La profesión de metodólogo tiene una gran demanda hoy. De hecho, la organización exitosa de la actividad pedagógica depende de él. Gracias al metodólogo, se distribuye la carga de profesores y alumnos. Es creativo en su trabajo, se distingue por la competencia y la comunicación cultural. ¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un metodólogo? ¿En qué instituciones trabaja? Sigue leyendo.
Profesionista Metodista
Cualquier institución educativa necesita un especialista que organice el trabajo y pueda conservar la documentación profesionalmente. Por lo tanto, un metodólogo trabaja en tales áreas. Él no se comunica con estudiantes o padres. Sin embargo, describe los aspectos organizativos que son necesarios para la institución.
El metodólogo organiza actividades pedagógicas, enseña a los maestros lecciones específicas y demuestra la efectividad y corrección del trabajo exitoso sobre material visual.
Para convertirse en un metodólogo, debe ir por un camino difícil. Muy a menudo, se nombra a un maestro con amplia experiencia para este puesto. En primer lugar, la persona designada debe conocer y comprender los deberes del metodólogo. Sin embargo, la administración tiene en cuenta otros factores. Todo depende de qué tan bien se guíe al maestro en términos de trabajo, en aspectos organizacionales y en capacitación.
¿Dónde puede trabajar un metodólogo?
Como se mencionó anteriormente, estos especialistas son necesarios en las instituciones educativas. Estos son jardines de infancia, escuelas, colegios, universidades, casas de cultura. Dondequiera que haya profesores y estudiantes.
No hay entrenamiento especial para un metodólogo. Puede ser cualquier persona que haya ido desde abajo, que comprenda los detalles del trabajo y las responsabilidades laborales.
A menudo, la administración no ve el pleno empleo del empleado y trata de cargarlo aún más. Por ejemplo, organice un evento, hable con los padres, etc. En cada lugar, el metodólogo tiene sus propias responsabilidades, que se discuten al contratar. Es mejor concluir un acuerdo para que en el futuro la administración no agregue mano de obra adicional con el mismo salario.
Responsabilidades del Metodista de Kindergarten
Como regla general, el maestro principal de una institución preescolar eventualmente se convierte en el jefe de la cabeza de la cabeza. El metodólogo organiza y supervisa el trabajo pedagógico. Él comprueba prometedor y Horarios asiste a clases, supervisa el proceso educativo, elabora un horario, etc.
El metodólogo está obligado a aconsejar a los educadores, ayudarlos y guiarlos en la dirección correcta. En su despacho debe estar toda la literatura necesaria para los docentes. Cuando la cabeza está ausente, la metodóloga asume sus responsabilidades y dirige el jardín de infantes.
Esta persona no será nombrada desde la calle. Primero necesita establecerse y tener al menos cinco años de experiencia como tutor. Muy a menudo, el metodólogo llama a los educadores y conversa con ellos sobre nuevas técnicas o clases abiertas. También es responsable de dar seguimiento a los juguetes y materiales faltantes en grupos, y en el consejo pedagógico, resolver estos problemas.
Las responsabilidades laborales del practicante de jardín de infantes son extensas. Es por eso que solo aquellos educadores que tienen experiencia significativa y experiencia laboral llegan a tal posición.
¿Qué debe hacer un metodólogo en una institución escolar?
Los maestros a veces necesitan ayuda con ciertas formas y métodos de capacitación. Para esto, necesitamos un metodólogo.Ayuda a desarrollar materiales didácticos, planea capacitación en capacitación avanzada para todos los empleados.
El metodólogo elabora planes y programas que son necesarios para las lecciones. Desarrolla y prepara la documentación de aprobación y los materiales didácticos. Cualquier competencia, exhibición u olimpiada es organizada por un metodólogo. Toda la documentación se entrega al director o al diputado para su aprobación.
Si en la escuela hay círculos o secciones de educación adicionales, ayuda a los grupos de personal.
Además de lo anterior, el metodólogo participa en el desarrollo y crea manuales y materiales para el proceso educativo. Debe conocer todas las responsabilidades laborales del metodólogo escolar. Todos ellos dependen de la especialización de la institución y sus requisitos.
Responsabilidades del instructor.
Un especialista en esta categoría es designado por el director. Los deberes del instructor-metodólogo incluyen la teoría y la metodología de la educación física. Se especializa en fisioterapia. El instructor instructor evalúa y examina el desarrollo físico y el rendimiento de una persona.
