La necesidad de capacitación en incendios se explica por la alta frecuencia de incendios en las empresas. Desafortunadamente, las propiedades, edificios y estructuras pueden quemarse debido a la ignición, y las personas pueden resultar heridas. Por lo tanto, los incendios deben tomarse en serio, cumplir con las reglas de seguridad contra incendios, para no crear situaciones peligrosas.
¿Qué es una sesión informativa?
El entrenamiento contra incendios debe llevarse a cabo absolutamente en todas las empresas y organizaciones, independientemente de su tipo de actividad. Su objetivo principal es notificar a los trabajadores laborales los requisitos básicos de seguridad contra incendios, familiarizarlos con los peligros de diversos procesos y equipos de producción, demostrar los equipos de protección y sus mecanismos de trabajo, y también explicar cómo actuar en caso de incendio.
Briefing
Los principales tipos de capacitación y familiarización de los empleados de la organización con las medidas de seguridad contra incendios son la información sobre incendios y el estudio de un mínimo de conocimientos técnicos sobre incendios. Se llevan a cabo de conformidad con la ley federal de la Federación de Rusia "sobre seguridad contra incendios". La organización de la sesión informativa sobre incendios se asigna a la administración de la empresa (o los propietarios de la empresa). El conocimiento de los trabajadores con todas las medidas necesarias de lucha contra incendios debe llevarse a cabo no solo de acuerdo con la legislación sobre seguridad contra incendios, sino también de acuerdo con programas especializados previamente aprobados por los organismos autorizados.
Asuntos a tratar
Durante la sesión informativa, los empleados deben considerar:
- Reglas para el mantenimiento de locales (edificios, estructuras), así como el territorio adyacente. El contenido de las rutas de evacuación, los sistemas de tuberías de agua, los sistemas de alerta contra incendios en la empresa (organización), así como el proceso general de evacuación de todas las personas en el edificio.
- Requisitos específicos de seguridad contra incendios de acuerdo con los procesos de producción realizados en la empresa, así como las características tecnológicas de los equipos utilizados.
- Medidas necesarias para garantizar la seguridad relacionada con el correcto funcionamiento de locales, edificios, activos fijos. Precauciones al realizar trabajos y acciones peligrosos contra incendios.
- Reglas para el uso de fuego abierto.
- Acciones necesarias de los empleados en caso de llama, reglas de advertencia de incendio y métodos para aplicar protección contra incendios.
5 tipos principales de instrucción
Hasta la fecha, la legislación cubre tales tipos de simulacro de incendio:
1) Introductorio - La vista principal y más importante, que tienen todos los empleados de la empresa.
2) Primaria - Se lleva a cabo ya en un lugar de trabajo específico.
3) Repetido - celebrada regularmente para actualizar el conocimiento de los empleados de la empresa.
4) No programado - Se requiere para introducir actualizaciones y proporcionar información adicional.
5) Target - realizado antes de realizar un tipo específico de trabajo.
Conferencia introductoria: el tipo principal de información
La capacitación introductoria contra incendios se debe llevar a cabo con todos los empleados que se emiten para trabajar en la empresa:
- nuevos empleados;
- trabajadores estacionales;
- empleados que llegaron en un viaje de negocios;
- empleados que se someten a una pasantía o capacitación en la empresa.
Absolutamente todos los empleados (independientemente de su puesto, experiencia profesional y nivel de educación) deben escuchar las instrucciones introductorias. El primer día hábil debería comenzar con él. Si la empresa tiene un laboratorio químico en funcionamiento, el gerente debe establecer un curso adicional de instrucción introductoria para todos los empleados que lo visiten. Como parte del curso, se deben enumerar todas las medidas de seguridad necesarias, y las personas que no se hayan sometido a una sesión informativa introductoria no pueden ingresar al laboratorio.
El jefe de la organización también puede, a petición suya, realizar una conferencia introductoria con otras categorías de trabajadores.
