Los pagos de pensiones en la vejez son el elemento más importante de la seguridad social de la población por parte del estado. Toda persona que ha trabajado duro y duro para el bienestar de su país natal quiere obtener una tarifa decente por esto y, por lo tanto, garantizarse una estadía relajante.
Cualquier empleado cuya edad se acerca a la jubilación comienza a preocuparse por recibir una pensión: cómo solicitarla, qué está incluido en ella. En este contexto, surgen muchas preguntas relacionadas con los pagos de vejez. Y cuanto antes una persona comience a pensar en su futuro, mayores serán sus posibilidades de una vejez cómoda. Lo primero que afecta los pagos de pensiones es la antigüedad.
Tipos:
1. Experiencia en seguros.
a) general;
b) especial.
2. Experiencia laboral.
a) general;
b) especial.
3. continuo.
La duración total del servicio es la suma de todas las horas y días que una persona ha trabajado durante toda su vida. Con esto se entiende el empleo oficial.
¿Quién tiene una experiencia laboral especial?
Este concepto surgió hace solo un par de años, pero ahora cada empleado debe saber si tiene una experiencia especial y qué incluye. Después de todo, su futuro depende de ello: pagos de pensiones.
La duración especial del servicio es un tipo especial de trabajo que ayuda a pagar el trabajo de algunos trabajadores: en ciertas profesiones y localidades. Puede haber varias razones para esto:
- Las condiciones de trabajo afectan negativamente la salud humana y pueden causar daños irreparables.
- El trabajo en el extremo norte y los territorios equiparados.
- Contrato militar y servicio público.
La presencia de una antigüedad especial proporciona una jubilación anticipada o un beneficio a largo plazo.
Esta experiencia cuenta con empleados de las siguientes profesiones:
- Trabajadores médicos.
- Bomberos
- Trabajadores en el campo de la educación cultural.
- Soldados por contrato.
- Funcionarios
- Conductores de transporte público.
- Profesorado.
- Mineros y otros trabajadores asociados con tales actividades.
Este artículo se centra en una categoría de esta lista, a saber, educadores. Para esta esfera, se distingue un tipo separado de experiencia.
La experiencia pedagógica es una experiencia laboral especial, que se establece para determinar la remuneración de los docentes. Muchas personas en esta esfera están interesadas en cómo se basa la pensión en ella. También quieren saber en qué condiciones se tiene en cuenta la experiencia de enseñanza preferencial.
¿Qué profesiones tienen esta experiencia?
Ramas de pedagogía que tienen experiencia especial:
- educadores;
- maestros de educación adicional (coreógrafo, director musical, trabajador de educación física, instructor de natación y otros);
- docentes de instituciones educativas secundarias (escuelas, liceos, gimnasios),
- docentes de instituciones de educación especial superior (instituto, academia) y secundaria (colegio, escuela técnica, escuela).
La experiencia pedagógica del educador y otros empleados de las instituciones educativas preescolares es la misma. En este caso, la dirección del jardín (combinado, correccional, centro de desarrollo, planta) puede desempeñar un papel.
Además de estos, hay muchas más publicaciones relacionadas con la enseñanza. De una forma u otra, todos están conectados con el proceso educativo y tienen una experiencia especial.
La experiencia pedagógica de un maestro se tiene en cuenta al calcular una pensión y afecta su tamaño.
¿Qué se incluye en este concepto?
Experiencia pedagógica, ¿qué incluye? Consideremos con más detalle:
1. Trabajo en otras instituciones:
a) por el jefe o inspector de la organización sindical local de trabajadores de la educación pública;
b) trabajo metodológico en el fondo infantil;
c) trabajar en la comisión de menores;
d) el jefe de la casa del trabajador de educación pública.
2. El período de estudio a tiempo completo en instituciones de educación superior, secundaria y superior que cuentan con acreditación estatal (por ciertos años).
3. Servicio militar contratado o urgente.
Cuestiones específicas se resuelven a nivel del líder junto con el comité sindical.
¿El permiso parental incluye el permiso parental?
Este es un tema candente en todo momento. Y los maestros jóvenes de hoy también están muy interesados en este tema.
Para aquellas mujeres que tomaron licencia de maternidad después de 1992, la licencia parental no está incluida en la duración del servicio de experiencia docente. También hay otros casos que no cuentan.
Qué más no está incluido en la experiencia de la enseñanza:
- Estudiar a tiempo completo en una institución educativa antes de recibir formación docente y sin trabajo. Esta regla es válida para aquellos cuyos estudios terminaron después del 1 de enero de 1992.
- Sesiones de aprendizaje a distancia.
- Cursos de educación continua. Es posible lograr que los cursos profesionales se incluyan en la experiencia docente solo en un procedimiento judicial, pero no hay una garantía absoluta para esto.
Combinación de varias obras.
Si una persona trabaja simultáneamente en varias instituciones educativas (por ejemplo, un entrenador), el número de horas en un lugar de trabajo no primario debe ser de al menos 180 por año. Solo los meses en los que este trabajo se realizó directamente se incluyen en el cálculo.
