Opettajien pätevyyskirjat: menettely ja säännöt

Työlainsäädännön mukaan työntekijöiden on suoritettava määräajoin tarkastukset asemaansa noudattamatta jättämisestä tai noudattamatta jättämisestä. Samaan päämäärään pyritään myös opettajien sertifioinnilla. Sen täytäntöönpano vahvistetaan työnantajalle voimassa olevilla lakimääräyksillä tai paikallisilla työlainsäädännöillä.

Joka tapauksessa se kuvastaa kaikkia opettajien piirteitä ja sertifiointimenettelyä ottaen huomioon toiminnan erityispiirteet ja sen suorittamisen ehdot.

Laki

liitto- koulutuslaki Venäjän federaatiossa vuonna 2012 sanotaan, että opettajat läpäisevät todistuksen nykyisen asemansa yhdenmukaisuuden osoittamiseksi ja pätevyysluokan osoittamiseksi. Seuraavassa opetus- ja tiedeministeriön vuonna 2014 antamassa määräyksessä hyväksytään uusi sertifiointimenettely ja määritellään uudet vaatimukset.

Sertifiointi vaaditaan kaikilta työntekijöiltä, ​​jotka täyttävät opettajien ja oppilaitosten päälliköiden nimikkeistön ensimmäisen jakson toiseen kohtaan kirjatut tehtävät, sekä vastaaviin tehtäviin samanaikaisesti samassa tai toisessa organisaatiossa, jonka työsopimus määrittelee.

Päätehtävät

Sertifioinnilla pyritään tiettyihin tehtäviin.

1. Edistää opettajien koulutuksen, henkilökohtaisen ja ammatillisen kasvun sekä opettajan metodologisen kulttuurin kohdennettua ja jatkuvaa parantamista.
2. Määritä opettajien jatkokoulutuksen tarve.
3. Lisätä ammatillisen toiminnan tehokkuutta ja laatua.
4. Tunnista pedagogisten työntekijöiden potentiaalin käyttömahdollisuudet.
5. Liittovaltion koulutusstandardin vaatimusten huomioon ottaminen koulutusohjelmien toteuttamisessa ja henkilöstöolosuhteet organisaation kokoonpanoa muodostettaessa.
6. Varmistetaan pedagogisten laitosten työntekijöiden palkkamäärien erottelu ottaen huomioon vakiintunut pätevyysluokka ja työn määrä.

Perusperiaatteet

Opettajien sertifiointi tapahtuu avoimuuden, läpinäkyvyyden ja kollegiaalisuuden olosuhteissa, mikä on sen toteuttamisen pääperiaate. Ainoastaan ​​sen noudattaminen antaa puolueettoman arvioinnin ilman pienintäkään syrjintää opettajille, jotka suorittavat tällaisen vastuullisen tutkinnon.

Opettajien sertifiointi tehtävän noudattamisen tunnistamiseksi on pakollista, ja se olisi suoritettava joka viides vuosi riippumatta opettajan toiveesta. Voit luoda korkeamman pätevyysluokan milloin tahansa opettajan pyynnöstä. Tätä varten hänen on vain valmisteltava ja lähetettävä asiakirjat varmennusta varten.

poikkeukset

Pakollisella todistuksella on poikkeuksia, joista ilmoitetaan opettajien pätevyyskirjoista annetussa asetuksessa. Joten, niitä ei tarvitse sertifioida:

• opettajat, joilla on jo pätevyysluokat;
• hänen tehtävänsä vähintään kaksi vuotta sertifiointia suorittavassa organisaatiossa;
• raskaana olevat naiset;
• äitiyslomalla olevat naiset;
• naiset, jotka ovat vanhempainlomalla kolmen vuoden ikään asti;
• Henkilöt, jotka ovat olleet poissa työstä sairauden vuoksi yli neljä peräkkäistä kuukautta.

