El trabajador social, cuyas tareas laborales se discutirán más adelante, es aceptado y despedido por el jefe de la OSC. La retirada del estado se lleva a cabo de conformidad con el procedimiento establecido en los artículos 77-81 del Código del Trabajo. 
Información general
Las siguientes personas son aceptadas para el puesto de empleado social:
- Superior
- primaria vocacional;
- Educación secundaria especializada.
Las personas sin capacitación en una especialidad pueden participar en actividades. Las personas que están sujetas al servicio se llaman barrios. Dicha condición la adquieren las personas que solicitan el Consejo de Veteranos, la Agencia Central de Protección Social o el comité de protección social, así como cuando un trabajador social identifica a aquellos que necesitan atención durante una ronda especial. Las salas que han perdido por completo la posibilidad de autocuidado son enviadas a un hogar de ancianos.
Trabajador social: deberes, salario del empleado
Un empleado de la autoridad central de defensa puede ejecutar ciertas instrucciones de las salas. Es posible que no se incluyan en la lista de deberes de un trabajador social, sin embargo, se desprenden del sentido general de su actividad. Su esencia es proporcionar apoyo y asistencia a personas solteras y personas con discapacidad. Por ejemplo, una mujer de edad avanzada tiene dificultades para moverse debido a problemas de salud graves. Un trabajador social puede llevarla a la casa de baños, después de lo cual la persona se sentirá mejor y podrá cuidarse sola. El día del empleado de CSO comienza con una llamada telefónica a la sala. Es responsabilidad del trabajador social determinar las instrucciones a ejecutar y la lista de productos necesarios. Toda la información se registra en un cuaderno especial para cada barrio. Al final del año, sobre la base de la evaluación del desempeño de un empleado, se le asigna o no una categoría. En el primer caso, entre otras cosas, puede contar con un aumento salarial. Después de otros tres años, la prima será de 10, y después de cinco años: 30%. 
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Se establecen las siguientes categorías:
- Quinto rango. Se asigna a un empleado que tiene una educación profesional (primaria). Al mismo tiempo, no se presentan requisitos para su experiencia. Además, el rango 5 son empleados con educación secundaria completa (general). En este caso, deben realizar actividades en el perfil durante al menos tres años.
- Sexto séptimo dígitos. Para obtener esta categoría, un empleado puede tener una educación superior profesional. En este caso, no se presentan requisitos para su experiencia. Además, el empleado puede tener una educación secundaria especializada. En este caso, debe estar en el estado durante al menos tres años.
- Octava categoría. Se asigna a los empleados cuya experiencia laboral no sea inferior a cinco años y que tengan educación superior en su especialidad.
Puntos importantes
Los deberes funcionales de un trabajador social incluyen proporcionar servicios domésticos a personas que necesitan asistencia. Un empleado del Centro Organizador Central está directamente subordinado al jefe del departamento, subdirector y jefe del centro. El empleado necesita conocer las regulaciones y leyes de los niveles federal, local y regional, otros actos regulatorios relacionados con la regulación de sus actividades. Un trabajador social cuyas responsabilidades laborales están contenidas en las instrucciones relevantes es responsable de sus actividades ante la ley. Debe cumplir con las reglas de la OSC, conocer las reglas y regulaciones sobre protección laboral saneamiento industrial, medidas de seguridad, protección contra incendios.Una condición indispensable para el cumplimiento de tareas de alta calidad es el cumplimiento de los requisitos para organizar los servicios al consumidor para las personas mayores y discapacitadas. El empleado necesita conocer los conceptos básicos de la psicología de las salas, para dominar las técnicas de primeros auxilios. 
Requisitos básicos
Los deberes profesionales de un trabajador social incluyen:
- La prestación de servicios que están incluidos en la lista de garantizados por el estado.
- Cumplimiento del cronograma de visitas.
- Identificación de ciudadanos que necesitan servicio y apoyo.
- Realización de cuestionarios en la empresa entre empleados.
- Participación en el papeleo de los empleados que lo necesitan.
- Informar a los empleados sobre sus deberes, derechos y condiciones para la prestación de servicios.
- Respeto a la confidencialidad en las relaciones con los barrios.
- Ejecución de órdenes e instrucciones de la dirección del Centro Organizador Central.
- Coordinación de sus actividades con superiores.
- Advertencia oportuna del inicio de la discapacidad.
- Solicitud de asistencia financiera a empleados que lo necesiten.
- Completar la documentación, de acuerdo con las recomendaciones para la realización de negocios, adiciones oportunas y cambios.
- Participación en la vida pública de las OSC.
Los derechos y obligaciones de un trabajador social están regulados por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia. 
Responsabilidad
En caso de violación de la disciplina laboral, el empleado está sujeto a las disposiciones del art. 419 TC. La ejecución oportuna de los deberes oficiales por parte de un trabajador social garantiza una asistencia efectiva a las personas necesitadas. Tal actitud hacia sus actividades tiene un efecto beneficioso en la atmósfera dentro del equipo, la capacidad de trabajar y los intereses de los empleados. Los deberes de un trabajador social deben llevarse a cabo de buena fe y con claridad. En muchos aspectos, no solo el estado general de la sala, sino también su vida a menudo depende de la puntualidad de la asistencia.
