Los conceptos básicos que definen horas de trabajo puede considerarse una semana laboral y un día hábil. Este es el tiempo acumulado que un trabajador pasa en el lugar de trabajo durante una semana o un día. Estas normas deberían estar reguladas por la ley sobre la base del proceso de producción y las necesidades naturales de la persona en reposo.
Diferentes países tienen sus propias normas laborales y marco legislativo en esta área. Considere los países más "trabajadores" y aquellos en los que las normas mínimas de la semana laboral.
Semana laboral en el Código Laboral
El tiempo de trabajo es el tiempo que un trabajador pasa cumpliendo sus deberes laborales inmediatos establecidos por un contrato de trabajo. Está regulado por la rutina de una empresa en particular.
La semana laboral en días calcula el tiempo que una persona debe pasar en su lugar de trabajo. Pero hay otro principio de cálculo. La semana laboral por hora muestra el número total de horas laborales en una semana calendario. Estos dos conceptos se usan con mayor frecuencia en la vida cotidiana.
Para calcular cuántas horas es una semana laboral, debe saber:
- cuántos días hábiles por semana;
- cuántas horas en cada día laboral.
El producto de estos dos indicadores dará la cifra deseada, pero si uno de los días se acorta, por ejemplo, el sábado, entonces debe restar estas horas reducidas. Por ejemplo, 5 días de 8 horas de trabajo serán la semana estándar de 40 horas.
Las normas de la semana laboral están prescritas en la ley (Código Laboral) y en los contratos laborales. Entonces, en el art. 91 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia indicó que la semana laboral no debería ser más de 40 horas. Para aquellos que están empleados oficialmente, en virtud de un acuerdo laboral colectivo, este es el número máximo de horas de trabajo por semana, que se pagan a la tasa normal. Las horas extraordinarias, en particular más de 40 horas de trabajo por semana, deben pagarse a otras tarifas.
Cuanto días laborables en la semana
Hay una semana laboral estándar de cinco días. Con este horario, los sábados y domingos son los días libres. También hay una semana laboral de seis días con un solo día libre: el domingo.
Se introduce un período de seis días en el que una semana de cinco días no es adecuada para los detalles del trabajo o para los estándares de carga máxima. Muchas empresas trabajan seis días a la semana, especialmente en el sector de servicios: el sábado es un día bastante activo para proporcionar servicios. Muchos trabajadores de fábricas y otros trabajadores que trabajan en un día de cinco días solicitan ciertos servicios en su día libre: el sábado. No solo comerciales, sino también algunas agencias gubernamentales trabajan en un horario de seis días.
Algunos países practican una semana laboral de 4 días. Dicha propuesta se hizo en la Duma del Estado, pero no encontró apoyo, sino que solo tronó en las noticias. En ese caso días laborables Serían unas 10 horas, compensando el día libre adicional.
Obviamente, la duración de un turno está determinada por las normas de la duración de la semana laboral y el número de días hábiles en el mismo. Si comienza a partir de la cifra estándar de 40 horas laborales por semana, la duración del día laboral será:
- 5 días - 8 horas de trabajo por día;
- 6 días - 7 horas de trabajo al día, sábado - 5 horas de trabajo.
Estas son reglas generales para la Federación de Rusia basadas en las disposiciones pertinentes de la ley.
Calendario de días laborables para 2015
En 2015, una hora de trabajo más que en 2014. Con una semana de 5 días a 40 horas, 2015 contiene:
- días hábiles - 247;
- días previos a las vacaciones acortados (por 1 hora) - 5;
- días libres y días no laborables - 118;
Es fácil calcular el tiempo de trabajo total en 2015:
8 horas (día laborable a los 5 días) * 247 - 5 (horas más cortas) = 1971 horas
El número de semanas laborales en un año se puede determinar dividiendo las 1971 horas recibidas por una norma de 40 horas, obtenemos 49 semanas laborales. Hay calendarios especiales de producción en los que puede ver qué días de la semana están funcionando. 2015 en su conjunto no es prácticamente diferente del anterior.
Gráficos personalizados
Es necesario tener en cuenta las empresas donde el trabajo se lleva a cabo en 2, 3 y 4 turnos, cuya duración es diferente: 10, 12 y 24 horas. El cronograma lo establece el empleador, quien se guía por la opinión del sindicato, así como por las condiciones y detalles del proceso de producción.
Por ejemplo, algunas empresas de la industria pesada a menudo trabajan en 3 turnos, cada uno de ellos durante 12 horas, siete días a la semana. Luego, para cada empleado, se determina su propio horario de turnos y días libres, que no coinciden con los días festivos regulares. Sin embargo, las normas generales del tiempo de trabajo máximo deben respetarse y las horas de procesamiento deben pagarse a una tasa mayor.
Para aquellos que trabajan a tiempo parcial, la jornada laboral se define dentro de las 4 horas y la semana laboral dentro de las 16 horas. Es cierto que la ley establece excepciones para trabajadores culturales, médicos y maestros.
Las normas para las horas de trabajo se establecen tanto a nivel de la Federación de Rusia como a nivel local como parte de la redacción de los contratos, tanto colectiva como individualmente.
Fin de semana y tradiciones religiosas.
