El servicio municipal es una actividad profesional que se realiza de manera continua. No prevé una cita elegida. La regulación normativa de las actividades, los requisitos para los puestos municipales, las características de la situación legal de los empleados se lleva a cabo de conformidad con la Ley Federal N ° 25, las leyes de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, así como los estatutos de la región de Moscú. 
Principios generales
En la Ley Federal No. 25, se establecen las disposiciones básicas de la organización del servicio municipal. Esta actividad profesional se basa en los siguientes principios:
- La supremacía de la Constitución, la legislación federal y regional sobre otros actos normativos, las instrucciones para la implementación por parte de los empleados de sus deberes y la garantía de sus derechos.
- La prioridad de las libertades y los derechos humanos y civiles, su efecto inmediato.
- Independencia de las autoridades territoriales dentro de sus poderes.
- Competencia y profesionalidad de los empleados municipales.
- Responsabilidad de los empleados por incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones.
- Igual acceso de los ciudadanos al servicio de acuerdo con su formación profesional y habilidades.
- La unidad de requisitos para las actividades en la Federación de Rusia, teniendo en cuenta las características históricas, culturales y de otro tipo del territorio.
- Protección social y legal de los trabajadores.
- Actividad no partidista.
Especificidad
Los puestos estatales y municipales existen en estrecha cooperación entre ellos. Esta relación es proporcionada por:
- Unidad de requisitos de calificación clave.
- Restricciones y obligaciones generales en la realización de actividades.
- Unidad de requisitos para la formación profesional, el reciclaje y la formación avanzada para empleados.
- Correlación de las condiciones básicas para calcular los salarios y proporcionar garantías sociales, incluida la provisión de pensiones para las familias en caso de pérdida de un sostén de la familia.
Puestos del gobierno municipal
La legislación indica las características clave de esta categoría. En primer lugar, debe tenerse en cuenta que la posición municipal está prevista por la carta de la región de Moscú de acuerdo con la legislación regional. Implica la definición de autoridad para resolver cuestiones de importancia territorial, responsabilidad de su implementación. La posición municipal se caracteriza por unos términos de referencia estrictamente establecidos.
Punto importante
En la Federación de Rusia no se permite la discriminación de los ciudadanos en el acceso al servicio municipal. Al considerar candidatos, el sexo, la raza, la religión, la nacionalidad, el estado de la propiedad, el origen, el lugar de residencia y otras circunstancias no importan. Los empleados municipales están sujetos a las disposiciones de la legislación laboral con los detalles definidos en la Ley Federal No. 25.
Características del establecimiento.
La lista de puestos municipales está determinada por los actos reglamentarios de las autoridades territoriales. Se establece en función de las necesidades de un MO en particular. El registro general de puestos municipales está aprobado por la legislación regional. Se pueden establecer puestos en él para garantizar directamente el ejercicio de los poderes de las personas elegidas. Dichos puestos de servicio municipal se reemplazan mediante la firma de un contrato de trabajo. Se concluye por el mandato de las personas indicadas.
Cita
Un empleado municipal es una categoría de empleados que realizan tareas por una recompensa en efectivo que se paga con fondos del presupuesto. El procedimiento para llevar a cabo actividades profesionales se establece en los estatutos del Ministerio de Defensa de conformidad con las leyes regionales y federales. Las personas mayores de 18 años pueden ser nombrados para los puestos de servicio municipal.
Categorías de calificación
La legislación establece el procedimiento de certificación o examen que un empleado municipal debe aprobar. Esto es necesario para asignarle un rango de calificación. Indica la conformidad de la formación profesional con los requisitos establecidos. Las categorías de calificación, las reglas para su asignación, retención al recibir o transferir a los empleados a otros puestos en las autoridades territoriales o las estructuras estatales, así como al despido, están determinadas por la legislación regional de conformidad con la Ley Federal.
Derechos
Una posición municipal implica una serie de oportunidades para que un ciudadano la reemplace. En particular, los empleados tienen derecho a:
- Asegurar las condiciones organizativas y técnicas adecuadas para el desempeño de sus funciones.
- Familiarización con los documentos que definen su autoridad y responsabilidad.
- Remuneración del trabajo y otros pagos previstos por la ley.
- Resto proporcionado por la determinación de la duración normal del tiempo de trabajo, la provisión de vacaciones y fines de semana, vacaciones anuales (principales y adicionales).
- Obtención de materiales e información necesarios para ejercer su autoridad.
- Hacer sugerencias para mejorar las actividades de la autoridad territorial.
- Acceso a las autoridades locales, públicas y otras organizaciones de la manera prescrita.
Garantías
Una posición municipal permite a un ciudadano:
- Reciba para familiarizarse los documentos del personal sobre él antes de incluirlos en un asunto privado, adjunte explicaciones escritas y otros documentos a estos materiales.
- Requerir protección de datos sobre él.
- Para someterse a un nuevo entrenamiento, mejorar las habilidades, ascender en la escala profesional.
- Ser miembro de un sindicato.
- Declarar la necesidad de una auditoría interna.
- Recibir beneficios de jubilación de la manera prescrita por la ley federal.
- Proteja sus derechos e intereses legítimos, incluso comunicándose con los tribunales.
- Recibir seguro médico, protección de vida y salud, propiedad.
Responsabilidades
La posición municipal implica una cierta responsabilidad del ciudadano. En particular, se establece por incumplimiento o desempeño incorrecto de sus funciones. Estos incluyen:
- Cumplimiento de las disposiciones constitucionales, la legislación, los estatutos del Ministerio de Defensa y otros actos reglamentarios, así como asegurar su implementación.
- Mantener el nivel de calificación necesario para la implementación de sus actividades profesionales.
- Respetar los intereses y derechos de las organizaciones y los ciudadanos en el ejercicio de sus poderes.
- Cumplir adecuadamente sus deberes.
- Observar la rutina de la autoridad territorial.
- No divulgar información que constituye un secreto protegido por la ley federal, y la información que se ha dado a conocer en relación con el desempeño de sus funciones.
- Informe sobre la adquisición de otra ciudadanía y renuncia a la ciudadanía de la Federación de Rusia.
- Cuidadosamente se relacionan con la propiedad municipal, incluida la prevista para el desempeño de las funciones.
Limitaciones
La Ley Federal No. 25 establece prohibiciones para un empleado municipal. Un ciudadano que ocupa un puesto en una autoridad territorial no tiene derecho a:
- Realizar otras actividades remuneradas, excepto las creativas, científicas y pedagógicas.
- Ser diputado de la Duma del Estado, el cuerpo legislativo de la región y la Región de Moscú, y otras estructuras elegidas.
- Llevar a cabo la actividad empresarial, tanto personalmente como a través de las personas que se le encomiendan.
- Ser miembro del órgano rector de una empresa comercial, a menos que la ley disponga lo contrario o si no tiene instrucciones de participar en la administración de esta organización dentro de su competencia.
- Actuar como representante o abogado de terceros en la estructura territorial en la que es empleado o al que está controlado / directamente subordinado.
La legislación tampoco permite el uso para fines no operativos de los medios de apoyo material, técnico, informativo y financiero, otros bienes, así como la información que se conoce como parte del desempeño de sus funciones.