Cada profesión tiene sus propios detalles de trabajo, y un especialista tiene una cierta gama de derechos, de acuerdo con la legislación, el contrato laboral y las normas de producción. ¿Cuál es la responsabilidad del conductor de reenvío?
Base documental
Como saben, las tareas de la expedición incluyen la entrega selectiva de bienes comerciales u otros a un destino específico.
Funcional deberes del conductor de reenvío se presentan en detalle en la descripción oficial del trabajo.
Cada organización puede ampliar y complementar las instrucciones a su discreción. Al contratar, un miembro del servicio expedicionario debe leer cuidadosamente el contenido de este documento y confirmar con su firma que acepta trabajar con tales condiciones.
Característica general
Una instrucción típica para el conductor: un empleado de un servicio de entrega es de tamaño pequeño. Incluye solo 5 párrafos principales. Estas son disposiciones generales, secciones con los derechos y obligaciones del promotor, los principios de interacción del empleado con las autoridades superiores y otros departamentos de la empresa u organización sin fines de lucro en la que trabaja.
Se dedica un párrafo separado a las preguntas de responsabilidad oficial del empleado dentro de su autoridad. 
Cada párrafo tiene varios subpárrafos que revelan gradualmente su contenido.
Obligaciones laborales
Que son responsabilidades laborales de un conductor de reenvío? La sección sobre las disposiciones generales sobre el trabajo de un empleado del departamento expedicionario explica la esencia del conductor.
La tarea principal del empleado en este puesto es el proceso de conducir un vehículo (uno o varios a su vez), que pertenece a una organización en particular, y la entrega oportuna de vehículos para cargar y descargar carga oficial, así como su entrega con escolta a la dirección deseada.
Interacción con superiores
El conductor que se ocupa de los problemas de entrega está subordinado al jefe del departamento de logística correspondiente. El Director, que toma el lugar del jefe de la organización, nombra y destituye a los agentes de carga, guiados por los Códigos Laboral y Civil, documentos legales, diversas reglas, descripciones de trabajo y otros acuerdos y documentos que rigen sus actividades.
La expedición está directamente relacionada con el problema de responsabilidad material por la propiedad que se traslada. 
Por lo tanto, el conductor de reenvío, cuyas funciones son el transporte de mercancías, depende en gran medida del art. 138 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia y el art. 11, dedicado a cuestiones de responsabilidad. Sobre la base de estos artículos, se desarrolla un contrato de trabajo y un acuerdo sobre responsabilidad total por propiedad tangible. La documentación prescribe medidas de influencia en relación con la persona responsable en caso de incumplimiento de la seguridad de la propiedad, los valores durante la transferencia, transporte, procesamiento o venta.
El conductor-promotor, cuyas tareas pueden ser realizadas por su compañero u otro empleado, queda exonerado de responsabilidad en el momento de la realización de las tareas de trabajo: el empleado lleva a cabo la logística y otras tareas funcionales en un determinado modo.
Funciones de oficial de logística
Descripción del puesto del conductor de reenvío explica en detalle la funcionalidad que conforma el trabajo del reenviador, que incluye:
- conducir un automóvil (de cualquier tipo y marca);
- completar la documentación de viaje;
- mantenimiento de vehículos, reparación oportuna y almacenamiento;
- aceptación y entrega de mercancías desde el almacén hasta el destino.
Los deberes del conductor-transportista del camión también incluyen las siguientes funciones:
- verificar la integridad de los envases o contenedores;
- elaboración de documentación de informes, certificados de inspección y resultados de inventario;
- Contabilización de la escasez y daños a los productos entregados, eliminación de averías y mal funcionamiento en el vehículo (que no requiere habilidades altamente especializadas);
- mantener un estado limpio y ordenado del lugar de trabajo y el equipo;
- realización de tareas oficiales del gerente inmediato y general, sus diputados.
El conductor de reenvío, cuyas tareas se detallan en el contrato laboral, puede evitar cargas de trabajo o tareas innecesarias si lee cuidadosamente su contenido.
Derechos de conducir
El uso de documentos oficiales en la práctica protegerá los derechos del empleado en caso de desacuerdo con los jefes o clientes de la organización. Cuestiones controvertidas, coerción ilegal para trabajar fuera de horario, falta de cumplimiento de los intereses del promotor o violación de las normas laborales, modo de trabajo y descanso, responsabilidad adicional: todo esto puede ser impugnado en el tribunal sobre la base del texto de la instrucción de trabajo.
La descripción del trabajo del controlador de reenvío declara los siguientes derechos del empleado:
- el derecho a proponer a la gerencia varias propuestas de trabajo y temas de su competencia;
- exigir el cumplimiento de las normas laborales y las condiciones relevantes;
- el derecho a usar documentos oficiales, desde descripciones de trabajo hasta pedidos;
- El derecho a informar al jefe de las fallas encontradas, defectos, problemas en la operación del equipo de informes y solicitar el reemplazo o reparación de lo anterior.
Responsabilidad
Por supuesto, cualquier derecho implica la existencia de ciertos deberes. 
El agente de carga es responsable por el monto del 100% por la violación del régimen de transporte de mercancías y su seguridad. Los activos materiales deben entregarse de manera eficiente y a tiempo. El incumplimiento de las tareas y obligaciones asignadas implica multas, compensación a expensas de los salarios y despido en caso de abuso criminal detectado en el puesto de trabajo, lo que conlleva responsabilidad administrativa y penal (en caso de robo y otras violaciones).
Una violación también puede ser un abuso o exceso de poderes existentes, uso ilegal de un lugar de trabajo y ventajas oficiales, abuso de derechos, violación de la legislación general de la Federación Rusa. Las órdenes internas, las cartas, las regulaciones laborales y las descripciones de trabajo no deben ser violadas.
El cumplimiento de las normas también incluye los requisitos relevantes de seguridad y seguridad contra incendios en los lugares de trabajo.
Los daños, el robo de bienes, la negligencia, el almacenamiento inadecuado o causar daños materiales a la organización también conducen a la imposición de castigos en forma de medidas administrativas o penales. El cumplimiento de los intereses de la empresa incluye la preservación de los secretos comerciales y comerciales, el uso seguro de la base de clientes sin el derecho de transferir información a personas no autorizadas.
Aspectos éticos
La violación de los secretos comerciales es el más grave de los delitos oficiales. 
Sin embargo, las violaciones del sentido ético incluyen comportamiento grosero, violación de las reglas de cortesía y comportamiento en relación con los clientes. El conductor también será responsable si se proporciona información falsa o distorsionada a su supervisor. 
La interacción con otras unidades y superiores no debe basarse en el engaño, transfiriendo la responsabilidad a terceros.
El conductor de reenvío, cuyas funciones se detallan en la descripción del trabajo y el contrato de trabajo, tiene derecho a desarrollar sus habilidades y, en el futuro, contar con el avance profesional. 
La competencia del agente de reenvío de conductores es una gran oportunidad para desarrollarse profesionalmente dentro de una o varias organizaciones, adquirir gradualmente las habilidades gerenciales necesarias y la capacidad de controlar el trabajo multitarea y diverso del servicio de expedición.
Garantía laboral
En general, las obligaciones del conductor de reenvío representan una garantía de los derechos a los salarios, las vacaciones y la remuneración adecuada por el trabajo, que deben ser respetadas por las autoridades. Pero el empleado también debe mostrar responsabilidad en asuntos de cumplimiento de sus deberes para, a su vez, evitar procedimientos legales.
