El trabajo del conductor es muy solicitado en la sociedad. Sin embargo, no todos entienden que conlleva ciertos riesgos, lo que impone algunos requisitos en la organización del trabajo de estos especialistas. Es imperativo que el empleado realice todas las acciones sin violar los requisitos relacionados con la seguridad vial. Es por eso que no todos los candidatos pueden ser aceptados para el puesto de conductor de un autobús u otro vehículo.
Caracteristicas
Cada profesión tiene sus propios matices. Los requisitos para los conductores, por regla general, se relacionan no solo con las habilidades profesionales, sino también con el estado de salud. Un empleador, al aceptar un nuevo candidato para un puesto, debe estar convencido de su cumplimiento de las condiciones. Se debe realizar una verificación similar en la etapa de entrevista, es decir, antes de la conclusión oficial del contrato de trabajo.
Algunos empleadores, además de verificar el cumplimiento de las condiciones mínimas, también realizan pasantías para futuros empleados de la empresa.
Requisitos básicos para conductores
Por lo tanto, enumeramos brevemente las principales condiciones que deben cumplir los posibles candidatos para esta vacante:
- Edad: no menos de dieciocho años. Esto se debe al hecho de que los menores no pueden conducir un vehículo.
- La presencia de una licencia de conducir correspondiente a la categoría de vehículo, que será administrada por un futuro empleado.
- La ausencia de contraindicaciones médicas que no permitan conducir un vehículo.
Importante saber
Cabe señalar que una licencia de conducir que permite conducir un automóvil no permite que un candidato potencial ocupe el puesto de conductor de autobús, por ejemplo. Dado que conducir este tipo de transporte de pasajeros requiere la disponibilidad de la categoría apropiada. No hay un requisito único. Todo depende del tipo de autobús a conducir. Por lo tanto, esta condición debe aclararse directamente con el posible empleador. Hay otro requisito importante para los conductores de autobuses. Su edad debe ser de al menos veintiún años.
Una adición importante es que se puede revocar el derecho a conducir un vehículo. Esto sucede no solo si la licencia de conducir ha expirado. Tal desarrollo de eventos es posible si se establece que el incumplimiento del conductor con los requisitos de salud, lo que, a su vez, puede conducir a una violación de la seguridad del tráfico. Es por eso que un empleado debe ser auditado regularmente.
Profesional
La lista específica de requisitos para el trabajo del conductor depende del tipo de vehículo a conducir. Como regla general, se requieren las calificaciones requeridas, así como la experiencia necesaria y otras características profesionales que se pueden instalar, por ejemplo, para vehículos de pasajeros.
A menudo, el empleador requiere prueba de experiencia laboral en un puesto similar. Para esto, como regla, es necesario proporcionar una entrada apropiada en el libro de trabajo o certificados de lugares de trabajo anteriores, copias de órdenes o contratos de trabajo. Si desea confirmar la experiencia de conducir un vehículo personal, es suficiente, por regla general, proporcionar una licencia de conducir recibida antes.
Médico
Los requisitos para los conductores se refieren no solo a la disponibilidad de capacitación teórica y habilidades prácticas, sino también al estado de salud.
De conformidad con el Código del Trabajo, las personas que no se hayan sometido a un examen médico obligatorio no pueden conducir un vehículo. Esto también se aplica a aquellos empleados a quienes se les ha emitido la opinión de una comisión de expertos médicos que confirma la inadecuación profesional para el trabajo relacionado con la conducción de vehículos.
Además, cada empleado debe cumplir los requisitos para la inspección previa al viaje de los conductores. Si el empleado no es apto para el desempeño de este trabajo, no puede ocupar el puesto correspondiente. Además, las personas que se niegan a realizar una inspección previa al viaje no pueden realizar tareas profesionales. Después de todo, si la condición del conductor no cumple con los requisitos médicos en el momento de la salida, viola no solo los suyos, sino también la seguridad de los pasajeros.
Además, de conformidad con la ley aplicable, ningún empleador tiene derecho a contratar a un empleado que no tenga un certificado que confirme su idoneidad profesional para el puesto de conductor. Debe comprender que conducir un vehículo conlleva ciertos riesgos. Es por eso que categóricamente no está permitido llevar a cabo tales actividades por una persona reconocida como profesionalmente inadecuada. Después de todo, viola la seguridad de los pasajeros, su propia persona y las personas en la carretera.
Docs
Cabe señalar que el candidato potencial debe proporcionar al futuro empleador una lista completa de los documentos necesarios para el empleo en el puesto correspondiente. Entonces, descubramos cuáles son los requisitos para un conductor de un automóvil y otros vehículos con respecto a los documentos proporcionados a un posible empleador:
- Tarjeta de identificación Por ejemplo, podría ser un pasaporte.
- Libro de trabajo. Esta condición no se aplica a los conductores potenciales que primero van a trabajar o van a ocupar el puesto seleccionado a tiempo parcial.
- Certificado de seguro del seguro de pensión estatal.
- Identificación militar, si el conductor potencial se encuentra entre las personas responsables del servicio militar.
- Un documento que confirma la disponibilidad de educación profesional, si así lo requiere el puesto.
- Un certificado que confirma la ausencia de antecedentes penales o el hecho de enjuiciamiento penal.
Cabe señalar que esta lista de documentos es general y no tiene en cuenta los requisitos de una organización en particular. Es posible que su empleador potencial tenga más o menos.
Términos adicionales
Entonces, ahora sabe qué documentos debe proporcionar un conductor para el empleo. También sabe la necesidad de un examen médico, excluyendo la presencia de enfermedades que hacen imposible conducir un vehículo en particular. Además, un solo examen médico no es suficiente. Estos controles deben ser regulares y realizados antes de cada vuelo.
Antes del empleo, un candidato potencial debe someterse a una entrevista oral, cuyos resultados debe mantener el empleador durante cinco años.
Si el conductor potencial tiene un descanso en el trabajo que excede un año, se requiere una pasantía, de acuerdo con los resultados de los cuales se completa el formulario correspondiente.
¿Necesito un perfil?
A menudo, los empleadores potenciales solicitan un cuestionario a los solicitantes u ofrecen completarlo. Contiene información sobre el solicitante, lo que reduce el tiempo para una entrevista. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que este cuestionario no está incluido en la lista de documentos obligatorios que un conductor debe proporcionar al solicitar un trabajo. Algunos empleadores pueden requerir que se complete de acuerdo con las reglas internas de la organización, por lo que un candidato potencial debe estar preparado para proporcionar información relevante sobre su propia persona.