Bajo discapacidad temporal debe entenderse el estado funcional del cuerpo, que es causado por un trauma o enfermedad. Luego violación real de ciertas funciones, lo que impide la implementación del trabajo profesional. En este artículo, examinaremos con más detalle la definición y los tipos de discapacidad temporal. Además, consideramos otros aspectos importantes de este tema.
Discapacidad temporal como categoría especial
Hoy, el concepto y los tipos de discapacidad temporal ocupan un cierto lugar en las actividades prácticas en beneficio de la sociedad. Vale la pena señalar que esta discapacidad es reversible, temporal. El hecho es que es posible el retorno del paciente al desempeño de las funciones profesionales. Un análisis de los tipos de discapacidad temporal sugiere que el problema también concierne a los ciudadanos sin discapacidad, pero que sienten la necesidad de estar exentos del proceso de trabajo en aras de proteger su propia salud. Esta disposición se aplica a un miembro enfermo o lesionado de la familia de un ciudadano. Además, los objetivos son la prevención de enfermedades infecciosas.
Discapacidad y sus aspectos.
Antes de estudiar el concepto del grado y los tipos de discapacidad temporal, es aconsejable tener en cuenta que no siempre una persona enferma está discapacitada. Tanto los criterios sociales como los médicos deben estar claramente definidos y reflejados en la tarjeta ambulatoria de un ciudadano enfermo. Es importante tener en cuenta que el criterio médico es el principal, si hablamos de establecer el hecho de la discapacidad. Sin embargo, la enfermedad no siempre se considera un signo de discapacidad. A menudo sucede que una persona sana no puede realizar un trabajo profesional. Por ejemplo, la esposa del cocinero contrajo hepatitis. El especialista en sí mismo es absolutamente saludable, pero no tiene derecho a cocinar, porque tiene un contacto asociado con la hepatitis.
Examen de discapacidad
Antes de determinar el tipo de incapacidad temporal para trabajar hoy, es obligatorio un examen de discapacidad. Su tarea principal es establecer la capacidad de una persona para realizar sus propias funciones profesionales, según los criterios sociales y médicos. Además, los siguientes puntos deben atribuirse a las tareas de un examen médico de discapacidad:
- Determinación de la duración, el grado y el tipo de discapacidad temporal que ocurrió debido a un accidente, enfermedad u otras razones.
- Establecimiento de un régimen y tratamiento, que es necesario para mejorar la salud y restaurar a un ciudadano.
- La recomendación del uso más completo y racional del trabajo de personas con un tipo limitado de discapacidad sin perjuicio de su salud.
- Identificación de discapacidad permanente o de largo plazo y derivación adicional de estos pacientes a la comisión de expertos del plan médico y social.
¿Qué tipos de discapacidad temporal existen?
La discapacidad debe entenderse como un estado de salud que no permite que el trabajo se realice debido a una lesión, enfermedad o edad. Además, existen otros criterios para determinar la discapacidad. Actualmente, se distinguen los siguientes tipos de discapacidad temporal:
- Completo y parcial.
- Permanente y prolongado de acuerdo con el criterio asociado a las perspectivas de restauración de la funcionalidad laboral.
- Profesional o general.En este caso, estamos hablando de un criterio como un tipo de actividad laboral.
Es aconsejable considerar los tipos de discapacidad temporal y el procedimiento para emitir un certificado de discapacidad con más detalle.
Clasificación de la categoría de discapacidad temporal.
Si los cambios en el estado de la salud humana son reversibles, temporales, y en el futuro cercano se espera una recuperación total o una mejora significativa, así como la restauración de la capacidad de trabajo perdida, entonces este tipo de discapacidad se llama temporal. Actualmente, es costumbre distinguir los siguientes tipos de discapacidad temporal por naturaleza:
- Completo
- Profesional.
- Parcial
Vale la pena señalar que la discapacidad profesional se entiende como la incapacidad para realizar tareas laborales que son inherentes a una profesión en particular y, en consecuencia, el puesto ocupado. La discapacidad completa debe considerarse como la incapacidad de realizar cualquier trabajo debido a una enfermedad. Entonces una persona necesita un tratamiento especial. Además, se le asigna uno u otro tipo de beneficios y pagos por discapacidad temporal.
La discapacidad parcial es una variedad relacionada con una profesión en particular, siempre que se conserve la capacidad de realizar otro trabajo. Si una persona puede realizar su función de forma ligera o realizar pequeñas cantidades de trabajo, entonces se clasifica como parcialmente discapacitado.
