Los niños modernos crecen y maduran muy rápidamente. Y muy a menudo los adolescentes de 14 a 15 años recurren a familiares, amigos y empleadores con una solicitud para ayudarlos a encontrar un trabajo. Hacen preguntas, por ejemplo, ¿cuántos años puedes trabajar en McDonald's? ¿Qué trabajos hay para los adolescentes?
Las respuestas a estas y otras preguntas similares se considerarán en el artículo.
Disposiciones generales
Lo primero, por supuesto, es recurrir a la ley y averiguar si el trabajo es legal para adolescentes a partir de los 14 años. Y si es legal, entonces bajo qué condiciones y por quién los niños pueden trabajar a esta edad.
Con base en el Código Laboral, que solo regula todos los matices de la actividad laboral, podemos sacar las siguientes conclusiones.
Según el vigésimo artículo del Código del Trabajo de la Federación Rusa, se contrata a jóvenes que han cumplido 16 años. Oficialmente, legalmente, de conformidad con todas las normas prescritas por la ley.
Pero no está prohibido contratar adolescentes a una edad más temprana y celebrar acuerdos con ellos. En este caso, se deben observar algunas reglas:
- Un menor que no haya cumplido los 14 años puede participar en actividades laborales solo con el consentimiento por escrito de uno de los padres o tutores.
- El trabajo que el niño planea hacer no debe causar daños psicológicos y físicos a la salud.
- Es posible trabajar solo sin romper el currículo escolar y el proceso de aprendizaje.
- Se requiere un certificado médico del estado de salud del niño.
Condiciones de trabajo para adolescentes.
Para los menores que trabajan bajo la ley, es obligatorio un régimen de trabajo especial.
A la edad de 14 a 16 años, la semana laboral no debe ser más de 12 horas hábiles, por lo tanto, un día hábil, no más de 2.5 horas.
A la edad de 16 a 18 años, la semana laboral no debe ser más de 17.5 horas, por lo tanto, la jornada laboral, no más de 4 horas.
Se pueden proporcionar trabajos para adolescentes tanto a tiempo parcial como a tiempo parcial semana laboral
También hay prohibiciones categóricas sobre ciertas formas de actividad:
- Turnos de noche.
- Reciclaje
- Viajes de negocios.
- Trabaja los fines de semana y feriados.
McDonald's para adolescentes
El trabajo en una gran cadena de comida rápida parece bastante atractivo para los jóvenes. Por lo tanto, los jóvenes tienen una pregunta justa: "¿Cuántos años puedes trabajar en McDonald's?"
Los empleadores de McDonald's, como muchos de sus colegas, no favorecen demasiado a los menores. En primer lugar, debido a la doble responsabilidad de los miembros muy jóvenes del colectivo laboral. Y además, con los empleados jóvenes hay muchos matices legalmente complejos que no todos los empleadores aceptan observar y cumplir. Esto se aplica al modo de trabajo y los puestos que ocupan los jóvenes de 14 años a quienes se les da trabajo en McDonald's.
Si a partir de los 16 años puede obtener trabajo en la caja registradora y en la extradición, entonces, para las personas menores de 16 años, solo el trabajo en la sala es brillante, es decir, la limpieza y la recolección de basura. Bueno, además de "traer-servir" a colegas superiores. Si esta opción le conviene, entonces puede tratar de conseguir un trabajo en la institución de Ronald MacDonald.
Cómo obtener un McDonald's: consejos
Habiendo afirmado con la elección, es necesario prepararse para una entrevista (conversación) con un reclutador de personal. Siguiendo algunos consejos, es posible obtener una decisión positiva y conseguir un trabajo.
- El oficial de personal primero determinará si el solicitante sabe cuántos años puede trabajar en McDonald's. Y especifique la edad del interlocutor. No es necesario disimular, honestamente diga cuántos años tiene. De hecho, en cualquier caso, al solicitar un trabajo, los documentos serán verificados.
- Al hablar con un oficial de personal, es necesario mostrar la máxima confianza en usted mismo y en su deseo de obtener un puesto aquí y ahora.
- En la entrevista, a menudo hacen preguntas provocativas y las ponen en situaciones inusuales. Es necesario estar preparado para esto y con dignidad para abordar los problemas emergentes.
- Es necesario familiarizarse de antemano con la estructura de McDonald's, recordar puntos importantes y enfatizar su conocimiento en una conversación.
Trabajo para solicitantes de entre 14 y 16 años.
Aunque trabajar en McDonalds parece una opción atractiva y óptima, existen otras oportunidades para menores de entre 14 y 16 años.
- Trabajo a distancia.
Con la ayuda del acceso a Internet y de dos a tres horas diarias de tiempo libre, puede obtener incluso un ingreso pequeño pero estable. Lo único que necesita para retirar dinero es registrar una billetera electrónica con uno de los padres.
Puede escribir mensajes en foros (marcados como 12+), ejecutar un grupo VKontakte, hacer clic en enlaces, realizar tareas de anunciantes: publicar anuncios, escribir reseñas.
- Trabajar como promotores.
Muchas organizaciones grandes y empresarios individuales están felices de contratar jóvenes de 14-16 años para distribuir materiales promocionales. Este plan de trabajo para adolescentes simplemente no toma mucho tiempo y es totalmente consistente con el TC.
Trabajo para solicitantes menores de 14 años
A menudo, los chicos y chicas muy jóvenes que tienen menos de 14 años están ansiosos por ganar su primer dinero.
Para tales solicitantes, varios trabajos duros (McDonald's (la edad de los empleados es limitada), servicio de mensajería, campañas publicitarias) no funcionarán. Pero puede buscar trabajos paralelos estacionales en cafés de verano y parques recreativos.
Los jóvenes también serán felices en el campo creativo. De hecho, no solo los actores adultos juegan y actúan en teatros y cines, los papeles de los niños siempre tienen un precio. Esto también incluye asociaciones de conciertos y promociones.
Lo principal que debe recordarse: para los trabajadores menores de 14 años, se requiere el consentimiento de los padres para la actividad laboral de sus hijos.
Sabiendo cuántos años puede trabajar en McDonald's y en otras organizaciones y empresas, y también de acuerdo con las normas del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, debe decidir sobre la necesidad y la racionalidad del trabajo a una edad temprana.
