En este artículo le informaremos sobre este tipo de comunicación con el público, como un seminario. Esto es necesario para que todos los que lean la información comprendan por qué se llevan a cabo los seminarios, cómo se llevan a cabo y qué se necesita para llevarlo a cabo. Este tipo de interacción con el público es muy común últimamente. Es importante recordar que para llevar a cabo un seminario con éxito, todo importa: el lugar, la forma y la preparación del facilitador. No todas las personas pueden hacer este evento. Y ahora hablaremos de toda la información con más detalle.
Qué es un seminario: significado de la palabra
Para comenzar, aclaramos que la palabra "seminario" proviene del término latino seminario, que se traduce como "invernadero", "vivero". Por supuesto, nuestros talleres no tienen nada que ver con la jardinería. Pero, sacando conclusiones incluso de la palabra misma, podemos entender que un seminario es un tipo de comunicación con las personas que implica la presencia de una audiencia, es decir, espectadores, y el que dirige el seminario.
Es importante saber que durante el seminario hay una discusión sobre un tema, un intercambio de puntos de vista, pero todo esto ocurre solo en un campo teórico. Para llevar a cabo un seminario de manera competente y efectiva, debe prepararse con suficiente cuidado. El tema del seminario siempre se conoce de antemano, por lo que no solo el anfitrión, sino también los participantes pueden prepararse para este evento. Los científicos han demostrado que las clases de seminarios se utilizaron en la antigua Roma y Grecia. Luego, se discutieron varios temas en las instituciones educativas, y el maestro se estaba comunicando con los estudiantes. En la época soviética, los seminarios se usaban en instituciones de educación superior, donde algunas disciplinas requerían un estudio más exhaustivo y profundo.
Tipos de talleres
Entonces, ya entendimos que el seminario es comunicación con la audiencia. ¿Cuáles son los tipos de seminarios en nuestro tiempo?
- Se lleva a cabo un seminario de negocios en la empresa, y su objetivo es mejorar el nivel profesional de los empleados.
- Se celebra un seminario científico para el intercambio de experiencias y comunicación de personas que trabajan en la misma dirección de investigación.
- Se lleva a cabo un seminario de capacitación para un estudio detallado de un tema.
- Un seminario web, o un seminario en línea, se lleva a cabo de forma remota, puede tener un enfoque diferente, tanto de asesoramiento como educativo. Una característica es que se lleva a cabo no personalmente, sino con la ayuda de programas como Skype, ooVoo, TrueConf y otros.
Seminarios empresariales y científicos.
Hablando de seminarios científicos, debe tenerse en cuenta que son de naturaleza teórica. Durante este taller, los científicos hacen presentaciones que prepararon de antemano. Y aunque la esencia del informe se basa en la experiencia práctica, en el seminario los participantes solo presentan el resultado de sus observaciones y trabajo, responden preguntas de colegas y escuchan críticas o elogios.
Un seminario de negocios es otra cosa. A diferencia de los seminarios científicos, estos seminarios se utilizan no tanto para el intercambio de experiencias, sino para la capacitación de la empresa o el personal de la empresa en nuevos métodos de trabajo. Los seminarios de negocios ayudan a establecer la atmósfera adecuada en la empresa, mejorar la calidad de los empleados y elevar su nivel profesional. Los seminarios de negocios son cerrados y abiertos.
- Se lleva a cabo un seminario privado dentro de la empresa solo para empleados con un objetivo específico.
- Se lleva a cabo un seminario abierto para todos los asistentes, principalmente para representantes de una profesión.
En condiciones de competencia agresiva, los seminarios ayudan enormemente a la empresa de gestión a mantener las habilidades y capacidades de los empleados bajo control.
Talleres de entrenamiento
Un seminario de capacitación significa un estudio en profundidad por parte de los estudiantes de un tema específico. Para empezar, se están preparando los preparativos para el seminario. Los estudiantes son informados sobre el tema de antemano para que puedan encontrar tanta información como sea posible en diferentes fuentes. El maestro también lleva a cabo capacitaciones, elabora un plan para el seminario, divide el tema en subtemas, piensa en métodos y formas de comunicación con el público. El propósito de esto es que después de la lección los estudiantes aprendan sobre el tema de discusión mucho más de lo que sabían antes.
La gran ventaja de esta forma de capacitación es que las personas aprenden la tolerancia, la capacidad de aceptar las opiniones de otras personas en el seminario y no solo imponer su propia visión del problema. Los seminarios también desarrollan a la perfección una cultura de buena comunicación y la capacidad de búsqueda de una persona.
Taller o entrenamiento?
Algunos confunden el concepto de seminario y capacitación. Vale la pena saber que esto está lejos de ser lo mismo. ¿Cuál es la diferencia entre un seminario y capacitación, y cuál de ellos es mejor?
- Un seminario es una lección teórica. Puede incluir muchos informes, ejemplos, discusiones, pero todo esto es solo una teoría. Este es el principal inconveniente de tales eventos. Después del seminario, los participantes saben mucho, pero no pueden ponerlo en práctica, ya que generalmente la teoría no es suficiente. También necesitamos práctica.
- El entrenamiento es una práctica. La palabra se deriva del entrenamiento en inglés, que significa "entrenamiento". La tarea principal de la capacitación es poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos. Los métodos de trabajo pueden ser diferentes: en grupos, en parejas, independientemente, etc. El presentador en este caso no es el personaje principal, solo coordina las acciones de los participantes.
Llegando a una conclusión, podemos decir con confianza que los seminarios son una forma bastante útil de trabajo con cualquier equipo. Lo principal es elegir la forma correcta para llevar a cabo tal lección y no olvide complementar la teoría con ejercicios prácticos.