La actividad laboral de cada ciudadano está protegida a nivel estatal. Si una persona trabaja en un entorno que tiene un impacto negativo en su salud, tiene derecho a algunos recargos o asignaciones salariales. En cuanto al extremo norte de la Federación de Rusia, como todos saben, las condiciones de esta región afectan la salud general de los residentes y trabajadores de una manera desfavorable.
Condiciones de trabajo perjudiciales
¿Qué factores específicos son perjudiciales para la salud de las personas en la región mencionada? La respuesta no será original:
- Aquí se observan resfriados constantemente, las bajas temperaturas pueden alcanzar los 50 grados bajo cero.
- No hay suficientes vitaminas necesarias para que una persona funcione normalmente.
- El horario de verano es corto, en comparación con otras regiones del país.
Y en vista de lo anterior, el estado compensa las condiciones de trabajo y de vida perjudiciales para todos los empleados que están empleados oficialmente en el lugar de trabajo con un recargo. Su tamaño oscila entre el 10 y el 100% del salario.
Cómo se calcula la prima
Los llamados norteños se calculan en función del salario establecido para un empleado en particular. Los derechos de los ciudadanos y las normas para calcular los recargos se describen en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia (artículos 315 y 317).
Hay varios matices que deben tenerse en cuenta al hacer esto. Cómo se acumulan las asignaciones del norte, todos deben saber ir a esta región para ganar dinero.
El tamaño de la bonificación para los empleados del Extremo Norte depende de la duración del servicio del empleado, de la categoría del distrito, de la edad del empleado y de otros factores. Consideremos los principales matices.
Algunos matices de cálculo premium
Hay cuatro categorías de regiones del extremo norte del país. Dependiendo de cuál de ellos ocurra, el coeficiente regional varía.
- A los empleados del distrito, que pertenece a la primera categoría, no se les cobra ningún pago adicional por los primeros seis meses de trabajo. Después de este tiempo, la prima será del 10% del salario. Y después de seis meses, aumenta en otro 10%. Y así, en la dirección del aumento, la asignación cambiará hasta que alcance el nivel del 100% del salario del empleado. Después de eso, no cambiará, siempre que el salario sea estable. Si el salario del empleado disminuye o aumenta, se observarán los cambios correspondientes en el área de devengo de las asignaciones del norte.
- Si un empleado trabaja en una región que pertenece a la segunda categoría, tiene derecho a recargos en el norte después de seis meses desde el momento del empleo. Ellos representan el 10% del salario. El aumento de la bonificación será al principio cada seis meses en un 10%, hasta que el empleado alcance el nivel del 60%. Luego, el aumento se lleva a cabo una vez al año en un 10% al nivel del 80%.
- Para los trabajadores que trabajan en la región perteneciente a la tercera categoría, los primeros subsidios se otorgan solo después de que la duración del servicio alcanza los 12 meses. Ella representará el 10% del salario. El aumento de las primas se realizará una vez al año. Esto sucederá antes de que el recargo norte sea del 50%.
- Los residentes del extremo norte, que trabajan en la región, que se define como la cuarta categoría, la asignación se acumula después de la expiración de 12 meses. Después de eso, aumentará una vez al año hasta alcanzar el nivel del 30% del salario.
Para comprender cómo se calculan las asignaciones del norte, debe saber que se pagan a todos los trabajadores que trabajan en las regiones del extremo norte.Esto, como se mencionó anteriormente, se aplica no solo a quienes viven allí de forma permanente, sino también a trabajar de forma rotativa.
¿Cómo se calculan las asignaciones del norte para los trabajadores por turnos? Esto sucede independientemente de si un ciudadano trabaja de manera permanente o temporal, si tiene un trabajo a tiempo parcial, etc. Solo se tiene en cuenta la información sobre el empleado, es decir, la duración del servicio y la clase.
Cómo calcular el tamaño del recargo
Es necesario no solo saber, sino también comprender cómo se calculan las primas del norte y qué factores influyen en su cambio. Para simplificar el proceso nombrado, se ha creado una tabla especial. Es lo suficientemente conveniente para aquellos que desean saber cómo se realiza el cálculo. Pero primero, vale la pena señalar el hecho de que hay algunas categorías de pagos que no se tienen en cuenta al calcular los beneficios de los empleados. ¿Cuáles son estas categorías? Considere a continuación.
Categorías de pagos que no se tienen en cuenta al calcular los recargos
Al calcular los aumentos salariales, los norteños deben tener en cuenta el hecho de que no todos los pagos recibidos por ellos califican como salario y pueden tenerse en cuenta al determinar el suplemento. Estos incluyen lo siguiente:
- pagos únicos (esto puede ser asistencia material, etc.);
- licencia por enfermedad;
- acumulaciones de vacaciones;
- pagos de viaje
Devengos de subsidio juvenil
Para los jóvenes, se definen reglas y procedimientos especiales para calcular las asignaciones en las regiones del norte del país. Esto se debe al hecho de que los jóvenes participan a regañadientes en el trabajo en las regiones del extremo norte de la Federación de Rusia. Consideremos cómo se calculan los subsidios juveniles del norte de hasta 30 años.
- El área pertenece a la primera categoría.
La acumulación se produce seis meses después del empleo, sujeto a un trabajo exitoso en la empresa. El primer subsidio es el 20% del salario. El próximo se cobrará en otros seis meses y también en un 20%, y así sucesivamente hasta alcanzar el nivel del 60%. Luego, el aumento se producirá una vez al año al 100% de salario.
- Área perteneciente a la segunda categoría.