On huomionarvoista, että 4 ja 5 kohdan soveltamisalaan kuuluvien opettajien pätevyys voidaan vahvistaa aikaisintaan kahden vuoden kuluttua heidän lopettamisestaan, ja 6 kohdan soveltamisalaan kuuluvien opettajien tulee saada todistus aikaisintaan vuoden kuluttua palautumisesta.

Paikallisilla säädöksillä määritetään myös muut opettajaryhmät, joille on myönnetty todistus muulloin - esimerkiksi lapset, jotka ovat ottaneet adoptioon liittyvän loman, sekä pitkät lomalla olleet. Analyysin perusteella pedagogisten työntekijöiden sertifiointisäännöt ovat riittävän joustavia.

piirteet

Kuvaillun varmennuksen avulla perustetaan sertifiointikomissio tähän organisaatioon. Työnantaja antaa määräyksen tai ohjeen, jossa hän henkilökohtaisesti hyväksyy kokoonpanon:

• puheenjohtaja;
• hänen sijaisensa;
• sihteeri;
• varmennetoimikunnan varsinaiset jäsenet.

Seuraava selittää opettajien sertifiointimenettelyä, määräyksiä, komissiota koskevia määräyksiä ja muita.

Hieman myöhemmin annetaan toinen käsky tai määräys, joka määrittelee opettajien henkilökohtaisen kokoonpanon, jotka on läpäistävä todistus, sekä tapahtuman aikataulu ja muut organisatoriset näkökohdat.

Kolmekymmentä päivää ennen lähtöä, jokaisen opettajan on tutustua tähän tilaukseen allekirjoituksella. Työnantaja on velvollinen tekemään etukäteen jokaisesta työntekijästä erityisen ilmoituksen varmennuskomitealle.

Työntekijöiden tiedot

Uusi opetushenkilökunnan hyväksyntä mahdollistaa tutustumisen - jälleen allekirjoituksen alla - jokaisen työnantajan laatiman todistuksen esittelyyn. Tiedot kootaan seuraavista kohdista.

1. Sukunimi, nimi ja sukunimi (jos sellainen on).
2. Toimen nimi varmennuksen yhteydessä.
3. Työsopimuksen päivämäärä, joka vahvistaa tehtävän vastaanottamisen.
4. Koulutustaso, erikoisammattitutkinto tai suunta.
5. Tiedot ammatillisesta lisäkoulutuksesta toimintaprofiilin mukaan.
6. Edellisten sertifikaattien tulokset (jos sellaisia ​​on).
7. Motivoitunut, puolueeton ja kattava arvio ammatillisista ja liiketoiminnallisista ominaisuuksista, opettajan ammatillisen toiminnan tuloksista, hänen työsopimusta vastaavien työtehtävien suorittamisesta.

Jos opettaja ei ole tyytyväinen tämän esityksen sisältöön, hän voi vaihtoehtoisesti toimittaa varmennuskomitealle lisätietoja, jotka kuvaavat hänen työstään koko ajanjakson ajan viimeisen varmentamisen päivämäärästä tai töihin alkamispäivästä, jos todistus pidetään ensimmäistä kertaa.

Opettajien pätevyyden muutos muodostuu siitä, että aikaisemmin opettaja itse laati kaikki toiminnastaan ​​todistavat asiakirjat.

muoto

Pääasiallinen todistusmuoto, kuten aiemmin, on komission kokous, jonka pätevyys vahvistetaan kahdella kolmasosalla nykyisestä kokoonpanosta. Sertifioidun opettajan on myös osallistuttava tähän kokoukseen.

Hänen poissaololleen on oltava perusteltu syy, joka on dokumentoitava ja kirjattava kokouksen pöytäkirjaan. Tämän jälkeen tapahtuma siirretään toiseen aikaan.

Aikataulu voidaan tarvittaessa muuttaa, mutta opettajan tulee perehtyä tähän samalla tavalla - allekirjoituksella ja kolmekymmentä päivää ennen uutta päivämäärää.

