El empleo no oficial en Rusia es muy popular hoy. Hay varias razones para esto.
¿El jefe tiene la culpa?
La razón principal es que el empleador debe pagar las contribuciones de cada persona empleada a varios fondos: pensiones, seguro social, seguro médico. Esto conlleva costos significativos, porque se hacen deducciones de las ganancias. En pequeñas y medianas empresas, tales gastos con pequeños activos hacen que el negocio no sea rentable.
Todas las contribuciones de los propietarios están destinadas a la protección social de los empleados:
- devengo de pensiones;
- indemnización a la recepción lesiones industriales y enfermedades profesionales;
- seguro de salud
No hay deducciones por empleo informal. ¿Significa esto que con este enfoque, la protección social de las personas es prácticamente nula?
Contras de trabajo sin formalización
Un miembro de un colectivo de trabajo que se ha resfriado repentinamente no puede quedarse en casa y, después de llamar a un médico, organizar una baja por enfermedad. El tratamiento en el hogar se llevará a cabo solo con el consentimiento oral del empleador y, por regla general, solo con la condición de que el pobre que no tiene suerte acuerde el desempeño de sus deberes por parte de sus colegas.
El empleo no oficial hace que la licencia de maternidad sea imposible. Por lo tanto, una mujer embarazada, que está de baja por maternidad, se ve obligada a despedirse del puesto. La falta de acumulación de pensiones puede conducir a la completa inseguridad social de las personas mayores solitarias.
¿Quieres que te paguen todos los días?
Una buena opción para el empleo es trabajar con un pago diario. Por ejemplo, publicar anuncios y distribuir folletos, transportar mercancías o limpiar locales. Tal trabajo atrae a los solicitantes con un horario flexible y la capacidad de rechazar en cualquier momento si algo no le conviene.
Trabajar con pago diario será interesante para los estudiantes que ganan dinero extra tanto antes de las clases en la universidad como después de ellas. Un horario flexible también puede atraer a trabajadores por turnos. En su tiempo libre, repondrán su presupuesto.
El empleo con un horario flexible interesará a los conductores de sus propios automóviles, que pueden convertirse en taxistas, así como a obtener un servicio de mensajería, entregar correspondencia y mercancías.
Casi todos están en forma para ese trabajo. Extraoficialmente, los estudiantes de tiempo completo, las mujeres con licencia de maternidad, los graduados de la escuela y las personas sin educación pueden trabajar. Es decir, todos los que tienen ese deseo.
Las ventajas de trabajar sin registro
El empleo informal tiene sus aspectos positivos. La ausencia de costos adicionales permite a los empleadores pagar a las personas un salario más alto. Los empleados tienen la oportunidad de ahorrar e invertir sus fondos. Un buen ingreso pasivo inspira más esperanza para una vejez decente que pensión estatal Esto también se aplica a la atención médica, que durante mucho tiempo no ha sido completamente gratuita en nuestro país.
Entonces, ¿para quién es este trabajo? El empleo informal es para personas que valoran la libertad. La capacidad de dejar al jefe molesto en cualquier momento, cambiar su lugar de residencia, pasar rápidamente a un puesto mejor pagado en otra organización.
El empleo informal es relevante para los jóvenes. Los especialistas recién creados, por regla general, no tienen problemas de salud, una pensión llegará solo después de muchos años, y les parece que también están muy lejos de la licencia de maternidad.
Tal trabajo le permitirá probar sus habilidades, ganar experiencia y evaluar claramente sus perspectivas financieras en una profesión en particular. Si resultan tristes, no es demasiado tarde para cambiar la esfera de actividad.
Un horario flexible puede ser de interés para los profesionales más experimentados que ya tienen un lugar de trabajo oficial, dejando suficiente tiempo libre.
¿Pero cómo es en el extranjero?
El empleo no oficial en el extranjero es muy atractivo para nuestros ciudadanos y extremadamente problemático. Un empleador que viola la ley enfrenta una multa y un extranjero enfrenta deportación o incluso encarcelamiento.
Se resolvió mejor como personal. Muchos restaurantes y hoteles requieren camareros, lavaplatos, mucamas y personal de limpieza. Muy a menudo, tal vacante se encuentra a través de amigos que ya tienen una experiencia similar.
Puede trabajar siempre que la visa expire, y si se arriesga, luego de eso. Es importante pasar desapercibido para las agencias policiales locales: fumar en lugares especialmente designados, no pelear con los vecinos, llevar un estilo de vida sobrio. Todos los días, nuestros ciudadanos transfieren miles de euros a sus familiares que permanecen en sus hogares. Y la corriente de aquellos que desean ir al extranjero no se reduce.
A menudo se aconseja a quienes pretenden buscar trabajo fuera de su país de origen que se pongan en contacto con empresas especiales autorizadas por intermediarios. Dichas organizaciones ayudan a establecerse solo oficialmente. Programadores, artistas, vendedores, niñeras, amas de casa: todos pueden trabajar en el extranjero con una visa de trabajo.
Especialmente popular es la profesión de marinero, así como el médico y el cocinero de un barco. Las posiciones relacionadas remotamente con los viajes, como camareros y camareros en cruceros, también son necesarias en el extranjero.