Criterios definitorios
Para cumplir con los deberes de un trabajador social, no es suficiente tener ciertas habilidades o conocimientos. Un empleado necesita poseer ciertas cualidades personales. Creencias morales y morales formadas, objetividad al evaluar los problemas del barrio, honestidad, tacto, equidad, atención, pensamiento creativo, sociabilidad, adecuación de la autoestima, tolerancia, humanidad, fuerza de voluntad, amabilidad, paciencia: esta no es la lista completa de cualidades que deben dotarse trabajador social 
Métodos utilizados en actividades.
Los deberes de los trabajadores sociales no son solo proporcionar la asistencia necesaria a las salas. Para la implementación más efectiva de sus actividades, se instruye a los empleados, de acuerdo con la Instrucción, para desarrollar e implementar varios métodos que permitan estudiar los problemas de manera más profunda y detallada, y elegir los mejores medios para resolverlos. Por lo tanto, un trabajador social en una escuela cuyas tareas están relacionadas con ayudar a los niños debe, entre otras cosas, actuar como consultor y, de alguna manera, como maestro. Usando el enfoque educativo en sus actividades, el empleado da recomendaciones, enseña demostraciones y modela el comportamiento correcto, usa juegos de rol, establece la interacción entre el estudiante y el maestro. De particular interés son las responsabilidades de un trabajador social en un hospital.
En este caso, sobre sus hombros descansa una gran responsabilidad. Una persona que se encuentra en una institución médica requiere la máxima sensibilidad, atención y ayuda. En este caso, el trabajador social no solo cumple con sus deberes de servicio al pupilo. También desempeña el papel de un defensor o mediador en la superación de la desorganización de la personalidad, la apatía en los casos en que una persona enferma no puede hacer esto por su cuenta.El enfoque facilitador tiene como objetivo explicar la situación, alentar y centrarse en la movilización de los recursos internos disponibles de la sala. Durante el período de recuperación o rehabilitación, esto es fundamental. También hay un enfoque de defensa del trabajo social. En este caso, el empleado actúa como un representante del barrio o un grupo de personas necesitadas. En este caso, los deberes de un trabajador social incluyen, entre otras cosas, asistencia para presentar argumentos y seleccionar cargos razonables. 
Capacidades de empleados
Los derechos y obligaciones de un trabajador social son dos categorías que están estrechamente relacionadas. Usando su autoridad, un empleado puede llevar a cabo efectivamente sus actividades, cuyo propósito es ayudar a los necesitados a tiempo. Los derechos del trabajador social se establecen en los artículos 1, 379-380, 353-369, 209-231 del Código del Trabajo. Además, sus capacidades están definidas en el convenio colectivo y las reglas de la OSC. En el proceso de realizar sus actividades, un trabajador social tiene el derecho:
- Involucre a familiares y familiares en la prestación de asistencia que vaya más allá de los límites establecidos por la Instrucción.
- Recibir información de las salas sobre el estado de salud, las relaciones con otros miembros de la familia.
- Utilice los datos personales del cliente al completar la documentación necesaria.
Práctica internacional
Resumiendo todo lo anterior, podemos concluir que forman la base de las actividades que realiza un trabajador social, responsabilidades. Ucrania, Rusia y muchos otros países están participando en un programa humanitario a gran escala para erradicar la pobreza, proporcionar educación primaria y brindar un apoyo estable a los grupos más desfavorecidos. Como lo demuestra la experiencia de países extranjeros, la necesidad de un trabajo social integral y multifacético es especialmente alta en tiempos de crisis. En estos momentos, hay un deterioro significativo en el bienestar de la mayoría de los ciudadanos. Ucrania, como Rusia, ha experimentado tales períodos más de una vez en toda su historia. Sin embargo, el gobierno de estos países siempre se esfuerza por eliminar los problemas que surgen. Un papel especial en la implementación de esta tarea pertenece principalmente al servicio de protección social. 
Rol del Estado
En el asunto de proporcionar a los ciudadanos una ayuda real, el estado hoy toma una posición secundaria, secundaria. Al mismo tiempo, un trabajador social, por un lado, sirve a las personas. Ayuda a superar un problema particular. Por otro lado, también está al servicio del estado. El poder a través de los empleados de las OSC reduce la tensión social. Hablando francamente, el estado, utilizando un trabajador social, "calma" a la población necesitada. En este caso, el empleado se encuentra en una situación bastante difícil. En virtud de un deber, profesional y humano, el trabajador social actúa principalmente de acuerdo con el principio del humanismo. Junto con esto, es el cumplimiento de la tarea estatal de mantener el equilibrio en la sociedad.
En conclusión
Para el desempeño de sus funciones de la más alta calidad, un trabajador social debe poseer diversas habilidades, conocimientos y habilidades en áreas tales como psicología, medicina, sociología y otras. Solo en este caso puede considerarse un implementador digno de los objetivos estatales establecidos. Las habilidades y el conocimiento que posee un trabajador social, en combinación con sus cualidades individuales, deben evaluarse utilizando los métodos apropiados. El análisis de los resultados, la corrección de las deficiencias y el llenado de la información que falta contribuirá sin duda a un desempeño más eficiente del deber. El deseo de mejora se manifiesta no solo en el deseo de adquirir una experiencia práctica más extensa, conocimiento teórico.Igualmente importante es la mejora de las cualidades personales, superando las deficiencias, especialmente aquellas que afectan negativamente sus actividades. Las cualidades individuales del empleado actúan como la base para una interacción exitosa con el pupilo y se consideran una condición esencial para su idoneidad profesional.