Los estándares de la semana laboral en diferentes países difieren; en algunos de ellos, los días libres pueden no ser aquellos días que se consideran como tales en Rusia. En países europeos, EE. UU. Y la mayoría Países asiáticos El fin de semana es sábado y domingo. Pero en países musulmanes: viernes y sábado. En este caso, la semana laboral comienza el domingo y dura hasta el jueves: Egipto, Siria, Irak, Emiratos Árabes Unidos. En Irán, por ejemplo, el horario de trabajo comienza el sábado y termina el jueves.
El principal día libre en Israel es el sábado, mientras que el viernes es un día más corto: puede trabajar solo hasta el almuerzo.
Esto se debe a las tradiciones religiosas y la necesidad de dar a las personas un día libre para realizar los ritos religiosos necesarios. La tradición dominical cristiana y el "Shabat" judío forman la base del fin de semana oficial. Sin embargo, en la mayoría de los países desarrollados, esta es una tradición que se ha formado durante muchos años y consagrada en la ley, un horario de trabajo comprensible y conveniente.
Horarios de trabajo de otros países.
Después del colapso de la URSS, se estableció una semana laboral de 40 horas en casi todos los países de la CEI. ¿Y qué hay de la situación en otros países del mundo?
El Parlamento Europeo ha establecido las horas máximas de trabajo, incluidas las horas extraordinarias, en 48 horas a la semana. Además, algunos países europeos han introducido restricciones regulatorias. Por ejemplo, Finlandia estableció un tiempo mínimo de 32 horas de trabajo por semana y un máximo de 40 horas.
Pero la semana laboral estándar para la mayoría de los países europeos se establece en 35 horas laborales: Suiza, Francia, Alemania y Bélgica. Las empresas privadas suelen trabajar más, pero en la producción se observa estrictamente esta norma.
Desde los años 40 del siglo 20, los Estados Unidos ha introducido una tasa de 40 horas por semana laboral. Esto es relevante para los trabajadores del gobierno, mientras que en las empresas privadas esta cifra es de 35 horas. Tal reducción en las horas de trabajo es causada por la crisis económica.
Curiosamente, en los Países Bajos tienden a tener una semana laboral más corta y una jornada laboral más larga. Con un estándar de 40 horas de trabajo por semana, las empresas holandesas están introduciendo cada vez más una semana laboral de 4 días con un día laboral de 10 horas.
¿Quién trabaja más?
No es ningún secreto que las personas más trabajadoras están en China, donde las personas trabajan 10 horas al día. Dado que hay una semana laboral de seis días en China, esto deja 60 horas de trabajo.Un almuerzo de solo 20 minutos y unas vacaciones de 10 días no dejan dudas sobre el liderazgo de este país en el trabajo duro.
Debe comprender que la semana laboral oficial y los datos reales pueden ser muy diferentes y en cualquier dirección. En los países de la CEI, especialmente en las empresas privadas, tienden a trabajar más de 40 horas, mientras que el procesamiento dista mucho de ser siempre remunerado.
Además, dados todos los descansos y días más cortos, los trabajadores en muchos países trabajan menos que los estándares estándar. La mayor brecha con las horas oficiales y las horas realmente trabajadas se observa en los EE. UU., Alemania y Francia, donde la semana laboral cuenta, de hecho, no más de 33-35 horas.
En Francia, por ejemplo, el viernes es un día de trabajo oficial, pero muchos lo acortan tanto que después del almuerzo no hay nadie en el trabajo.
Pero los británicos, conocidos por su arduo trabajo, generalmente permanecen en el lugar de trabajo, por lo que su semana se retrasa a 42.5 horas.
Estadísticas sobre la semana laboral en diferentes países.
Dado todo lo anterior, solo puede determinar en promedio cuántas horas a la semana trabaja en los siguientes países:
- Estados Unidos - 40;
- Inglaterra - 42,5;
- Francia - 35-39;
- Alemania, Italia - 40;
- Japón - 40-44 (según algunos informes 50);
- Suecia - 40;
- Países Bajos - 40;
- Bélgica - 38;
- Rusia, Ucrania, Bielorrusia (y otros países de la CEI) - 40;
- China - 60.
Aunque en algunas fuentes puedes encontrar datos ligeramente diferentes. Por ejemplo, Italia es nombrado uno de los países donde la gente trabaja menos. Probablemente, es imposible generalizar estas estadísticas hasta el final, pero es necesario considerarlas desde diferentes ángulos de visión: para negocios privados, grandes empresas, etc.
En la mayoría de estos países, una semana laboral de cinco días, las horas en el día laboral pueden ser un número diferente.
¿4 días en Rusia?
Resulta que no solo en los Países Bajos, sino también en Rusia, se podría adoptar una semana laboral de 4 días. En 2014, la Duma del Estado discutió la posibilidad de introducir una semana laboral de 4 días con la presentación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las recomendaciones de 4 días de la OIT se basan en la posibilidad de ampliar el número de vacantes y empleos. Una semana tan corta brinda a los ciudadanos la oportunidad de relajarse de manera más efectiva y eficiente.
Sin embargo, el Viceprimer Ministro de la Federación de Rusia señaló la imposibilidad de Rusia de tales innovaciones, calificando la semana laboral de 4 días como un lujo. Por otro lado, la difícil situación de algunos ciudadanos los obligaría a encontrar un segundo trabajo en estos 3 días libres, lo que afectaría negativamente su salud y capacidad de trabajo.