Joten nyt on opettajien varmentaminen. Uusissa säännöissä määrätään erityisesti hakijan pakollisesta läsnäolosta kokouksessa, ja aikaisemmin komissio päätti kaikesta suljettujen ovien takana. Nyt vain, jos hyväksytty henkilö ei ilmesty ilman perusteltua syytä, komissio voi keskustella itsenäisesti hänen menestyksistään opetusalalla.

Sertifioinnin eteneminen

Opetushenkilöstön sertifiointi alkaa opettajan toimittaman esityksen ja lisätietojen huomioon ottamisesta.

Kaiken tämän tulisi luonnehtia varmennetun henkilön ammatillisia ominaisuuksia.

Komissio säätelee useimmiten komission jäsenten näkemysten ja kysymysten vaihtoa toistensa ja todistuksen saaneen opettajan välillä. Tarvittaessa voidaan tehdä ehdotuksia lisätiedoista.

Opettajien varmentamisen tulokset ilmenevät kaikkien saatavilla olevien asiakirjojen perusteellisen ja kattavan tarkastelun ja kokouksen pöytäkirjaan merkityn päätöksen tekemisen jälkeen. Ratkaisu voi olla yksi kahdesta mahdollisesta:

• joko työntekijä vastaa asemaa,
• vai ei.

Se hyväksytään yksinkertaisella enemmistöllä. Jos todistus on komission jäsen, hänen ehdokkaansa ei osallistu äänestykseen.

Tietoja tuloksista

Kun komission päätös on tallennettu pöytäkirjaan, jonka kaikki sen jäsenet allekirjoittavat, tulos ilmoitetaan varmennetulle opettajalle. Ja kaikki tähän tapahtumaan liittyvät asiakirjat ovat työnantajan hallussa.

Sertifikaatin läpäisseen opettajan on oltava tutustunut otteeseen pöytäkirjan pöytäkirjasta, jonka komission sihteeri laatii, enintään kahden työpäivän kuluttua siitä. Siinä on ilmoitettava todistuksen sukunimi, nimi ja mahdollisesti etunimi, todistuslautakunnan kokouksen päivämäärä, äänestystulos ja komission päätös.

Lisäksi ote protokollasta tallennetaan tämän työntekijän henkilökohtaiseen tiedostoon. Jos opettaja ei hyväksy päätöstä, hän voi hakea muutosta päätökseen (Venäjän federaation lainsäädännössä vahvistetaan, että tämä on hänen oikeus). Sertifiointitulosten perusteella sertifiointikomissio voi antaa työnantajalle hyvin motivoituneita suosituksia sellaisten henkilöiden nimittämisen soveltuvuudesta tai tarkoituksenmukaisuudesta, joilla ei ole erityisopetusta tai -koulutusta, mutta joilla on käytännön kokemus ja pätevyys, samoin kuin menestyksekkäästi, ts. Laadukkaasti ja asianmukaisesti, suorittaa virallisia tehtäviä.

Pätevyyden parantaminen

Tällä tyypillä on omat opettajiensa sertifiointia koskevat säännöt, vaikka sen suorittaa sama valtuutettu erityislaitos - komissio. Sitä ei muodosta vain työnantaja, vaan liittovaltion toimeenpanoelin tai Venäjän federaation muodostavan yksikön valtuutettu elin sen mukaan, kumman lainkäyttövallan alainen oppilaitos on.

Asiantuntijat ovat mukana komissiossa kattavaa analyysiä varten opettajan toiminnasta. Tämä todistus on luonteeltaan deklaratiivinen, ja se suoritetaan korkeamman pätevyyden väittävän opettajan kirjallisen lausunnon mukaan. Hakemus lähetetään suoraan todistuskomissiolle, se on mahdollista postitse, jopa sähköisesti.