El efecto de la sustitución y el ingreso son dos componentes del efecto del aumento o la caída de los precios en la producción. Explican la desproporción en su cambio. Una situación similar se observa en el mercado laboral. Hablaremos de esto último hoy.
Ejemplo de la vida real
Comenzamos nuestra discusión del tema con un experimento mental. Suponga que se espera que reciba un aumento salarial del diez por ciento. ¿Cómo cambiará tu jornada laboral? De hecho, hay tres respuestas a esta pregunta. Y todos son correctos. La jornada laboral en este ejemplo de una asignación del diez por ciento puede aumentar, disminuir o permanecer constante. Y la razón de este valor de tres es que existe el efecto de la sustitución y el ingreso.
Mercado laboral
La ciencia económica considera la oferta y la demanda no solo de bienes y servicios, sino también de mano de obra. El trabajo es el principal factor de producción. Su propuesta es la cantidad total de horas (ajustadas en función de la intensidad del esfuerzo) que las personas están dispuestas a dedicar al trabajo por una tarifa. Una curva correspondiente lo ilustra gráficamente. En el eje de abscisas, posponen la cantidad de trabajo, ordenadas, el tamaño de los salarios.
Horario de oferta
La esencia del mercado laboral es que el empleado intercambia su tiempo de trabajo por dinero. Un día más largo significa menos tiempo libre. La curva de oferta se ve afectada por dos efectos opuestos. Uno te hace querer trabajar menos, el otro más. Es efecto ingreso y sustitución. Si este último domina, entonces curva de oferta se mueve hacia arriba De lo contrario, la motivación para el trabajo se reduce y se forma una pendiente inversa en el gráfico.
Ambas tendencias son una parte integral de la economía. Su acción explica el comportamiento de la curva de oferta en casos especiales. Si no conoce estos efectos, es difícil entender por qué, por ejemplo, las personas reaccionan de manera diferente a los aumentos salariales.
El concepto de sustitución.
Es lógico comenzar el estudio de cualquier pregunta con una definición de términos clave. El efecto de sustitución es un cambio en el comportamiento del consumidor debido a un aumento o disminución de los precios relativos. Por ejemplo, si las universidades privadas aumentan el precio de la educación en ellas en un 10% y el estado, solo en un 2%, entonces, lo más probable es que cada vez más estudiantes elijan la última. Esto se puede decir sobre marcas, productos y servicios. Si el precio de Pepsi aumenta, más y más personas elegirán a su principal competidor: Cola. La situación es similar con las carnes rojas y aves de corral, comprar ropa y entretenimiento. Por lo tanto, el efecto de sustitución es un cambio en el volumen de demanda causado por un aumento en el precio de un producto sustituto.
Efecto ingreso
Junto con la sustitución, los cambios en el comportamiento del consumidor se producen debido al aumento o disminución de los precios debido a un aumento o disminución del poder adquisitivo. El dinero por sí solo no tiene ningún valor, pero puede comprar bienes y servicios en él. La caída de los precios aumenta el poder adquisitivo de los consumidores. Por ejemplo, considere esto como un ejemplo del mercado de automóviles. Supongamos que los precios de los automóviles han bajado significativamente. ¿Qué significa esto? Los consumidores pueden comprar su modelo favorito más barato u optar por un automóvil mejor. Si tomaron una segunda decisión, aumentaron la utilidad. Todos los productos se pueden dividir en dos categorías. El consumo de los primeros aumenta con los ingresos. Se llaman "normales". Este grupo incluye educación y la mayoría de los otros bienes. El consumo de la segunda disminuye con el aumento de los ingresos. Estos incluyen, por ejemplo, comida rápida.
El efecto de la sustitución en el mercado laboral.
Ahora volvamos a nuestro tema principal. ¿Cómo funciona el efecto de sustitución aquí? La economía explica su efecto en el mercado laboral por la presencia del ocio. Es una parte integral de la vida humana. El ocio es todo el tiempo que no se paga. Se cree que es un producto "normal". Esto significa que un aumento en los ingresos conduce a un aumento en la cantidad de tiempo libre. Las personas ricas se jubilan antes. Además, las personas que obtienen más generalmente toman vacaciones más largas.
En la practica
Considere otro ejemplo de la vida. Supongamos que los ingresos de los empleados hayan aumentado. ¿Qué cambiará y cómo lo afectará el efecto de la sustitución? Considere dos cosas importantes que sucederán cuando aumenten los ingresos:
- La demanda de actividades de ocio aumentará. La seguridad financiera te hace sentir más falta de tiempo libre. Y los ingresos adicionales le permiten elegir a favor de unas vacaciones o un fin de semana no planificado.
- El precio del ocio está aumentando. Esto se debe al hecho de que las pérdidas alternativas están aumentando debido a un suplemento salarial.
El primer caso describe el efecto del efecto ingreso. Cuanto más dinero tiene una persona, mayor es su consumo de bienes "normales", a los que pertenece el ocio. Es decir, los empleados comenzarán a querer trabajar menos. El efecto de sustitución conduce a la aparición de una segunda tendencia. A medida que los salarios de los trabajadores han aumentado, su tiempo libre ahora comenzará a costarles más. Por lo tanto, querrán trabajar más. ¿Has notado una contradicción?
Menos tiempo libre o más, esa es la pregunta.
No existe una regla universal para encontrar la respuesta a la pregunta de qué tendencia prevalecerá. Todo depende de las preferencias personales y, por supuesto, de las circunstancias. Por ejemplo, si solo está ocupado a tiempo parcial, no tiene suficiente dinero y luego aumenta su salario, lo más probable es que el efecto de sustitución controle su comportamiento. Por el contrario, si una persona está en edad previa a la jubilación, pero recibe una asignación de forma inesperada, en 90 de cada 100 casos preferirá aumentar la duración de su tiempo libre debido a días festivos y fines de semana adicionales. Esto significa que su comportamiento está controlado por el efecto ingreso.
Crecimiento salarial y caridad
Las estadísticas muestran que la mayoría de los voluntarios son personas del grupo de edad de 45-54 años. ¡Pero estas no son las personas que ganan más! ¿Pero por qué no están haciendo obras de caridad? Resulta que el efecto del efecto de sustitución en el mercado laboral lleva al hecho de que un aumento en los salarios provoca un aumento en el precio del tiempo libre. Ocio en su amplia definición incluye el voluntariado. Por lo tanto, las personas con grandes salarios no lo hacen. Y no se trata de cualidades espirituales o de los efectos nocivos del dinero.
Conclusiones
Hay muchos estudios que demuestran que elasticidad de oferta La mano de obra por el precio es positiva. Esto significa que el efecto de sustitución tiene un efecto predominante en el indicador agregado. Por lo tanto, es su estudio el que es crítico para el análisis del mercado laboral.
