En cualquier organización, el departamento técnico y de producción se dedica a la planificación de la producción, su soporte técnico y gestión operativa Este departamento es una unidad independiente de la organización e informa a su supervisor inmediato o su adjunto. Al mismo tiempo, interactúa constantemente con otras unidades y servicios de la organización. El departamento técnico y de producción se guía en su trabajo por la legislación vigente, los actos del código legal regulatorio, los materiales metodológicos especializados y los documentos organizativos de la empresa.
¿Quién es un ingeniero de FP?
Este es un especialista que participa en la investigación y el desarrollo de la EFTP y trabaja con estimaciones, proyectos, documentación técnica y similares. Es responsable de recopilar y analizar información científica y técnica, así como de llevar a cabo el trabajo necesario y su calidad en un marco de tiempo claramente definido.
Un ingeniero técnico es también el jefe del trabajo en el diseño esquemático de varios desarrollos científicos y técnicos. Supervisa las pruebas de nuevos dispositivos y describe los principios de su funcionamiento y características técnicas. Además, es responsable de mantener la seguridad durante la implementación de nuevos desarrollos. Recopilar los documentos necesarios para una patente para una nueva invención es también su trabajo.
¿Qué se espera de un ingeniero de FP?
Un empleado de un nivel técnico tan alto está obligado a mejorar constantemente sus conocimientos, estudiando literatura especializada y manteniéndose al tanto de los últimos logros científicos y tecnológicos. Las tareas de un ingeniero de FP incluyen la participación en conferencias, incluidas las internacionales, seminarios y otros eventos similares para el intercambio de experiencia profesional. También debe preparar publicaciones sobre nuevos descubrimientos y desarrollos científicos. Su presencia es necesaria durante varios exámenes.
Un ingeniero de FP, por supuesto, debe tener una forma técnica de pensar, estar bien versado en terminología técnica y ser capaz de componer correctamente cualquier documentación. Además de todo esto, necesita ser guiado en la legislación laboral de su país.
Por supuesto, el desarrollo de proyectos técnicos no se lleva a cabo solo. Todo un grupo de especialistas está participando en él. Por lo tanto, el ingeniero de FP debe, entre otras cosas, ser sociable, escuchar el punto de vista de otros especialistas y encontrar un lenguaje común con el equipo.
Nivel de habilidad por categoría
Un ingeniero VET de categoría III puede ser una persona con una educación técnica superior sin ninguna experiencia laboral o con educación técnica secundaria y una experiencia de tres años en técnicas de FP de categoría I, capacitación avanzada de al menos un nivel durante cinco años de trabajo y un certificado profesional.
Un ingeniero VET de Categoría II debe tener una educación técnica superior, tres años de experiencia profesional, al menos una actualización de calificación en cinco años y un certificado profesional.
Se hacen requisitos similares para un ingeniero VET de la categoría I (más alta), pero también se les agrega la experiencia de tres años de un ingeniero VET de la categoría II. Un ingeniero VET líder, que lleva a cabo la gestión de los empleados junior y otros ingenieros del departamento, por supuesto, debe tener un conocimiento técnico profundo y moderno y suficiente experiencia profesional.
Tipos de educación técnica superior
El trabajo productivo es imposible en el departamento técnico y de producción sin una educación de calidad. Un ingeniero de FP puede especializarse en las siguientes áreas:
- construcción
- construcción de transporte;
- ingeniería civil e industrial;
- producción de materiales de construcción, productos y estructuras;
- eliminación de agua y suministro de agua;
- construcción de ingeniería hidráulica;
- ventilación y suministro de calor y gas.
Si es necesario, una persona con educación técnica en cualquiera de estas especialidades puede ser reentrenada de acuerdo con el puesto que ocupará.
Descripción del puesto
La descripción del trabajo es un documento que se completa cuando se contrata a una persona y con la que debe estar familiarizado. Entre las disposiciones generales que estipula descripción del trabajo de un ingeniero de FP, Se menciona, en primer lugar, qué conocimiento profesional debe poseer. También describe sus deberes, responsabilidades y derechos, las condiciones básicas de su trabajo y los criterios por los cuales evalúa los resultados de su trabajo y sus cualidades comerciales.
