Si hablamos brevemente sobre el régimen legal de los secretos comerciales, debería determinarse que este concepto apareció relativamente recientemente, con el desarrollo de la actividad empresarial. La frase "secreto comercial" se usa ampliamente en varias empresas y organizaciones que realizan actividades relacionadas con las ganancias. Entonces, ¿qué significa este concepto y cuál es el régimen legal para proteger los secretos comerciales? Sobre esto más allá.
Concepto general
De acuerdo con la legislación rusa actual, un secreto comercial es cualquier información que permita a la persona propietaria aumentar significativamente los ingresos. Esta frase se puede utilizar para caracterizar información sobre los componentes de ciertos productos de marca producidos por empresas de la industria alimentaria, medios publicitarios por los cuales la empresa organiza un aumento en la afluencia de clientes y clientes habituales, etc. Este concepto también es ampliamente utilizado en el campo del mercado de servicios.
El titular de la información que constituye un secreto comercial tiene derecho a la no divulgación, ya que es con su ayuda que un empresario tiene la oportunidad de realizar un negocio rentable.
Consolidación legislativa
La ley civil dice mucho sobre los secretos comerciales. El Código Civil de la Federación de Rusia contiene el artículo 139, que revela no solo esto, sino también el concepto de secretos oficiales, cuyo régimen legal es idéntico al considerado. Además, el concepto de secretos comerciales también se encuentra en los artículos del Código del Trabajo.
Además, en la base de datos de actos jurídicos reglamentarios de Rusia hay una ley del 9 de julio de 2004, "Sobre el secreto comercial". Define el concepto y el régimen legal de los secretos comerciales. Además, habla sobre los derechos y obligaciones de las personas que poseen dicha información, y define métodos legales para su protección.
Signos de secretos comerciales
Los conceptos de derecho secreto comercial y oficial también revelan sus características. Por lo tanto, para que la información reciba un estado secreto, debe poseer la cualidad principal: ser útil para el desarrollo empresarial. Esta información es valiosa, por lo que no se puede divulgar a terceros, ya que en el caso de la fama general dejará de ser realmente útil. Debido al valor de la información referida al sistema de secretos comerciales, el acceso a ella está prohibido para terceros, legalmente solo se puede obtener con el permiso de su propietario. La principal forma de obtener dicha información, que es la única, se considera que se proporciona sobre la base de un acuerdo con el titular u otro tipo de acuerdo con él.
Información que no puede clasificarse como secretos comerciales
Hay algunas excepciones a la ley de los secretos comerciales, como en otras industrias. El legislador define claramente aquellos datos e indicadores que no pueden constituir un secreto comercial. Estos, en primer lugar, incluyen datos que contienen información ilegal. Las personas involucradas en actividades empresariales no pueden establecer una etiqueta apropiada para la información sobre las condiciones laborales de los empleados, el número de empleados, los sistemas de pago utilizados en la empresa, así como sobre los ingresos actuales que el empresario tiene como resultado de su trabajo.Los hechos relacionados con la presencia de atrasos salariales, su tamaño tampoco se pueden ocultar bajo ese título.
La información sobre la contaminación ambiental de la empresa tampoco puede ocultarse bajo la apariencia de secretos comerciales. El régimen legal de este concepto también implica una prohibición de ocultar la lista de personas que pueden realizar sus acciones en nombre de una empresa, organización o institución sin la presencia de poderes establecidos en sus nombres.
Divulgación ilegal de secretos comerciales.
La Ley Federal "Sobre el secreto comercial" también se refiere a formas ilegales de obtener información, que es un componente del secreto comercial. En sus artículos, todas las acciones que constituyan la eliminación de los obstáculos establecidos para la preservación de la información que constituye un secreto comercial serán reconocidas como formas ilegales de obtenerlas. Además, todas las acciones para transferir a terceros información legalmente conocida que fueron realizadas por una persona que sabe que la información es un objeto de la ley de secreto comercial se considerará como tal.
Responsabilidad de divulgación
La violación del régimen legal para proteger los secretos comerciales, es decir, su divulgación ilegal, conlleva una cierta responsabilidad. Dependiendo de la gravedad del daño causado, a la persona culpable se le puede asignar responsabilidad administrativa, civil, disciplinaria o penal.