Especialista en ejercicios de fisioterapia desarrolla masajes individuales y ejercicios de gimnasia, ejercicios efectivos para la salud. Él controla al personal médico, es decir, qué tan bien se llevan a cabo los procedimientos y ejercicios.
El instructor instructor difunde la metodología moderna y enseña a las enfermeras la recuperación correcta de la salud. A menudo, los médicos lo invitan a examinar al paciente para determinar mejor y mejor la metodología y el plan de rehabilitación.
Responsabilidades del metodólogo en la Casa de Cultura y Descanso
Muy a menudo, se invita a niños y adultos a pasar su tiempo libre no en la calle, sino en la institución. Esta es una institución donde hay muchos círculos diferentes: baile, canto, grupo de circo y muchos otros. etc. Como regla general, dicha institución se llama casa o palacio de la cultura.
Para que la institución esté en orden, el metodólogo trabaja. Los deberes del metodólogo de la Casa de la Cultura son extensos: ayuda a reclutar grupos para que haya suficientes personas en ellos. Intenta organizar el trabajo correctamente, desarrolla y organiza planes de estudio.
Cuando se preparan guiones y conciertos, el metodólogo participa en ellos. Se dedica a organizar materiales didácticos y compilar planes.
El metodólogo debe ser creativo en su enfoque de los procesos, ya que mucho depende de él. Existe la opinión de que la descripción del trabajo de un metodólogo cultural es bastante simple. Sin embargo, esta opinión es errónea. Después de todo, incluso la organización de vacaciones más simple es un proceso complejo y lento.
Derechos metodistas
Cualquier especialista no solo tiene responsabilidades. No se puede descontar y sus derechos. El metodólogo tiene derecho a conocer los nuevos proyectos presentados por el director de la institución. Todas las cuestiones relacionadas con sus actividades, puede presentar al jefe o la administración. El metodólogo tiene el derecho de proponer un plan para mejorar el trabajo y hacer comentarios a los empleados si hacen algo mal.
Para cumplir con sus deberes, un especialista en capacitación metodológica tiene derecho a solicitar información o documentos del director que se relacionen directamente con sus actividades. También puede atraer maestros para resolver ciertos problemas que fueron asignados por la dirección.
Responsabilidad metodológica
El metodólogo no solo tiene derechos y obligaciones. Él tiene una gran responsabilidad por todo el proceso educativo. Es decir, si no se cumplen los deberes, pedirán no al maestro, sino al metodólogo. Después de todo, la legislación describe todos los puntos. Por lo tanto, el metodólogo debe adherirse a ellos.
Si uno de los empleados violó los derechos, el metodólogo es responsable. Está obligado a comunicarse con los maestros y explicarles cada instrucción.
Quien escuchó la conferencia debe firmar que realmente escuchó al metodólogo y que hará todo bien.
Si se causan daños materiales con respecto a las actividades del metodólogo, él es responsable. Toda la documentación mantenida por un especialista debe estar en orden, porque en cualquier momento el director puede requerirla. Si no está lista, o por alguna razón el metodólogo no comenzó a completar formularios, formularios o informes, el especialista puede ser castigado con la privación del premio. Todo depende de la importancia de la documentación en este momento.
Conclusión
Los deberes del metodólogo de la educación continua, la escuela, el jardín de infantes y la Casa de la Cultura, por supuesto, difieren. Sin embargo, para todos hay un requisito: un enfoque creativo. Muy a menudo el metodólogo se considera la mano derecha del líder. Después de todo, ayuda a resolver muchos problemas organizacionales.
El propio metodólogo puede desarrollar planes de entrenamiento únicos. Todo depende del lugar de trabajo y los requisitos de una institución en particular. Por lo tanto, si una persona viene a conseguir un trabajo como entrenador, los derechos, deberes y responsabilidades deben estipularse inicialmente. Muy a menudo, se concluye un contrato, y ambas partes (jefe y subordinado) se adhieren a él y no van más allá del marco indicado en él.
El metodólogo es una profesión difícil. No es fácil comunicarse con una gran cantidad de personas, dado que cada persona tiene un carácter diferente. Es por eso que el metodólogo debe ser sociable y no conflictivo.