Es interesante que para el lugar principal no existe tal restricción: la cantidad mínima de trabajo, que en el futuro se contará como una experiencia, no se ha establecido.
La duración del trabajo pedagógico, la educación adecuada y la categoría son cruciales al solicitar un trabajo.
Por supuesto, durante todo el tiempo de actividad laboral, una persona puede trabajar como empleado o trabajador en otras áreas. Pero ese trabajo no se tendrá en cuenta en una experiencia pedagógica especial. Al establecer la categoría de remuneración, se resume todo el trabajo docente. Un año de actividad se cuenta como un año de experiencia especial en seguros.
La experiencia del trabajo pedagógico es confirmada por las entradas correspondientes en el libro de trabajo. Si estas notas no están disponibles, los certificados de los lugares de trabajo anteriores de todas las instituciones educativas con la firma del titular y el sello pueden confirmarlo.
Experiencia continua
Durante la última década, este término no existe oficialmente en la Federación de Rusia, sin embargo, a menudo se puede escuchar de la administración de muchas instituciones.
Anteriormente, este concepto significaba el tiempo que una persona trabajaba sin interrupciones, y la duración entre diferentes posiciones no excedía un cierto tiempo. Todos los términos se detallan en la legislación y son de crucial importancia para establecer los salarios y calcular las pensiones de vejez.
En 2006, este documento, a saber, el Decreto de los Ministros de la URSS del 13 de abril de 1973, Nº 252, fue cancelado. Desde entonces, no existe tal concepto, pero en algunas profesiones la continuidad de la experiencia sigue siendo importante.
Ahora, este indicador no afecta el tamaño de los salarios, la baja por enfermedad y otros pagos, pero puede tenerse en cuenta al recibir diversos beneficios. La antigüedad se interrumpe si el contrato de trabajo expira.
En cuanto a los educadores, esta regla no se aplica a ellos. Es decir, si el maestro abandona una institución educativa, pero comienza a trabajar en otra, se mantiene la continuidad de la experiencia. Lo mismo se aplica a los profesionales médicos.
La continuidad de la experiencia laboral total no se ve afectada por:
- licencia de maternidad;
- servicio militar y entrenamiento militar;
- capacitación en instituciones de educación secundaria y superior (con una beca);
- discapacidad temporal oficial;
- cumplimiento de deberes estatales;
- desempleo oficial (esto significa que una persona debe estar en la bolsa de valores y recibir beneficios especiales).
La experiencia de enseñanza continua es la suma de la actividad laboral del maestro en todas las instituciones educativas estatales y municipales, no estatales.
Al cambiar de trabajo, el período de desempleo no debe exceder un cierto período:
- 1 mes
- 2 meses para los trabajadores del extremo norte (y otras localidades equiparadas);
- 3 meses (si el motivo del despido fue la reorganización de una institución educativa o una reducción de personal);
- determinación de discapacidad (también 3 meses);
- transferencia de un cónyuge para trabajar en otra localidad;
- mudarse a otro lugar (si hay una dirección desde el centro de empleo).
No todos los maestros saben que puede solicitar unas largas vacaciones de hasta un año. Su recepción también se ve afectada por la continua experiencia pedagógica. Puede obtener dicha licencia en cualquier momento del año, siempre que esto no interfiera con el trabajo de la institución. Al mismo tiempo, el profesor conserva su puesto y horas de trabajo (carga). También es imposible despedir a dicho empleado.
¿Cómo se cuenta el servicio militar en la antigüedad?
La pensión preferencial, la experiencia docente incluye el servicio militar bajo el contrato a una tasa de uno a uno. Para el servicio militar (incluida la llamada de oficiales): uno a dos.
Vida de servicio en las Fuerzas Armadas de la URSS y la Federación Rusa:
- sargento
- ensign
- capataz
- guardiamarina;
- oficiales
Esta regla es válida siempre que el empleado antes y después del servicio trabajó en la industria pedagógica.
Además de las condiciones descritas anteriormente, hay categorías de maestros que también reciben un servicio diferente como un servicio especial. Estas son publicaciones como:
- metodólogos;
- psicólogos
- maestros de educación adicional;
- profesores de educación física e instructores de natación;
- docentes de instituciones de educación vocacional secundaria orientadas a la cultura y el arte (dibujo, arte, música, coreografía).
Sutilezas de calcular la pensión de vejez en función de la antigüedad
Vale la pena señalar que hay muchos matices que son difíciles de tener en cuenta. Por lo tanto, cuando se jubilan, los trabajadores a menudo enfrentan varias preguntas. Por ejemplo, si una institución educativa cambió su nombre varias veces, y una de ellas simplemente no está en la lista. La carga de trabajo del profesor se mide en la cantidad de horas que conforman la oferta. Y si el empleo del empleado es inferior a una tasa, la actividad no entra en la experiencia. Este era el caso antes, y actualmente esta regla no es válida.
Tales deficiencias están asociadas con muchas decisiones que cambian las reglas para establecer la categoría de remuneración y recibir una pensión.