La legislación laboral establece la responsabilidad disciplinaria para un empleado que posee legalmente información confidencial y la divulga inadvertidamente. Para que el empleador responsabilice a dicha persona, debe haber alguna evidencia de que el empleado tuvo acceso a ella. Un ejemplo de esto puede ser un acuerdo sobre la prohibición de divulgación de información o un recibo, escrito por la mano del mismo empleado, con su firma. En la legislación laboral, la divulgación de secretos comerciales se considera una violación grave de la disciplina, en este sentido, el empleado que lo permitió debe ser objeto de un castigo grave. La práctica muestra que en este caso, el empleador prefiere despedir a dichos empleados. Basado en el art. 241 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, a dicho empleado se le puede asignar responsabilidad adicional por un monto que no exceda su salario mensual. Además, al final del juicio, se puede tomar una decisión sobre la indemnización total del daño material al empleador, pero dicha medida de castigo se aplica solo si la empresa sufrió pérdidas graves como resultado de estas acciones.
El legislador hace ciertas enmiendas con respecto a las condiciones para imponer obligaciones sobre el pago de daños materiales por un empleado a un empleador. El artículo de la Ley Federal "Sobre Secretos Comerciales" establece que al empleado no se le asignará este tipo de responsabilidad si el empleador no ha tomado todas las medidas necesarias para mantener la información clasificada. Lo mismo se aplica si la información fue desclasificada como resultado de otras personas o fuerza mayor. Además, los empleados tienen el derecho de apelar la ilegalidad de determinar el régimen de secretos comerciales en caso de que la información se conozca durante el desempeño de los deberes laborales, en cuyo caso tampoco será responsable.
Responsabilidad penal
Este tipo de responsabilidad por violación del régimen legal de los secretos comerciales es el más grave. Se aplica sobre la base del derecho penal, que es válido en la Federación de Rusia - Art. 183 del Código Penal. Este artículo prevé este tipo de castigo como multa o prisión por un período relativamente corto de hasta 3 años.En cuanto al castigo financiero, se puede imponer una multa de hasta 1 millón de rublos.
Una persona puede ser considerada penalmente responsable solo si la persona divulgó deliberadamente información que constituye un secreto mientras era un empleado de la empresa u organización bajo cuya jurisdicción se encuentra. También se considera un acto criminal abrir a terceros el acceso a una base de datos en la que se almacena información clasificada, o eliminar obstáculos por cualquier otro método que garantice el secreto y la seguridad de la información.
Una persona puede ser castigada financieramente pagando una multa por actos relacionados con la recopilación de información que representa el secreto de la empresa. Estos incluyen el pirateo de sistemas, el soborno de empleados que trabajan en la empresa y el conocimiento de información que constituye un secreto comercial u oficial, así como las amenazas dirigidas a ellos, el chantaje y otras acciones similares.
Para que una persona sea procesada, se requieren ciertas circunstancias. Sin falta, la persona lesionada debe sufrir algunas pérdidas como resultado de las acciones de la persona culpable. Un ejemplo de esto puede ser el daño en la cantidad de más de 1.5 millones de rublos, así como las graves consecuencias que surgieron como resultado de la revelación de secretos. Además, a efectos de responsabilidad penal, la presencia de motivos mercenarios para una persona que ha cometido un delito que viola el régimen legal de secreto comercial.
La práctica legal muestra que la aplicación de tal medida de castigo penal por revelar secretos comerciales es muy rara, básicamente el tribunal obliga a la persona culpable a pagar una multa a la parte perjudicada por el monto acordado.
Medidas de privacidad de la información.
La Ley Federal Nº 61 sobre el régimen legal de los secretos comerciales establece que el legislador establece algunos métodos para proteger la información confidencial de la divulgación gratuita a terceros. Sobre la base del artículo 10 de la Ley "sobre información confidencial", todos aquellos que poseen información comercial pueden determinar un círculo separado de personas que pueden recibir acceso sin trabas a dicha información, así como controlar su uso de la información recibida. Todos los documentos que contengan información que contenga secretos comerciales deben llevar el sello correspondiente. Lo mismo se aplica a los medios que tienen secretos oficiales. El titular oficial de la información también debe estar indicado en este cuello: puede ser una persona física o jurídica (organización, institución o empresa).
El legislador se obliga a regular todas las relaciones que pueden formarse en relación con el suministro o uso de información que constituye un secreto comercial a través de ciertas acciones legales. Ejemplos de ello pueden ser la recepción de recibos sobre la no divulgación del secreto o la celebración de acuerdos del contenido correspondiente.
En cualquier empresa u organización en la que haya información secreta, se debe ingresar una cuenta de las personas que tienen acceso a ella, así como de aquellos que se dan cuenta de la información oculta. Este círculo debería estar seriamente limitado.
