspondientes.
La categoría más alta y prestigiosa se considera la primera. Un especialista con un nivel de habilidad similar debe tener ciertos conocimientos y habilidades. No te olvides de la gran responsabilidad. Como regla general, la primera categoría incluye al jefe de la escuela vocacional o especialistas líderes.
Donde puedo trabajar
Hay muchas áreas donde un especialista en FP puede trabajar. ¿Qué es exactamente lo que pertenece aquí? ¿Dónde puede una persona con educación técnica apropiada llevar a cabo su actividad laboral? 
Aquí hay algunos puntos destacados:
- Organizaciones de construcción. La construcción es probablemente el área más común hoy en día. Hoy no es tan difícil entrar en un tipo diferente de OJSC o LLC; VET y sus mecanismos se encuentran en casi cualquier sitio de construcción.
- Organizaciones de transporte.Aquí podemos citar como ejemplo barcos de transporte, cuya existencia es simplemente imposible sin dispositivos de elevación.
- Industria civil. Diversos tipos de empresas mineras, plantas ordinarias, centros industriales y mucho más: en los países de la CEI hay muchas organizaciones de este tipo.
- Organizaciones de abastecimiento de agua y saneamiento.
- Estaciones de abastecimiento de agua.
- Suministro de calor y estaciones de ventilación y mucho más.
Por lo tanto, una persona que quiere trabajar con equipos de elevación no encontrará casi ningún problema para conseguir un trabajo.
Responsabilidades de un ingeniero de FP
Vale la pena hablar sobre lo que hacen los trabajadores en cuestión, qué funciones y responsabilidades desempeñan. 
La FP incluye muchos especialistas de diferentes clases, pero además nos centraremos en los ingenieros.
Independientemente del nivel de habilidad y las categorías, se pueden distinguir las siguientes funciones básicas de los trabajadores:
- monitoreo y supervisión técnica de obras de construcción e instalación;
- verificar todos los elementos técnicos y dispositivos disponibles para el cumplimiento de las normas;
- cambio de decisiones de diseño, su coordinación con las autoridades;
- reparación de equipos existentes;
- puesta en marcha de ciertos dispositivos;
- diario de contabilidad;
- elaboración de documentación presupuestaria;
- detección de mal funcionamiento, informar a la gerencia sobre las deficiencias identificadas durante el proceso laboral;
- cumplimiento de seguridad y protección laboral y mucho más.
Por lo tanto, la pregunta sobre qué es VET y qué hacen los especialistas en este campo, la respuesta a la lista de deberes oficiales del empleado es la mejor.
Derechos y responsabilidades de un ingeniero de FP
Cada persona empleada oficialmente está dotada de una serie de derechos profesionales. En este caso, los especialistas considerados no son una excepción. 
¿Qué derechos se otorgan a un ingeniero, especialista líder o jefe de educación vocacional? Esto es lo que se puede distinguir aquí:
- el derecho a dar instrucciones y tareas a los subordinados;
- derecho a controlar la ejecución de instrucciones y tareas;
- la capacidad de solicitar a la gerencia todos los documentos necesarios para el trabajo;
- derecho a presentar a las autoridades diversas ideas, planes o propuestas para mejorar las actividades de la organización;
- derecho a garantías sociales y pagos oportunos;
- El derecho a exigir a la gerencia las condiciones necesarias para un desempeño cómodo y óptimo de las actividades.
¿Y de qué está obligado el empleado a asumir la responsabilidad? Esto incluye el incumplimiento de sus deberes o su desempeño incorrecto, violaciones de las reglas de la rutina, estar en el lugar de trabajo mientras está intoxicado y otros delitos disciplinarios.
