El problema del alcoholismo en Rusia, desafortunadamente, no pierde su relevancia hoy. Las razones de este fenómeno negativo incluyen la disponibilidad general de bebidas fuertes, la incapacidad de su consumo razonable y la mentalidad especial de nuestra gente. Los fanáticos de las bebidas y no conscientes de las consecuencias inminentes a menudo tienen que enfrentar dificultades en la esfera social. Especialmente cuando se trata del desempeño de deberes oficiales o profesionales.
El acto delictivo: ¿por qué son castigados por embriaguez?
La Ley sobre intoxicación por alcohol (un documento de muestra se presentará a continuación en el texto del artículo) es el primer problema real que un bebedor tendrá que enfrentar. Al redactar un documento en relación con un funcionario en el lugar de trabajo, el borracho se ve amenazado con el despido o al menos una acción disciplinaria. Ser procesado mientras está intoxicado por la ley también está siendo procesado: el infractor se ve privado de una licencia de conducir, una gran multa monetaria y, en algunos casos, un arresto administrativo.
Al conducir, un conductor ebrio pierde su capacidad de reaccionar a la carretera de manera adecuada e inmediata, lo que crea un peligro para sí mismo y para otros usuarios de la carretera. Una persona que tiene todos los signos principales de intoxicación tampoco puede llevar a cabo su trabajo habitual, controlar sus acciones y asumir la responsabilidad de ellas, y por lo tanto merece el uso de medidas educativas apropiadas en relación con sí mismo.
Protocolo de embriaguez de los empleados como motivo de despido
Incluso si una persona se ha convertido en víctima de acusaciones parciales a su vez, lo primero que debe hacerse es familiarizarse con el procedimiento para las relaciones legales que surgen entre él y una persona superior (un representante de un organismo estatal) en caso de estar borracho en el lugar de trabajo o conducir un automóvil.
El jefe de la institución tiene derecho a redactar un acto sobre la intoxicación del empleado y despedir al empleado "negligente" si el autor fue descubierto durante el consumo de alcohol:
- en el lugar de trabajo;
- en el territorio adyacente a la empresa;
- en las sucursales de la empresa.
¿En qué casos la elaboración de un acto no sirve como motivo de despido?
Para la ejecución del acto de estar borracho, el tiempo juega un papel importante. Como regla general, el empleado "borracho", notado fuera del turno de trabajo, no enfrenta el despido, en la mayoría de los casos el caso termina con una advertencia de la gerencia.
El acto para el desempeño de deberes en estado de embriaguez tampoco constituye, si:
- los empleados de la empresa llevan a cabo sus actividades horas extras;
- el empleado bebió alcohol antes de las horas de trabajo y no se le permitió trabajar;
- el empleado menor de la empresa está borracho: el jefe tiene el derecho de despedir al infractor sujeto a la obtención de permiso de la inspección del trabajo del estado;
- empleado borracho: una mujer embarazada, la madre de un niño menor de 3 o 6 años, la madre de una persona discapacitada o criar a un niño en el estado de madre soltera.
A primera vista, la situación es absolutamente paradójica, y en lugar de recibir un castigo legal por violaciones, esas personas podrán evitar el despido incluso con el consumo regular de alcohol en el lugar de trabajo.Los ciudadanos que no pertenezcan a las categorías anteriores deberán responder por la mala conducta en la mayor medida de la ley.
Los principales signos de intoxicación.
Tan pronto como la administración de la institución se da cuenta de la violación por parte del empleado, se elabora un protocolo que también contiene signos de intoxicación. Para el acto y llevar al autor ante la justicia son de fundamental importancia. 
Las manifestaciones obvias de la intoxicación humana incluyen:
- aliento de alcohol;
- temblores e inestabilidad de movimientos, poses, marcha;
- cambios en el habla;
- enrojecimiento facial;
- comportamiento inapropiado
¿Cómo elaborar un acto de borracho?
En presencia de todos o varios signos de intoxicación por alcohol (para el acto con mayor frecuencia se centran en la presencia de "humos" durante la respiración y la conversación borrachos), el empleado es enviado para un examen médico del hecho de la embriaguez. Además, para el registro del protocolo, es igualmente importante:
- Indicación del nombre exacto del documento y la organización;
- aclaración de la hora y el lugar del incidente;
- datos de intrusos
- información sobre testigos, al menos dos;
- explicaciones del infractor o arreglar el hecho de rechazo de explicaciones.
Efectos en el lugar de trabajo
Para pintar signos de intoxicación por el acto debe ser detallado, con todos los detalles posibles. Esto es especialmente importante cuando un empleado borracho se niega a someterse a un examen médico. En este caso, el testimonio de los testigos y una descripción de los signos de intoxicación por el acto desempeñarán un papel decisivo.