El régimen legal de los secretos oficiales y comerciales en relación con cierta información se establece solo cuando su titular ha tomado todas las medidas prescritas por la ley. En primer lugar, el tribunal dirige su atención a la competencia que el propietario organizó todas las condiciones para garantizar su seguridad. Si esto no se observa durante el juicio, la protección de los derechos del propietario de la información que constituye un secreto comercial no se llevará a cabo debido a la falta de cuerpo del delito en el acto cometido por la persona culpable.
Para los empresarios privados que no utilizan mano de obra contratada, se ha establecido una lista ligeramente diferente de medidas para garantizar la seguridad de la información. Estos incluyen, en primer lugar, la definición del círculo de información que se considera secreto, así como los motivos por los cuales se puede regular la divulgación de datos clasificados.
Protección de la confidencialidad de la información en las relaciones laborales.
Cualquier empleado que posea información que tenga el concepto y el régimen legal de los secretos comerciales debe cumplir estrictamente con ciertos requisitos prescritos por la ley rusa. La esencia de tales deberes está dirigida a proteger la información clasificada de la divulgación a terceros. Después de la terminación del contrato de trabajo, el empleado tampoco tiene derecho a revelar dicha información; esto también lo prescribe la ley y debe indicarse en el recibo y en el contrato al momento de su conclusión. En caso de violación de tales requisitos, el propietario de la información comercial puede acudir a los tribunales para proteger sus derechos infringidos y exigir una compensación por las pérdidas sufridas como resultado de la provisión de información a terceros.
Después de que el período de validez del contrato concluido con la persona que conoce los datos que tienen el régimen legal de secreto comercial y oficial caduca o se termina legalmente, el empleado está obligado a devolver todos los medios en los que hay información clasificada. Por supuesto, esto se aplica solo a aquellos objetos que estaban en uso.
Proporcionar información oculta a los funcionarios.
La lista de derechos personales de los titulares de secretos comerciales dice que esta persona no debe revelar "secretos de empresa" legalmente ocultos sin la necesidad y la discreción personal. Sin embargo, los actos reglamentarios de la Federación de Rusia dicen que los funcionarios tienen derecho a solicitar el suministro de información de una serie de secretos comerciales en ciertos casos que puedan surgir durante la realización de acciones de investigación, en la forma de establecer cualquier hecho, etc.
Ante la primera solicitud de las autoridades ejecutivas locales, investigadores, representantes de organismos estatales u otras personas autorizadas, una persona que posee información oculta debe proporcionarla, además, de forma gratuita.
Cualquier solicitud de este tipo por parte de un funcionario debe ser por escrito y certificada por firma. El propósito de la reclamación debe indicarse en el texto del documento, así como los fundamentos legales en relación con los cuales la persona debe proporcionar información clasificada. En el caso de que el requisito no se haya ejecutado de la forma adecuada, el empresario tiene todo el derecho de negarse a proporcionar información que constituya un secreto comercial.
En la práctica, existen casos en los que una persona se niega a proporcionar información caracterizada por el régimen legal de los secretos comerciales. En este caso, el funcionario tiene derecho a solicitar su divulgación ante el tribunal.
El representante del gobierno, que se enteró de la información que representa el secreto comercial de una empresa u organización, debe garantizar su seguridad por todos los métodos posibles. De lo contrario, puede ser considerado proporcionalmente responsable de su divulgación. Tampoco tiene derecho a utilizar de forma independiente la información recibida para fines personales y egoístas.
Derechos del dueño de un secreto
Los actos jurídicos reglamentarios de la Federación de Rusia establecen una lista específica de titulares de secretos comerciales. Todos están garantizados por ley a nivel federal y, si es necesario, pueden protegerse en los tribunales.
Una persona que es propietaria de información clasificada tiene derecho a realizar cambios y enmiendas a su contenido si la nueva información no contradice las condiciones prescritas por la ley.Además, tiene derecho a utilizar dicha información a su discreción, si estas acciones tampoco contradicen la ley. También tiene derecho a proporcionarlo a terceros y exigir su seguridad al nivel apropiado. Para asegurar que tales acciones se realicen en la forma requerida, se debe concluir un acuerdo o se debe hacer un recibo por la no divulgación de información. Lo mismo se aplica a los organismos estatales y a todos los funcionarios que, en el curso de sus actividades, obtuvieron acceso a secretos comerciales, también están obligados a crear condiciones para su preservación.
Siempre que se viole el derecho a conservar información de este tipo, su propietario legal tiene la oportunidad de solicitar su protección, que se lleva a cabo exclusivamente en los tribunales. Las audiencias en tales casos siempre se llevan a cabo a puerta cerrada, sin la posibilidad de acceder a reuniones de terceros como oyentes.