Primeros pasos: instrucciones iniciales
La primera sesión informativa sobre incendios tiene lugar inmediatamente después de asumir el cargo y familiarizarse con la parte introductoria. Se lleva a cabo en un lugar de trabajo específico, por lo que depende de las condiciones del trabajo realizado. Deben estar familiarizados con él:
- empleados que realizan nuevos tipos de trabajo para ellos;
- trabajadores estacionales;
- empleados recién reclutados o reubicados de otros departamentos;
- empleados de otras empresas en viaje de negocios;
- estudiantes que han llegado para una pasantía o práctica.
Además, la información sobre seguridad contra incendios en el lugar de trabajo debe llevarse a cabo con empleados de especialidades de construcción que realicen trabajos de instalación y reparación en el territorio de la empresa. La instrucción primaria debe proporcionarse por separado a cada empleado de la empresa, de modo que en la práctica pueda comprender y practicar la técnica de usar el equipo de protección contra incendios utilizado en la empresa, así como el algoritmo para las acciones correctas al encender un objeto, organizar la evacuación y la asistencia médica a las víctimas.
Simulacro de incendio primario: muestra
Este tipo de capacitación debe comenzar con una introducción al plan de evacuación. El empleado debe comprender dónde se encuentra la salida de las instalaciones, el equipo de protección contra incendios, la boca de incendios (o arena). También es necesario saber en qué condiciones es posible encender el lugar de trabajo y la empresa en su conjunto. Si un empleado trabaja con materiales inflamables, también es necesario describir sus propiedades y las circunstancias en las que pueden encenderse. A continuación, se debe discutir la inflamabilidad general del ciclo de producción. El empleado debe comprender quién es responsable de cumplir con las normas y reglamentos de seguridad.
Después de eso, puedes ir a tipos de extintores así como las características y la necesidad de su uso en una variedad de tipos de incendios. Es necesario expresar los requisitos de extinción de incendios para cables y dispositivos eléctricos, así como equipos de proceso, explicar al empleado el plan de acción en caso de incendio y formación de humo en las instalaciones. Es muy importante durante esta conferencia informar al empleado sobre los métodos para informar a sus colegas sobre el encendido, y también enseñarle cómo proporcionar primeros auxilios a las personas que sufrieron durante el incendio. En conclusión, el especialista responsable de la sesión informativa sobre incendios debe hacer un balance y anunciar medidas de seguridad personal para el nuevo empleado.
La repetición: la madre del aprendizaje
En la parte introductoria y primaria de la instrucción, la familiarización de los trabajadores con las reglas de seguridad no termina ahí. La administración de la empresa (organización) también está obligada a realizar repetidos tipos de simulacro de incendio de acuerdo con el cronograma desarrollado. Este tipo de capacitación está organizada para todos los trabajadores presentes en las partes introductorias y primarias. Tal evento debe llevarse a cabo cada 4-6 meses, de modo que los empleados siempre actúen con confianza en caso de incendio, conozcan las normas de incendio, se puedan controlar con equipos de protección.
Volver a informar los plazos
La administración ejerce el cronograma de ejercicios repetidos a voluntad.Para mejorar la calidad del conocimiento, la legislación permite una reducción en el período entre instrucciones repetidas a 1 mes, así como la división de las conversaciones en temas y subgrupos separados. Sin embargo, es importante comprender que la información reiterada sobre incendios no debe llevarse a cabo menos de 1 vez cada seis meses, de lo contrario se puede decir que la empresa ha fallado normas de seguridad contra incendios.
La capacitación repetida puede llevarse a cabo individualmente y en cualquier grupo de trabajo que atienda el mismo equipo. Durante la sesión informativa, se verifica el conocimiento de los empleados en el campo de las normas, requisitos y estándares de seguridad contra incendios, la capacidad de usar equipos de protección y equipos contra incendios, el conocimiento de los planes de evacuación y la ubicación de los sistemas de advertencia, etc.