Simulacion y agravacion
Vale la pena señalar que durante el examen, el médico a veces se encuentra con una manifestación de simulación o agravación. El último concepto debe ser considerado una exageración por un ciudadano de los síntomas de una enfermedad existente en la realidad. La simulación no es más que una imitación de los síntomas de una enfermedad que una persona no tiene.
En caso de agravamiento activo, un ciudadano toma todas las medidas posibles para empeorar su propia salud o prolongar una condición dolorosa. La agravación pasiva implica solo una exageración de algunos síntomas. En este caso, se excluye el acompañamiento de tal comportamiento por ciertas acciones que interfieren con la implementación del tratamiento. Debe tenerse en cuenta que el agravamiento de manera patológica es característico de las personas con enfermedades mentales. Es una manifestación importante a la que se debe prestar mucha atención.
El concepto y los tipos de prestaciones por discapacidad temporal.
El beneficio por incapacidad temporal debe entenderse como el pago que se proporciona en casos relacionados con la incapacidad para realizar trabajo u otras actividades debido a un deterioro de la salud a corto plazo. Vale la pena señalar que la cantidad de beneficios se determina dependiendo de las ganancias, otros ingresos de una persona o en una cantidad sólida de efectivo. Las funciones se financian con fondos de seguridad social y empleo, así como de otras fuentes. La cantidad de beneficios se determina según el tipo de discapacidad.
¿Quién es elegible para los beneficios?
Debe saber que el derecho a los beneficios se otorga a las personas que trabajan de acuerdo con un contrato de trabajo, así como a los ciudadanos que, durante sus actividades profesionales, están sujetos a un seguro social estatal obligatorio. Es aconsejable incluir miembros de cooperativas, abogados, personas dedicadas al emprendimiento individual, etc.
Financiamiento de beneficios
Los beneficios por incapacidad temporal se financian con fondos del Fondo del Seguro Social. Debe tenerse en cuenta que las personas desempleadas reciben los beneficios apropiados de los fondos territoriales de empleo.
Los hechos que dan lugar a relaciones legales relacionadas con el pago de beneficios incluyen no solo el hecho de incapacidad laboral temporal, sino también el hecho de que ocurra en el proceso de trabajo. Vale la pena agregar que a veces los beneficios se pagan si la discapacidad temporal, que dura más de un mes, o la licencia de maternidad y el parto posterior se producen dentro de un mes después de abandonar el lugar de trabajo de acuerdo con buenas razones. Los fondos para personas enfermas se pueden pagar dentro de un mes después de la desestimación del plan militar en apelación. Este procedimiento está definido por el Reglamento del 13.11.1984 No. 13-6 "Sobre el procedimiento para proporcionar beneficios del seguro social del estado".
¿Cuándo tienen derecho los ciudadanos a los beneficios?
Actualmente, en el territorio de la Federación de Rusia, se otorgan beneficios por discapacidad temporal a las personas en los siguientes casos:
- Lesión (enfermedad) debido a la cual se pierde la discapacidad.
- Tratamiento de sanatorio.
- Traslado temporal a otro trabajo debido a tuberculosis o enfermedad profesional.
- Prótesis, siempre que la estructura protésico-ortopédica se coloque en un hospital.
- Embarazo y parto. Vale la pena agregar que hoy se presta especial atención a los beneficios de maternidad en la Federación de Rusia.
Conclusión
Por lo tanto, examinamos completamente el concepto y las variedades de la categoría de discapacidad temporal, y también examinamos el tema de los beneficios, su provisión y financiamiento. En conclusión, debe tenerse en cuenta: si los cambios en el estado de salud están determinados por una naturaleza temporal, en otras palabras, reversible, y en el futuro cercano se espera una recuperación o una mejora significativa en el estado de salud, así como el regreso de la discapacidad anterior, entonces este tipo de discapacidad se clasifica como temporal.
En la práctica, el concepto de discapacidad temporal condicional es ampliamente utilizado. Estamos hablando de la relación con razones tales como el cuidado de un familiar enfermo o herido, tratamiento de spa, cuarentena, etc. Debe tenerse en cuenta que, en el caso de un tratamiento de spa en sanatorios y pensiones, por regla general, la licencia por enfermedad se proporciona por el número de días que faltan para unas vacaciones de naturaleza básica o adicional. Esto tiene en cuenta el tiempo de viaje después de presentar un certificado de la duración de las vacaciones y un boleto al departamento administrativo de la organización. Sin embargo, para aquellos que han estado expuestos a la radiación en sus vidas debido al accidente de Chernobyl, son una persona discapacitada de la Segunda Guerra Mundial, un guerrero internacionalista, así como algunas otras categorías especiales de ciudadanos, se emite un certificado de discapacidad para todo el período de viaje y viaje, sin deducir el principal y tipo adicional