A pesar del gran deseo de mantener todo bajo control, la vida a menudo hace sus propios ajustes. Un ejemplo común es la aparición de un malestar repentino, que termina con un aumento de la temperatura y el absentismo. En tales casos, debe ir al médico y hacer una baja por enfermedad. Sin embargo, los médicos tardan 15 días en recuperarse, pero a veces no es posible mejorar la salud durante este período. Luego, debe consultar a un médico nuevamente para extender la licencia por enfermedad.
Razones para la extensión
Entonces, descubramos cuánto tiempo se prolonga la baja por enfermedad. Dependiendo de lo difícil que sea la situación, la decisión de extender el período de validez de la hoja de discapacidad temporal la toma el médico, la junta o la junta de médicos. Para comprender el procedimiento para extender la licencia por enfermedad, es necesario considerar las situaciones más típicas:
- La acción de baja por enfermedad terminó, pero la persona no se recuperó por completo.
- La extensión de la baja por enfermedad para el embarazo y el parto es posible si hay complicaciones de naturaleza imprevista.
El primer caso también se divide en varias situaciones. En primer lugar, este es un tratamiento ambulatorio, cuando el paciente llama al médico a su casa o visita la institución médica por su cuenta. En este caso, el médico no tiene derecho a extender la licencia por enfermedad por un período prolongado (hasta 1 mes). Para extenderlo, es necesario obtener la decisión de una comisión especial que tiene derecho a extender el período de tratamiento hasta 10 meses.
La extensión de la baja por enfermedad en el hospital, siempre que el paciente esté en la clínica, no es difícil: el médico tratante decide si dar de alta al paciente o continuar el procedimiento. La extensión de la baja por enfermedad abierta después del alta hospitalaria ocurre por 10 días. La discapacidad temporal también puede ocurrir al visitar a un dentista. El médico puede abrir una licencia por enfermedad durante 10 días y, si es necesario, la comisión puede extenderla a 1 año.
La extensión de la baja por enfermedad después del parto, que ha pasado con complicaciones, debe considerarse por separado. La baja por enfermedad promedio es de 70 semanas antes del parto y aproximadamente la misma después de ellas.
Vale la pena señalar que la extensión primaria de la baja por enfermedad puede ser realizada por el especialista asistente. Entonces esto solo puede hacerlo una comisión, que se crea por orden del jefe de la institución médica. Los motivos para extender la licencia por enfermedad están regulados por la ley, la primera parte del artículo 59 de la Ley Federal de Protección de la Salud.
Procedimientos de renovación
En primer lugar, algunos conceptos erróneos comunes deben ser refutados. Si surge la pregunta de cómo extender la licencia por enfermedad después de la recuperación, la respuesta será simple: de ninguna manera. La excepción en este caso es la única: extender el certificado de incapacidad para el trabajo solo es posible en el caso de cuidar a un niño enfermo que no ha alcanzado al menor. En este caso, la ley está completamente del lado de los padres (o tutores).
Está permitido apelar a los médicos no centrales con respecto a la extensión de la licencia por enfermedad. El médico puede extender el certificado de incapacidad para el trabajo emitido por el cirujano, ya que tiene el derecho exclusivo en esta situación.
Hojas falsas
Vale la pena señalar que algunos pacientes y médicos ilegales son falsificados y emiten falsas hojas de discapacidad temporal. Sus instituciones médicas de datos están en la lista negra. Tal medida es forzada, pero bastante justificada.Se aplican medidas similares a los simuladores: la administración a la primera oportunidad que se presente puede desestimarlos sin dar ninguna explicación.
Apertura de baja por enfermedad en cualquier localidad
A menudo, las personas que están geográficamente fuera del área de cobertura de su institución médica o médico tratante se ven obligadas a solicitar atención médica debido a un fuerte deterioro en su salud. La ley para tales situaciones prevé la posibilidad de abrir una licencia por enfermedad en cualquier localidad, es decir, no en la comunidad. Tan pronto como el paciente regrese a casa, debe comunicarse con su médico lo antes posible y abrir una nueva hoja de discapacidad. Tampoco está prohibido extender la baja por enfermedad, abierta anteriormente en otra clínica. Por supuesto, si el paciente no puede visitar el suyo.
Duración de la renovación de la baja por enfermedad
De acuerdo con las reglas establecidas, el hecho de la enfermedad se documenta de inmediato. Por lo tanto, no necesita pensar mucho sobre qué decirle a su médico para extender el documento, solo necesita hacer una cita y concertar una cita con él. Se abre una baja por enfermedad desde el día que el médico visita. Se requieren aclaraciones especiales solo en dos casos:
- El paciente llamó a un médico a la casa.
