El nacimiento de un niño es un momento emocionante y muy esperado; trae mucha alegría, nuevos cuidados y responsabilidades. No te olvides del lado oficial del nacimiento de una nueva persona. En primer lugar, es necesario informar inmediatamente al estado sobre la aparición de un nuevo ciudadano, después de haber recibido un documento sobre el nacimiento de un niño en la oficina de registro en el lugar de registro del niño. Después de eso, los padres recién nacidos pueden contar con ayuda para apoyar al niño del estado. Es importante saber que cualquier asistencia estatal en Rusia se proporciona a petición de los ciudadanos y se acumula desde el momento de la apelación a los organismos estatales. Para el período en que los pagos se perdieron debido a la culpa del solicitante, no se proporciona compensación. Por ejemplo, el plazo admisible para solicitar la asignación por parto es de 6 meses. En el artículo se analizará el mecanismo para procesar esta asignación y qué es un certificado de no recepción de beneficios por parto.
Apoyo estatal
La asistencia consiste en pagar un subsidio a tanto alzado por el nacimiento de un hijo a uno de los padres, y también, después de que la madre abandone el permiso de maternidad, la acumulación del subsidio para el cuidado del niño hasta tres años. El subsidio por el que uno puede vivir se paga solo hasta un año y medio, después de este tiempo la asistencia financiera se vuelve mucho más baja, por lo que muchas madres tienen que ir a trabajar. No importa cuál de los padres (si ambos están empleados oficialmente) redactará una asignación global para el nacimiento de un hijo, su tamaño es fijo y no depende del salario. Si solo uno de los padres trabaja, los beneficiarios recibirán el beneficio.
Los pagos por cuidado infantil pueden ser recibidos tanto por mamá como por papá, y cualquier otro pariente que realmente cuide al bebé. A continuación se describe cómo solicitar un subsidio por única vez para el nacimiento de un hijo, así como algunas situaciones específicas relacionadas con el pago de este tipo de subsidio a un padre.
¿Quién es elegible?
El círculo de personas que tienen derecho a recibir una suma global por el nacimiento de un niño se prescribe en la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social No. 1012n de 23. 12. 2009. Incluye:
- uno de los padres empleados;
- madres desempleadas;
- madres contratadas que son oficiales certificadas de la policía, aduanas y bomberos;
- ciudadanos extranjeros asegurados en el sistema de seguro médico obligatorio;
- Mujeres que han adoptado un bebé.
Si gemelos o trillizos nacieron como resultado de un embarazo múltiple, entonces se realizará el pago por cada uno de los niños. La única condición es la vitalidad del niño, en el caso de la muerte del bebé no se puede reclamar el pago, ya que su naturaleza implica ayudar a proporcionar al niño las cosas necesarias al comienzo de la vida.
Documentos para registro
La Cláusula 28 de la Orden No. 1012n corrige la lista de documentos que se adjuntan a la solicitud:
- copia del certificado de nacimiento del niño;
- certificado de nacimiento que los padres reciben en una sola copia al registrar a un niño en la oficina de registro, este certificado es válido por 6 meses;
- certificado de no recepción de beneficios por el segundo padre de su lugar de trabajo; la autoridad de protección social emite un certificado de no recepción del subsidio de parto, si el padre no trabaja;
- si los padres no están empleados, el solicitante debe proporcionar un extracto del libro de trabajo certificado por el centro de empleo;
- si el solicitante está registrado en otra región, proporciona un certificado que indica que no recibió este subsidio en el lugar de residencia permanente;
- extracto de la decisión de adopción, si los padres adoptivos reclaman el pago;
- confirmación del estado de permanencia en el territorio de la Federación de Rusia para ciudadanos extranjeros;
- un certificado de divorcio y un certificado de residencia del niño con uno de los padres, si están divorciados.
Certificado sin recibo
Puede solicitar un certificado que indique que el padre del niño no recibió pagos con motivo de su nacimiento al departamento de personal del empleador o la oficina de seguridad social si está desempleado. La forma y el contenido de dicho certificado no está regulado por la ley, pero necesariamente debe contener información:
- sello de la empresa del empleador;
- signo de registro (número y fecha);
- nombre - referencia;
- Nombre completo el solicitante, información sobre la no recepción del pago del nacimiento del niño con los detalles del niño y los detalles del certificado de nacimiento;
- Firma obligatoria del titular y especialista que emitió el documento, sello de la organización.
Si se disuelve el matrimonio de los padres, entonces no es necesario proporcionar el certificado.
Si el padre del niño es un empresario individual
Alguna dificultad es quién debe emitir un certificado de no recepción de la asignación por parto si el padre es un FE. ¿Quién puede confirmar de manera confiable el hecho de que él no recibió este beneficio él mismo y que la madre del niño no lo siguió de nuevo? De acuerdo con la ley, tiene derecho a escribir dicho certificado para sí mismo, pero existen precedentes cuando las autoridades del FSS se negaron a pagar los pagos al verificar los documentos, refiriéndose al hecho de que esta información puede ser falsa y enviando al padre del niño a la oficina de bienestar social.
Para evitar tales problemas, es mejor que un empresario individual se comunique directamente con la rama territorial del SFS, donde se le dará un certificado de no recibo de pagos para un niño, de cuya fiabilidad nadie dudará.
Jurisprudencia
El punto en esta disputa solo puede poner la práctica judicial. Por lo tanto, el Tribunal de Arbitraje del Distrito del Cáucaso del Norte, en su resolución N ° A63-6232 / 2014 de 30. 04. 2015, reconoció tales reclamos como ilegales. La justificación es simple: los ciudadanos desempleados toman un certificado de las autoridades de protección social, los que están empleados proporcionan un certificado de no recepción de beneficios del empleador. Los requisitos para el documento se presentan solo en términos de la información sobre la no recepción de pagos, su forma no se ha establecido, con un certificado de no recepción de beneficios por parto (con un ejemplo de finalización) se puede ver en el artículo.
Un empresario individual no está desempleado, su certificado está certificado por firma y sello, y si se proporciona un paquete completo de documentos con este certificado, entonces la asignación debe ser asignada y pagada. La negativa del FSS en tal situación es absolutamente ilegal y puede ser apelada en la corte.