Para responder a la pregunta de cómo se cobran las asignaciones norteñas de jóvenes menores de 30 años en el Okrug Autónomo de Khanty-Mansi, debe tenerse en cuenta que este distrito pertenece a la segunda categoría. En esta área, la primera acumulación se realiza después de seis meses desde el inicio del trabajo, es el 20% del salario. Luego aumentará cada seis meses en un 20% hasta alcanzar el nivel del 60%. Después de eso, después de un año, la prima puede incrementarse en otro 20%.
- El área pertenece a la tercera categoría.
En esta región del extremo norte, la asignación es del 10% y aumenta cada seis meses hasta alcanzar el 50% del salario del empleado.
- El área está en la cuarta categoría.
La prima es del 10% del salario. Aumenta con una frecuencia de seis meses tres veces.
¿Cómo se hacen las acumulaciones militares?
Si está interesado en la cuestión de cómo se calculan las asignaciones del norte para el personal militar, entonces debe saber que para los ciudadanos que realizan el servicio militar en el extremo norte, hay varios de ellos, y se calculan en función de ciertos factores. Estos incluyen rango y vida útil, en otras palabras, duración del servicio. Las asignaciones se calculan en función del tamaño del salario de un soldado. Un hecho interesante es que con la residencia periódica en el extremo norte, estos intervalos pueden sumarse entre sí, incluso si se observaron algunas interrupciones. Esto se aplica no solo al personal militar, sino también a las personas que realizan el servicio militar en los órganos de asuntos internos.
Para calificar para un subsidio, primero debe presentar una solicitud con una solicitud dirigida al comandante. Si no se satisface la solicitud, debe comunicarse con el fiscal para resolver esta disputa.
¿Cuál es el coeficiente de la prima norte?
Factor norte Las asignaciones son un indicador que aumenta el nivel establecido de los salarios de los empleados en una cierta cantidad.Esta es una proporción porcentual que depende de la región y otros factores de las condiciones de trabajo del empleado.
Para responder a la pregunta de cómo calcular las asignaciones del norte en el Distrito Autónomo Yamal-Nenets de hasta 30 años, se debe decir que su coeficiente está establecido por ley. Pero las autoridades locales tienen el derecho de aumentar el monto del recargo, sujeto a la disponibilidad de fondos adicionales en el presupuesto del distrito. En los Okrugs autónomos de Yamal-Nenets y Khanty-Mansi, en este momento este indicador varía en el rango de 0.1 a 0.27. Solo se pueden obtener cifras específicas en la empresa, para lo cual debe comunicarse con el departamento de recursos humanos o la contabilidad.
Y para comprender cómo se calculan las primas del norte en la República de Komi, observamos que coeficiente de distrito Aquí hay 1.6.
Informacion mas reciente
En la difícil situación económica del país, circulaban rumores de que las asignaciones del norte podrían cancelarse. Pero vale la pena decir que hasta la fecha, tal decisión a nivel estatal no se ha tomado. Por lo tanto, no te preocupes. Además, las autoridades estatales tienen la intención de alentar aún más el trabajo de los ciudadanos que llevan a cabo sus actividades en las difíciles condiciones del norte del país.
A pesar del hecho de que se han aplicado varias restricciones y sanciones a la Federación de Rusia, las autoridades están tratando de garantizar que los trabajadores en el extremo norte no pierdan sus beneficios y prestaciones.
Términos de recargo
Para recibir una bonificación al salario, el empleado o empleado debe solicitar de forma independiente a las autoridades una solicitud de nombramiento. Sin la participación directa de un ciudadano que dice ser pagado, nada sucederá por sí solo. Si no se satisface la solicitud, siempre puede comunicarse con las autoridades fiscales locales para resolver estos problemas.
Para solicitar un recargo, deberá recopilar un paquete de documentos que pueda dar fe del derecho a recibir estos recargos e incentivos. Todas las condiciones deben observarse sin falta. Antes de contactarlo, debe leer atentamente los términos de acumulación. Dado que si algunos de ellos no son respetados, se recibirá un rechazo.
Importante para calcular los copagos de los jóvenes es la fecha del 31 de diciembre de 2004. Para aquellos que vivieron en las regiones del norte durante más de un año en el momento de esta fecha y comenzaron a trabajar después del 31 de diciembre, las asignaciones del norte se cobrarán de manera acelerada. Aquellos que comenzaron a trabajar antes de la fecha establecida reciben una prima, que se acumulará de la manera habitual.
Después de 30 años ...
¿Cómo se calculan las primas del norte después de 30 años en la CSW? Para los ciudadanos que han trabajado en las regiones del extremo norte del país durante mucho tiempo, se brindan algunos incentivos en forma de la oportunidad de jubilarse un poco antes que otros. Para hacer esto, se deben cumplir ciertas condiciones.
Por lo tanto, las mujeres tienen la oportunidad de recibir una pensión después de cumplir los 50 años, pero al mismo tiempo, su experiencia laboral en las regiones del norte debe ser superior a 15 años y la vida laboral total, al menos 20 años. Por cierto, al calcular una pensión y pagos adicionales, los años de maternidad incluyen períodos de maternidad antes y después del parto. En cuanto a los hombres del norte, pueden recibir una pensión después de 55 años, mientras que la experiencia del norte debe ser de 20 años, y el total: 25 años.
Si un ciudadano trabajó en el norte con estándares inferiores a los establecidos, pero al mismo tiempo más de 7.5, entonces para jubilarse antes, también se proporcionan algunos incentivos para esta categoría de ciudadanos. Para cada año posterior de trabajo, el período de jubilación se acerca a los 4 meses.