- Debido al empleo durante todo el día, el paciente pudo visitar al médico solo al final del día.
En la primera situación, el médico elaborará la documentación al día siguiente, pero tendrá en cuenta el día de la visita del paciente, es decir, el hospital abrirá retroactivamente, un día antes. En la segunda situación, muy probablemente, la lista de enfermos estará abierta desde el día siguiente.
Plazo máximo
La cantidad de días que se extiende la baja por enfermedad depende de la situación específica. La duración del período mínimo de incapacidad laboral temporal está regulada por las normas aprobadas por el Ministerio de Salud, puede modificarse periódicamente. La ley también define la duración límite de estar de baja por enfermedad durante un año. Si se excede, el empleador tiene todos los motivos para insistir en el despido de su empleado debido a su estado de salud o su traslado a un puesto con otras condiciones de trabajo.
Vale la pena señalar lo siguiente: es más fácil para el terapeuta extender el término de la baja por enfermedad, abierta antes, por lo tanto, en caso de emergencia, puede comunicarse con él y no con un especialista. El médico podrá extender el documento en este caso por un máximo de 3 días.
Enfoque diferenciado
Determinar el momento del tratamiento en un hospital es mucho más difícil. Debido a las diferencias en las enfermedades y las características individuales de los pacientes, se requiere un enfoque diferenciado. En particular, si estamos hablando de una intervención quirúrgica pospuesta o un largo período de rehabilitación. En este caso, cualquier situación está vinculada a la variedad de terapia prescrita, la complejidad de la intervención y la especialización de la institución médica. La ley federal establece que la cuenta regresiva de la estadía en el hospital, que afecta el pago de la discapacidad temporal, debe comenzar inmediatamente después de la llegada del paciente. El documento finaliza después de que el paciente se haya recuperado por completo y haya recibido una opinión del médico tratante. La extensión de la baja por enfermedad en la clínica después del hospital no es posible, pero debe consultar a un especialista para abrir una nueva baja por enfermedad.
En casos especiales no estándar, la decisión de dar de alta a un paciente (para asignarle una discapacidad debido a la imposibilidad de una rehabilitación completa) debe tomarla una junta médica o una comisión permanente.
Un período de recuperación adicional, que está asociado con el tratamiento de spa, la estadía en un dispensario y un sanatorio, pertenece a la misma categoría. Los documentos se redactan de la misma manera que en situaciones estándar, pero el período total de discapacidad no puede ser superior a 24 días.Si hay una buena razón, una comisión de personal de sanatorio puede extender el período de rehabilitación.
Dado que se excluyen las correcciones y manchas en la hoja de discapacidad temporal elaborada, el paciente, antes de extender la lista de enfermos o emitir un nuevo documento, debe aclarar toda la información sobre el lugar de empleo. Esto incluso se relaciona con aspectos aparentemente insignificantes como la forma de propiedad de la organización: empresa conjunta, estado de emergencia, sociedad anónima cerrada y PAO. Lo mismo se aplica al nombre exacto de la profesión y el puesto. Los errores en el documento pueden llevar al hecho de que la contabilidad en el lugar de trabajo rechaza el pago de licencia por enfermedad.
Procedimiento para el pago del certificado de licencia por enfermedad extendida
Vale la pena señalar varias características:
- En primer lugar, el pago de la baja por enfermedad prolongada depende del contador, su carga de trabajo. Como regla general, si la documentación se entrega a tiempo, se envía automáticamente para su pago.
- Se recomienda regular independientemente el proceso de prolongación y registro de baja por enfermedad en caso de cura prolongada, enfermedad prolongada, rehabilitación compleja después de la cirugía. Cabe señalar que de acuerdo con las fechas de los descansos en la lista de enfermos no debe ser.
Para garantizar la compensación por una ausencia involuntaria en el lugar de trabajo debido a la incapacidad temporal para el trabajo, es necesario, en primer lugar, presentar a la oficina contable del empleador los documentos ejecutados correctamente, en los que hay todas las firmas y sellos. Esto se puede hacer de acuerdo con la ley federal dentro de los seis meses.
Cuidado de niños
El pago por enfermedad, que se emite en relación con el cuidado de niños enfermos, también está sujeto a pago. El plazo para el pago de la indemnización, por regla general, está vinculado a los períodos estándar de pago (parte principal, anticipo).
La legislación que protege los derechos de los pacientes relacionados con su salud contempla todas las situaciones posibles asociadas con la supervisión de familiares enfermos, embarazos, partos y enfermedades. Todo lo que se requiere es conocer las reglas de la ley y usarlas correctamente.