Principales responsabilidades
Las responsabilidades de un ingeniero de FP incluyen:
- Desempeño de alta calidad de los deberes laborales estipulados en el contrato laboral y la descripción del trabajo.
- Cumplimiento de la disciplina laboral.
- Cumplimiento de normas laborales.
- Cumplimiento de la normativa laboral establecida.
- Cumplimiento de todos los requisitos de seguridad.
- Manejo preciso de la propiedad del empleador y sus colegas, así como de la propiedad de la cual es responsable el empleador.
- Notificación oportuna al empleador o al jefe de su departamento sobre situaciones que representan una amenaza para la vida de las personas o para la seguridad de la propiedad de la cual el empleador es responsable.
El ingeniero tiene una gran responsabilidad y quienes decidan dominar esta profesión deberían estar preparados para ello. Dependiendo de la especialización, los deberes profesionales de diferentes ingenieros difieren. Por ejemplo, un ingeniero de FP en construcción debe realizar las siguientes tareas:
- controlar que el costo de los trabajos de construcción o instalación realizados en virtud del proyecto y las estimaciones correspondan a su calidad y volumen;
- participar en la preparación de subcontratos y contratos de construcción;
- aceptar y emitir la documentación necesaria de diseño y estimación;
- Mejore sus habilidades y amplíe el conocimiento profesional.
Derechos fundamentales
Por supuesto, al contratar a una persona, debe tener una idea clara no solo de sus deberes, sino también de sus derechos. Entonces un trabajo productivo satisfactorio lo estará esperando.
Un ingeniero de FP bajo un contrato de trabajo tiene los siguientes derechos:
- Para proporcionarle trabajo.
- Por un salario oportuno en su totalidad.
- A un lugar de trabajo seguro en términos de estándares estatales protección laboral.
- Para la formación profesional, la formación avanzada en el orden establecido por la ley y la readaptación en la especialidad técnica pertinente.
- En vacaciones, que, por ejemplo, incluye un día normal de trabajo, fines de semana semanales y vacaciones anuales pagadas.
- Crear y afiliarse a sindicatos para proteger sus derechos, intereses profesionales y libertades.
- Sobre la resolución de diversos conflictos laborales de orden colectivo e individual, así como sobre la huelga estipulada por la ley.
- Para el seguro social obligatorio.
- Por la indemnización por daños, incluso morales, que fueron causados como resultado del desempeño de deberes profesionales, en la cantidad y forma establecidas por la ley.
Condiciones de trabajo
La descripción del trabajo del ingeniero VET estipula las siguientes condiciones de trabajo:
- horas de trabajo de acuerdo con las reglas establecidas del horario de trabajo;
- características de las condiciones de trabajo en la oficina;
- la obligación del empleado de viajar en viajes profesionales de negocios;
- reglas de emergencia;
- relaciones con otros miembros del equipo de acuerdo con los puestos ocupados;
- instrucciones sobre a quién se asignarán temporalmente los deberes del empleado en caso de ausencia.
Criterios para evaluar las cualidades profesionales y la productividad laboral.
Los criterios principales para evaluar las cualidades profesionales de un ingeniero son:
- nivel de habilidad;
- experiencia laboral profesional en una especialidad técnica;
- competencia profesional;
- nivel de cumplimiento de la disciplina laboral;
- flexibilidad en el desempeño del trabajo y la capacidad de encontrar rápidamente soluciones a veces no estándar en problemas de producción complejos;
- capacidad de trabajar con documentación;
- Ética de producción, creatividad, iniciativa y otras cualidades profesionales importantes.
Los criterios principales para evaluar los resultados del trabajo de un ingeniero son:
- calidad del trabajo realizado;
- puntualidad en el desempeño de los deberes oficiales;
- nivel de productividad laboral.
Las cualidades comerciales y los resultados del trabajo de un ingeniero se evalúan de acuerdo con los indicadores objetivos y la opinión imparcial del supervisor inmediato y el equipo con el que trabaja.
Como puede ver, el trabajo de un ingeniero es bastante complicado y responsable. Al decidir convertirse en ingeniero, debe tener en cuenta que esta profesión requerirá dedicación completa. Pero también traerá satisfacción, ya que en cualquier organización, un ingeniero de FP es un trabajador indispensable cuyo trabajo es muy apreciado.