Para comenzar el procedimiento de despido, se emite una orden, cuya base debe ser un informe médico. Además, los signos de intoxicación por alcohol para el acto (el documento de muestra tiene una forma estándar) y la consideración del caso por una comisión especial no juegan un papel decisivo.
El informe médico indica el nivel de alcohol en la sangre del empleado. Si, de acuerdo con los resultados de la verificación, excede significativamente la norma, el resultado del caso es inequívoco: desestimación con una entrada apropiada en el libro de trabajo.
¿Cómo se castiga a los conductores por conducir ebrios?
Si la persona culpable es amenazada con el despido por embriaguez en el trabajo, entonces la ley prevé un castigo más severo para los infractores que participan en el tráfico rodado. El Código de Infracciones Administrativas establece que al conducir en estado de ebriedad, la policía de tránsito se verá obligada a multar al conductor por 30,000 rublos y privarlo de la licencia de conducir por hasta 2 años. Al cometer una conducta indebida reiterada, el monto de la multa monetaria aumenta a 50,000, y el plazo de privación del derecho a conducir, hasta 3 años.
Además, vale la pena prestar atención al procedimiento para medir el nivel de alcohol en la sangre. En nuestro país, la norma se considera 0.3 ppm. Los signos externos de intoxicación por alcohol por un acto ejecutado por la policía de tránsito son las mismas manifestaciones descritas anteriormente. En su ausencia, los agentes de la ley no tienen derecho a obligarlos a someterse a una encuesta.
Alcohol en la sangre y signos de intoxicación: ¿cuál es la diferencia?
Por cierto, si el conductor confía en su inocencia, pero el inspector continúa insistiendo en sus cargos, la decisión más correcta sería aceptar un examen in situ. 
El hecho es que la única prueba de que una persona está claramente en un estado de intoxicación solo puede ser el exceso del nivel normal de alcohol etílico en la sangre. Debe prestar atención a los siguientes puntos:
- El olor a alcohol o el llamado "humo" entre las personas puede permanecer durante un día después de beber bebidas fuertes. Sin embargo, esto no siempre significa que una persona está en un estado de intoxicación.
- Al tomar drogas que contienen alcohol, el conductor también puede oler mal a alcohol. Si su recepción no está prohibida para las personas que conducen un automóvil, no hay nada de qué preocuparse.
Inspección de alcohol: experiencia para conductores
El oficial de policía de tránsito tiene derecho a redactar un acto sobre el estado de intoxicación del conductor solo después de recibir los resultados del examen in situ. El procedimiento se lleva a cabo en el siguiente orden:
- En presencia de testigos, una persona acusada de conducir en estado de ebriedad es retirada del automóvil.
- Para registrar los resultados y registrar la investigación, se utiliza un dispositivo técnico especial, cuyo tipo y número se inscribe en el registro federal de tipos aprobados de instrumentos de medición. Antes del examen, el conductor tiene todo el derecho de exigir al inspector que proporcione permisos para el dispositivo.
- Después de eso, el oficial de policía de tránsito demuestra a los investigados y comprende la integridad de la marca del medidor y la disponibilidad del dispositivo para el procedimiento, presenta el procedimiento de examen, regulado por la ley reguladora pertinente del Ministerio del Interior.
- La presencia o ausencia de un contenido crítico de alcohol en la sangre se determina en función de las lecturas del dispositivo que examinó el aire exhalado. El uso de alcoholímetros modernos permite un error en la región de 0.1 ppm.
Características de llevar al infractor ante la justicia
Tras la confirmación del estado de ebriedad del conductor, el inspector emite un certificado de inspección, que está firmado por todos los participantes en el proceso. En caso de desacuerdo de la persona culpable con los resultados del cheque, se hace una entrada correspondiente en el documento, y el propio delincuente es enviado a someterse a un examen médico obligatorio. La conclusión del examen, que se llevó a cabo dentro de los muros de una institución especializada, es la principal evidencia documental de signos de intoxicación alcohólica del conductor y la base para llevarlo a responsabilidad legal.
Sin esperar los resultados de las verificaciones pertinentes, el inspector de la policía de tránsito, sospechando que el conductor tiene intoxicación, tiene el derecho de ordenar la evacuación de su automóvil al estacionamiento. No es raro que los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley acusen a un conductor que bebe alcohol en un automóvil estacionado. Por cierto, se puede llamar al conductor la persona que conduce el vehículo, y no solo dentro de él.
Un ciudadano que ha sido despedido del trabajo o privado de una licencia de conducir debido a la embriaguez tiene derecho a apelar la decisión pertinente en el tribunal. La práctica de la jurisprudencia conoce muchos ejemplos en los que los acusados de intoxicación alcohólica lograron demostrar su inocencia, después de lo cual fueron readmitidos en la misma posición del mismo lugar de trabajo. En algunos casos, los empleados buscaron una indemnización por daños inmateriales.