No todas las personas, incluso aquellas relacionadas con la jurisprudencia, saben cómo el interrogador difiere del investigador. Mientras tanto, ya en la etapa de presentar una solicitud ante una agencia de aplicación de la ley, es extremadamente importante poder comprender las características de un puesto en particular. Esto ahorrará mucho tiempo y acelerará el proceso. Consideremos además quién es el interrogador. 
Información general
¿Qué es un "interrogador"? Como regla general, actúa oficial realizar actividades sobre denuncias de delitos a que se refiere el primer párrafo de la tercera parte del art. 150 Código de Procedimiento Penal. El resto es el investigador. Además de esta regla general, se pueden aplicar las instrucciones del fiscal.
Credenciales
Un interrogador es un empleado autorizado por el jefe de su departamento para llevar a cabo actividades preliminares con respecto a la aclaración de las circunstancias de un delito. Posee solo aquellos poderes establecidos por el CPC para él. La ley establece que los deberes del investigador no pueden asignarse al empleado que realiza o lleva a cabo medidas de búsqueda operativa para este delito. Esta restricción se fija en el artículo 41 de la CPC. Por lo tanto, se aborda el desempeño de las actividades de investigación operativas en nombre del investigador El cuerpo de la investigación. Como parte de este último hay un servicio correspondiente.
Clasificación
Hablando de quién es el interrogador, es necesario aclarar que el empleado puede:
- Toma medidas urgentes. Esto, en particular, se trata de actividades, retrasos que pueden conducir a la pérdida de evidencia, evidencia de delito, información, etc.
- Realizar una investigación completa en forma de una consulta.
El estado procesal de los empleados en estos casos implica un ámbito de autoridad particular.
Actividades
Si hablamos de quién es el interrogador en la estructura aplicación de la ley Hay que decir que son un empleado relativamente independiente. Él mismo tiene derecho a llevar a cabo ciertos eventos, así como a tomar ciertas decisiones. La excepción son los casos en que requiere la aprobación del fiscal, una decisión judicial o un acuerdo con el jefe del departamento. Un investigador es un empleado que revisa y verifica informes y denuncias de delitos. Según los resultados de esta actividad, el empleado decide iniciar la producción o rechazarla. La decisión de iniciar medidas de investigación operativas se envía al fiscal. Este último, después de recibir el documento, debe dar su consentimiento o tomar la decisión de rechazarlo. El fiscal también puede enviar materiales para verificación adicional. Lo lleva a cabo el oficial de investigación. Los casos en los que se toman decisiones positivas se aceptan para la producción. Tener ciertos poderes, el empleado tiene el derecho:
- Llame a los ciudadanos para interrogarlos.
- Invita a profesionales.
- Para realizar una búsqueda, inspección, detención de una entidad sospechosa de un delito, examen, embargo y otras medidas procesales.
Si es necesario, el empleado puede ordenar un examen, escuchas telefónicas y otras conversaciones.
Características adicionales
El CPC también proporciona otros poderes que el investigador tiene derecho a ejercer. Esto es:
- Proporcionar compensación por daños materiales causados por un delito.
- Reconocimiento del sujeto como víctima, acusado civil o demandante.
- Proporcionar al acusado / sospechoso el derecho a la defensa.
- Transmitir al tribunal una queja del sujeto bajo custodia sobre la falta de fundamento e ilegalidad de la aplicación de esta medida preventiva, etc.
Acciones desafiantes de los empleados
Cualquier entidad involucrada en la producción puede desafiar al empleado. La ley también otorga a las partes el derecho de apelar contra acciones o decisiones que el investigador ha cometido y tomado. Sin embargo, esto no significa que el empleado deba dejar de realizar una actividad. Las instrucciones del fiscal son vinculantes para el empleado. En caso de desacuerdo con ellos, el empleado puede desafiarlos. Para hacer esto, envía sus objeciones por escrito con su justificación a un fiscal superior. Sin embargo, el proceso de apelación no suspende la obligación de cumplir con las instrucciones recibidas. Si es necesario, el empleado puede negarse voluntariamente a proceder con un delito específico. 
¿Cuál es la diferencia entre un investigador y un investigador?
Ambos empleados son agentes de la ley. Sin embargo, el investigador tiene una gama más amplia de poderes que el interrogador. El primero puede iniciar la producción, tomarla bajo su jurisdicción, dirigirla de acuerdo con la territorialidad y llevar a cabo medidas procesales. Está facultado para dar al investigador instrucciones escritas para llevar a cabo ciertas acciones de investigación (búsqueda operativa). Incluso en caso de desacuerdo con las instrucciones recibidas, el empleado debe cumplirlas.
Jurisdiccion
Los investigadores llevan a cabo procedimientos sobre delitos más complejos, y las actividades de los investigadores están asociadas con actos de gravedad pequeña y mediana, principalmente. El último, de hecho, salva al primero de todo tipo de "cosas pequeñas". La competencia de los investigadores incluye formulaciones simples con un riesgo social relativamente bajo. Las categorías de empleados bajo consideración tienen diferentes niveles de capacitación. Como interrogadores en las agencias de aplicación de la ley son principalmente inspectores de distrito y oficiales de seguridad. El servicio especializado realiza una aclaración de circunstancias sobre 68 composiciones previstas en el Código Penal. La jurisdicción de los investigadores e investigadores está determinada por los artículos 150 y 151 del Código de Procedimiento Penal.
Independencia
El investigador tiene derecho a dar órdenes no solo al cuerpo de la investigación. Puede dirigir órdenes a otras estructuras y unidades de aplicación de la ley dentro de su competencia. El interrogador realiza todas las actividades de forma independiente. Él mismo recibe la solicitud, la revisa y la verifica, toma las medidas necesarias y envía el caso a los tribunales. Al mismo tiempo, muchos eventos requieren coordinación con el jefe del departamento o el fiscal. El investigador tiene derecho a decidir de forma independiente sobre el inicio de los procedimientos. El empleado también está autorizado a redactar una acusación sin coordinar esta acción con el fiscal. Además, su decisión tendrá la fuerza legal adecuada. El investigador puede reanudar o pausar investigación preliminar Tiene derecho a impugnar la decisión de la oficina del fiscal (por ejemplo, cancelar la decisión de iniciar procedimientos). Un interrogador solo puede disputar instrucciones e instrucciones de autoridades superiores dirigidas a él.
Representación
El interrogador debe cumplir todas sus obligaciones estipuladas por la ley, sin restricciones. Puede realizar algunos eventos por su cuenta, guiado por sus propias convicciones. Si, para alguna acción, se proporciona una disposición departamental que requiere que el oficial de interrogación obtenga la aprobación del jefe o del fiscal, debe ejecutarla. Al mismo tiempo, la ausencia de la firma de un superior en la decisión no se considera como una violación de la legalidad del acto por parte del fiscal o como una base para el reconocimiento de pruebas obtenidas posteriormente por el tribunal como inaceptables.El empleado a quien se le han delegado los deberes del oficial de investigación no tiene una autoridad tan amplia.