Por separado, debe tenerse en cuenta que, para la experiencia docente de los docentes en las zonas rurales y los docentes de primaria (en cualquier lugar de trabajo), no se ha establecido el número mínimo de horas.
Como se mencionó anteriormente, al calcular una pensión de vejez, se resumen los períodos de trabajo pedagógico. Sin embargo, no hay restricción en su interrupción. Esto significa que el empleado puede cambiar el alcance de la actividad por cualquier cantidad de tiempo y luego volver a la pedagogía. Y todo el tiempo de su trabajo docente directo se contará en una pensión preferencial.
Al establecer la categoría de remuneración y acumulación de pensiones, no confunda las circunstancias que no están incluidas en la experiencia docente con factores que no afectan su continuidad.
Aunque una experiencia especial debería afectar el tamaño de los salarios en todas las profesiones para las que se proporciona, en este momento esto se realiza solo en dos áreas: trabajo social y pedagogía. También está previsto introducir esta regla en el sistema de salud y los productos farmacéuticos.
La experiencia de la enseñanza afecta significativamente el tamaño de los salarios.Dependiendo del tipo de institución educativa, se establece un coeficiente por el cual se calcula el porcentaje de experiencia especial.
Hacer una pensión preferencial
Sobre cómo solicitar una pensión preferencial, se dice en el Artículo 30 de la Ley Federal No. 400 del 28.28.13 ("Sobre la jubilación anticipada"). Para comprender qué beneficios tiene, debe averiguar:
- El nombre completo del puesto y la institución educativa en la que trabaja.
- Cuando la evaluación de las condiciones de trabajo o clasificación de puestos de trabajo.
- Considere los resultados de la evaluación y comprenda qué clase de trabajo ocupa su puesto.
Tal curso de acción es adecuado si el empleado no sabe si tiene un largo servicio en experiencia pedagógica.
Después de eso, puede aplicar al fondo de pensiones y comenzar a preparar documentos para procesar pagos. Para hacer esto, necesitará:
- Documento de identidad.
- Certificado con datos de cuenta personal en el OPS (seguro de pensión obligatorio).
- Certificado de ingresos.
Esta es la lista principal, la necesidad de otros documentos individualmente para cada maestro, un empleado del fondo de pensiones ayudará. Los documentos pueden presentarse no más de un mes antes del inicio de la jubilación anticipada.
Tenga en cuenta que después de aceptar la solicitud, tiene 3 meses para recopilar documentos; de lo contrario, deberá enviarla nuevamente.
Los documentos para la experiencia de enseñanza preferencial son algo más difíciles de encontrar, especialmente si existen barreras adicionales (pérdida de documentación, cambio del nombre de una institución educativa o su cierre, y mucho más). Por lo tanto, es mejor preocuparse por adelantado y comenzar a recopilar documentos. Después de que se hayan presentado todos los documentos, la pensión se emitirá dentro de los 10 días.
Ejemplo de cálculo de pensión
La fórmula para calcular las pensiones preferenciales y regulares es la misma.
IPO en el año N / ONG en el año N) * 10.
IPO - contribuciones de pensiones individuales.
ONG: el monto estándar de las contribuciones de pensiones.
N - Año de cálculo.
Por ejemplo: un director musical en 2015 recibe un salario de 10,000 rublos / mes. Es necesario calcular cuántos puntos recibirá en un año. La tasa de deducciones que afectan la parte del seguro en 2015 es del 16% por mes, para las ONG en 2015 = 16% * 670,000 rublos. = 107.200 rublos.
(10,000 * 16% * 12 / 107,200) * 10 = 1.79 puntos.
Antes de utilizar el sistema de puntos, se utilizó el llamado capital de pensiones. Se convirtió en puntos automáticamente. Al hacer pagos de pensión, todos los puntos se suman y se multiplican por el costo de uno. Cada año su precio es diferente.
Como puede ver, dicho cálculo no es tan simple. En un fondo de pensiones, se hace automáticamente. Por supuesto, puede hacerlo usted mismo, pero tendrá que trabajar duro para esto. Además, el riesgo de errores es muy alto.
Algoritmo de autoconteo:
- Asegúrese de que su puesto esté en la lista de profesiones elegibles para experiencia especial.
- Use Internet para averiguar qué períodos se consideran períodos de gracia.
- Calcule cuántos puntos se han acumulado.
- Usando la fórmula, obtenga el monto de la pensión preferencial.
Los datos obtenidos de esta manera serán muy aproximados. Para un resultado más confiable, es mejor contactar al fondo de pensiones directamente.
Generalización
La experiencia laboral pedagógica es el aspecto más importante en el campo de la seguridad social de la población. Afecta el tamaño de los salarios y los beneficios de jubilación anticipada, y también cubre todas las áreas de la pedagogía que están directamente relacionadas con el proceso educativo.
El artículo describe la mayoría de los factores para obtener la duración del servicio: para quién, cuándo y bajo qué condiciones es posible.
También hay una descripción detallada de cómo calcular y organizar los pagos de pensión usted mismo sobre la base de la pedagogía, por lo que todo lo que le queda es utilizar nuestros consejos y asegurarse una vejez decente en este momento.