Información no programada
La capacitación de los empleados de esta forma se lleva a cabo bajo ciertas circunstancias, independientemente de los horarios y planes elaborados. Este tipo de simulacro de incendio debe organizarse si:
- introducción de nuevas reglas y regulaciones, así como la actualización de las reglas y normas de seguridad existentes, enmiendas o adiciones a las regulaciones de incendios, leyes y otra documentación oficial que regula los requisitos de seguridad;
- cambios o actualizaciones de procesos de producción, mejora o reemplazo de equipos tecnológicos, materiales y materias primas utilizadas, así como cambios en otros factores directamente relacionados con la inflamabilidad de la instalación;
- violación grave por parte del empleado (empleados) de la organización de las reglas de seguridad contra incendios, que podrían causar ignición o provocarla;
- la necesidad de un estudio adicional o más detallado de las normas, reglas y características de seguridad contra incendios en relación con los requisitos de los servicios públicos que surgen de la identificación de un bajo nivel de conciencia o conocimiento entre los empleados de la empresa;
- interrupciones en el proceso tecnológico con una duración de 31 o más días calendario, y para trabajos para los que se presentan requisitos especiales, con una duración de 60 o más días;
- recepción de datos sobre accidentes e igniciones ocurridos en empresas similares;
- opinión experta sobre el conocimiento insatisfactorio de los empleados (empleados) de la empresa de las normas y normas de seguridad contra incendios.
Resumen de objetivos
El programa de entrenamiento contra incendios proporciona otro tipo de instrucción igualmente importante: el objetivo. De acuerdo con su nombre, esta sesión informativa se lleva a cabo para lograr ciertos objetivos. Por ejemplo, para familiarizarse con los estándares para realizar un tipo de trabajo único con un alto nivel de peligro (soldadura, etc.). También se lleva a cabo cuando es necesario eliminar las consecuencias de un incendio, desastre o accidente industrial, al organizar excursiones y entrenamientos masivos con aprendices y pasantes que tienen lugar en el territorio de la empresa.
Si la administración de la organización planea en un futuro cercano celebrar eventos y reuniones a gran escala (reuniones, conferencias tecnológicas, consorcios, talleres), cuyo número de participantes supera las cincuenta personas, también es necesario pensar y organizar la capacitación específica con anticipación.
Otra razón para llevar a cabo una conferencia específica es la organización del trabajo con fuego en los territorios de las empresas y organizaciones donde el trabajo se lleva a cabo con Sustancias explosivas. Además, se debe realizar una sesión informativa antes de comenzar el trabajo para el cual se emite una orden de despacho.
Reglas generales para todo tipo de coaching.
Un empleado que se ocupa de las condiciones de seguridad contra incendios de una empresa generalmente es responsable de la información sobre incendios. Además, tales conversaciones tienen el derecho de dirigir gerentes de tipos específicos de trabajo con un nivel suficiente de conocimiento, calificaciones y capacitación. La sesión informativa puede llevarse a cabo individualmente o por un grupo de trabajo organizado.
Todas las conferencias se deben anotar en el registro de seguridad contra incendios.El instructor que realizó la capacitación debe firmar frente a la marca correspondiente con el nombre del evento, y los empleados deben colocar una firma que confirme que están familiarizados con las normas y estándares de seguridad contra incendios.
Personas responsables
El programa de entrenamiento introductorio contra incendios es desarrollado por la persona responsable de acuerdo con las normas establecidas y las normas de seguridad especificadas en la legislación. Posteriormente, debe ser aprobado por el jefe de la tienda o unidad de la empresa. El oficial de seguridad contra incendios designado por la administración de la empresa también es responsable de la segunda sesión informativa.
Si el número de empleados supera las 50 personas, cada uno de ellos debe demostrar en la práctica los conocimientos adquiridos durante la sesión informativa. El empleado debe actuar activamente durante la lucha contra incendios, poder usar el equipo de protección necesario, conocer las direcciones y las rutas de escape.
